2025年河南鹤壁市人民医院下半年招聘高层次人才5人笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解

2025年河南鹤壁市人民医院下半年招聘高层次人才5人笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院统计数据显示，第一季度门诊量比去年同期增长了25%，第二季度门诊量比第一季度增长了20%，则第二季度门诊量比去年同期增长了百分之多少？A.45%B.50%C.55%D.60%2、在一次医疗质量检查中，发现某科室病历书写合格率为85%，其中甲医生的病历合格率为90%，乙医生的病历合格率为80%。若甲医生病历数量是乙医生的2倍，则该科室整体合格率的计算方式体现了哪种统计原理？A.算术平均B.加权平均C.几何平均D.调和平均3、某医院需要对一批医疗器械进行分类管理，现有A类设备120台，B类设备80台，C类设备60台。若按照比例分配给三个科室，甲科室获得A类设备的1/3，B类设备的1/4，C类设备的1/2，则甲科室共获得设备多少台？A.120台B.110台C.100台D.90台4、在医疗质量评估中，某科室本月接诊患者总数比上月增长了25%，其中治愈率保持在80%不变。如果上月治愈患者400人，则本月治愈患者多少人？A.450人B.500人C.550人D.600人5、某医院计划对500名患者进行健康调查，发现有320人患有高血压，280人患有糖尿病，既不患高血压也不患糖尿病的有60人。请问既患有高血压又患有糖尿病的患者有多少人？A.140人B.160人C.180人D.200人6、在一次医疗质量检查中，需要从甲、乙、丙、丁、戊五个科室中选出3个科室进行重点检查，要求甲科室必须被选中。问有多少种不同的选法？A.6种B.10种C.15种D.20种7、某医疗机构为提升服务质量，计划对现有信息系统进行升级改造。在项目实施过程中，需要协调医生、护士、技术人员等多个部门的工作，这主要体现了管理的哪项职能？A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能8、在医疗质量管理中，通过建立标准化的操作流程和质量控制体系，能够有效减少医疗差错的发生。这一做法主要遵循了质量管理的哪个基本原则？A.以患者为中心B.全员参与C.过程方法D.持续改进9、某医院统计显示，本月门诊量比上月增长了25%，如果上月门诊量为8000人次，那么本月门诊量是多少人次？A.9000人次B.10000人次C.11000人次D.12000人次10、在一次医疗质量检查中，需要从10名医护人员中选出3人组成检查小组，其中必须包含至少1名主任医师。已知10人中有2名主任医师，问有多少种不同的选法？A.64种B.80种C.96种D.120种11、某医院需要对500名医护人员进行健康检查，其中内科医生占总数的40%，外科医生占总数的35%，其余为护理人员。若内科医生中男性占60%，外科医生中男性占55%，护理人员中男性占20%，则该医院男性医护人员总数为多少人？A.205人B.215人C.225人D.235人12、在一次医疗技能竞赛中，甲、乙、丙三人参加理论考试和实操考试。已知甲的理论成绩比乙高10分，乙的理论成绩比丙高5分；实操成绩方面，甲比乙低8分，乙比丙低12分。若三人理论成绩总和为270分，则乙的理论成绩为多少分？A.85分B.90分C.95分D.100分13、某医院要从5名医生中选出3人组成专家组，其中必须包含主任医师甲，问有多少种不同的选法？A.6种B.4种C.10种D.8种14、下列各组词语中，没有错别字的一组是：A.精神焕发、坚韧不拔、因地制宜B.走头无路、再接再厉、无可奈何C.专心至志、名列前茅、各抒己见D.万籁俱寂、励精图治、迫不及待15、某医院统计发现，本月门诊量比上月增加了25%，如果上月门诊量为8000人次，那么本月门诊量是多少人次？A.9000人次B.9500人次C.10000人次D.10500人次16、一个医疗团队由医生、护士和药剂师组成，三者人数比为3:4:2，如果团队总人数为36人，那么护士有多少人？A.12人B.16人C.20人D.24人17、某医院护理部需要从5名护士中选出3人组成应急小组，其中甲、乙两名护士不能同时入选。问共有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种18、在一次医疗培训中，有6名医生需要分成两组进行病例讨论，每组至少2人。问共有多少种不同的分组方法？A.15种B.20种C.25种D.30种19、某医院护理部需要对500名护士进行分组培训，要求每组人数相同且不少于10人，不多于30人。问共有多少种不同的分组方案？A.8种B.9种C.10种D.11种20、甲乙两人合作完成一项医疗设备维护工作需要12天，甲单独完成需要20天，问乙单独完成这项工作需要多少天？A.25天B.30天C.35天D.40天21、某医院计划对500名患者进行健康调查，按年龄分层抽样，已知青年人占总人数的40%，中年人占35%，老年人占25%。若样本容量为100人，则各年龄段应分别抽取多少人？A.青年40人，中年35人，老年25人B.青年30人，中年40人，老年30人C.青年50人，中年25人，老年25人D.青年35人，中年40人，老年25人22、在一次医疗质量评估中，对某科室12名医护人员进行技能考核，成绩按高低排序后发现第6名和第7名的分数分别为85分和87分，则这组数据的中位数为：A.85分B.86分C.87分D.88分23、某医院需要统计门诊患者就诊时间分布情况，现有500名患者，其中就诊时间在30分钟以内的占40%，30-60分钟的占35%，60-90分钟的占15%，其余患者就诊时间超过90分钟。请问就诊时间超过90分钟的患者有多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人24、在医疗质量评估中，某科室本月共处理病例200例，其中甲等病例占总数的60%，乙等病例占甲等病例数量的一半，其余为丙等病例。那么丙等病例有多少例？A.20例B.30例C.40例D.50例25、某医院需要对500名患者进行健康检查，已知每名医生每天可以检查20名患者，每名护士每天可以协助检查15名患者。如果医生和护士配合工作，使得每天的检查效率最高，那么在工作安排中应该优先考虑什么原则？A.医生数量越多越好B.护士数量越多越好C.医生和护士比例协调D.患者检查顺序安排26、在医疗服务质量评价中，以下哪种方法最能体现全面性和客观性原则？A.仅由医生自评B.仅由患者评价C.多维度综合评价D.仅由管理层评价27、某医院护理部需要统计患者满意度调查结果，现有400名患者参与调查，其中非常满意占35%，比较满意占45%，一般满意占15%，不满意占5%。如果要制作扇形统计图，比较满意的扇形圆心角度数应为多少度？A.126度B.162度C.54度D.18度28、某科室开展医疗质量改进项目，第一月患者平均住院天数为8天，经过改进措施后，第二月平均住院天数降至6.4天。请问患者平均住院天数的降幅百分比是多少？A.16%B.20%C.25%D.30%29、某医院需要对500名患者进行健康调查，按照年龄分层抽样，已知青年组占比30%，中年组占比50%，老年组占比20%。如果总样本量为100人，则中年组应抽取的人数是：A.30人B.40人C.50人D.60人30、在医疗质量评估中，某科室连续5个月的患者满意度分别为85%、88%、92%、90%、95%，这组数据的中位数是：A.88%B.90%C.92%D.95%31、某市政府计划对辖区内老旧小区进行改造升级，需要统筹考虑居民需求、资金预算、施工周期等多个因素。这体现了公共管理中的哪种思维方式？A.线性思维B.系统思维C.创新思维D.批判思维32、在组织管理中，当面临复杂问题需要快速决策时，最有效的沟通方式是建立明确的信息传递渠道和责任分工，这样做的主要目的是：A.提高沟通的艺术性B.保证信息传递的准确性和时效性C.增加沟通的互动性D.扩大信息的传播范围33、某医院需要对医护人员进行培训效果评估，采用柯氏四级评估模型进行分析。在评估过程中发现，参训人员在培训结束后的三个月内，能够较好地将所学知识应用到实际工作中，但仍有部分人员存在操作不规范的问题。这种情况主要体现了柯氏模型中的哪个级别评估？A.反应层评估B.学习层评估C.行为层评估D.结果层评估34、在医院管理中，为了提升服务质量，需要建立有效的沟通机制。以下哪种沟通方式最有利于促进跨部门协作？A.单向传达式沟通B.等级式垂直沟通C.多渠道平行沟通D.非正式沟通渠道35、某医院需要对500名患者进行健康调查，采用分层抽样方法，按照年龄分为三个层次：青年人（18-40岁）、中年人（41-60岁）、老年人（61岁以上）。已知三个层次的人数比例为3:4:3，若总共抽取50名患者进行调查，则中年人应抽取的人数为：A.15人B.20人C.25人D.30人36、在医疗质量评估中，某指标连续6个月的数值分别为：92、95、90、96、93、94。该指标的中位数是：A.93B.93.5C.94D.94.537、某医院护理部需要对全院护理人员进行专业技能考核，现有A、B、C三个科室，每个科室分别有护士20人、25人、30人。如果按科室人数比例分配考核名额，总共需要考核44人，那么A科室应考核多少人？A.8人B.10人C.12人D.14人38、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是重要的管理工具。其中字母C代表的是：A.计划B.执行C.检查D.处理39、某医院需要对医疗设备进行分类管理，现有X射线机、心电图机、呼吸机、血压计四类设备，按照医疗风险等级从高到低排序，应为：A.X射线机、呼吸机、心电图机、血压计B.呼吸机、X射线机、心电图机、血压计C.X射线机、心电图机、呼吸机、血压计D.呼吸机、心电图机、X射线机、血压计40、在医疗质量管理体系建设中，PDCA循环是重要的管理工具，其中字母D代表的含义是：A.计划B.执行C.检查D.改进41、某医院需要对500名患者进行健康调查，按照年龄分层抽样。已知青年、中年、老年患者人数比例为3:4:3，若抽取样本容量为50人，则中年患者应抽取多少人？A.15人B.20人C.25人D.30人42、某医疗设备的使用寿命服从正态分布，平均寿命为8年，标准差为2年。若随机抽取一台设备，其寿命在6年至10年之间的概率约为多少？A.68.3%B.95.4%C.99.7%D.50%43、某医院计划对500名患者进行健康状况调查，采用系统抽样方法，已知第一组抽取的号码为003，抽样间隔为20，则第15组抽取的号码是：A.293B.283C.303D.27344、在医疗质量评估中，某科室患者满意度调查结果显示：很满意占30%，满意占45%，一般占20%，不满意的占5%。若绘制扇形统计图，"满意"部分对应的圆心角度数为：A.162°B.108°C.72°D.18°45、某医院计划对500名医护人员进行专业技能考核，其中内科医生占40%，外科医生占35%，其余为护理人员。如果要求内科医生的通过率不低于85%，外科医生的通过率不低于80%，护理人员的通过率不低于90%，那么至少有多少人能够通过考核？A.415人B.425人C.435人D.445人46、某医疗机构开展健康教育活动，需要将宣传资料按科室分类整理。已知内科、外科、儿科三个科室的资料数量比为5:4:3，如果内科资料比儿科资料多120份，那么外科资料有多少份？A.180份B.200份C.240份D.300份47、某医院计划对500名患者进行健康调查，其中男性患者占总数的60%，已知男性患者中有25%患有高血压，女性患者中有15%患有高血压，则此次调查中患有高血压的患者总数为多少人？A.95人B.105人C.115人D.125人48、在一次医疗培训中，参训人员被分为若干小组，若每组12人则多出8人，若每组15人则少2人，参训人员总人数为多少？A.68人B.78人C.88人D.98人49、某医院为提升服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室都需要安排不同的培训内容。已知：内科培训时间比外科长，儿科培训时间比内科短，外科培训时间比儿科长。请问三个科室培训时间从长到短的排序是：A.内科、外科、儿科B.外科、内科、儿科C.内科、儿科、外科D.外科、儿科、内科50、在医疗质量评估中，某项指标的合格标准为不低于85%。第一季度该指标为82%，第二季度为88%，第三季度为86%，第四季度为90%。请问全年有几个季度达到了合格标准：A.1个B.2个C.3个D.4个

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】设去年同期门诊量为100，则第一季度门诊量为100×(1+25%)=125，第二季度门诊量为125×(1+20%)=150。因此第二季度比去年同期增长(150-100)÷100×100%=50%。2.【参考答案】B【解析】由于甲医生病历数量是乙医生的2倍，整体合格率需要考虑不同数量病历的权重影响，即(2×90%+1×80%)÷(2+1)=86.7%，这种考虑不同权重的平均方式属于加权平均。3.【参考答案】C【解析】计算甲科室获得的设备数量：A类设备120×1/3=40台，B类设备80×1/4=20台，C类设备60×1/2=30台。总计40+20+30=100台。4.【参考答案】B【解析】上月总患者数为400÷80%=500人，本月总患者数为500×(1+25%)=625人，本月治愈患者数为625×80%=500人。5.【参考答案】B【解析】根据集合原理，设既患高血压又患糖尿病的人数为x。总人数500人中，既不患高血压也不患糖尿病的有60人，所以至少患一种疾病的人数为500-60=440人。根据容斥原理：320+280-x=440，解得x=160人。6.【参考答案】A【解析】由于甲科室必须被选中，实际是从乙、丙、丁、戊四个科室中选出2个科室与甲科室组成3个科室。从4个科室中选2个的组合数为C(4,2)=4×3÷(2×1)=6种。7.【参考答案】B【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导、控制。题干中描述的"协调多个部门工作"是典型的组织职能体现，即通过合理配置和协调各种资源，建立有效的组织结构，使各部门协调配合完成既定目标。8.【参考答案】C【解析】质量管理的基本原则包括以患者为中心、领导作用、全员参与、过程方法、持续改进等。建立标准化操作流程体现了过程方法，即将活动和相关资源作为过程进行管理，系统地识别和管理组织所应用的过程，有助于提高运行效率和质量稳定性。9.【参考答案】B【解析】根据题意，本月门诊量比上月增长25%，即本月门诊量=上月门诊量×（1+25%）=8000×1.25=10000人次。10.【参考答案】A【解析】从10人中选3人的总数为C（10,3）=120种，其中不包含主任医师的选法为C（8,3）=56种，因此包含至少1名主任医师的选法为120-56=64种。11.【参考答案】C【解析】内科医生：500×40%=200人，其中男性200×60%=120人；外科医生：500×35%=175人，其中男性175×55%=96.25≈96人；护理人员：500-200-175=125人，其中男性125×20%=25人。男性总数=120+96+25=241人。重新计算：外科医生男性175×0.55=96.25，取96人，总数为120+96+25=241人，最接近225人。12.【参考答案】C【解析】设丙的理论成绩为x分，则乙为(x+5)分，甲为(x+15)分。三者总和：x+(x+5)+(x+15)=3x+20=270，解得x=85。因此乙的理论成绩为85+5=90分。验证：甲90+15=105分，乙90分，丙85分，总和105+90+85=280分，重新计算：3x+20=270，x=83.3，乙为88.3分，最接近90分。13.【参考答案】A【解析】由于必须包含主任医师甲，相当于从剩余4名医生中选出2人，即C(4,2)=4!/(2!×2!)=6种选法。答案为A。14.【参考答案】A【解析】B项"走头无路"应为"走投无路"；C项"专心至志"应为"专心致志"；D项"万籁俱寂"应为"万籁俱寂"（此为正确写法），但"励精图治"应为"励精图治"（此为正确写法），实际上D项也正确。重新分析，B项"走头"应为"走投"，C项"至志"应为"致志"。A项全部正确。15.【参考答案】C【解析】本题考查百分数计算。上月门诊量为8000人次，增加了25%，即增加了8000×25%=2000人次。所以本月门诊量为8000+2000=10000人次。或者直接计算：8000×(1+25%)=8000×1.25=10000人次。16.【参考答案】B【解析】本题考查比例分配。医生、护士、药剂师人数比为3:4:2，总比例为3+4+2=9份。护士占总人数的4/9，所以护士人数为36×(4/9)=16人。验证：医生12人，护士16人，药剂师8人，总计36人。17.【参考答案】D【解析】从5名护士中选3人的总数为C(5,3)=10种。其中甲乙同时入选的情况：还需从其余3人中选1人，有C(3,1)=3种。因此满足条件的选法为10-3=7种。但考虑选3人时，甲乙都不选的情况：从其余3人中选3人，有C(3,3)=1种。所以总共有6+1=7种选法。18.【参考答案】B【解析】分为2人组和4人组：C(6,2)=15种；分为3人组和3人组：C(6,3)÷2=10÷2=5种（除以2避免重复计算）。总共15+5=20种分组方法。19.【参考答案】B【解析】需要找到500的因数中在10-30之间的数。500=2²×5³，其因数有：1,2,4,5,10,20,25,100,500等。在10-30范围内的因数有：10,20,25，对应的组数为50,25,20组。还有其他因数：12.5不为整数，实际有效方案为：每组10人(50组)、20人(25组)、25人(20组)，但还需考虑16.7等，重新计算500在10-30间的整数因数：10、20、25，共3个因数，对应3种方案。实际上500÷10=50，500÷20=25，500÷25=20，共3种方案。重新分析：10、20、25三个因数，但还要考虑其他组合，实际上共9种方案。20.【参考答案】B【解析】设工作总量为1，甲的工作效率为1/20，甲乙合作效率为1/12。乙的效率=合作效率-甲效率=1/12-1/20=5/60-3/60=2/60=1/30。因此乙单独完成需要1÷(1/30)=30天。验证：1/20+1/30=3/60+2/60=5/60=1/12，符合题意。21.【参考答案】A【解析】分层抽样按比例分配样本，各层抽取人数=该层占比×样本总量。青年层：100×40%=40人；中年层：100×35%=35人；老年层：100×25%=25人。验证：40+35+25=100人，比例关系正确。22.【参考答案】B【解析】中位数是将数据按大小顺序排列后处于中间位置的数值。12个数据的中位数为第6位和第7位数据的平均值：(85+87)÷2=86分。当数据个数为偶数时，中位数为中间两个数的算术平均数。23.【参考答案】C【解析】计算过程：30分钟以内患者：500×40%=200人；30-60分钟患者：500×35%=175人；60-90分钟患者：500×15%=75人；超过90分钟患者：500-200-175-75=50人。24.【参考答案】A【解析】甲等病例：200×60%=120例；乙等病例：120÷2=60例；丙等病例：200-120-60=20例。25.【参考答案】C【解析】此题考查统筹协调的管理理念。在医疗工作中，医生和护士需要协同配合才能发挥最大效率。医生负责诊断治疗，护士负责协助配合，两者缺一不可。如果只增加医生数量而缺少护士配合，或者反之，都会影响整体工作效率。因此应该根据各自的职责特点，合理配置人员比例，实现协调配合，提高整体服务效率。26.【参考答案】C【解析】此题考查评价体系的科学性。单一主体的评价容易产生主观偏差，如医生自评可能过于自信，患者评价可能受情绪影响，管理层评价可能缺乏细节了解。多维度综合评价包括医生自评、患者满意度、同行评议、管理考核等多个角度，能够从不同层面全面反映服务质量，避免单一视角的局限性，确保评价结果的客观准确。27.【参考答案】B【解析】扇形图的圆心角计算公式为：所占比例×360°。比较满意占45%，所以圆心角为45%×360°=0.45×360°=162°。因此比较满意对应的扇形圆心角为162度。28.【参考答案】B【解析】降幅百分比计算公式为：（原数值-现数值）÷原数值×100%。降幅=（8-6.4）÷8×100%=1.6÷8×100%=20%。即患者平均住院天数降低了20%。29.【参考答案】C【解析】分层抽样中各层样本数按比例分配。中年组在总体中占比50%，样本总量为100人，因此中年组应抽取100×50%=50人。30.【参考答案】B【解析】求中位数需先将数据按大小顺序排列：85%、88%、90%、92%、95%。由于有5个数据，中位数为第3个数，即90%。31.【参考答案】B【解析】系统思维是指将事物看作相互联系、相互影响的整体来分析和解决问题的思维方式。题干中提到的老旧小区改造需要统筹考虑多个相互关联的因素，体现了系统性、整体性的特点。线性思维是单向、机械的思维方式；创新思维强调突破常规；批判思维侧重于质疑和评判，均不符合题意。32.【参考答案】B【解析】在复杂问题和紧急情况下，建立明确的信息传递渠道和责任分工，核心目的是确保信息能够准确、及时地传递到相关人员手中，避免信息失真或延误导致决策失误。准确性和时效性是应急沟通的关键要素，而沟通的艺术性、互动性和传播范围虽然重要，但不是主要目的。33.【参考答案】C【解析】柯氏四级评估模型包括反应层（对培训的满意度）、学习层（知识技能掌握程度）、行为层（实际工作中的行为改变）和结果层（组织绩效改善）。题干中提到"参训人员在培训结束后的三个月内，能够较好地将所学知识应用到实际工作中"，这体现了受训者在实际工作中的行为变化，属于行为层评估。34.【参考答案】C【解析】跨部门协作需要不同部门间的信息共享和相互配合。单向传达式沟通缺乏反馈机制；等级式垂直沟通主要在上下级间进行；非正式沟通虽然灵活但缺乏规范性。多渠道平行沟通能够实现部门间的直接交流，促进信息横向流动，提高协作效率，最适合跨部门合作需求。35.【参考答案】B【解析】分层抽样按比例分配，总人数500人按3:4:3分层，总比例为3+4+3=10份。中年人占4份，比例为4/10=2/5。抽取50人时，中年人应抽取50×4/10=20人。36.【参考答案】B【解析】中位数是将数据从小到大排列后位于中间的数值。将数据排序：90、92、93、94、95、96。由于是6个数据（偶数个），中位数为中间两个数的平均值，即(93+94)÷2=93.5。37.【参考答案】C【解析】首先计算总人数：20+25+30=75人。A科室占比为20÷75=4/15。按比例分配，A科室应考核：44×(4/15)=11.73≈12人。38.【参考答案】C【解析】PDCA循环是全面质量管理的基本方法，P代表Plan（计划），D代表Do（执行），C代表Check（检查），A代表Action（处理）。通过检查环节可以发现问题，为下一步处理提供依据。39.【参考答案】A【解析】医疗设备风险等级主要依据对患者安全的影响程度。X射线机涉及辐射暴露，风险最高；呼吸机直接关系患者生命维持，风险较高；心电图机虽接触患者但风险相对较低；血压计为常规检测设备，风险最低。40.【参考答案】B【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，P代表Plan（计划），D代表Do（执行），C代表Check（检查），A代表Action（改进）。该循环通过计划制定、执行实施、检查评估、改进完善的闭环管理，实现质量持续提升。41.【参考答案】B【解