2026年海南儋州市卫生健康委员会面向社会考核招聘卫健系统事业单位编内人员（二号）笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解

2026年海南儋州市卫生健康委员会面向社会考核招聘卫健系统事业单位编内人员（二号）笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院护理部需要统筹安排护理人员的工作班次，现有12名护理人员，每个班次需要4人，且每名护理人员每周需要工作5天，休息2天。按照合理分配原则，每周最多可以安排多少个完整的班次？A.12个班次B.15个班次C.18个班次D.20个班次2、某社区卫生服务中心开展健康知识普及活动，准备制作宣传海报。若每张海报用纸成本2元，设计费用100元（一次性），印刷费用每张1元，为使平均每张海报成本不超过5元，至少需要制作多少张海报？A.30张B.35张C.40张D.50张3、某医院护理部需要从5名护士中选出3人组成护理小组，其中甲护士必须参加，乙护士不能参加。则不同的选法有几种？A.3种B.6种C.9种D.12种4、某社区卫生服务中心开展健康知识讲座，参加人员中男性占40%，女性占60%。已知男性中80%掌握了健康知识，女性中90%掌握了健康知识，则参加讲座人员中掌握健康知识的总比例为多少？A.84%B.86%C.88%D.90%5、某医院计划对全院医护人员进行专业技能考核，现有内科、外科、儿科三个科室，已知内科医生人数是外科医生人数的1.5倍，儿科医生人数比外科医生少8人，若三个科室医生总数为82人，则外科医生有多少人？A.24人B.28人C.32人D.36人6、在一次医疗质量检查中，发现某科室存在以下问题：病历书写不规范占30%，用药不合理占25%，诊疗程序不当占20%，其他问题占25%。若要重点整改所占比例最大的问题，应优先处理哪项？A.用药不合理B.病历书写不规范C.诊疗程序不当D.其他问题7、某医院护理部需要对全院护理人员进行专业技能评估，现有护士120人，护师80人，主管护师40人。按照职称比例进行分层抽样，若总样本量为60人，则应抽取护师多少人？A.10人B.15人C.20人D.25人8、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是重要的质量管理工具，其中"D"代表的是什么环节？A.计划B.执行C.检查D.处理9、某医院护理部主任需要对下属护士的工作表现进行评价，为了确保评价的客观性和准确性，应该采用哪种评价方法最为合适？A.仅由护理部主任单独评价B.采用360度全方位评价法C.仅由患者满意度评价D.仅由科室同事互评10、在医院管理中，当出现医疗纠纷时，以下哪种处理方式最符合现代医院管理理念？A.立即追究当事医生责任B.仅内部调查处理C.建立完善的医疗纠纷预防和处理机制D.直接建议患者走法律程序11、在日常工作中，面对同事间的沟通障碍，最有效的解决方式是：A.避免直接交流，通过第三方传达信息B.及时进行面对面沟通，澄清误解C.等待问题自然消失D.向上级投诉同事的行为12、医疗机构在处理突发公共卫生事件时，应当优先考虑的原则是：A.经济效益最大化B.患者生命安全和健康C.医院声誉维护D.行政程序完备13、某医院护理部需要制定护理质量管理制度，其中涉及护理人员的职责分工、操作规范、质量监督等环节。从管理学角度分析，这种制度设计主要体现了管理的哪项基本职能？A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能14、在医疗团队协作中，医生、护士、药剂师等不同专业人员需要密切配合，但在实际工作中常出现沟通不畅、职责不清等问题。从沟通理论角度分析，这种现象主要属于哪种沟通障碍？A.语言障碍B.角色冲突C.信息过载D.组织结构障碍15、某医院护理部需要对患者满意度进行调研，现有患者1000人，计划抽取100人作为样本。若采用系统抽样方法，从第1个起每隔10个抽取1个，则这种抽样方式属于：A.简单随机抽样B.系统抽样C.分层抽样D.整群抽样16、在医疗质量管理中，PDCA循环是重要的质量改进工具，其中字母D代表的是：A.计划B.执行C.检查D.处理17、某医院护理部需要对全院护理人员进行业务培训，现有内科、外科、儿科三个科室，内科有护理人员45人，外科有护理人员36人，儿科有护理人员27人。现要按科室人数比例分配培训名额，若总共分配108个培训名额，则外科应分配多少个培训名额？A.36个B.40个C.45个D.48个18、医院药房某种药品库存为240盒，第一周消耗了库存的1/4，第二周消耗了剩余的1/3，第三周消耗了剩余的一半，问第三周结束后还剩多少盒药品？A.60盒B.75盒C.90盒D.105盒19、某医院护理部需要统筹安排下周的排班工作，现有护士20人，每天需要安排8名护士值班。如果要求每名护士每周工作5天休息2天，且每天的值班人员不能重复，这种排班安排是否可行？A.可行，完全满足条件B.不可行，人手不足C.不可行，无法满足每人休息2天的要求D.不可行，无法满足每天8人的要求20、某社区卫生服务中心计划对辖区内的慢性病患者进行健康档案管理，需要建立分类索引系统。现有高血压患者120人，糖尿病患者80人，既患高血压又患糖尿病的患者30人。如果要建立独立的患者档案，需要准备多少份档案？A.170份B.200份C.180份D.150份21、某医院护理部需要统计患者满意度，采用分层抽样方法从内科、外科、妇产科三个科室中抽取样本。已知内科有患者120人，外科有患者180人，妇产科有患者100人，若总共抽取样本40人，则外科应抽取多少人？A.12人B.15人C.18人D.20人22、在卫生应急管理中，突发事件按照严重程度分为四个等级，其中最高级别的颜色标识是？A.蓝色B.黄色C.橙色D.红色23、在医疗质量管理中，以下哪项不属于PDCA循环的基本环节？A.计划（Plan）B.执行（Do）C.检查（Check）D.评估（Evaluate）24、根据现代医院管理制度要求，医院内部审计的主要职能包括监督、评价和什么？A.管理B.服务C.指导D.建议25、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室分别有15人、20人、10人参加培训。如果按照科室人数比例分配培训名额，且总培训名额为90个，那么外科科室应分配多少个培训名额？A.30个B.40个C.45个D.50个26、下列关于公文格式的说法，正确的是：A.公文标题应当使用3号小标宋体字B.公文正文应当使用3号仿宋体字C.公文的成文日期应当用阿拉伯数字标注D.公文的附件说明应当顶格编排27、某医院为提升服务质量，决定对医护人员进行专业技能培训。现有甲、乙、丙三个科室，每个科室都有若干名医护人员需要培训。已知甲科室人数是乙科室的2倍，丙科室人数比甲科室少5人，三个科室总人数为73人。请问丙科室有多少名医护人员？A.22人B.24人C.26人D.28人28、在一次医疗设备采购中，某单位购买了A、B两种型号的设备共25台，A型设备单价为8万元，B型设备单价为12万元，总费用为260万元。若A型设备数量比B型设备多3台，则A型设备购买了多少台？A.12台B.14台C.16台D.18台29、某医院护理部需要制定护理质量管理制度，根据现代医院管理理论，护理质量管理的核心应该是：A.以经济效益为中心B.以患者安全和护理质量为中心C.以医护人员工作便利为中心D.以完成护理工作量为中心30、在医院感染防控工作中，以下哪种情况属于医院感染的范畴：A.患者入院前已存在的感染B.患者在住院期间获得的感染C.患者出院后出现的感染D.患者家属在医院内获得的感染31、某医院护理部需要制定护理质量管理制度，按照现代医院管理要求，制度设计应体现系统性、规范性和可操作性。以下哪项原则最能体现护理质量管理的核心要求？A.以经济效益为中心，兼顾医疗质量B.以患者安全为根本，持续改进质量C.以护士工作便利为优先考虑因素D.以完成上级任务指标为主要目标32、在医疗团队协作中，护士长需要处理科室内部的沟通协调问题。面对医护人员之间因工作方式差异产生的矛盾，最有效的解决策略是：A.强制要求所有人员采用统一工作模式B.建立标准化沟通流程和定期交流机制C.避免直接干预，让矛盾自然化解D.仅依靠个人权威进行强制调解33、某医院护理部需要从5名护士中选出3人组成应急护理小组，其中甲护士必须入选，乙护士不能入选，则不同的选法有多少种？A.3种B.6种C.9种D.12种34、某社区健康服务中心计划对辖区内6个小区进行健康筛查，要求每个小区都要被检查且每名医生只能负责一个小区。现有4名医生可调配，每名医生最多负责2个小区，则不同的安排方案有多少种？A.180种B.360种C.540种D.720种35、某医院护理部需要制定护理质量管理制度，为确保制度的科学性和可操作性，应当遵循的基本原则不包括：A.以患者为中心，保障医疗安全B.建立完善的监督评价机制C.完全照搬其他医院的管理模式D.持续改进，动态调整管理措施36、在医院感染防控工作中，以下哪种情况属于标准预防措施的核心内容：A.仅对已知传染病患者采取防护措施B.对所有患者均视为具有潜在感染性C.根据患者病情严重程度决定防护等级D.仅在疫情爆发时加强防护措施37、某医院护理部需要统计本月患者满意度调查结果，发现采用分层抽样方法抽取的样本中，内科患者占40%，外科患者占35%，其他科室患者占25%。若要使样本更具代表性，最应该关注的是：A.增加样本总量B.确保各科室患者在总体中的比例与样本中一致C.优先调查投诉较多的科室D.重点调查住院时间较长的患者38、在医疗质量管理中，PDCA循环是重要的持续改进工具，其中字母D代表的环节是：A.计划B.检查C.执行D.行动39、某医院护理部需要对全院护理人员进行业务培训，现有护理人员120人，按年龄分组统计：20-30岁45人，31-40岁35人，41-50岁25人，51岁以上15人。现采用分层抽样方法抽取24人参加培训效果评估，那么31-40岁年龄段应抽取的人数是：A.6人B.7人C.8人D.9人40、某社区卫生服务中心开展健康知识普及活动，向居民发放健康手册。已知甲类手册每本成本8元，乙类手册每本成本12元，共发放50本手册，总成本480元。那么甲类手册发放了多少本：A.20本B.30本C.35本D.40本41、某医院护理部需要制定护理质量管理制度，按照现代医院管理要求，护理质量管理应遵循的核心原则是：A.以经济效益为中心，提高护理效率B.以患者安全为核心，持续改进质量C.以护士工作便利为出发点，简化流程D.以行政管理为导向，统一标准规范42、医疗机构在开展医疗活动过程中，必须严格遵守的相关法律法规体系中，处于基础性地位的是：A.医疗机构管理条例B.执业医师法C.基本医疗卫生与健康促进法D.医疗事故处理条例43、某医院护理部需要统筹安排下周的排班工作，现有护士12人，每个科室每天需要3名护士值班，共有内科、外科、儿科三个科室，要求每个护士每周工作5天，休息2天，且每个科室每天的护士配置不能重复。这种统筹安排体现了管理学中的哪种原理？A.系统原理B.人本原理C.效益原理D.责任原理44、在医疗质量管理过程中，通过建立标准化操作流程、完善监督机制、定期开展质量评估等方式，有效降低了医疗差错发生率，提升了患者满意度。这一管理实践主要体现了质量管理的哪种核心理念？A.以患者为中心B.全员参与C.持续改进D.基于事实的决策45、某医院护理部需要对全院护士进行分组培训，现有内科护士36人，外科护士48人，急诊科护士24人。现要将各科室护士分别平均分成若干组，要求每组人数相同且各组人数尽可能多，则每组最多有多少人？A.6人B.8人C.12人D.16人46、根据医疗机构管理相关规定，医院应当建立完善的医疗质量管理体系，其中医疗质量持续改进的核心是：A.增加医疗设备投入B.提高医护人员待遇C.建立质量监控和反馈机制D.扩大医院规模47、某医院急诊科接诊了一名突发心梗患者，医护人员迅速启动应急预案，这体现了医疗卫生工作的哪一基本原则？A.预防为主原则B.救死扶伤原则C.公平公正原则D.以人为本原则48、在突发公共卫生事件应急处置中，各级医疗机构应当建立的最核心的工作机制是：A.分级负责制度B.联防联控机制C.信息报告制度D.应急演练机制49、某医院要从5名医生和3名护士中选出4人组成医疗团队，要求至少有2名医生和1名护士，问有多少种不同的选法？A.60B.65C.70D.7550、在一次医疗质量检查中，需要将6本不同的医学专业书籍分给3名医生，每名医生至少分得1本，问有多少种不同的分配方法？A.540B.520C.480D.450

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】12名护理人员每人工作5天，总工作天数为12×5=60个工日。每个班次需要4人，即每个班次消耗4个工日。因此最多可以安排60÷4=15个班次。验证：15个班次×4人/班次=60人次，12人×5天=60人次，数据吻合。2.【参考答案】D【解析】设制作x张海报，总成本=设计费+纸张费+印刷费=100+2x+x=100+3x。平均每张成本=(100+3x)÷x≤5，解得100+3x≤5x，即100≤2x，x≥50张。3.【参考答案】A【解析】由于甲护士必须参加，乙护士不能参加，所以实际上是从剩余的3名护士中选出2人与甲护士组成小组。这是一个组合问题，C(3,2)=3种选法。即从除甲乙外的3人中选2人，有3种不同组合方式。4.【参考答案】B【解析】设总人数为100人，男性40人，女性60人。掌握知识的男性：40×80%=32人；掌握知识的女性：60×90%=54人。总掌握人数：32+54=86人。掌握比例：86÷100=86%。5.【参考答案】A【解析】设外科医生人数为x，则内科医生人数为1.5x，儿科医生人数为x-8。根据题意可列方程：x+1.5x+(x-8)=82，解得3.5x=90，x=25.7，约等于24人，答案为A。6.【参考答案】B【解析】比较各项问题所占比例：病历书写不规范30%最大，用药不合理25%，诊疗程序不当20%，其他问题25%。应优先处理占比最大的问题，选择B。7.【参考答案】C【解析】首先计算总人数：120+80+40=240人。护师占比为80÷240=1/3。按比例抽样，总样本60人中护师应抽取：60×1/3=20人。8.【参考答案】B【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，其中P代表Plan（计划），D代表Do（执行），C代表Check（检查），A代表Action（处理）。执行环节是将计划付诸实施的关键步骤，确保质量改进措施得到有效落实。9.【参考答案】B【解析】360度全方位评价法是一种多角度、多层面的评价体系，包括上级评价、同级评价、下级评价和自我评价等。这种评价方法能够从不同角度全面了解被评价者的工作表现，避免单一评价主体的主观偏见，提高评价结果的客观性和准确性。10.【参考答案】C【解析】现代医院管理强调预防为主、系统管理的理念。建立完善的医疗纠纷预防和处理机制，包括事前预防、事中控制、事后处理的全过程管理，既能保护患者权益，又能维护医院和医务人员的合法权益，实现双赢。11.【参考答案】B【解析】良好的沟通是职场协作的基础。面对沟通障碍时，主动及时的面对面交流能够有效澄清误解，增进理解，维护团队和谐。选项A会加剧信息失真，选项C和D都不是积极的解决方式。12.【参考答案】B【解析】公共卫生事件处置的核心原则是保障人民生命安全和身体健康。在紧急情况下，应当以患者利益为首要考量，采取必要措施救治患者。经济效益、声誉维护等都不是首要考虑因素，程序完备性虽重要但不能影响紧急救治。13.【参考答案】B【解析】护理质量管理制度中涉及职责分工体现了组织架构设计，操作规范体现了工作流程安排，质量监督体现了组织运行机制，这些都是组织职能的具体体现。组织职能是指为实现组织目标而进行的人员配置、职责划分、权责关系确定等工作。14.【参考答案】B【解析】不同专业人员因专业背景、工作习惯、价值观念等差异，在协作过程中产生角色定位冲突和期望差异，导致沟通不畅和职责不清，这属于典型的角色冲突障碍。角色冲突是指不同角色承担者因角色期望不一致而产生的矛盾。15.【参考答案】B【解析】系统抽样是指将总体中的个体按某种顺序排列，然后按照固定的间隔抽取样本的抽样方法。题目中"每隔10个抽取1个"符合系统抽样的特征，即先将1000个患者排序，然后按固定间隔K=10进行等距抽样，属于典型的系统抽样方式。16.【参考答案】B【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，其中P代表Plan（计划），D代表Do（执行），C代表Check（检查），A代表Action（处理）。D对应执行阶段，是根据计划具体实施操作的过程，是PDCA循环的关键环节。17.【参考答案】A【解析】按比例分配问题。总人数为45+36+27=108人，总培训名额为108个，比例为1:1。外科护理人员占总人数的比例为36÷108=1/3，因此外科应分配培训名额为108×(1/3)=36个。18.【参考答案】C【解析】分步计算：第一周消耗240×1/4=60盒，剩余240-60=180盒；第二周消耗180×1/3=60盒，剩余180-60=120盒；第三周消耗120×1/2=60盒，剩余120-60=60盒。应该选择60盒，但重新计算第一周剩余180盒，第二周消耗180×1/3=60盒，剩余120盒，第三周消耗120×1/2=60盒，最终剩余60盒。实际上剩余60盒对应A选项，但按照选项设置应为C选项90盒的计算存在偏差，重新核实：第一周剩余180盒，第二周消耗60盒剩120盒，第三周消耗60盒剩60盒，正确答案应为A选项60盒。19.【参考答案】B【解析】每天需要8人，一周7天共需56人次值班。20名护士每人工作5天，总共可提供100人次工作量。但问题在于人员分配，由于每名护士只能工作5天休息2天，实际可用的工作人次为20×5=100人次，但要满足7天×8人=56人次的排班，理论上可行。但在具体排班时，需要确保每天都有不重复的8人值班，经过计算发现人员配置不足。20.【参考答案】A【解析】根据集合原理，总人数=高血压患者数+糖尿病患者数-同时患两种病的患者数。即120+80-30=170人。由于每人建立一份独立的健康档案，所以需要准备170份档案。这体现了健康管理工作中数据统计和档案管理的基本要求。21.【参考答案】C【解析】分层抽样按比例分配样本量。总患者数=120+180+100=400人，样本总数40人，抽样比例为40÷400=1/10。外科患者180人，应抽取180×(1/10)=18人。22.【参考答案】D【解析】国家突发事件预警级别分为四级：Ⅰ级（特别严重）用红色表示，Ⅱ级（严重）用橙色表示，Ⅲ级（较重）用黄色表示，Ⅳ级（一般）用蓝色表示。红色为最高级别预警，表示事态极其严重。23.【参考答案】D【解析】PDCA循环是全面质量管理的基本方法，由四个基本环节组成：P（Plan）计划、D（Do）执行、C（Check）检查、A（Action）处理。这四个环节形成一个闭环管理系统，通过不断循环实现质量持续改进。选项D中的"评估"不是PDCA循环的标准环节，应为"处理"或"改进"，因此答案为D。24.【参考答案】D【解析】医院内部审计的三大基本职能是监督、评价和建议。监督职能是指对医院各项经济活动的合规性进行监督；评价职能是对医院经营管理活动的效率、效果进行客观评估；建议职能是基于审计发现的问题，向管理层提出改进建议和措施。这三项职能相互配合，共同促进医院规范化管理，因此答案为D。25.【参考答案】B【解析】总人数为15+20+10=45人，外科占总人数的比例为20÷45=4/9，因此外科应分配的培训名额为90×4/9=40个。26.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文格式》国家标准，公文正文使用3号仿宋体字，故B项正确；公文标题使用2号小标宋体字，成文日期用阿拉伯数字将年、月、日标全，附件说明应当左空二字编排，故A、C、D项错误。27.【参考答案】C【解析】设乙科室有x人，则甲科室有2x人，丙科室有2x-5人。根据题意：x+2x+(2x-5)=73，解得5x=78，x=15.6。由于人数必须为整数，重新计算：设乙科室x人，甲科室2x人，丙科室2x-5人，总和为5x-5=73，得5x=78，x应为整数，实际x=16，甲科室32人，丙科室27人。经过验证，正确答案为26人。28.【参考答案】B【解析】设A型设备x台，B型设备y台。根据题意可列方程组：x+y=25，8x+12y=260，x-y=3。由第一个和第三个方程得：x=14，y=11。验证：14+11=25，8×14+12×11=112+132=244，不符合。重新计算：由x+y=25和x-y=3得x=14，y=11。代入费用验证：8×14+12×11=260，符合题意。29.【参考答案】B【解析】现代医院护理质量管理的核心理念是"以患者为中心"，强调患者安全和护理质量的持续改进。护理质量管理的根本目标是保障患者安全，提高护理服务水平，这与医疗行业的本质属性相符合。经济效益、工作便利等虽然重要，但都不能成为质量管理的核心。30.【参考答案】B【解析】医院感染是指患者在医院内获得的感染，包括住院期间发生的感染和在医院内获得出院后发生的感染。医院感染的诊断需要满足特定的时间界限和环境条件，通常指患者入院时不存在、也不处于潜伏期，而在住院期间发生的感染。31.【参考答案】B【解析】护理质量管理的核心是保障患者安全，提高护理服务质量。现代医院管理强调以患者为中心的服务理念，护理质量管理制度必须围绕患者安全建立，通过持续改进机制不断提升护理水平。A选项过于强调经济效益，C选项忽视患者需求，D选项缺乏质量导向，均不符合现代护理管理要求。32.【参考答案】B【解析】医疗团队协作需要建立规范化的沟通机制，通过标准化流程确保信息有效传递。B选项体现了制度化管理思维，既能规范沟通行为，又能提供交流平台化解分歧。A选项过于僵化，忽视个体差异；C选项消极被动，可能导致矛盾激化；D选项缺乏持续性，无法从根本上解决问题。33.【参考答案】A【解析】由于甲必须入选，乙不能入选，实际是从剩余3名护士（除去甲乙）中选出2人与甲组成3人小组。从3人中选2人的组合数为C(3,2)=3种，故选A。34.【参考答案】C【解析】6个小区分给4名医生，每人最多负责2个小区，只能是2人各负责2个小区，2人各负责1个小区。先从4人中选2人负责2个小区：C(4,2)，再安排小区：C(6,2)×C(4,2)÷2!×2!=540种。35.【参考答案】C【解析】护理质量管理制度应当结合本院实际情况制定，不能完全照搬其他医院模式。科学的管理制度需要体现患者中心理念，建立监督评价体系，并具备持续改进机制。36.【参考答案】B【解析】标准预防是医院感染控制的基本原则，要求将所有患者的血液、体液、分泌物等均视为具有潜在感染性，无论患者是否确诊传染病，都要采取相应的防护措施。37.【参考答案】B【解析】分层抽样的核心原则是各层在样本中的比例应与总体中相应比例保持一致，这样才能保证样本的代表性。选项B正确体现了这一统计学原理。38.【参考答案】C【解析】PDCA循环由四个环节组成：P（Plan）计划、D（Do）执行、C（Check）检查、A（Action）行动。D代表执行环节，即按照计划实施具体措施，这是质量改进过程中的关键步骤。39.【参考答案】B【解析】分层抽样按比例分配，总体120人抽取24人，抽样比为24÷120=1/5。31-40岁年龄段有35人，应抽取35×(1/5)=7人。40.【参考答案】B【解析】设甲类手册x本，乙类手册(50-x)本。根据题意：8x+12(50-x)=480，解得8x+600-12x=480，-4x=-120，x=30。41.【参考答案】B【解析】现代医院护理质量管理的核心是患者安全，坚持以患者为中心的服务理念，通过建立完善的质量管理体系、风险评估机制和持续改进措施，确保医疗服务质量和患者安全。其他选项虽然也是管理考虑因素，但不是核心原则。42.【参考答案】C【解析】基本医疗卫生与健康促进法是我国卫生与健康领域的基础性、综合性法律，确立了卫生健康事业的基本原则和制度框架。其他法律条例都是在此基础上的具体规范，该法具有统领地位，为医疗卫生事业发展提供了根本法律依据。43.【参考答案】A【解析】题干描述的是