大学行政考试试题及答案

大学行政考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.行政组织的核心要素是（）A.目标B.人员C.经费D.权责结构2.下列不属于行政领导权力来源的是（）A.法定权力B.强制权力C.经济权力D.专长权力3.行政决策的首要环节是（）A.确定目标B.拟定方案C.评估选优D.实施决策4.行政执行过程的关键环节是（）A.计划B.动员C.指挥D.协调5.行政监督的对象是（）A.行政机关B.行政人员C.行政活动D.以上都是6.我国最高行政机关是（）A.全国人民代表大会B.国务院C.中共中央D.最高人民法院7.行政效率的测定方法不包括（）A.直接测定法B.间接测定法C.综合测定法D.比较测定法8.行政改革的核心问题是（）A.行政职能的转变B.行政机构的调整C.行政人员的精简D.行政权力的划分9.行政文化的核心是（）A.行政价值观B.行政意识C.行政心理D.行政道德10.公共财政的主要职能不包括（）A.资源配置B.收入分配C.稳定经济D.制定政策二、多项选择题（每题2分，共20分）1.行政组织的特点有（）A.政治性B.社会性C.权威性D.法制性E.系统性2.行政领导的方式有（）A.强制方式B.说服方式C.激励方式D.示范方式E.命令方式3.行政决策的原则包括（）A.信息准全原则B.科学预测原则C.系统分析原则D.民主参与原则E.对比择优原则4.行政执行的手段有（）A.行政手段B.法律手段C.经济手段D.思想教育手段E.技术手段5.行政监督的类型有（）A.内部监督B.外部监督C.事前监督D.事中监督E.事后监督6.行政职能的特点包括（）A.执行性B.多样性C.动态性D.整体性E.公共性7.行政改革的动力因素有（）A.政治体制改革B.经济体制改革C.社会发展D.技术创新E.行政组织自身发展8.行政文化的功能有（）A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.约束功能E.辐射功能9.公共财政的基本特征有（）A.公共性B.非盈利性C.法制性D.强制性E.固定性10.行政沟通的方式有（）A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通E.平行沟通三、判断题（每题2分，共20分）1.行政组织的设置必须依据法律规定进行。（）2.行政领导的职位是其行使权力的基础。（）3.行政决策一旦作出就不能更改。（）4.行政执行就是简单地执行上级命令。（）5.行政监督主要是对行政人员的监督。（）6.行政职能会随着社会发展而不断变化。（）7.行政改革只需要关注行政机构的调整。（）8.行政文化对行政活动有重要影响。（）9.公共财政主要为满足私人需求。（）10.行政沟通中正式沟通比非正式沟通更重要。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述行政组织的构成要素。答：行政组织构成要素包括目标、人员、权责结构、经费、物资设备、职能、机构设置、运行程序、规章制度等。这些要素相互联系，共同构成行政组织整体。2.行政决策的基本程序是什么？答：基本程序为：发现问题、确定目标；收集信息，拟定方案；评估选优，确定方案；实施方案，追踪反馈。按此程序可提高决策科学性。3.行政执行的原则有哪些？答：原则有忠实执行与灵活运用相统一、果断迅速与注重效益相统一、发扬民主与强调集中相统一。确保执行既准确又高效。4.行政监督的重要意义是什么？答：行政监督能保障行政机关及人员依法行使职权，防止权力滥用；提高行政效率，促进行政目标实现；维护国家利益和公民合法权益，保障社会公平正义。五、讨论题（每题5分，共20分）1.结合实际，谈谈行政领导在行政活动中的重要作用。答：行政领导是行政活动的核心。在决策上，指引方向；在执行中，组织协调资源和人员。优秀领导能凝聚团队，激发积极性，提高效率。如单位领导决策正确、指挥得力，工作开展就顺利。2.探讨行政改革在当前社会发展中的必要性。答：社会不断发展，旧行政体制有弊端。行政改革能适应经济体制变革，提高行政效率，优化资源配置，更好满足公众需求，提升政府公信力，推动社会全面进步。3.分析行政文化对行政人员行为的影响。答：行政文化影响行政人员价值观和行为方式。积极文化使人员敬业、服务意识强，消极文化导致懈怠、官僚作风。如单位文化重创新，人员更积极探索新工作方法。4.如何提高行政沟通的效果？答：要完善沟通渠道，保证信息准确及时传递；提高沟通双方素质和能力，减少误解；营造良好沟通氛围，鼓励积极表达；灵活运用多种沟通方式，如正式与非正式结合。答案一、单项选择题1.B2.C3.A4.C5.D6.B7.D8.A9.A10.D二、多项选择题1.ABCDE2.ABCD3.ABCDE4.ABCD5.A