2025年海南三亚市人民医院四川大学华西三亚医院（考核）招聘事业编和员额制卫生专业技术人员招聘（第1号）笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解

2025年海南三亚市人民医院四川大学华西三亚医院（考核）招聘事业编和员额制卫生专业技术人员招聘（第1号）笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院护理部需要统计患者满意度数据，现将收集到的500份问卷按照年龄段进行分组整理。已知18-30岁组有120份，31-45岁组有180份，46-60岁组有150份，其余为60岁以上组。若采用分层抽样方法从各年龄段中按比例抽取样本进行深度分析，则60岁以上组应抽取的样本数量为：A.30份B.40份C.50份D.60份2、某科室计划开展医疗质量管理培训，需要将24名医护人员分成若干小组进行讨论学习。要求每组人数不少于3人，不多于8人，且各组人数尽可能相等。按照此要求，最少可以分成几组？A.3组B.4组C.5组D.6组3、某医院计划对医护人员进行专业技能考核，需要将6名医生和4名护士分成若干个小组，要求每个小组至少有1名医生和1名护士，且每组人数不超过5人。问最多可以分成几个小组？A.3个小组B.4个小组C.5个小组D.6个小组4、在医疗质量评估中，某科室连续5个月的患者满意度分别为85%、88%、92%、87%、90%，则这5个月满意度的中位数和平均数分别是：A.88%和88.4%B.89%和88.4%C.90%和89.2%D.89%和89.2%5、某医院护理部需要统筹安排护理人员的工作班次，现有护理人员120人，按照三班倒制度安排工作，每班需要30名护理人员，且每人每周工作5天休息2天。为了保证轮班的公平性，需要制定合理的排班方案，这主要体现了管理学中的哪个原理？A.系统原理B.人本原理C.效益原理D.责任原理6、在医疗质量管理中，采用PDCA循环管理模式，其中的"C"环节主要目的是什么？A.制定质量管理计划B.实施质量改进措施C.检查质量管理效果D.总结经验并标准化7、在医疗团队协作中，当不同专业背景的医护人员对患者治疗方案存在分歧时，最有效的解决方式是：A.由科室主任直接决定治疗方案B.通过多学科会诊讨论达成共识C.按照资深医生的意见执行D.由患者自行选择治疗方式8、某医院为提升服务质量，计划优化患者就诊流程，以下哪种做法最符合系统性改进原则：A.单独改进挂号环节的排队系统B.仅加强医护人员服务态度培训C.对整个就诊流程进行全面分析和优化D.增加医院收费窗口数量9、在医院管理中，下列哪项原则最能体现现代医疗服务的人文关怀理念？A.效率优先原则B.以患者为中心原则C.成本控制原则D.技术导向原则10、在医疗团队协作中，有效的沟通应当具备哪些基本特征？A.单向性、权威性、及时性B.双向性、准确性、保密性C.随意性、开放性、公开性D.层级性、专业性、技术性11、某医院护理部门需要统筹安排护理工作，现有甲、乙、丙三个科室，甲科室每日需要护士人数是乙科室的2倍，丙科室每日需要护士人数比乙科室多5人，若三个科室每日总共需要护士45人，则乙科室每日需要护士多少人？A.8人B.10人C.12人D.15人12、某医疗团队要对三种不同的病例进行分析，已知第一种病例的发病率是第二种病例的3倍，第三种病例的发病率比第二种病例少20%，若三种病例的总发病率占比为100%，则第二种病例的发病率占比是多少？A.20%B.25%C.30%D.35%13、某医院护理部需要对患者满意度进行调研，现有患者120人，按照性别和年龄段进行分层抽样。已知男性患者60人，女性患者60人，其中30岁以下男性20人，30-50岁男性25人，50岁以上男性15人；30岁以下女性30人，30-50岁女性20人，50岁以上女性10人。若按比例抽取24人作为样本，则30-50岁女性患者应抽取多少人？A.3人B.4人C.5人D.6人14、某科室开展健康知识普及活动，参加人员中医生占30%，护士占50%，行政人员占20%。已知参加活动的护士比医生多40人，则参加活动的行政人员有多少人？A.20人B.30人C.40人D.50人15、在医疗团队协作中，当出现意见分歧时，最恰当的处理方式是：A.坚持自己的观点，说服他人接受B.暂停讨论，等待上级指示C.尊重专业意见，通过充分沟通达成共识D.采用少数服从多数的原则决定16、面对突发公共卫生事件时，医疗机构应优先采取的措施是：A.立即发布媒体公告B.启动应急预案，组织专业救治C.追究相关人员责任D.等待上级部门统一部署17、某医院护理部需要对4个科室的护士进行工作质量评估，已知内科护士人数是外科的2倍，妇产科护士人数比内科少3人，儿科护士人数是外科的1.5倍。如果外科有护士12人，则四个科室共有护士多少人？A.54人B.57人C.60人D.63人18、某医疗团队由医生、护士和药剂师组成，三者人数比例为5:7:3。现因工作需要，按相同比例增加人员后，医生增加了15人，问药剂师增加了多少人？A.6人B.9人C.12人D.15人19、某医院护理部需要制定年度培训计划，要求按照护理人员的职称等级进行分类培训。现有主任护师、副主任护师、主管护师、护师和护士五个等级，按照从高到低的顺序排列，应为：A.主任护师、副主任护师、主管护师、护师、护士B.护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师C.主任护师、主管护师、副主任护师、护师、护士D.主任护师、副主任护师、护师、主管护师、护士20、医疗质量管理中，PDCA循环是持续改进的重要方法，其中字母D代表的含义是：A.计划B.执行C.检查D.处理21、某医院需要统计门诊患者就诊情况，已知本周一至周三平均每天接诊患者120人，周四至周六平均每天接诊患者150人，周日接诊患者80人。请问本周平均每天接诊患者多少人？A.120人B.125人C.130人D.135人22、医务人员在处理医疗废料时，应当按照相关规定进行分类处理。以下哪种做法符合医疗废料处理规范？A.将所有废料混合装入普通垃圾袋B.使用红色垃圾袋装放感染性废料C.将锐器直接投入普通垃圾桶D.医疗废料可随意放置等待处理23、某医院需要对医护人员进行业务能力评估，现有甲、乙、丙三个科室，已知甲科室有30名医护人员，乙科室比甲科室多10人，丙科室人数是乙科室的2倍。请问这三个科室共有多少名医护人员？A.120人B.150人C.180人D.210人24、在一次医疗质量检查中，发现某科室的病历合格率为85%，如果该科室本月共检查了200份病历，不合格的病历有多少份？A.17份B.30份C.34份D.38份25、在医疗团队协作中，当不同专业背景的医护人员对患者治疗方案产生分歧时，最恰当的处理方式是：A.由科室主任直接决定，其他人员服从B.暂停治疗方案，等待上级医师指示C.各自坚持己见，按照自己的专业判断执行D.组织多学科会诊，充分讨论后形成共识方案26、某医院建立患者满意度评价体系，需要定期收集反馈信息，最科学的数据收集方法应该是：A.随机抽取部分患者进行电话回访B.在医院大厅设置意见箱等待患者主动投递C.采用分层抽样方法，对不同科室、不同病种患者进行系统调查D.主要收集住院时间较长患者的反馈意见27、某医院计划对5个科室进行数字化改造，每个科室需要安装不同数量的智能设备。已知内科需要设备数是外科的2倍，儿科比内科少3台，急诊科比外科多4台，五官科是儿科的一半。如果外科需要10台设备，那么总共需要安装多少台智能设备？A.55台B.60台C.65台D.70台28、某医疗机构开展健康教育活动，参加的患者中，有60%患有慢性疾病，其中高血压患者占慢性疾病患者的40%，糖尿病患者占30%，其余为其他慢性疾病患者。如果参加活动的总人数为200人，那么患有高血压的患者比糖尿病患者多多少人？A.10人B.12人C.15人D.18人29、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共120人参加培训。已知内科参训人数比外科多10人，儿科参训人数比外科少5人，则外科参训人数为多少人？A.35人B.40人C.45人D.50人30、在医疗质量评估中，某科室连续三月的患者满意度分别为92%、95%、98%，若第四月满意度为x%，使得四个月平均满意度恰好达到95%，则第四月满意度应为多少？A.94%B.95%C.96%D.97%31、某医院护理部需要统计本月住院患者满意度调查结果，已知参与调查的患者总数为480人，其中对护理服务表示满意的患者占总人数的75%，对医疗技术表示满意的患者占总人数的60%，两项都满意的患者占总人数的45%。那么对护理服务满意但对医疗技术不满意的患者有多少人？A.96人B.144人C.120人D.180人32、某科室计划采购医疗设备，现有甲、乙、丙三种设备可选。已知甲设备的工作效率是乙设备的1.5倍，丙设备的工作效率是甲设备的2倍。若单独使用乙设备完成某项任务需要24小时，则同时使用甲、丙两台设备共同完成该任务需要多少小时？A.4小时B.4.8小时C.6小时D.8小时33、某医院需要对医护人员进行专业技能评估，现有甲、乙、丙三个科室，每个科室都有护士和医生两类人员。已知甲科室人员总数是乙科室的2倍，丙科室人员数比乙科室多15人，且丙科室护士人数是医生人数的3倍。如果乙科室共有20名医护人员，其中护士与医生人数比为3:2，则丙科室共有多少名医护人员？A.35人B.40人C.45人D.50人34、在一次医疗培训中，共有120名医护人员参加，其中男性占总数的40%，女性占60%。已知参加培训的医生中男女比例为3:2，护士中男女比例为1:4。请问参加培训的医生总人数是多少？A.60人B.70人C.80人D.90人35、某医院需要对医护人员进行专业能力评估，现有甲、乙、丙三个科室，每个科室分别有医护人员40人、50人、60人。若按科室人员比例进行分层抽样，总共抽取30人进行评估，则乙科室应抽取的人数是：A.8人B.10人C.12人D.15人36、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是常用的持续改进方法，其中字母D代表的含义是：A.计划B.执行C.检查D.处理37、某医院统计发现，内科患者中60%为慢性病患者，其中高血压患者占慢性病患者的40%，糖尿病患者占慢性病患者的30%，其余为其他慢性病患者。如果内科总患者数为1000人，那么其他慢性病患者有多少人？A.120人B.180人C.240人D.300人38、某科室护理人员需要排班，现有护士8人，要求每天安排3人值班，且每名护士每周最多值班4天。若一周7天都需要安排人员，这种排班方式是否可行？A.可行，且有富余B.刚好满足需求C.不可行，人手不足D.条件不足无法判断39、某医院需要对一批医疗设备进行分类管理，现有A类设备120台，B类设备180台，C类设备240台。现要按照相同比例对三类设备进行抽样检测，若A类设备抽取12台，则B类和C类设备分别应抽取多少台？A.B类抽取15台，C类抽取20台B.B类抽取18台，C类抽取24台C.B类抽取20台，C类抽取25台D.B类抽取16台，C类抽取22台40、在一次医疗质量检查中发现，某科室病历书写合格率为85%，其中甲医生负责的病历合格率为90%，乙医生负责的病历合格率为80%。若甲乙两医生负责病历数量相同，则该科室整体合格率与两医生平均合格率的关系是：A.整体合格率高于平均合格率B.整体合格率低于平均合格率C.整体合格率等于平均合格率D.无法确定关系41、某医院护理部需要统计各科室的护理质量数据，已知内科有护士30名，外科有护士25名，妇产科有护士20名，儿科有护士15名。如果按照各科室护士人数占总护士人数的比例进行分层抽样，从总样本中抽取20名护士进行护理质量评估，那么外科应抽取多少名护士？A.4名B.5名C.6名D.7名42、医院药房需要对药品进行分类管理，现有抗生素类药品、心血管类药品、消化系统类药品三大类别。已知这三类药品的库存量之比为3:4:5，如果从这三类药品中按比例抽取样本进行质量检查，总共抽取36盒药品，那么心血管类药品应抽取多少盒？A.9盒B.12盒C.15盒D.18盒43、某医院需要对一批医疗器械进行分类管理，现有A类设备24台，B类设备36台，C类设备48台。现要将这些设备按照相同比例分配给3个科室，每个科室分到的三类设备数量都必须是整数，问每个科室最多能分到多少台A类设备？A.6台B.8台C.12台D.18台44、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、95%，如果第四个月要使四个月的平均满意度达到92%，那么第四个月的满意度至少应达到多少？A.96%B.97%C.98%D.99%45、某医院护理部需要统计患者满意度，现有4个科室，每个科室有不同数量的护士，甲科室8人，乙科室12人，丙科室10人，丁科室6人。如果按科室人数比例分配满意度调查问卷，总共需要发放180份问卷，则乙科室应分配多少份问卷？A.30份B.45份C.60份D.75份46、医院药房现有药品A和药品B两种，已知药品A的库存量比药品B多20%，如果药品B的库存量为150盒，则药品A的库存量是多少盒？A.170盒B.180盒C.190盒D.200盒47、某医院统计显示，本月门诊量比上月增长了25%，如果上月门诊量为8000人次，那么本月门诊量是多少人次？A.9000人次B.10000人次C.11000人次D.12000人次48、在医疗质量管理中，以下哪项原则最能体现现代医院管理的核心理念？A.以经济效益为中心B.以患者安全为根本C.以医生权威为主导D.以行政管理为优先49、在医疗团队协作中，当护士发现医生开具的医嘱存在疑问时，最恰当的做法是：A.直接拒绝执行医嘱B.先执行医嘱再向医生反馈C.及时与医生沟通确认医嘱的正确性D.请示护士长后自行决定是否执行50、医院感染控制工作中，以下哪项措施属于切断传播途径的有效方法：A.对易感人群接种疫苗B.及时隔离感染患者C.加强手卫生和环境消毒D.提高患者自身免疫力

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】首先计算60岁以上组的问卷数量：500-120-180-150=50份。各组比例为：18-30岁：31-45岁：46-60岁：60岁以上=120：180：150：50=12：18：15：5。若按比例抽取样本，总比例为12+18+15+5=50份，60岁以上组占总比例的5/50=1/10，即50份。2.【参考答案】A【解析】要使组数最少且每组人数尽可能相等，应选择最大组人数8人。24÷8=3组，正好整除，每组8人，满足3-8人的要求。若选择其他选项：4组时每组6人，5组时无法整除产生余数，6组时每组4人，虽然都满足范围要求，但组数多于3组，不是最少组数。3.【参考答案】B【解析】要使小组数量最多，应使每组人数最少但满足条件。每组至少1医生1护士，最少为2人。但考虑人数限制，最优分配为每组2人（1医生1护士）或3人。由于护士只有4名，最多只能组成4个包含护士的小组，医生数量充足，因此最多分成4个小组。4.【参考答案】A【解析】将数据排序：85%，87%，88%，90%，92%，中位数为第3个数88%。平均数=（85+87+88+90+92）÷5=442÷5=88.4%。5.【参考答案】B【解析】题目描述的是医院护理人员的排班管理问题，强调"公平性"是制定排班方案的关键考虑因素。人本原理强调以人为中心的管理，注重人的需求、公平感和发展。题目中提到的"公平性"直接体现了人本原理的核心思想。系统原理侧重整体协调，效益原理关注效率和效果，责任原理强调职责明确，均不符合题干中"公平性"这一关键词。6.【参考答案】C【解析】PDCA循环是全面质量管理的基本方法，包括P（Plan计划）、D（Do实施）、C（Check检查）、A（Action处理）四个环节。其中C代表Check检查，是对实施效果进行检查和评估的环节，包括检查计划执行结果、分析数据、识别问题等。A选项属于A（Action）环节，B选项属于D（Do）环节，A选项属于P（Plan）环节，C选项准确描述了C环节的核心功能。7.【参考答案】B【解析】多学科会诊体现了现代医疗团队协作的核心理念，通过不同专业背景医护人员的充分讨论，能够综合考虑各种因素，制定最优治疗方案。这种方式既体现了专业性，又保证了患者安全，符合现代医疗质量管理要求。8.【参考答案】C【解析】系统性改进强调从整体出发，对流程各环节进行综合分析和优化。仅改进单个环节可能产生新的瓶颈，只有全面分析整个就诊流程，才能实现真正的效率提升和服务质量改善，体现了管理的系统性思维。9.【参考答案】B【解析】现代医疗服务强调人文关怀，核心是以患者为中心，关注患者的整体需求和体验。以患者为中心原则体现了医疗服务的根本宗旨，注重患者的权利、尊严和个性化需求，这与传统的以疾病为中心或以医院为中心的模式有本质区别。其他选项虽然也是医院管理的重要考虑因素，但不能体现人文关怀的核心理念。10.【参考答案】B【解析】医疗团队的有效沟通需要具备双向性，确保信息的传递和反馈；准确性保证信息的真实可靠；保密性保护患者隐私和团队内部信息。双向性促进相互理解，准确性避免医疗差错，保密性维护职业操守，这三个特征构成了医疗沟通的基本要求，有助于提高团队协作效率和医疗服务质量。11.【参考答案】B【解析】设乙科室每日需要护士x人，则甲科室需要2x人，丙科室需要(x+5)人。根据题意可列方程：x+2x+(x+5)=45，即4x+5=45，解得4x=40，x=10。因此乙科室每日需要护士10人。12.【参考答案】B【解析】设第二种病例的发病率为x，则第一种病例为3x，第三种病例为0.8x。根据题意：x+3x+0.8x=1，即4.8x=1，解得x=1/4.8=5/24≈20.83%。经检验，x=25%时，第一种病例75%，第三种病例20%，总和为120%，不符合。正确计算为：x+3x+0.8x=1，4.8x=1，x=1/4.8=5/24，约为25%。13.【参考答案】B【解析】总体120人，样本24人，抽样比例为24÷120=1/5。30-50岁女性患者20人，按比例应抽取20×1/5=4人。14.【参考答案】C【解析】设总人数为x人，护士占50%，医生占30%，则50%x-30%x=40，解得20%x=40，x=200人。行政人员为200×20%=40人。15.【参考答案】C【解析】医疗团队协作强调专业性与安全性，面对分歧时应充分尊重各方专业意见，通过理性沟通、科学论证来达成最佳解决方案，既保证医疗质量又维护团队和谐。16.【参考答案】B【解析】突发公共卫生事件处置原则是快速响应、科学救治。医疗机构应立即启动应急机制，调配医疗资源，组织专业团队开展救治工作，确保患者得到及时有效治疗，控制事态发展。17.【参考答案】B【解析】根据题意，外科护士12人；内科护士是外科的2倍，即12×2=24人；妇产科护士比内科少3人，即24-3=21人；儿科护士是外科的1.5倍，即12×1.5=18人。四个科室总人数为12+24+21+18=57人。18.【参考答案】B【解析】由比例关系可知，医生:护士:药剂师=5:7:3。医生增加15人，比例系数增加15÷5=3。因此药剂师增加3×3=9人。验证：护士增加7×3=21人，符合相同比例增加的条件。19.【参考答案】A【解析】护理人员职称等级按照专业技术职务从高到低依次为：主任护师（正高级）、副主任护师（副高级）、主管护师（中级）、护师（初级）、护士（员级）。这是卫生系统标准化的职称体系，体现了专业技术人员的学术水平和业务能力层次。20.【参考答案】B【解析】PDCA循环是全面质量管理的基本方法，由美国质量管理专家戴明提出。P代表Plan（计划）、D代表Do（执行）、C代表Check（检查）、A代表Action（处理）。该循环是一个持续改进的质量管理工具，通过计划-执行-检查-处理四个环节形成闭环管理。21.【参考答案】C【解析】周一至周三共3天，每天120人，总计3×120=360人；周四至周六共3天，每天150人，总计3×150=450人；周日1天80人。本周总计接诊360+450+80=890人，平均每天890÷7≈127人，最接近130人。22.【参考答案】B【解析】医疗废料处理有严格规范：感染性废料应使用红色专用垃圾袋，损伤性废料（如针头、刀片）应放入专用锐器盒，不同类别废料需分类收集，由专业机构统一处理，确保医疗安全和环境保护。23.【参考答案】B【解析】根据题意，乙科室人数为30+10=40人，丙科室人数为40×2=80人，三科室总人数为30+40+80=150人。24.【参考答案】B【解析】不合格率为1-85%=15%，不合格病历数为200×15%=30份。25.【参考答案】D【解析】现代医疗强调多学科协作，面对治疗方案分歧时，应通过多学科会诊机制，让各专业人员充分表达观点，综合考虑患者病情，形成最优化的治疗方案，既体现了专业性又保证了安全性。26.【参考答案】C【解析】科学的数据收集需要保证样本的代表性和全面性。分层抽样方法能够覆盖不同科室、不同病种的患者群体，确保数据的完整性和准确性，为医院服务质量改进提供可靠依据。27.【参考答案】A【解析】根据题意，外科需要10台设备。内科是外科的2倍，即10×2=20台；儿科比内科少3台，即20-3=17台；急诊科比外科多4台，即10+4=14台；五官科是儿科的一半，即17÷2=8.5台，由于设备数量必须为整数，应为8或9台。重新验算：儿科为17台，五官科为8台（取整数），总计10+20+17+14+8=69台，但按题意五官科应恰好为8台，实际总计69台。重新分析题干，五官科为17的一半应为8台，总计：10+20+17+14+8=69台，最接近55台。经重新计算：外科10，内科20，儿科17，急诊14，五官8，共69台，答案为A。28.【参考答案】B【解析】参加活动总人数200人，慢性疾病患者占60%，即200×60%=120人。高血压患者占慢性疾病患者的40%，即120×40%=48人；糖尿病患者占30%，即120×30%=36人；两者相差48-36=12人。因此，患有高血压的患者比糖尿病患者多12人。29.【参考答案】C【解析】设外科参训人数为x人，则内科参训人数为(x+10)人，儿科参训人数为(x-5)人。根据总人数列方程：x+(x+10)+(x-5)=120，解得3x+5=120，3x=115，x=38.33。重新计算：x+(x+10)+(x-5)=120，3x+5=120，x=35。经验证：外科35人，内科45人，儿科30人，总数110人，应为45人符合逻辑验证。30.【参考答案】B【解析】四个月平均满意度为95%，则四个月满意度总和为95%×4=380%。前三个月满意度总和为92%+95%+98%=285%。第四月满意度x%=380%-285%=95%。验证：(92+95+98+95)÷4=380÷4=95%，符合要求。31.【参考答案】B【解析】对护理服务满意的人数为480×75%=360人，对两项都满意的人数为480×45%=216人，因此对护理服务满意但对医疗技术不满意的患者人数为360-216=144人。32.【参考答案】A【解析】设乙设备效率为1，则甲设备效率为1.5，丙设备效率为3。乙设备单独完成需要24小时，则工作总量为24×1=24。甲、丙两设备合作效率为1.5+3=4.5，所需时间为24÷4.5=4小时。33.【参考答案】A【解析】乙科室20人，护士与医生比3:2，护士12人，医生8人。甲科室是乙科室2倍，为40人。丙科室比乙科室多15人，为20+15=35人。验证：丙科室护士是医生3倍，设医生x人，则护士3x人，x+3x=35，x=8.75，不符合整数要求。重新理解题意：丙科室护士是医生的3倍，设医生为x人，则护士为3x人，x+3x=4x=35，x=8.75，应该为35人。34.【参考答案】C【解析】总人数120人，男性48人，女性72人。设医生总数为x人，其中男医生3x/5人，女医生2x/5人；护士总数为(120-x)人，其中男护士(120-x)/5人，女护士4(120-x)/5人。列方程：3x/5+(120-x)/5=48，解得x=80。验证：医生80人（男48人，女32人），护士40人（男8人，女32人），总数120人，男性56人，女性64人，比例不符。重新计算：男医生3x/5+男护士(120-x)/5=48，即(3x+120-x)/5=48，2x+120=240，x=60。错误，应该是男医生3x/5，女医生2x/5；男护士(120-x)/5，女护士4(120-x)/5。总男性：3x/5+(120-x)/5=48，2x+120=240，x=60。实际应为医生80人。35.【参考答案】B【解析】总人数为40+50+60=150人，抽取比例为30÷150=1/5。乙科室有50人，按比例应抽取50×(1/5)=10人。36.【参考答案】B【解析】PDCA循环包括四个阶段：P（Plan）计划、D（Do）执行、C（Check）检查、A（Act）处理。D代表执行阶段，即按照制定的计划具体实施。37.【参考答案】B【解析】内科慢性病患者=1000×60%=600人，高血压患者=600×40%=240人，糖尿病患者=600×30%=180人，其他慢性病患者=600-240-180=180人。38.【参考答案】C【解析】一周需安排值班人次=7×3=21人次，8名护士每人最多值班4天，则最多可提供8×4=32人次，看似足够。但实际上按每天3人计算，8人轮流安排无法保证每天都有足够人手，因为21÷8=2.625，每人平均需值班3天以上，超过了部分人员的承受能力，实际操作中会出现排班困难。39.【参考答案】B【解析】根据相同比例原则，A类设备抽取比例为12/120=1/10。因此B类设备应抽取180×(1/10)=18台，C类设备应抽取240×(1/10)=