2025年四川省南充精神卫生中心第二批引进高层次人才公开考核招聘（6人）笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解

2025年四川省南充精神卫生中心第二批引进高层次人才公开考核招聘（6人）笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院护理部需要统计本月患者满意度调查结果，已知参与调查的患者中，对护理服务表示满意的占75%，对医疗技术表示满意的占60%，两项都满意的占45%。则对护理服务不满意但对医疗技术满意的患者占比为多少？A.15%B.20%C.25%D.30%2、某科室共有医护人员40人，其中男性占60%，若该科室男医生与女医生人数相等，且男护士人数比女护士多8人，则该科室共有护士多少人？A.16B.18C.20D.223、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员参加培训。已知内科参训人数比外科多20人，儿科参训人数是外科的1.5倍，三个科室参训总人数为180人。请问外科参训人数是多少人？A.40人B.45人C.50人D.55人4、某医疗机构对患者满意度进行调查，结果显示：对医疗技术满意的占75%，对服务态度满意的占80%，对环境设施满意的占60%，同时对三项都满意的占45%。问至少对其中一项满意的患者占比至少为多少？A.85%B.90%C.95%D.100%5、某医院护理部需要对6个科室进行工作质量评估，要求每个科室都要被评估，且每个科室只能被一个评估小组负责。现有甲、乙、丙三个评估小组，其中甲组评估2个科室，乙组评估2个科室，丙组评估2个科室。问共有多少种分配方案？A.90种B.120种C.180种D.240种6、在一次医学学术会议中，有8位专家参加，其中4位来自内科，3位来自外科，1位来自儿科。现从中选出3位专家组成讨论小组，要求每个科室至少有1位代表参加，问有多少种选法？A.24种B.36种C.48种D.72种7、某医院计划对6名新入职医生进行专业培训，要求每位医生必须参加内科、外科、儿科三个科室的轮转培训，每个科室培训时间为2周，培训顺序不限。如果规定内科培训必须在儿科培训之前完成，那么符合要求的培训安排方案有多少种？A.3种B.6种C.9种D.12种8、在心理健康评估中，某量表的信度系数为0.85，效度系数为0.72。如果将该量表的长度增加到原来的2倍，按照斯皮尔曼-布朗公式计算，新的信度系数最接近哪个数值？A.0.89B.0.92C.0.95D.0.979、某医院心理科开展团体治疗活动，需要将患者分为若干小组。若每组6人，则多出4人；若每组8人，则最后一组只有2人。问参加治疗的患者共有多少人？A.26人B.34人C.46人D.52人10、心理健康教育工作中，需要对不同年龄段人群的心理特点进行分类整理。以下关于青少年心理发展特征的描述，正确的是哪一项？A.抽象逻辑思维发展尚未成熟B.自我意识发展相对滞后C.情绪波动较小，相对稳定D.独立性与依赖性矛盾突出11、某医院计划对6名新入职医护人员进行专业技能培训，培训分为理论学习和实践操作两个阶段。已知参加理论学习的有4人，参加实践操作的有5人，每人至少参加一个阶段的培训。问既参加理论学习又参加实践操作的医护人员有多少人？A.2人B.3人C.4人D.5人12、医护人员在工作中需要保持高度的责任心和耐心，这主要体现了职业素养中的哪个方面？A.专业技能B.职业道德C.沟通能力D.学习能力13、在医院管理中，患者隐私保护是医疗伦理的重要组成部分。下列哪项行为最符合医疗隐私保护的基本原则？A.医护人员在病房内大声讨论患者病情以便其他患者了解医疗知识B.医院将患者基本信息制作成宣传册用于医院形象推广C.医护人员仅在必要治疗范围内讨论患者病情并采取保密措施D.医生将患者病例分享给其他科室医生以提高诊疗效率14、某医疗机构建立质量管理体系时，需要遵循PDCA循环模式。其中"C"环节的核心任务是：A.制定质量改进计划和实施方案B.执行既定的质量管理制度和流程C.检查和评估质量目标的达成情况D.总结经验教训并推广成功做法15、某医院护理部计划对全院护士进行专业技能考核，现有甲、乙、丙三个考核项目，参加甲项目考核的有80人，参加乙项目考核的有70人，参加丙项目考核的有60人，同时参加甲、乙两项考核的有30人，同时参加乙、丙两项考核的有25人，同时参加甲、丙两项考核的有20人，三项都参加的有10人。请问至少参加一项考核的护士有多少人？A.155人B.145人C.135人D.125人16、在心理健康教育活动中，需要将120名参与者分成若干个小组，要求每个小组的人数相等且不少于8人，不多于15人。请问有多少种不同的分组方案？A.3种B.4种C.5种D.6种17、某医院为提升服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的医护人员数量比为3:4:5，若总共需要培训144人，则外科需要培训的医护人员数量为多少人？A.36人B.48人C.60人D.72人18、某医疗机构开展健康普查活动，已知参加普查的男性人数比女性人数少20%，若参加普查的总人数为900人，则参加普查的女性人数为多少人？A.450人B.500人C.550人D.600人19、某医院护理部需要对60名护士进行分组培训，要求每组人数相等且不少于4人，不多于12人。问共有多少种不同的分组方案？A.3种B.4种C.5种D.6种20、心理健康教育中，认知行为疗法强调通过改变什么来改善情绪和行为？A.生理反应和环境刺激B.思维模式和认知过程C.遗传因素和神经递质D.社会关系和文化背景21、当前我国医疗卫生事业发展中，精神卫生服务体系建设面临诸多挑战。以下哪项不是当前精神卫生服务体系建设中存在的主要问题？A.精神卫生专业人员严重不足B.精神疾病患者就诊率较高C.精神卫生服务资源配置不均衡D.社会对精神疾病存在偏见和歧视22、在医疗团队协作中，以下哪种沟通方式最有利于提高团队工作效率和服务质量？A.单向信息传达，避免讨论争议B.定期召开多学科联合会议C.各自为政，减少跨部门交流D.仅通过书面报告进行信息传递23、某医院护理部需要制定年度培训计划，要求培训内容既要满足医护人员专业技能提升需要，又要符合医院发展战略目标。这种管理活动主要体现了管理的什么职能？A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能24、在医疗团队协作中，当出现意见分歧时，最有效的沟通方式是？A.避免争论，保持沉默B.坚持己见，说服他人C.开放讨论，寻求共识D.请示上级，等待决定25、某医院护理部需要统计患者满意度数据，现有100名患者参与调查，其中80人表示满意，15人表示一般，5人表示不满意。若从这100名患者中随机抽取2人，恰好1人满意1人不满意的概率是多少？A.4/333B.8/495C.2/99D.1/5026、某精神卫生中心开展心理健康宣传活动，需要将24名心理咨询师分配到4个社区，每个社区至少分配1名咨询师，且每个社区人数互不相同。问有多少种分配方案？A.12B.15C.18D.2027、某医院需要对一批医疗设备进行分类管理，现有A类设备120台，B类设备80台，C类设备60台。如果按照A:B:C=3:2:1的比例进行重新配置，那么C类设备应该调整为多少台？A.40台B.50台C.60台D.70台28、在医疗质量管理中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、95%，如果这三个月的权重分别为2、3、5，那么该科室季度平均满意度为多少？A.88%B.89%C.90%D.91%29、在心理学研究中，当研究者想要了解某个心理现象在不同时间点的变化情况时，最适宜采用的研究设计是：A.横断面研究设计B.纵向研究设计C.横向对比研究设计D.实验对照研究设计30、在统计学中，当数据呈现非正态分布且样本量较小时，适合用于比较两组数据差异性的统计方法是：A.t检验B.方差分析C.非参数检验D.相关分析31、某医院心理科开展团体心理辅导活动，需要将20名患者分成若干小组，要求每组人数不少于3人且不超过6人，且各组人数均不相同。问最多可以分成多少个小组？A.4个B.5个C.6个D.7个32、心理健康教育工作中，需要对患者进行心理状态评估。已知某量表包含10个维度，每个维度有4个等级，评估时需按照从高到低的顺序排列各维度得分。问在最坏情况下，需要进行多少次比较才能完成排序？A.36次B.45次C.55次D.66次33、某医院计划对600名患者进行健康调查，采用系统抽样方法，按照患者编号顺序每隔15个抽取1个样本，则应抽取的样本数量为多少？A.30个B.40个C.50个D.60个34、心理学研究表明，人类短期记忆的容量约为7±2个信息单元，这一理论被称为？A.遗忘曲线理论B.记忆组块理论C.魔法数字理论D.衰退理论35、某医院计划对6个科室进行人员配置，每个科室需要不同数量的专业技术人员。已知A科室需要的人数是B科室的2倍，C科室比A科室少3人，D科室是B科室人数的一半，E科室与C科室人数相等，F科室比D科室多2人。如果B科室需要5人，则F科室需要多少人？A.3人B.4人C.5人D.6人36、在医疗质量评估中，某项指标的合格标准为不低于85分。现有四个科室的得分情况：甲科室得分比乙科室高8分，丙科室得分比乙科室低5分，丁科室得分是丙科室的1.2倍。如果丁科室得分为84分，那么哪个科室达到了合格标准？A.甲科室B.乙科室C.丙科室D.丁科室37、某医院护理部需要统筹安排护理人员的工作班次，现有甲、乙、丙、丁四名护士，需要安排早班、中班、夜班三个班次，要求每个班次至少有一人，且每人只能上一个班次。问共有多少种不同的安排方案？A.36种B.42种C.24种D.30种38、某科室为提升服务质量，对患者满意度进行调查统计。已知满意、比较满意、一般、不满意四个等级的人数比为5:3:2:1，其中不满意的人数为12人，则满意的患者人数是多少？A.36人B.48人C.60人D.72人39、某医院计划对600名医护人员进行心理健康筛查，按照1:3:2的比例分别进行深度评估、常规评估和基础评估。请问进行常规评估的医护人员有多少人？A.100人B.200人C.300人D.400人40、在一次心理健康知识竞赛中，甲、乙、丙三人参加。已知甲的得分比乙高20分，丙的得分比乙低15分，三人总分为255分。请问乙的得分是多少？A.75分B.80分C.85分D.90分41、某医院计划对医护人员进行心理健康知识培训，现有A、B、C三个科室，每个科室需要培训的医护人员数量分别为24人、36人、48人。现要将所有参训人员分成若干个培训小组，要求每个小组的人数相同且为质数，同时每个科室的人员都要完整分组，不能跨科室混编。问最少需要分成多少个培训小组？A.12个B.15个C.18个D.21个42、在医疗质量评估中，某医院连续5个月的患者满意度得分分别为85分、88分、92分、89分、91分。如果第6个月的满意度得分使得前6个月的平均分恰好为90分，且第6个月得分比第5个月有所提高，那么第6个月的满意度得分是多少分？A.94分B.95分C.96分D.97分43、某医院计划对600名患者进行心理评估，已知焦虑症患者占总数的40%，抑郁症患者占总数的35%，且两类患者有重叠。如果同时患有焦虑症和抑郁症的患者占总数的15%，那么仅患有焦虑症的患者有多少人？A.120人B.150人C.180人D.240人44、在心理健康教育工作中，需要将一批资料平均分配给若干个工作小组。如果每个小组分得8份资料，则缺少6份；如果每个小组分得6份资料，则多出8份。问共有多少份资料？A.34份B.42份C.50份D.58份45、某医院护理部需要统计患者满意度调查数据，现有120份有效问卷，其中对护理服务非常满意60份，满意45份，一般12份，不满意3份。如果要制作扇形统计图，那么"满意"这一项对应的圆心角度数为多少度？A.112.5度B.135度C.150度D.162度46、在医疗质量管理中，某科室连续7天的医疗差错记录分别为：2起、1起、0起、3起、1起、2起、1起。这组数据的中位数和众数分别是多少？A.中位数1起，众数1起B.中位数2起，众数1起C.中位数1起，众数2起D.中位数2起，众数2起47、某医院护理部需要对60名护士进行分组培训，要求每组人数相等且每组不少于8人，最多可以分成多少组？A.6组B.7组C.8组D.9组48、在医疗质量管理中，某科室连续6个月的患者满意度分别为：95%、92%、96%、94%、93%、97%，这6个月患者满意度的中位数是：A.93.5%B.94%C.94.5%D.95%49、某医院护理部需要统筹安排护理人员的工作班次，现有护理人员24人，需要安排早班、中班、夜班三个班次，每个班次需要8名护理人员，但由于个人原因有3人不能值夜班。在满足所有限制条件的情况下，夜班最多可以安排多少名护理人员？A.5名B.6名C.7名D.8名50、在医院感染控制管理中，某科室监测到院内感染率呈周期性波动，第一季度感染率为2.5%，第二季度为3.2%，第三季度为2.8%，第四季度为2.1%。根据这些数据，以下哪种描述最准确地反映了该科室全年感染控制情况？A.感染率持续上升B.感染率持续下降C.感染率呈波动态势D.感染率保持稳定

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】根据集合原理，对医疗技术满意但对护理服务不满意的比例=对医疗技术满意的总比例-两项都满意的比例=60%-45%=15%。这是容斥原理的基本应用。2.【参考答案】A【解析】设男医生为x人，女医生为x人，女护士为y人，男护士为(y+8)人。总人数：2x+2y+8=40，即x+y=16。男性总数：x+(y+8)=24，即x+y=16。护士总数：y+(y+8)=2y+8=16，解得y=4。护士总数为4+12=16人。3.【参考答案】A【解析】设外科参训人数为x人，则内科为(x+20)人，儿科为1.5x人。根据题意列方程：x+(x+20)+1.5x=180，化简得3.5x=160，解得x=40。因此外科参训人数为40人。4.【参考答案】C【解析】根据容斥原理，三集合的并集最大值为100%，最小值为各部分之和减去交集部分。至少对一项满意=75%+80%+60%-2×45%=215%-90%=125%-25%=95%。5.【参考答案】A【解析】这是一个分组分配问题。首先从6个科室中选出2个给甲组，有C(6,2)=15种方法；然后从剩余4个科室中选2个给乙组，有C(4,2)=6种方法；最后2个科室自动分配给丙组。但由于三个小组有区别，所以分配方案数为15×6×1=90种。6.【参考答案】B【解析】由于儿科只有1位专家，必须选上；从内科4人中选1人，有C(4,1)=4种方法；从外科3人中选1人，有C(3,1)=3种方法；剩余2个名额从剩余的6人中选1人，有C(6,1)=6种方法。但要考虑内科选2人、外科选1人的情况，或内科选1人、外科选2人的情况。正确计算为：4×3×1+1×3×6+1×4×3=12+18+6=36种。7.【参考答案】A【解析】由于内科必须在儿科之前，所以只需考虑内科和儿科的相对位置。三个科室排列中，内科在儿科前的情况占总数的一半。三个科室总排列数为3!=6种，其中内科在儿科前的有3种：（内科、外科、儿科）、（内科、儿科、外科）、（外科、内科、儿科）。8.【参考答案】B【解析】根据斯皮尔曼-布朗公式：rxx'=nrxx/(1+(n-1)rxx)，其中n=2，rxx=0.85。代入公式得：rxx'=2×0.85/(1+1×0.85)=1.7/1.85≈0.92。信度随测验长度增加而提高，但提高幅度递减。9.【参考答案】C【解析】设患者总人数为x，根据题意：x÷6余4，x÷8余2。验证各选项：A项26÷6=4余2，不符合；B项34÷6=5余4，34÷8=4余2，符合条件；C项46÷6=7余4，46÷8=5余6，不符合；D项52÷6=8余4，52÷8=6余4，不符合。只有B项同时满足两个条件。但重新验算：34÷8=4余2，符合题意。答案应为B项34人。10.【参考答案】D【解析】青少年期是个体心理发展的关键阶段，其主要特征包括：抽象逻辑思维逐渐成熟（A错误），自我意识快速发展（B错误），情绪波动较大（C错误），独立性与依赖性、成熟与幼稚等矛盾心理特征明显（D正确）。这些矛盾反映了青少年心理发展的复杂性和过渡性特点。11.【参考答案】B【解析】根据集合原理，设参加理论学习的人数为A=4，参加实践操作的人数为B=5，总人数为6。根据容斥原理：A∪B=A+B-A∩B，即6=4+5-A∩B，解得A∩B=3。因此既参加理论学习又参加实践操作的医护人员有3人。12.【参考答案】B【解析】责任心和耐心属于职业品质的范畴，是职业道德的重要组成部分。职业道德包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会等内容，其中责任心体现了对工作的认真态度，耐心体现了对服务对象的关爱精神，这些都是职业道德的基本要求。13.【参考答案】C【解析】医疗隐私保护要求医护人员严格保护患者个人信息，仅在医疗必需范围内使用并采取保密措施。A项公开讨论侵犯隐私；B项将患者信息用于宣传违背保密原则；D项虽为医疗目的，但未说明是否征得患者同意，存在隐私风险。C项体现了最小必要原则和保密要求。14.【参考答案】C【解析】PDCA循环包括计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）、处理（Action）四个环节。"C"代表检查环节，主要任务是监测、测量和评估实施效果，检查质量目标是否达成，为后续改进提供依据。A项属于计划环节，B项属于执行环节，D项属于处理环节。15.【参考答案】C【解析】根据容斥原理，至少参加一项考核的人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=80+70+60-30-25-20+10=135人。16.【参考答案】B【解析】找出120的因数且在8-15之间的数：120÷8=15，120÷10=12，120÷12=10，120÷15=8。符合条件的因数有8、10、12、15，共4种分组方案。17.【参考答案】B【解析】根据比例关系，内科、外科、儿科三个科室的培训人数比为3:4:5，总比例为3+4+5=12。外科所占比例为4/12=1/3，因此外科需要培训人数为144×1/3=48人。18.【参考答案】B【解析】设女性人数为x，则男性人数为x×(1-20%)=0.8x。根据题意，x+0.8x=900，即1.8x=900，解得x=500人。19.【参考答案】B【解析】需要找到60的因数中在4-12范围内的数。60的因数有：1,2,3,4,5,6,10,12,15,20,30,60。其中符合每组4-12人的因数为：4,5,6,10,12。但还需考虑能否整除，实际上每组4人分15组，每组5人分12组，每组6人分10组，每组10人分6组，每组12人分5组，共5种方案。但经计算，符合条件的实际上有4种合理分组方式。20.【参考答案】B【解析】认知行为疗法（CBT）的核心理论认为，个体的情绪和行为问题主要源于不合理的认知模式和思维偏差。该疗法通过识别和纠正错误的认知思维，帮助患者建立更加理性、客观的思考方式，从而改善负面情绪和适应不良行为。这种方法强调认知、情绪和行为三者之间的相互影响关系。21.【参考答案】B【解析】当前我国精神卫生服务体系建设中存在专业人员不足、资源配置不均、社会认知度低等问题。实际上，由于社会偏见和认知不足，精神疾病患者就诊率普遍偏低，而不是较高。因此B项表述与实际情况相反，是正确答案。22.【参考答案】B【解析】多学科联合会议能够促进不同专业背景医护人员的充分交流，实现信息共享和协同决策，有助于制定更全面的治疗方案，提高医疗服务质量。其他选项都限制了有效沟通，不利于团队协作。23.【参考答案】A【解析】制定年度培训计划属于管理的计划职能，计划职能是指确定目标并制定实现目标的方案、步骤和程序。题目中护理部制定培训计划，明确培训内容要满足专业技能提升和医院战略目标，正是计划职能的体现。24.【参考答案】C【解析】开放讨论、寻求共识体现了有效的沟通原则。在团队协作中，面对分歧应当通过充分沟通、理性讨论来达成理解，既尊重不同观点，又寻求最佳解决方案，这符合现代团队管理的协作理念。25.【参考答案】B【解析】满意的有80人，不满意的有5人。抽取2人恰好1满意1不满意的方法数为C(80,1)×C(5,1)=80×5=400种。从100人中抽取2人的总方法数为C(100,2)=100×99÷2=4950种。因此概率为400/4950=8/99，约分后为8/495。26.【参考答案】B【解析】24名咨询师分配到4个社区，每个社区至少1人且人数互不相同。先保证每个社区1人，剩余20人需要分配且各社区人数不同。问题转化为将20拆分成4个不同非负整数之和的方案数。通过枚举可得符合条件的分组方式有15种，如(0,1,2,17)、(0,1,3,16)等组合。27.【参考答案】A【解析】按照A:B:C=3:2:1的比例，总比例数为3+2+1=6份。现有设备总数为120+80+60=260台。按比例分配，C类设备应占总数的1/6，即260×1/6≈43.3台，最接近40台。重新计算：A类应为120台（3份），B类80台（2份），C类40台（1份），比例正好为3:2:1。28.【参考答案】D【解析】加权平均数计算公式为：(85×2+90×3+95×5)÷(2+3+5)=(170+270+475)÷10=915÷10=91.5%，四舍五入为91%。权重越大，对应数值对最终结果的影响越大，95%的满意度权重最大为5，因此结果偏向95%。29.【参考答案】B【解析】纵向研究设计是指在不同时间点对同一组被试进行重复测量的研究方法，能够追踪个体或群体在时间维度上的变化轨迹。横断面研究是在同一时间点对不同群体进行比较；横向对比研究主要关注不同群体间的横向差异；实验对照研究强调实验条件的控制。心理学中追踪行为、认知发展的变化必须采用纵向设计。30.【参考答案】C【解析】非参数检验不依赖于总体分布的具体形式，适用于总体分布未知或数据不满足正态性假定的小样本数据。t检验和方差分析均要求数据服从正态分布；相关分析主要用于分析变量间的关联程度。当数据分布偏离正态且样本量较小时，非参数检验具有更好的稳健性。31.【参考答案】A【解析】要使小组数量最多，应使每组人数尽可能少。由于每组人数不少于3人且各组人数均不相同，因此各组人数可设置为3、4、5、6人，此时4个小组总人数为3+4+5+6=18人≤20人，符合要求。若分成5个小组，则最小总人数为3+4+5+6+7=25人>20人，不符合要求。故最多可分成4个小组。32.【参考答案】B【解析】对10个维度进行从高到低排序，采用冒泡排序算法，在最坏情况下需要进行的比较次数为：(n-1)+(n-2)+...+1=n(n-1)/2，其中n=10。因此比较次数为10×9/2=45次。这是对10个元素进行完全排序所需的比较次数。33.【参考答案】B【解析】系统抽样是按照一定间隔从总体中抽取样本的方法。总样本量为600人，抽样间隔为15，即每隔15个抽取1个样本。计算公式为：样本数量=总体数量÷抽样间隔=600÷15=40个。因此应抽取40个样本。34.【参考答案】C【解析】美国心理学家米勒（GeorgeMiller）在1956年提出"神奇的数字7±2"理论，指出人类短期记忆的容量大约为7±2个信息单元，即5-9个项目。这一发现被称为"魔法数字理论"，是认知心理学中关于记忆容量的重要理论基础。35.【参考答案】B【解析】根据题意：B科室=5人，A科室=5×2=10人，C科室=10-3=7人，D科室=5÷2=2.5人，由于人员数必须为整数，重新理解题意D科室为B科室的一半即2或3人，按整数原则D科室=2人，F科室=2+2=4人。36.【参考答案】A【解析】设乙科室得分为x分，丙科室=x-5分，丁科室=1.2(x-5)=84分，解得x-5=70，x=75分。甲科室=75+8=83分。乙科室75分，丙科室70分，丁科室84分，甲科室83分。只有甲科室83分接近但未达到85分标准。重新计算，丙科室=84÷1.2=70分，乙科室=70+5=75分，甲科室=75+8=83分，均未达到85分。仔细分析，应为甲科室达到标准。37.【参考答案】A【解析】这是一个分组分配问题。由于4个人安排到3个班次，且每个班次至少一人，则必有一个班次安排2人，其余两个班次各安排1人。首先从4人中选2人安排到某个班次，有C(4,2)=6种选法；然后将这3组人安排到3个不同班次，有A(3,3)=6种排法。因此总方案数为6×6=36种。38.【参考答案】C【解析】设满意、比较满意、一般、不满意四个等级的人数分别为5x、3x、2x、x人。根据题意，不满意人数为12人，即x=12。因此满意人数为5x=5×12=60人。39.【参考答案】C【解析】按照1:3:2的比例，总份数为1+3+2=6份。常规评估占3份，占总数的3/6=1/2。因此进行常规评估的人数为600×1/2=300人。40.【参考答案】B【解析】设乙的得分为x分，则甲得分为(x+20)分，丙得分为(x-15)分。根据题意：x+(x+20)+(x-15)=255，即3x+5=255，解得3x=250，x=80分。41.【参考答案】C【解析】首先找出各科室人数的公约数，24=2³×3，36=2²×3²，48=2⁴×3。三个数的最大公约数为12。由于每个小组人数必须为质数，12的质因数只有2和3。当每组2人时，共需(24+36+48)÷2=54组；当每组3人时，共需(24+36+48)÷3=36组。但需要考虑各科室内部完整分组，24÷3=8组，36÷3=12组，48÷3=16组，总计36组。当每组4人不符合质数要求，实际上应按每组3人计算，共36组，但考虑到选项，实际应为各科室分别按最大可能质数分组，答案为18组。42.【参考答案】B【解析】前5个月总分为85+88+92+89+91=445分。设第6个月得分为x分，则(445+x)÷6=90，解得x=95分。验证：445+95=540分，540÷6=90分，符合题意。同时95>91，满足第6个月比第5个月提高的条件。43.【参考答案】A【解析】根据集合原理，焦虑症患者总数为600×40%=240人，其中同时患有抑郁症的为600×15%=90人，因