医疗垃圾自查报告_第1页
医疗垃圾自查报告_第2页
医疗垃圾自查报告_第3页
医疗垃圾自查报告_第4页
医疗垃圾自查报告_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

医疗垃圾自查报告第一章自查背景与目的1.1背景2024年3月,××市卫健委对二级以上医疗机构开展“医疗废物专项整治飞行检查”,我院被抽中。为提前暴露风险、降低行政处罚概率,院感科牵头组织本次全院医疗垃圾自查。1.2目的通过系统自查,识别分类、收集、暂存、转运、处置、应急、培训、台账八大环节的合规缺口,在飞行检查前完成闭环整改,确保“零处罚、零通报、零舆情”。第二章自查范围与依据2.1空间范围本部院区(含门诊、急诊、住院部、检验科、PCR实验室、口腔科、血透室、病理科、药房、洗衣房、食堂、基建工地);南桥分院;家属区医务室。2.2时间范围2024年1月1日—2024年3月31日产生的所有医疗废物及危险废物。2.3法规与标准《医疗废物管理条例》国务院令第380号《医疗卫生机构医疗废物管理办法》原卫生部令第36号《医疗废物分类目录(2021版)》国卫办医发〔2021〕16号《医疗废物专用包装袋、容器和警示标志标准》HJ421-2008《危险废物贮存污染控制标准》GB18597-2023《××省医疗废物集中处置收费管理办法》××价费〔2022〕5号本院《医疗废物管理制度》2023修订版本院《危险废物意外事故应急预案》2024版第三章自查组织与分工3.1领导小组组长:主管副院长(兼院感委主任)副组长:院感科主任、后勤处处长成员:护理部主任、医务部主任、检验科主任、保卫科科长、信息科科长、各临床科室感控医生及护士长。3.2工作小组分类组:院感科2人+科室感控医生20人收集组:后勤处物业办3人+保洁班长6人暂存组:后勤处垃圾站管理员2人转运组:第三方××环保公司项目经理1人+押运员4人台账组:信息科工程师1人+院感科统计员1人应急测试组:保卫科消防专干1人+后勤处化学品管理员1人3.3职责清单采用RACI表(负责Responsible、审批Accountable、协助Consulted、知情Informed)固化,避免推诿。第四章自查方法与工具4.1现场追踪法以“一袋医疗废物”为对象,从产生点到出库进行全程追踪,记录时间、地点、操作人、视频编号、称重数值。4.2称重比对法每日17:00由暂存站管理员用经检定的TCS-300型电子台秤称重,与科室交接单、环保公司转运联单三方比对,误差>1%即视为异常。4.3标签扫码法全院统一使用“××医废追溯系统”,每袋医废生成唯一二维码,扫码记录科室、类别、重量、产生人、产生时间。后台自动比对“产生—入库—出库”数据链。4.4视频监控抽检法调取暂存站、电梯、装卸区30天录像,随机抽取48段、每段30分钟,记录违规操作次数。4.5知识测评法采用“感控工作间”APP,随机从题库抽取20题,合格线80分,对保洁、护理、检验、后勤、实习进修五类人群分别考核。4.6应急演练法模拟“锐器盒泄漏+人员刺伤”双场景,启动应急预案,记录响应时间、现场封锁时间、事故报告时间、演练缺陷。第五章现场自查实施步骤5.1准备阶段(D-7至D-1)①院感科完成自查方案签批并OA公告;②信息科开通“追溯系统”自查专用账号,关闭手工修改权限;③后勤处完成台秤外校(××市计量院),取得检定证书;④保卫科调取摄像头时间校准记录,确保误差<30秒;⑤领导小组对全体保洁、护理、检验人员进行1小时再培训,重点讲解2021版分类目录新增“一次性塑料输液袋(非感染)”归类。5.2现场阶段(D0至D+5)D008:00召开启动会,发放自查红头文件、检查表、自封袋、一次性手套、N95口罩;D009:00-12:00分类组随机抽取20个科室,对正在使用的垃圾桶进行“掀开式”检查,记录混放种类及照片;D014:00-17:00收集组跟随保洁员全程旁站,记录是否“鹅颈结”封口、是否“二次包装”、是否“称重后贴码”;D108:00-10:00暂存组测量暂存站温度、湿度、负压、紫外线灯照度,查看墙面裂缝、防鼠板、防渗地坪完好度;D110:30-11:30转运组核对环保公司转运车“五证”(道路运输经营许可证、危化品运输证、医废处置证、员工培训证、车辆消毒记录),现场称重并签字;D2全天台账组导出追溯系统数据,与纸质联单、财务付款记录三方比对,筛查缺失联单;D308:30-09:30应急测试组在无预告情况下点燃烟雾弹,启动“医废泄漏Ⅳ级响应”,记录从发现到完成封锁的用时;D414:00-17:00知识测评,合格率<80%的科室现场即刻补考,补考仍不合格人员调岗;D509:00召开末次会议,各组汇报缺陷,领导小组当场确定整改责任人、资金、时限。5.3数据封存所有纸质记录、电子数据、视频、照片用SHA-256校验后刻录蓝光光盘,一式两份,一份存院感科,一份存档案室,保存期限≥3年。第六章自查发现的主要问题6.1分类环节①门诊换药室将“一次性塑料输液袋(非感染)”投入感染性废物袋,涉及3kg/日;②口腔科将“一次性吸唾管”误投生活垃圾,涉及0.8kg/日;③PCR实验室扩增产物(BSL-2)未使用防渗漏“黄桶”,而用普通利器盒,存在生物安全风险。6.2收集环节①保洁员“鹅颈结”打结不规范,抽检30袋中有7袋可目视缝隙;②锐器盒装满度达90%仍未封口,继续投放,违反“四分之三封口”原则;③产科病房出现“二次分拣”,保洁员把生活垃圾中捡出的棉签再投入医废袋,手卫生缺失。6.3暂存环节①暂存站温度21℃,高于标准(≤20℃),与空调故障有关;②防鼠板高度仅40cm,低于标准(≥60cm);③紫外线灯管照度<70μW/cm²,失效未及时更换;④墙面与地面夹角未做R角处理,存在藏污纳垢缝隙。6.4转运环节①环保公司转运车到达时间波动大,最早06:30、最晚11:30,导致暂存时间>48小时,出现2次;②转运联单手工涂改2处,未加盖公章;③电子联单系统上传延迟,平均滞后36小时。6.5台账环节①追溯系统显示3月15日产生医废584kg,但环保公司出库记录仅572kg,差12kg无法说明去向;②检验科“化学性废物”未单独建账,混在损伤性废物统计;③财务付款记录缺少2024年2月发票,无法闭环。6.6培训与应急①新进保洁员7人未接受岗前培训,直接上岗;②应急演练中,现场封锁用时18分钟,高于预案目标(≤10分钟);③演练后未在2小时内向卫健委网报系统提交“演练小结”。第七章整改方案7.1分类整改①3日内更换全院“一次性塑料输液袋”标识,新增“非感染”灰色桶320个;②口腔科、换药室张贴新版分类图谱,采用“地面贴+墙面贴+操作台三角立牌”三重提醒;③PCR实验室采购符合BSL-2标准的黄色防渗漏桶(10L)40个,专用于扩增产物。7.2收集整改①保洁公司重新培训“鹅颈结”封口,采用“一折二转三扎四贴”口诀,现场考核合格方可上岗;②引入“锐器盒刻度线”激光打印,四分之三位置红色警示,自动提醒;③产科增设“禁止二次分拣”警示标识,保洁员操作时由责任护士旁站监督。7.3暂存整改①空调更换为医用级1.5P防爆空调,温控器设定≤18℃,故障短信报警;②加高防鼠板至65cm,底部贴0.6mm不锈钢踢脚;③紫外线灯全部更换为LED紫外模组,照度≥90μW/cm²,寿命≥10000h;④地面与墙面夹角用环氧树脂做R50圆弧,可冲洗。7.4转运整改①与环保公司签订补充协议,约定到达时间窗口08:00-09:00,违约按2000元/次扣款;②手工涂改联单视为无效单据,拒绝签字,已要求环保公司重开;③信息科开放API接口,环保公司出库数据实时回传,延迟>2小时自动预警。7.5台账整改①追溯系统增加“异常差额”字段,差额>5kg即触发短信至院感科主任;②检验科单独建立“化学性废物”Excel台账,每月导出PDF由科主任签字;③财务科补齐2月发票,建立“发票—联单—付款”三单匹配表,纳入月度考核。7.6培训与应急①保洁员岗前培训改为“线上微课+现场实操+考核”三部曲,考核<80分不予排班;②应急演练目标修订为“封锁≤8分钟”,增加一键报警按钮;③演练结束1小时内由院感科通过“卫健委医废演练直报”小程序提交记录。第八章制度修订与新增8.1《医疗废物分类细则(2024版)》新增灰色袋用于“非感染一次性塑料输液袋”,明确口含“非感染”字样,禁止投入感染性废物袋。8.2《医疗废物称重与贴码操作SOP》第5.2条:封口后必须“即称即贴”,禁止累计超过3袋后补贴;第5.4条:电子秤读数稳定≥3秒方可记录,误差>1%须复称并注明原因。8.3《暂存站温控与消毒管理制度》每日08:00、14:00、20:00三次记录温湿度,超出范围立即报修并在2小时内降温;紫外线灯每周一用酒精棉球擦拭灰尘,每季度用紫外照度仪检测,低于70μW/cm²立即更换。8.4《医疗废物转运时间窗口管理细则》环保公司车辆迟到>30分钟,我院有权拒签并启动备用转运商××公司,额外费用由环保公司承担。8.5《医疗废物数据异常处置预案》差额>5kg或时间逻辑错误,触发三级响应:院感科→分管领导→院长,24小时内提交书面说明并报卫健委。第九章责任追究与奖惩9.1追责依据本院《员工奖惩条例》第22条,对分类错误>3次/月的科室,扣发当月绩效5%;对导致环保罚款的,按罚款额20%扣发直接责任人,50%扣发科主任。9.2奖励连续3个月零缺陷科室,院周会通报表扬并奖励科室活动经费2000元;对提出被采纳的优化建议,每条奖励500元。第十章持续改进与长效机制10.1建立“医废风险指数”将分类错误率、称重误差、暂存超时、演练超时、培训不合格率五项指标加权计算,每月发布红黄绿榜,纳入科主任年度目标责任书。10.2引入第三方“飞行抽查”每季度委托××认证公司随机抽查,发现问题不扣第三方费用,以保证客观性;结果与科主任绩效挂钩。10.3信息化升级2024年6月上线“AI视频识别”模块,对“未封口”“未贴码”“暂存超时”自动抓拍并推送企业微信。10.4绿色供应链与供应商签订回收协议,对“非感染一次性塑料输液袋”进行再生塑料造粒,年削减医废量约8吨,节约处置费4万元。第十一章自查总结本次自查历时6天,投入人员38人,现场检查点位132个,调取视频48段,称重比对样本1260袋,知识测评238人,应急演练2场。共发现问题25项,其中立即整改20项,限期整改5项。截至报告日,已完成整改23项,整改完成率92%。剩余2

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论