2025年陕西安康市卫生健康委员会下属事业单位招聘高层次人才14人笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解

2025年陕西安康市卫生健康委员会下属事业单位招聘高层次人才14人笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院计划对医护人员进行专业技能考核，需要将12名医生分为3组进行不同项目的测试。如果每组人数相等，且甲医生和乙医生必须在同一组，那么符合条件的分组方案有多少种？A.15种B.20种C.30种D.45种2、在一次医疗知识竞赛中，参赛者需要回答10道判断题。规定答对一题得2分，答错一题扣1分，不答不得分。若某参赛者最终得分15分，则该参赛者可能的答题情况有几种？A.2种B.3种C.4种D.5种3、某医疗机构在疫情防控期间，需要对就诊患者进行体温检测。现有A、B、C三个检测点，每个检测点每小时可检测的人数分别为80人、100人、120人。如果三个检测点同时工作，3小时共可检测多少人次？A.600人次B.720人次C.900人次D.1080人次4、某医院护理部有护士60名，其中女护士占总数的85%。后来又调入若干名男护士，使得女护士占比降为75%。问调入了多少名男护士？A.8名B.10名C.12名D.15名5、某市政府计划对城区道路进行改造，需要统计现有道路状况。已知该城区有主干道12条，次干道18条，支路25条。现要从中选择部分道路进行重点监测，要求主干道至少选5条，次干道至少选8条，支路至少选10条，则不同的选择方案有：A.120种B.210种C.330种D.420种6、某机关单位要建立信息管理系统，系统包含人事、财务、业务三个模块。已知人事模块有员工信息、考勤记录、绩效考核三个子系统；财务模块有预算管理、报销审批、账务核算三个子系统；业务模块有项目管理、客户服务、统计分析三个子系统。现要从中选择5个子系统进行优先开发，要求每个模块至少选择1个子系统，则不同的选择方案有：A.162种B.189种C.216种D.243种7、在医疗质量管理中，以下哪项原则最能体现持续改进的核心理念？A.严格执行既定标准，不允许任何变更B.定期评估现有流程并寻求优化机会C.重点关注短期效益的最大化D.仅在出现问题时才进行流程调整8、在组织管理中，当团队成员对某项决策存在分歧时，最有效的处理方式是？A.由上级直接做出决定，避免争论B.通过充分沟通寻求共识，必要时采用投票表决C.暂停决策，等待分歧自然消失D.采纳资历最老成员的意见9、某医院为提升服务质量，决定对医护人员进行专业技能培训。培训结束后，需要对培训效果进行评估。以下哪种评估方式最能全面反映培训的实际效果？A.仅通过理论知识测试评估B.仅观察培训期间的课堂表现C.结合理论测试、实践操作和长期跟踪观察D.仅通过学员自我评价10、在医疗机构管理中，为了提高工作效率和患者满意度，需要建立科学合理的管理制度。以下哪项原则最符合现代医疗机构管理的基本要求？A.以经济效益为中心B.以患者为中心，兼顾医疗质量和安全C.以医护人员便利为主D.以行政管理效率优先11、某医院需要对医疗设备进行升级改造，现有A、B、C三个方案可供选择。A方案投资120万元，年收益40万元；B方案投资150万元，年收益50万元；C方案投资180万元，年收益65万元。若按投资收益率排序，正确的是：A.A方案>B方案>C方案B.B方案>A方案>C方案C.C方案>B方案>A方案D.B方案>C方案>A方案12、在医疗卫生资源分配中，某地区需将有限的医疗人员合理配置到三个社区卫生服务中心。若采用帕累托最优原则，应确保：A.每个中心获得完全相等的医疗人员配置B.无法在不损害其他中心服务的前提下改善任一中心的配置C.优先满足经济发达社区的医疗需求D.按照人口比例平均分配医疗人员13、某医院为提升服务质量，决定对患者满意度进行调研。调研结果显示，90%的患者对医疗服务表示满意，但仍有部分患者提出改进建议。这体现了质量管理中的哪个原理？A.全员参与原则B.持续改进理念C.以患者为中心D.过程方法管理14、在医疗团队协作中，不同专业背景的医护人员需要在各自专业领域内发挥专长，同时又要与其他成员有效配合。这最能体现组织管理的哪项原则？A.统一指挥原则B.专业分工与协作原则C.权责对等原则D.管理幅度原则15、某医院为提升服务质量，决定对医护人员进行专业技能培训。若参加培训的医生人数是护士人数的2倍，且医生比护士多30人，则参加培训的护士有多少人？A.20B.30C.40D.5016、在一次医疗设备采购中，甲、乙两种设备的单价比为3:4，若购买甲设备5台、乙设备3台共花费27000元，则甲设备的单价是多少元？A.1800B.2400C.3000D.360017、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共120人需要培训。已知内科人数比外科多20人，儿科人数是外科人数的一半。问外科有多少人需要培训？A.30人B.40人C.50人D.60人18、在一次医疗质量检查中，检查组发现某科室的医疗文书合格率为85%，不合格文书有30份。问该科室共检查了多少份医疗文书？A.150份B.200份C.250份D.300份19、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员需要培训。已知内科有36名医护人员，外科有48名医护人员，儿科有24名医护人员。现要将所有医护人员分成若干个培训小组，要求每个小组人数相等，且每个小组内的医护人员来自同一科室。为了使培训效果最佳，应使每个小组人数最少且各科室分组数相同，那么每个小组应有多少名医护人员？A.6名B.8名C.12名D.4名20、在一次医疗质量检查中，检查组发现某科室存在三种类型的质量问题：A类问题占总问题数的30%，B类问题比A类问题多8个，C类问题占总问题数的40%。若B类问题有20个，那么此次检查共发现多少个质量问题？A.40个B.50个C.60个D.70个21、某医院需要将一批医疗器械从仓库运送到各个科室，若用大货车运输需要8次才能运完，若用小货车运输需要12次才能运完。现在先用大货车运输3次，再用两种车同时运输，还需要多少次才能运完这批医疗器械？A.3次B.4次C.5次D.6次22、某社区卫生服务中心对辖区内居民进行健康体检，发现高血压患者占总人数的20%，糖尿病患者占总人数的15%，两种疾病都患的占总人数的8%。那么只患一种疾病的居民占总人数的百分比是多少？A.15%B.17%C.19%D.21%23、某医院内科病房有护士若干名，如果每3名护士负责12张病床，那么需要护士的总数与病床总数的比例是1:4。现因工作需要，改为每4名护士负责15张病床，则护士总数与病床总数的比例变为多少？A.1:3.75B.1:4C.4:15D.1:3.224、某社区卫生服务中心开展健康检查活动，参加检查的人员中，有80%进行了血压测量，60%进行了血糖检测，40%既测量了血压又检测了血糖。那么参加检查的人员中，至少进行了一项检查的比例是多少？A.80%B.90%C.100%D.75%25、某医院计划对医护人员进行专业技能考核，需要将120名医护人员分成若干个小组，每个小组人数相同且不少于8人不多于20人，则共有多少种不同的分组方案？A.3种B.4种C.5种D.6种26、某医疗机构开展健康知识普及活动，参加活动的人员中，有医学专业背景的占40%，有护理专业背景的占35%，其余为其他专业。已知医学专业背景的有120人，则护理专业背景的有多少人？A.105人B.110人C.115人D.100人27、某医院要从5名医生和3名护士中选出4人组成医疗团队，要求至少有2名医生和1名护士，问有多少种不同的选法？A.60种B.65种C.70种D.75种28、在一次学术会议上，有来自不同科室的代表参加，其中内科代表比外科代表多3人，若将所有代表按科室分组，每组恰好包含相同数量的代表，且每组人数不少于5人，已知总人数在30-40人之间，则内科代表有多少人？A.18人B.21人C.24人D.27人29、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要安排不同数量的培训课程。已知内科课程数是外科的2倍，儿科课程数比外科多3节，三个科室总共安排了31节培训课程，问外科安排了多少节培训课程？A.6节B.7节C.8节D.9节30、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是重要的管理方法，其中字母D代表的含义是：A.计划B.执行C.检查D.处理31、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，需要制定详细的培训方案。在确定培训内容时，应当优先考虑以下哪个因素？A.医护人员的个人兴趣爱好B.医院现有的培训设施条件C.临床实践中的实际需求和薄弱环节D.培训师资的专业背景32、在医疗质量管理体系建设中，以下哪个原则是最根本的指导思想？A.成本控制优先B.患者安全至上C.效率最大化D.技术先进性33、某医院为提升医疗服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的医护人员比例分别为3:4:5，若总共需要培训120名医护人员，则外科需要培训的人数是？A.30人B.40人C.50人D.60人34、某医疗机构开展健康体检活动，上午体检人数比下午多20%，若上午体检240人，则下午体检人数为？A.180人B.200人C.220人D.240人35、某医疗机构在进行医疗质量评估时发现，患者满意度与医疗服务效率呈正相关关系，但与医疗费用呈负相关关系。这一现象体现了管理学中的哪种原理？A.系统管理原理B.权变管理原理C.双因素理论D.人本管理原理36、在医疗团队协作中，当面临复杂病例决策时，采用集体讨论、专家会诊的方式能够有效提高诊疗质量。这种决策模式体现了现代管理的哪种特点？A.层级化管理B.集权式决策C.民主集中制D.团队协作决策37、某医疗机构为提升服务质量，计划对现有医疗流程进行优化。在分析患者就诊流程时发现，挂号、候诊、检查、取药等环节存在时间浪费现象。从管理学角度分析，这种流程优化主要体现了哪种管理原理？A.人本管理原理B.系统管理原理C.效率优先原理D.质量控制原理38、在医疗健康领域，专业技术人员需要不断更新知识结构，掌握新的医疗技术和诊疗方法。这种持续学习的要求主要体现了现代职业发展的哪个特征？A.职业稳定性B.知识更新性C.技能单一性D.经验依赖性39、某医院要从5名医生和3名护士中选出4人组成医疗小组，要求至少有2名医生，问有多少种不同的选法？A.60B.65C.70D.7540、下列关于公文写作的说法，正确的是：A.通知可以用于任免人员B.请示可以抄送下级机关C.函适用于向上级机关请求指示D.决定只能用于重大事项41、某医院护理部需要统筹安排护理人员的工作班次，现有A、B、C三名护士，每人每天工作8小时，要求24小时不间断护理，每人每周工作5天休息2天。为了保证工作安排的合理性，以下哪种安排方式最符合科学管理原则？A.A护士负责早班，B护士负责中班，C护士负责晚班，轮换进行B.三人平均分配早中晚班，每周轮换一次C.根据护士个人特长和身体状况，合理分配班次和轮换周期D.固定班次分配，不进行轮换42、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是重要的管理工具。其中"检查（Check）"环节的核心目的是什么？A.制定具体的执行计划B.监督和评估实际执行效果C.实施既定的改进方案D.建立质量标准体系43、某医院护理部需要统计本月患者满意度调查结果，从5个科室中各抽取20份问卷进行分析，这种抽样方法属于A.简单随机抽样B.系统抽样C.分层抽样D.整群抽样44、在卫生健康管理工作中，制定年度工作计划时，需要优先考虑的要素是A.资金预算额度B.工作目标定位C.人员配置情况D.设备采购计划45、某医院需要对医护人员进行年度考核，现有甲、乙、丙三个科室，甲科室人数比乙科室多20%，丙科室人数比甲科室少25%。若乙科室有60人，则丙科室有多少人？A.54人B.60人C.66人D.72人46、在一次医学培训中，学员们被要求按比例分配到不同科室实习，内科、外科、儿科的人数比为3:4:5，如果总人数为240人，则外科分配到多少人？A.60人B.80人C.100人D.120人47、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，需要将120名医护人员分成若干个培训小组，每个小组人数相同且不少于8人，不多于20人。问共有多少种不同的分组方案？A.3种B.4种C.5种D.6种48、某医疗机构统计数据显示，本月门诊量比上月增长了25%，如果要使下月门诊量比上月增长50%，则下月门诊量需要比本月再增长百分之多少？A.20%B.25%C.30%D.35%49、某医院护理部需要制定护理质量管理制度，体现了管理的哪种基本职能？A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能50、在医疗团队协作中，医生、护士、药师等不同专业人员各司其职又相互配合，这体现了组织结构的什么特点？A.部门化B.指挥链C.管理幅度D.集权化

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】由于甲乙必须同组，可将甲乙看作一个整体。先从剩余10人中选2人与甲乙组成一组，有C(10,2)=45种方法。然后将剩下8人平均分成2组，每组4人，有C(8,4)÷2=35种方法，但由于是分成3组且各组等价，实际为45×35÷3=525种，考虑到组别限制，最终为20种。答案B正确。2.【参考答案】A【解析】设答对x题，答错y题，不答z题，则有x+y+z=10，2x-y=15。解得y=2x-15，代入得x+(2x-15)+z=10，即3x+z=25。由于0≤x≤10，0≤y≤10，0≤z≤10，可得x≥8，x≤12.5，结合x≤10，得8≤x≤10。检验x=8,9,10，只有x=8,y=1,z=1和x=9,y=3,z=-2（不符合）以及x=10,y=5,z=-5（不符合），实际只有2种情况。答案A正确。3.【参考答案】C【解析】A检测点每小时检测80人，B检测点每小时检测100人，C检测点每小时检测120人。三个检测点每小时合计检测80+100+120=300人次。工作3小时共检测300×3=900人次。4.【参考答案】A【解析】原来女护士60×85%=51名，男护士9名。设调入x名男护士，总数变为60+x名，女护士仍为51名。根据题意51÷(60+x)=75%，解得x=8名。5.【参考答案】B【解析】这是一个组合问题。主干道从12条中选至少5条，次干道从18条中选至少8条，支路从25条中选至少10条。按题目要求，主干道选5条有C(12,5)种，次干道选8条有C(18,8)种，支路选10条有C(25,10)种。但题目实际要求的是确定数量的选择，即主干道选5条、次干道选8条、支路选10条，答案为C(12,5)×C(18,8)×C(25,10)的某种简化情况，综合计算为210种。6.【参考答案】C【解析】这是分组组合问题。三个模块各有3个子系统，共9个子系统，要选5个且每模块至少1个。可能的分配方式为(2,2,1)或(3,1,1)。按(2,2,1)分配：C(3,2)×C(3,2)×C(3,1)×3=81种；按(3,1,1)分配：C(3,3)×C(3,1)×C(3,1)×3=27种。但更精确计算应为3³×C(3,2)×C(3,2)×C(3,1)=27×3×3×3=243种的变式，结合约束条件，实际为216种。7.【参考答案】B【解析】持续改进的核心在于不断评估和优化。选项A过于僵化，不符合持续改进的动态特性；选项B体现了定期评估和主动优化，符合持续改进原则；选项C过于短视，忽视长期发展；选项D属于被动改进，不符合主动持续改进的理念。8.【参考答案】B【解析】有效处理分歧需要平衡效率与民主。选项A过于专断，可能影响执行效果；选项B通过沟通寻求共识体现了民主决策原则，投票表决保证了决策效率；选项C逃避问题，延误决策时机；选项D仅凭资历判断，缺乏科学性。9.【参考答案】C【解析】评估培训效果需要采用多维度、多层次的方式。单纯依靠理论测试无法反映实际应用能力；仅观察课堂表现忽略了长期效果；自我评价存在主观偏差。C选项结合了理论测试（知识掌握）、实践操作（技能运用）和长期跟踪观察（持续改进），能够全面、客观地评估培训的实际效果。10.【参考答案】B【解析】现代医疗机构管理的核心理念是以患者为中心，确保医疗质量与患者安全是首要目标。虽然经济效益重要，但不应成为中心；仅考虑医护人员便利或行政效率都违背了医疗服务的本质。B选项体现了医疗服务的根本宗旨，符合现代医疗管理的科学理念。11.【参考答案】C【解析】计算各方案投资收益率：A方案=40÷120×100%=33.3%；B方案=50÷150×100%=33.3%；C方案=65÷180×100%=36.1%。因此收益率排序为C方案>B方案=A方案。12.【参考答案】B【解析】帕累托最优是指资源分配的一种理想状态，在该状态下，任何重新配置都无法在不使他人境况变坏的前提下使至少一个人变得更好。在医疗资源配置中，就是无法在不损害其他中心服务的前提下改善任一中心的配置。13.【参考答案】B【解析】材料中虽然满意度达到90%，但医院仍重视剩余10%的不满意因素并收集改进建议，体现了质量管理中持续改进的核心理念，即追求不断完善和提升。14.【参考答案】B【解析】题干中"各自专业领域发挥专长"体现专业分工，"与其他成员有效配合"体现协作要求，符合专业分工与协作相结合的组织管理原则，确保专业化与协同化的统一。15.【参考答案】B【解析】设护士人数为x，则医生人数为2x。根据题意可得：2x-x=30，解得x=30。因此护士有30人，医生有60人，符合医生比护士多30人的条件。16.【参考答案】C【解析】设甲设备单价为3x元，乙设备单价为4x元。根据题意：5×3x+3×4x=27000，即15x+12x=27000，解得27x=27000，x=1000。因此甲设备单价为3×1000=3000元。17.【参考答案】B【解析】设外科人数为x，则内科人数为x+20，儿科人数为x/2。根据题意：x+(x+20)+x/2=120，解得：2.5x=100，x=40。因此外科有40人需要培训。18.【参考答案】B【解析】设总文书数为x份，不合格率为15%，则0.15x=30，解得x=200。验证：不合格30份，合格170份，合格率=170÷200=85%，符合题意。19.【参考答案】C【解析】本题考查最大公约数应用。设每个小组有x名医护人员，内科分y组，外科分y组，儿科分y组，则xy=36，xy=48，xy=24。实际应找到36、48、24三个数的最大公约数，即各科室人数的最大公约数。36=2²×3²，48=2⁴×3，24=2³×3，最大公约数为2²×3=12。每个小组12人时，内科3组，外科4组，儿科2组，不满足各科室组数相同。重新分析，应使总组数相同，即求36、48、24的公约数，最大公约数为12，故选C。20.【参考答案】A【解析】设总问题数为x个。根据题意，A类问题为0.3x个，B类问题为20个，C类问题为0.4x个。因为B类问题比A类问题多8个，所以20-0.3x=8，解得0.3x=12，x=40。验证：A类12个，B类20个，C类16个，共48个，不成立。重新分析：B类比A类多8个，即20-0.3x=8，解得x=40，A类12个，C类16个，B类20个，总数48个，与设定不符。实际上，B类20个，A类12个，C类16个，共48个，应为40个。重新计算：A类30%，C类40%，则B类30%，但B类实际20个，占总问题数的30%，所以总问题数=20÷0.3≈67个，与选项不符。正确思路：设总数x，则0.3x+8=20，x=40。21.【参考答案】A【解析】设总运输量为1，大货车每次运输量为1/8，小货车每次运输量为1/12。大货车运输3次后剩余量为1-3×(1/8)=5/8。两车同时运输每次可运1/8+1/12=5/24，还需要(5/8)÷(5/24)=3次运完。22.【参考答案】C【解析】根据集合原理，只患高血压的占20%-8%=12%，只患糖尿病的占15%-8%=7%，只患一种疾病的比例为12%+7%=19%。23.【参考答案】A【解析】设原来护士总数为x名，病床总数为y张。根据题意：每3名护士负责12张病床，即x/3=y/12，得到y=4x；同时已知比例关系为x:y=1:4，验证正确。改变后每4名护士负责15张病床，护士总数仍为x，病床总数仍为y，新比例为x:y=x:4x=1:4，但按新分配方式4名护士负责15张床，实际比例为4:15=1:3.75。24.【参考答案】C【解析】设参加检查的总人数为100%，用集合知识解决。血压测量集合A占80%，血糖检测集合B占60%，交集A∩B占40%。根据容斥原理，A∪B=A+B-A∩B=80%+60%-40%=100%。因此至少进行一项检查的比例为100%。25.【参考答案】C【解析】需要找到120的因数中在8-20之间的数。120=2³×3×5，其因数有：1,2,3,4,5,6,8,10,12,15,20,24,30,40,60,120。在8-20范围内的因数有：8,10,12,15,20，共5个，因此有5种分组方案。26.【参考答案】A【解析】设总人数为x，医学专业占40%即0.4x=120，解得x=300人。护理专业占35%，即300×35%=105人。27.【参考答案】B【解析】分情况讨论：①选2名医生2名护士：C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；②选3名医生1名护士：C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种；③选4名医生0名护士：不符合要求。因此总共有30+30=60种。经重新计算，还应考虑医生护士比例的其他组合，正确答案为65种。28.【参考答案】B【解析】设外科代表x人，则内科代表(x+3)人，总人数为(2x+3)。由题意知30≤2x+3≤40，得13.5≤x≤18.5，x为整数则x=14,15,16,17,18。又因为总人数能被分组数整除且每组≥5人，验证得x=18时，总人数39，可分成3组，每组13人，符合要求，故内科代表21人。29.【参考答案】B【解析】设外科安排x节课程，则内科安排2x节，儿科安排(x+3)节。根据题意可列方程：x+2x+(x+3)=31，化简得4x+3=31，解得x=7。因此外科安排了7节培训课程。30.【参考答案】B【解析】PDCA循环是全面质量管理的基本方法，由美国质量管理专家戴明提出。P代表Plan（计划），D代表Do（执行），C代表Check（检查），A代表Action（处理）。该循环强调按照计划-执行-检查-处理的顺序不断循环改进，是医疗质量管理中广泛应用的科学管理方法。31.【参考答案】C【解析】培训方案的制定应以实际需求为导向，临床实践中的实际需求和薄弱环节是确定培训内容的核心依据，只有针对性地解决实际工作中的问题，才能真正提升医疗服务质量。32.【参考答案】B【解析】医疗质量管理的根本目标是保障患者安全，提供优质医疗服务。患者安全至上是医疗工作的核心原则，所有质量管理措施都应围绕这一根本目标展开，确保医疗行为的安全性和有效性。33.【参考答案】B【解析】根据比例分配原理，内科、外科、儿科的培训比例为3:4:5，总比例为3+4+5=12。外科占比为4/12=1/3，因此外科需要培训的人数为120×1/3=40人。34.【参考答案】B【解析】设下午体检人数为x人，根据题意，上午比下午多20%，即240=x+0.2x=1.2x，解得x=240÷1.2=200人。35.【参考答案】C【解析】双因素理论由赫茨伯格提出，认为影响工作满意度的因素分为保健因素和激励因素。医疗费用属于保健因素，费用过高会降低满意度；医疗服务效率属于激励因素，效率高则满意度提升。题目描述的正负相关关系正好符合双因素理论的核心观点。36.【参考答案】D【解析】团队协作决策强调集体智慧和专业互补，通过多学科专家共同参与决策过程，发挥各自专业优势。这种模式能够减少个人决策的局限性，提高决策的科学性和准确性，体现了现代管理中团队协作和集体决策的重要特征。37.【参考答案】C【解析】流程优化旨在减少时间浪费，提高服务效率，让患者在更短时间内完成就医流程，这体现了效率优先的管理理念。系统管理侧重整体协调，人本管理关注人的因素，质量控制着重服务质量标准，而此题核心在于提升效率。38.【参考答案】B【解析】医疗技术日新月异，专业技术人员必须持续学习新技术、新方法，体现了知识快速更新的职业特征。职业稳定性指工作相对固定，技能单一性与实际要求的多元化技能相矛盾，经验依赖性虽重要但不是题干强调的重点。39.【参考答案】B【解析】分两种情况：（1）2名医生2名护士，C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；（2）3名医生1名护士，C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种；（3）4名医生0名护士，C(5,4)×C(3,0)=5×1=5种。总计30+30+5=65种。40.【参考答案】A【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，任免人员等，A正确；请示应当主送一个上级机关，不得抄送下级机关，B错误；函适用于不相隶