安全生产责任险管理制度

安全生产责任险管理制度一、总则（一）目的为了进一步加强安全生产管理，分散企业安全生产责任风险，保障企业员工以及公众的生命和财产安全，根据国家相关法律法规以及企业安全生产实际情况，特制定本安全生产责任险管理制度。通过实施安全生产责任保险，建立健全安全生产保障体系，使企业在发生安全生产事故后能够迅速获得经济补偿，保证企业的持续稳定发展，同时也能更好地维护受害者的合法权益，促进社会和谐稳定。（二）适用范围本制度适用于企业内部所有涉及生产、经营活动的部门、车间、班组以及相关工作人员。涵盖企业在正常生产运营过程中可能面临的各种安全生产风险场景，包括但不限于火灾、爆炸、坍塌、触电、中毒等事故类型所引发的责任风险。无论是主要生产部门还是辅助生产部门，只要存在安全生产风险，都必须按照本制度的要求参加安全生产责任保险。（三）定义安全生产责任保险是指以被保险企业对因生产安全事故造成的人员伤亡和财产损失依法应负的经济赔偿责任为保险标的的保险。该保险不仅包括企业对员工在工作过程中遭受意外伤害的赔偿责任，还包括企业对第三方（如周边居民、过往行人等）因企业生产安全事故受到的人身伤害和财产损失应承担的赔偿责任。通过购买安全生产责任险，企业将自身面临的部分安全生产责任风险转移给保险公司。二、职责分工（一）安全管理部门1.负责组织开展安全生产责任保险的宣传和培训工作，提高全体员工对安全生产责任保险的认识和理解。通过定期举办专题讲座、发放宣传资料等方式，向员工详细介绍安全生产责任保险的作用、保障范围、理赔流程等内容，使员工充分认识到安全生产责任保险对企业和个人的重要意义。2.对企业的安全生产风险进行全面评估，根据评估结果确定保险需求和保险方案。安全管理部门应组织专业人员对企业的生产工艺、设备设施、作业环境等进行深入分析，识别可能存在的安全生产风险点，并结合企业的实际情况和相关法律法规要求，确定合理的保险金额、保险期限、保障范围等保险方案要素。3.协助保险机构开展风险评估和隐患排查工作。积极配合保险机构的工作人员对企业进行实地检查，提供必要的资料和信息，对保险机构提出的风险整改建议及时进行落实和反馈，确保企业的安全生产状况得到持续改善。4.负责与保险机构进行沟通和协调，处理保险理赔相关事宜。在发生安全生产事故后，安全管理部门应及时通知保险机构，并协助保险机构进行事故调查和理赔鉴定工作。按照保险合同的要求，收集和整理相关的理赔资料，确保理赔工作的顺利进行。（二）财务部门1.负责按照规定缴纳安全生产责任保险费用。根据企业的保险方案和保险合同的约定，及时足额地支付保险费用。确保保险费用的支出符合企业的财务管理制度和相关法律法规的要求。2.对保险费用的使用情况进行核算和监督，确保资金的合理使用。建立健全保险费用的核算账目，定期对保险费用的收支情况进行审查和分析，防止出现保险费用挪用、浪费等问题。3.参与保险理赔资金的管理工作，确保理赔资金能够及时、准确地支付给受害者或用于企业的安全生产恢复工作。在收到保险理赔资金后，财务部门应按照相关规定和程序进行发放和使用，确保理赔资金的安全和有效利用。（三）生产部门1.落实安全生产措施，降低安全生产风险，减少事故的发生。生产部门应严格按照企业的安全生产规章制度和操作规程组织生产，加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。定期对生产设备和设施进行维护和保养，确保其正常运行，及时消除安全隐患。2.配合安全管理部门和保险机构开展风险评估和隐患排查工作。按照安全管理部门和保险机构的要求，提供生产过程中的相关资料和信息，积极配合对生产现场的检查和评估。对发现的安全隐患及时进行整改，并将整改情况及时反馈给相关部门。3.在发生安全生产事故后，及时向安全管理部门和保险机构报告事故情况，并保护好事故现场。生产部门应在事故发生后第一时间组织救援工作，抢救受伤人员，减少事故损失。同时，安排专人负责保护事故现场，以便保险机构和相关部门进行调查和鉴定。（四）人力资源部门1.负责将安全生产责任保险纳入员工的入职培训内容，提高员工的风险意识。在新员工入职培训时，向员工详细介绍安全生产责任保险的相关知识，让员工了解自己在工作过程中享有的保障权益，增强员工的风险意识和自我保护意识。2.协助安全管理部门和保险机构进行伤亡人员的统计和信息收集工作。在发生安全生产事故后，人力资源部门应及时提供伤亡人员的相关信息，如姓名、性别、年龄、岗位、劳动合同等，协助保险机构进行理赔鉴定和赔偿计算工作。3.负责处理与伤亡员工及其家属的沟通和协调工作，配合保险机构做好理赔的相关事宜。人力资源部门应及时与伤亡员工及其家属取得联系，了解他们的需求和诉求，积极协调企业和保险机构为他们提供必要的帮助和支持。在理赔过程中，协助保险机构收集相关的证明材料，确保伤亡员工及其家属能够及时获得应有的赔偿。三、保险方案确定（一）风险评估安全管理部门应定期组织专业人员对企业的安全生产状况进行全面评估。评估内容包括但不限于企业的生产工艺、设备设施的安全性、员工的操作技能和安全意识、作业环境的安全状况、应急预案的制定和演练情况等。通过对这些方面的评估，识别企业存在的主要安全生产风险点，并对风险的可能性和严重程度进行分析和评估，为确定保险方案提供依据。（二）保险需求分析根据风险评估的结果，结合企业的实际情况和相关法律法规的要求，确定企业的保险需求。考虑因素包括企业的规模、生产性质、员工数量、行业特点、过往事故记录等。例如，对于生产过程中涉及危险化学品的企业，应重点考虑增加对危险化学品泄漏、爆炸等事故的保障；对于员工数量较多的企业，应适当提高人员伤亡赔偿的保险金额。（三）保险方案选择在确定保险需求后，安全管理部门应组织相关人员对市场上的保险产品进行调研和分析。比较不同保险机构的保险条款、保险费率、保障范围、理赔服务等方面的差异，结合企业的实际需求和经济实力，选择最适合企业的保险方案。在选择保险机构时，应优先考虑信誉良好、实力雄厚、服务优质的保险公司。（四）保险合同签订在确定保险方案后，企业应与选定的保险机构签订正式的保险合同。保险合同应明确双方的权利和义务，包括保险责任范围、保险金额、保险期限、保险费率、理赔程序、争议解决方式等内容。安全管理部门和财务部门应参与保险合同的审核和签订工作，确保合同条款符合企业的利益和要求。在签订合同前，应仔细阅读合同条款，如有疑问应及时与保险机构进行沟通和协商。四、保险费用管理（一）费用预算财务部门应根据企业的保险方案和保险合同的约定，结合企业的生产经营计划和财务状况，制定安全生产责任保险费用预算。预算应包括保险费用的具体金额、支付时间、资金来源等内容。在制定预算时，应充分考虑保险费用的变动因素，如保险费率的调整、保险金额的增加等，确保预算的合理性和准确性。（二）费用缴纳财务部门应按照保险合同的约定，及时足额地缴纳安全生产责任保险费用。在缴纳费用前，应仔细核对保险机构开具的发票和缴费通知，确保缴费金额和缴费时间的准确性。如有特殊情况需要延期缴纳保险费用，应及时与保险机构进行沟通和协商，并按照保险机构的要求办理相关手续。（三）费用监督财务部门应对保险费用的使用情况进行监督和检查，确保资金的合理使用。定期对保险费用的收支情况进行审计，检查是否存在费用挪用、浪费等问题。同时，应建立健全保险费用的管理制度，明确费用的审批流程和使用范围，加强对费用支出的管理和控制。五、保险理赔管理（一）事故报告在发生安全生产事故后，生产部门应立即向安全管理部门报告事故情况。安全管理部门在接到报告后，应在规定的时间内（一般为事故发生后24小时内）向保险机构报案，并提供事故的基本信息，包括事故发生的时间、地点、事故类型、伤亡情况、损失情况等。同时，安全管理部门应及时通知人力资源部门和财务部门，做好相关的配合工作。（二）现场勘查与资料收集保险机构接到报案后，将安排工作人员对事故现场进行勘查。安全管理部门和生产部门应积极配合保险机构的工作，提供必要的协助和支持。在现场勘查过程中，应如实向保险机构工作人员介绍事故的发生经过和相关情况。同时，安全管理部门应组织相关人员收集和整理与事故有关的资料，如事故报告、伤亡人员名单、医疗费用清单、财产损失清单、事故现场照片、视频等，为理赔工作提供依据。（三）理赔申请在完成现场勘查和资料收集工作后，安全管理部门应按照保险合同的要求，填写理赔申请书，并将相关的理赔资料一并提交给保险机构。理赔申请书应详细说明事故的经过、损失情况、申请赔偿的金额等内容。在提交理赔申请前，应仔细核对理赔资料的完整性和准确性，确保资料符合保险机构的要求。（四）理赔审核与赔付保险机构在收到理赔申请和相关资料后，将对理赔申请进行审核。审核内容包括事故的真实性、保险责任范围、理赔资料的完整性和准确性等。在审核过程中，保险机构可能会要求企业补充提供相关的证明材料或进行进一步的调查核实。安全管理部门应积极配合保险机构的审核工作，及时提供所需的资料和信息。经审核符合理赔条件的，保险机构将按照保险合同的约定进行赔付。财务部门在收到保险理赔资金后，应及时按照相关规定和程序进行发放和使用，确保理赔资金能够及时、准确地支付给受害者或用于企业的安全生产恢复工作。六、监督与考核（一）内部监督企业应建立健全安全生产责任保险管理制度的内部监督机制。安全管理部门应定期对各部门的安全生产责任保险工作进行检查和监督，检查内容包括保险方案的执行情况、保险费用的缴纳情况、事故报告和理赔情况等。对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改情况，确保安全生产责任保险制度的有效实施。（二）考核指标设定企业应将安全生产责任保险工作纳入部门和员工的绩效考核体系。设定科学合理的考核指标，如保险参保率、保险费用缴纳及时率、事故报告及时率、理赔成功率等。考核指标应与部门和员工的绩效奖金挂钩，激励各部门和员工积极做好安全生产责任保险工作。（三）考核与奖惩定期对各部门和员工的安全生产责任保险工作进行考核。对在安全生产责任保险工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予绩效奖金等；对未按照制度要求开展安全生产责任保险工作的部门和个人进行批评教育和处罚，如扣除绩效奖金、降低岗位等级等。通过考核与奖惩机制，促进企业安全生产责任保险工作水平的不断提高。七、档案管理（一）保险档案建立企业应建立健全安全生产责任保险档案管理制度，指定专人负责保险档案的管理工作。保险档案应包括保险合同、保险方案、保险费用缴纳凭证、事故报告、理赔资料等相关文件和资料。档案管理人员应按照档案管理的要求，对保险档案进行分类整理和编号，确保档案的完整性和准确性。（二）档案保管与查阅保险档案应妥善保管，存放在安全、干燥、通风的地方，防止档案损坏、丢失或被盗。档案管理人员应定期对档案进行检查和维护，确保档案的安全和完整。企业内部各部门和员工因工作需要查阅保险档案时，应按照档案查阅制度的要求办理查阅手续，经相关领导批准后，在档案管理人员的陪同下进行查阅。未经批准，任何人不得擅自查阅、复制或带走保险档案。（三）档案销毁对于超过保管期限的保险档案，应