2026秋招：福建冶金控股公司笔试题及答案

2026秋招：福建冶金控股公司笔试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.福建冶金控股公司主要涉及的产业不包括（）A.钢铁B.电子信息C.有色金属D.矿业2.下列哪种金属是福建冶金控股公司重点开发的（）A.铝B.镁C.铜D.铅3.公司的企业使命是（）A.创造价值，服务社会B.创新科技，引领发展C.绿色冶金，和谐共赢D.以上都不是4.福建冶金控股公司的总部位于（）A.厦门B.福州C.泉州D.漳州5.以下不属于公司发展战略的是（）A.多元化战略B.国际化战略C.单一化战略D.创新驱动战略6.福建冶金控股公司在安全生产方面遵循的原则是（）A.安全第一，预防为主B.质量第一，效益优先C.环保优先，生态发展D.创新驱动，科技引领7.公司的企业文化核心价值观不包含（）A.诚信B.创新C.竞争D.共赢8.福建冶金控股公司在节能减排方面的目标是（）A.达标排放B.超低排放C.零排放D.以上都不对9.下列哪个是公司旗下的品牌（）A.闽冶B.福冶C.冶福D.冶闽10.公司在人才培养上注重（）A.学历B.经验C.能力D.关系多项选择题（每题2分，共10题）1.福建冶金控股公司的业务板块包括（）A.矿产资源B.钢铁冶炼C.有色金属加工D.金融服务2.公司在环保方面采取的措施有（）A.采用清洁生产技术B.加强环境监测C.建设环保设施D.开展环保宣传3.福建冶金控股公司的战略目标有（）A.成为国内一流的冶金企业B.拓展海外市场C.实现绿色可持续发展D.提高员工福利待遇4.以下属于公司创新举措的有（）A.建立研发中心B.与高校合作C.引进先进技术D.鼓励员工创新5.公司的企业文化包括（）A.企业使命B.核心价值观C.企业愿景D.企业精神6.福建冶金控股公司在安全生产管理上的工作有（）A.制定安全制度B.开展安全培训C.进行安全检查D.应急救援演练7.公司旗下可能拥有的企业类型有（）A.矿山企业B.冶炼企业C.加工企业D.贸易企业8.公司在提升产品质量方面的做法有（）A.加强质量管理体系建设B.引进先进设备C.培养质量人才D.严格质量检测9.福建冶金控股公司在社会责任方面的表现有（）A.支持公益事业B.促进就业C.推动地方经济发展D.保护生态环境10.公司在人力资源管理上的策略有（）A.招聘优秀人才B.培训员工技能C.激励员工积极性D.优化人才结构判断题（每题2分，共10题）1.福建冶金控股公司只专注于钢铁产业。（）2.公司的企业文化对员工没有实际影响。（）3.安全生产是福建冶金控股公司发展的重要保障。（）4.公司不需要关注节能减排。（）5.福建冶金控股公司不涉及金融业务。（）6.创新是公司发展的动力之一。（）7.公司在环保方面的投入是不必要的成本。（）8.企业的品牌建设对公司发展不重要。（）9.员工的能力是公司最看重的因素。（）10.福建冶金控股公司在海外没有业务。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述福建冶金控股公司的主要业务。福建冶金控股公司业务涵盖矿产资源开发、钢铁冶炼、有色金属加工及金融服务等。通过开采矿山获取资源，进行冶炼加工成产品，金融服务辅助产业发展。2.公司在环保方面有哪些重要意义？环保能降低污染，符合国家政策要求，提升企业形象，减少环境风险，实现可持续发展，也有助于吸引投资和客户，增强企业竞争力。3.福建冶金控股公司的企业文化有什么作用？企业文化能凝聚员工力量，明确企业发展方向，规范员工行为，提升企业知名度和美誉度，增强企业的向心力和竞争力。4.说明公司在人才培养上的重要性。人才是企业发展的核心，培养人才可提高企业创新能力、管理水平和生产效率，为企业持续发展提供智力支持，使企业在市场竞争中占据优势。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论福建冶金控股公司如何在市场竞争中保持优势。公司可通过创新技术提高产品质量与性能，降低成本；加强品牌建设提升知名度；拓展市场渠道，包括国内外市场；注重人才培养，提升企业创新和管理能力。2.谈谈公司在环保和发展之间如何平衡。公司应采用清洁生产技术，在发展中减少污染；加大环保投入建设设施，实现达标甚至超低排放；将环保纳入发展战略，以环保促发展，实现绿色可持续发展。3.分析福建冶金控股公司企业文化对企业发展的影响。积极的企业文化能增强员工归属感和忠诚度，提高工作积极性和效率；引导企业战略方向，树立良好企业形象，吸引客户和合作伙伴，推动企业长远发展。4.探讨公司在人才培养上可采取的新方法。可建立内部导师制度，让新老员工传帮带；开展线上线下结合的培训课程，灵活学习；设立创新奖励机制，鼓励员工提升能力；与高校合作开展定制化人才培养项目。答案单项选择题1.B2.C3.C4.B5.C6.A7.C8.B9.A10.C多项选择题1.