平顶山2025年河南平顶山市石龙区纪委监委下属事业单位招聘13人笔试历年参考题库附带答案详解

[平顶山]2025年河南平顶山市石龙区纪委监委下属事业单位招聘13人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有文件500份，其中A类文件占总数的40%，B类文件比A类文件少50份，其余为C类文件。请问C类文件有多少份？A.150份B.180份C.200份D.220份2、在一次工作调研中，发现某部门工作效率呈周期性变化，每5天为一个周期，其中前2天效率较高，后3天效率较低。如果连续观察23天，工作效率较高的天数有多少天？A.8天B.9天C.10天D.11天3、根据《中华人民共和国监察法》规定，监察机关在调查过程中，可以采取谈话、询问、查询、冻结、搜查、调取、查封、扣押、勘验检查、鉴定等措施。其中，采取冻结措施时，冻结的财产数额应当与涉嫌违法所得数额相当，这一规定体现了监察工作的哪项基本原则？A.实事求是原则B.比例原则C.程序正当原则D.监督制约原则4、某机关工作人员在处理公文时，发现收文中有明显错误，应当如何处理？A.直接修改错误内容后存档B.退回发文机关要求重新制作C.在文件上标注错误后继续流转D.向上级领导请示后再做处理5、某机关在推进工作作风建设过程中，发现部分工作人员存在消极怠工、推诿扯皮等现象。为了从根本上解决问题，应当采取的最有效措施是：A.加强思想教育，提高工作人员的责任意识B.完善考核机制，建立科学的工作评价体系C.增加监督检查频次，加大问责力度D.优化工作流程，减少不必要的审批环节6、在处理复杂工作事务时，面对多个并行任务，最合理的统筹安排原则应该是：A.按照任务接收的时间顺序依次处理B.优先处理难度较大的重要任务C.根据任务的紧急程度和重要性分类处理D.选择自己擅长的任务优先完成7、某机关单位需要对内部文件进行分类整理，现有A、B、C三类文件，已知A类文件比B类文件多30份，C类文件比A类文件少20份，若B类文件有80份，则三类文件总数为多少份？A.240份B.260份C.280份D.300份8、在一次工作考核中，甲、乙、丙三人参加，已知甲的得分比乙高15分，丙的得分比乙低10分，三人总分是245分，则乙的得分是多少分？A.70分B.75分C.80分D.85分9、某机关单位在推进工作过程中，发现部分工作人员存在作风不实、效率不高的问题。为提升整体工作效能，该单位决定建立完善的监督问责机制。这一做法体现了管理学中的哪个原理？A.激励原理B.控制原理C.协调原理D.计划原理10、在处理复杂问题时，需要统筹考虑多个方面的因素，既要抓住主要矛盾，又要兼顾次要矛盾。这种思维方式体现了哪种哲学原理？A.质量互变原理B.对立统一原理C.否定之否定原理D.普遍联系原理11、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有文件按紧急程度分为特急、加急、一般三个等级，按内容性质分为政策类、业务类、综合类三类。如果每个等级都包含所有性质的文件，且每类性质的文件都涵盖所有等级，那么这批文件至少需要多少个不同的分类标签？A.6个B.9个C.12个D.15个12、某部门开展专题学习活动，要求全体人员参加培训。已知参加培训的人员中，有60%的人员同时参加了理论学习和实践操作两个环节，有80%的人员参加了理论学习环节，问只参加实践操作而不参加理论学习的人员占比为多少？A.10%B.20%C.30%D.40%13、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知甲类文件占总数的30%，乙类文件占总数的45%，丙类文件有150份，那么这批文件总共有多少份？A.500份B.600份C.750份D.900份14、某部门开展工作调研，需要从5名男同志和4名女同志中选出3人组成调研小组，要求至少有1名女同志参加，那么有多少种不同的选法？A.60种B.74种C.84种D.96种15、某机关单位需要向上级部门报告重要事项，应当采用的公文类型是A.函B.请示C.通报D.通知16、在公共管理中，"权责对等"原则要求管理者在行使权力的同时必须承担相应的责任，这一原则体现了公共管理的A.效率性B.公平性C.责任性D.透明性17、某机关单位要从5名候选人中选出3名工作人员，其中甲、乙两人必须同时入选或者同时不入选。问有多少种不同的选拔方案？A.6种B.8种C.10种D.12种18、下列关于公文写作的说法，正确的是：A.通知可以用于发布规章和要求下级办理的事项B.函只能用于不相隶属机关之间的商洽工作C.报告可以夹带请示事项以提高办事效率D.决定只能用于对重要事项作出决策19、某机关单位计划对内部制度进行完善，需要按照科学的程序进行。下列哪项是制度完善过程中正确的操作顺序？A.调研分析→制定方案→征求意见→审查批准→组织实施B.制定方案→调研分析→审查批准→征求意见→组织实施C.调研分析→征求意见→制定方案→审查批准→组织实施D.征求意见→调研分析→制定方案→组织实施→审查批准20、在机关事业单位管理工作中，下列哪种做法最能体现规范化管理的要求？A.根据领导个人喜好调整工作标准B.建立健全各项规章制度并严格执行C.完全照搬其他单位的管理模式D.随时根据情况变化灵活调整规则21、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要对现有业务流程进行优化重组。按照流程再造的基本原则，首先应该进行的步骤是：A.重新设计业务流程B.建立新的信息系统C.对现有流程进行全面分析D.确定流程优化目标22、某部门制定了一项新的工作制度，但在执行过程中发现效果不理想。从管理学角度看，最可能的原因是：A.制度内容过于简单B.缺乏有效的监督机制C.员工文化水平不够高D.制度制定时间过长23、某机关需要从5名候选人中选出3名组成评审小组，其中甲、乙两人不能同时入选。问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种24、某单位要将一批文件按顺序装订成册，现有甲、乙、丙、丁四类文件各一本，要求甲类文件必须放在最前面或最后面，问有多少种不同的排列方式？A.8种B.12种C.16种D.24种25、下列关于行政监督的说法，正确的是：A.行政监督只能由上级行政机关实施B.行政监督的对象是行政机关及其工作人员C.行政监督不包括对行政相对人的监督D.行政监督只能采取事后监督的方式26、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要对现有业务流程进行优化整合。如果该单位原有15个独立的业务系统，计划将其整合为5个综合管理平台，每个平台至少包含2个原有系统，且每个原有系统只能归属一个平台，那么这种整合方式体现了管理学中的哪一原理？A.统一指挥原则B.专业化分工原则C.系统整合原理D.权责对等原则27、在机关公文处理工作中，某部门收到上级机关的紧急文件，要求在24小时内作出回应。该部门应当采用的最合适的处理方式是：A.按照常规程序逐级上报请示B.直接由部门负责人签发回复文件C.启动应急处理程序优先办理D.转交其他相关部门处理28、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有文件分为A、B、C三类，其中A类文件是B类文件数量的2倍，C类文件比B类文件多15份，如果三类文件总数为135份，则B类文件有多少份？A.20份B.25份C.30份D.35份29、在一次工作调研中发现，某部门工作效率与人员配置呈正相关关系，当人员增加时，整体工作效率提升，但人员过多时反而会影响协调沟通。这体现了哪种管理学原理？A.木桶原理B.帕金森定律C.适度管理原理D.激励原理30、某机关单位计划组织一次理论学习活动，需要从甲、乙、丙、丁四名同志中选出2人参加培训。已知：如果甲参加，则乙必须参加；如果丙不参加，则丁也不参加。现有条件是至少有1人参加，那么可能的组合有多少种？A.4种B.5种C.6种D.7种31、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次学习活动，使大家的理论水平得到了显著提高B.他不仅学习努力，而且积极参加各种实践活动C.这个问题的解决，关键在于能否坚持原则D.我们要发扬和继承优良的革命传统32、下列关于公文格式的说法，正确的是：A.公文标题应当使用3号小标宋体字B.发文字号中的年份应使用阿拉伯数字并加括号C.主送机关应当使用4号仿宋体字居左顶格编排D.正文应当使用3号仿宋体字33、某机关单位为提高工作效率，决定对现有工作流程进行优化。原有A、B、C三个工作环节，A环节需要2天完成，B环节需要3天完成，C环节需要4天完成。优化后，A环节可在第1天同时启动，B环节可在A环节进行1天后启动，C环节可在B环节进行2天后启动。问优化后完成全部工作比原来节省了几天？A.1天B.2天C.3天D.4天34、在一次调研活动中，发现某部门员工中，有60%的人员具备专业技能A，有50%的人员具备专业技能B，有30%的人员同时具备A、B两种技能。问既不具备技能A也不具备技能B的人员占比为多少？A.10%B.20%C.30%D.40%35、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知甲类文件占总数的40%，乙类文件比甲类文件多15份，丙类文件占总数的25%，则这批文件总共有多少份？A.100份B.120份C.150份D.200份36、在一次调研活动中，参与人员中党员占45%，非党员占55%，其中党员中有60%具有大学以上学历，非党员中有40%具有大学以上学历，则参与调研人员中具有大学以上学历的比例为：A.47%B.49%C.51%D.53%37、下列关于行政监督的说法，正确的是：A.行政监督只能由上级机关实施B.行政监督的主体包括国家权力机关C.行政监督只针对具体行政行为D.行政监督不能监督抽象行政行为38、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有甲、乙、丙三类文件共180份，其中甲类文件比乙类文件多20份，丙类文件是乙类文件的2倍。问乙类文件有多少份？A.30份B.40份C.50份D.60份39、在一次工作调研中发现，某部门员工中，会使用A系统的人占60%，会使用B系统的人占50%，既会使用A系统又会使用B系统的人占30%。如果该部门共有员工200人，那么只会使用A系统不会使用B系统的员工有多少人？A.40人B.50人C.60人D.80人40、某单位需要选拔优秀人才，现有甲、乙、丙、丁四人参加考核。已知：如果甲被选中，则乙也会被选中；如果乙被选中，则丙不会被选中；如果丙不被选中，则丁会被选中。现已知丁没有被选中，那么以下哪项一定正确？A.甲被选中B.乙被选中C.丙被选中D.甲没有被选中41、近年来，随着信息技术的快速发展，数字化转型已成为各行业发展的必然趋势。数字化转型不仅能够提高工作效率，还能优化资源配置，提升服务质量。然而，数字化转型过程中也面临着技术更新快、人才短缺、资金投入大等挑战。A.数字化转型只有优势没有劣势B.数字化转型是时代发展的趋势C.数字化转型面临的挑战无法解决D.信息技术发展阻碍了数字化转型42、某机关单位需要选拔优秀工作人员，现有甲、乙、丙、丁四人参加选拔。已知：如果甲被选中，则乙也会被选中；如果乙被选中，则丙不会被选中；如果丙不被选中，则丁会被选中。现已知丁没有被选中，那么可以确定的是：A.甲被选中B.乙被选中C.丙被选中D.甲没有被选中43、下列选项中，与"勤政为民：贪污腐败"逻辑关系相同的是：A.诚实守信：弄虚作假B.勤奋学习：成绩优异C.团结协作：集体力量D.依法行政：执法严明44、某单位需要从5名候选人中选出3名工作人员，其中甲、乙两人必须至少有一人入选，问有多少种不同的选法？A.6种B.8种C.9种D.10种45、一个正方形花坛边长为10米，在花坛四周铺设宽度相等的石子路，若石子路面积是花坛面积的一半，则石子路的宽度为多少米？A.1米B.1.5米C.2米D.2.5米46、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有文件分为A、B、C三类，已知A类文件比B类多15份，C类文件比B类少8份，如果将所有文件重新分配，使三类文件数量相等，则需要从A类文件中拿出多少份分给C类文件？A.9份B.11份C.13份D.15份47、在一次工作会议中，参会人员需要就某项议题进行讨论，已知参会人员围成圆桌就座，每个人都能看到相邻的两个人，如果任意两个人之间最多只能通过一个中间人传递信息，那么参会人数最少为多少人？A.4人B.5人C.6人D.7人48、在一次调查中发现，某部门员工中会使用甲、乙两种办公软件的情况如下：会使用甲软件的占60%，会使用乙软件的占50%，两种都会使用的占30%。问两种都不会使用的员工占比为多少？A.10%B.20%C.30%D.40%49、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知这些文件涉及经济、政治、文化三个领域，其中经济类文件比政治类文件多15份，文化类文件比政治类文件少8份，如果经济类文件有42份，则这批文件总共有多少份？A.84份B.91份C.98份D.105份50、在一次工作考核中，甲、乙、丙三人分别获得了不同等级的评价。已知：如果甲获得优秀，则乙也获得优秀；如果乙获得良好，则甲也获得良好；丙获得了优秀。根据这些条件，可以确定的是：A.甲获得了优秀B.乙获得了优秀C.甲和乙的等级相同D.无法确定甲乙的具体等级

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】A类文件：500×40%=200份；B类文件：200-50=150份；C类文件：500-200-150=150份。故答案为A。2.【参考答案】B【解析】23天中包含4个完整周期（20天）和3天余数。每个完整周期有2天效率较高，4个周期共8天；余下的3天中前2天效率较高。因此总共有8+1=9天效率较高。故答案为B。3.【参考答案】B【解析】比例原则要求行政权力的行使应当兼顾行政目标的实现和相对人权益的保护，采取的手段应当适当、必要且损害最小。冻结财产数额应当与涉嫌违法所得数额相当，体现了手段与目的之间的比例关系，避免过度执法损害当事人合法权益，符合比例原则的基本要求。4.【参考答案】B【解析】根据公文处理相关规定，收到有明显错误的公文应当及时与发文机关联系，退回要求重新制作，确保公文的准确性和权威性。直接修改会改变原文内容，标注错误会影响公文效力，向领导请示会延误处理时间，退回重新制发是最规范的处理方式。5.【参考答案】B【解析】思想教育虽重要但效果有限，监督检查治标不治本，流程优化针对的是程序问题。建立科学的考核评价体系能够从制度层面明确工作标准，激发内在动力，形成良性激励机制，是解决作风问题的根本之策。6.【参考答案】C【解析】时间顺序处理缺乏科学性，难度优先可能导致紧急事务延误，个人偏好会影响整体效率。四象限管理法则表明，应按紧急性和重要性对任务分类，优先处理既紧急又重要的事务，体现了统筹兼顾的科学管理理念。7.【参考答案】C【解析】根据题意，B类文件有80份，A类文件比B类多30份，则A类文件为80+30=110份；C类文件比A类少20份，则C类文件为110-20=90份。三类文件总数为80+110+90=280份。8.【参考答案】C【解析】设乙的得分为x分，则甲的得分为x+15分，丙的得分为x-10分。根据总分为245分可列方程：x+(x+15)+(x-10)=245，即3x+5=245，解得3x=240，x=80分。9.【参考答案】B【解析】监督问责机制属于管理的控制职能范畴。控制原理强调通过建立监督、检查、反馈等机制来确保各项工作按既定标准执行，及时发现偏差并纠正。题干中提到的建立监督问责机制正是为了监控工作质量、约束不当行为、提升工作效率，完全符合控制原理的核心要义。10.【参考答案】B【解析】对立统一原理是唯物辩证法的核心，强调矛盾的普遍性、矛盾双方的对立统一关系以及矛盾的主次之分。题干中"抓住主要矛盾，兼顾次要矛盾"直接体现了矛盾的主次关系，即在复杂事物中既有主要矛盾又有次要矛盾，既要解决重点问题又要统筹兼顾其他问题，这正是对立统一原理在实践中的具体运用。11.【参考答案】B【解析】根据题意，文件有紧急程度和内容性质两个分类维度，紧急程度有3个等级（特急、加急、一般），内容性质有3类（政策类、业务类、综合类）。由于每个等级都包含所有性质，每类性质都涵盖所有等级，因此需要进行交叉分类，即3×3=9个不同的分类标签。12.【参考答案】B【解析】设总人数为100%，已知参加理论学习的占80%，其中60%同时参加两个环节，因此只参加理论学习的占80%-60%=20%。由于全体人员都要参加培训，只参加实践操作不参加理论学习的占比为100%-80%=20%。13.【参考答案】B【解析】丙类文件占总数的100%-30%-45%=25%，已知丙类文件有150份，占总数的25%，所以总数为150÷25%=150÷0.25=600份。验证：甲类180份(30%)，乙类270份(45%)，丙类150份(25%)，总计600份。14.【参考答案】B【解析】至少1名女同志的选法=总选法-全部男同志选法。总选法C(9,3)=84种，全部男同志选法C(5,3)=10种，所以符合条件的选法为84-10=74种。15.【参考答案】B【解析】请示适用于向上级机关请求指示、批准的事项，是上行文的一种。当机关单位需要向上级部门报告重要事项并请求批复时，应当使用请示。函主要用于平行机关之间的商洽工作；通报用于表彰先进、批评错误；通知用于发布、传达要求下级机关执行的事项。16.【参考答案】C【解析】权责对等原则是公共管理中责任性的重要体现，强调权力与责任的统一，确保管理者对其行为后果负责。这一原则有助于防止权力滥用，促进公共管理的规范运行。效率性关注效果与成本；公平性关注平等对待；透明性关注信息公开，均不符合题干所述特征。17.【参考答案】C【解析】根据题意分为两种情况：第一种情况，甲、乙都入选，还需从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种方案；第二种情况，甲、乙都不入选，需从剩余3人中选3人，有C(3,3)=1种方案。但是这里要重新理解题意，实际是5选3，甲乙要么同在，要么同不在。甲乙同在时，从剩下3人中选1人：C(3,1)=3；甲乙同不在时，从剩下3人中选3人：C(3,3)=1。实际上应该用C(3,1)+C(3,3)=4。重新分析：5人中选3人，甲乙绑定。甲乙都在，再从另外3人中选1人：3种；甲乙都不在，从另外3人中选3人：1种；或者甲乙中只选1人的情况被排除。正确的理解应该考虑完整组合，答案应该是C(3,1)+C(3,0)=3+1=4种，但是仔细计算应该为甲乙同时入选：从其他3人中选1人，共3种；甲乙都不入选：从其他3人中选3人，共1种；总计4种。答案应重新核算为符合条件的组合数。18.【参考答案】A【解析】通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，A项正确。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，B项表述不全面。报告中不得夹带请示事项，C项错误。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项，D项表述不全面。19.【参考答案】A【解析】制度完善应遵循科学程序，首先进行调研分析了解现状和问题，然后制定具体方案，接着征求各方意见完善方案，经审查批准后正式实施。这一流程体现了从调查研究到方案制定再到实施的科学逻辑。20.【参考答案】B【解析】规范化管理的核心是建立完善制度体系并严格执行，确保工作有章可循、有据可依。B项体现了制度化、标准化的管理要求。A项主观随意性强，C项缺乏针对性，D项过于灵活，都不符合规范化管理的本质要求。21.【参考答案】C【解析】业务流程再造的正确步骤应该是：首先对现有流程进行全面分析，识别存在的问题和瓶颈；然后确定优化目标；最后重新设计流程并建立相应的信息系统。如果没有对现状的深入分析，就无法准确发现问题，后续的优化设计也会缺乏针对性。22.【参考答案】B【解析】一项制度能否有效执行，关键在于是否有完善的监督执行机制。制度制定后必须有相应的检查、监督、反馈和纠偏机制，确保制度落地执行。如果只有制度条文而缺乏监督，执行效果必然不理想。制度的复杂程度、员工学历等因素虽然有影响，但不是决定性的关键因素。23.【参考答案】B【解析】从5人中选3人总共有C（5，3）=10种选法。减去甲乙同时入选的情况：甲乙确定入选，还需从剩余3人中选1人，有3种选法。因此满足条件的选法有10-3=7种。24.【参考答案】B【解析】甲类文件有2种放法（最前或最后）。当甲在最前时，其余三本可任意排列，有A（3，3）=6种排法；甲在最后时，同样有6种排法。因此总共有6+6=12种不同排列方式。25.【参考答案】C【解析】行政监督包括内部监督和外部监督，不仅限于上级对下级；行政监督的对象是行政机关及其工作人员的行政行为；行政监督既包括事前、事中监督，也包括事后监督；行政监督主要针对行政主体的行政行为，不直接监督行政相对人。26.【参考答案】C【解析】题干描述的是将原有分散的业务系统进行整合优化的过程，体现了系统整合原理。系统整合原理强调将各个独立的子系统有机组合成统一的整体，实现资源优化配置和效率提升。选项A统一指挥是指一个下属只接受一个上级指挥；B专业化分工是将工作按专业进行细分；D权责对等是权力与责任相匹配。题目中的整合过程正是系统整合原理的具体应用。27.【参考答案】C【解析】面对紧急文件要求24小时内回应的情况，应启动应急处理程序优先办理。应急处理程序能够简化审批流程，提高处理效率，确保在规定时间内完成任务。选项A常规程序耗时较长，无法满足紧急要求；B直接签发可能缺乏充分论证；D转交其他部门会延误时间。应急处理体现了时效性和效率性的统一。28.【参考答案】C【解析】设B类文件为x份，则A类文件为2x份，C类文件为(x+15)份。根据题意可列方程：x+2x+(x+15)=135，即4x+15=135，解得4x=120，x=30。因此B类文件有30份。29.【参考答案】C【解析】题干描述了工作效率与人员配置之间的关系不是简单的线性关系，而是存在一个最优配置区间，体现了适度管理的重要性。当人员配置适中时工作效率最高，过多或过少都会影响效果，这符合适度管理原理的核心思想。30.【参考答案】B【解析】根据条件分析：设甲乙丙丁分别用A、B、C、D表示。由"如果甲参加，则乙必须参加"得出：A→B，即A参加B必须参加；由"如果丙不参加，则丁也不参加"得出：¬C→¬D，等价于D→C。枚举所有可能：AB、AC、AD、BC、CD共5种组合满足条件。31.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式杂糅；C项一面与两面搭配不当，"解决"是单面，"能否"是双面；D项语序不当，应为"继承和发扬"，先继承再发扬的逻辑顺序。B项表述正确，递进关系使用恰当。32.【参考答案】D【解析】根据《党政机关公文格式》国家标准，公文正文使用3号仿宋体字，A项应为2号小标宋体字，B项年份应使用六角括号〔〕，C项主送机关应用3号仿宋体字。33.【参考答案】B【解析】原工作流程需顺序进行，总用时2+3+4=9天。优化后工作可并行进行：A环节第1-2天，B环节第2-4天（与A重叠1天），C环节第4-7天（与B重叠2天）。实际完成时间为7天，节省了9-7=2天。34.【参考答案】B【解析】设总人数为100%，具备技能A或B的人员占比为：60%+50%-30%=80%。其中减去30%是因为同时具备两种技能的人员被重复计算。因此既不具备A也不具备B的人员占比为100%-80%=20%。35.【参考答案】A【解析】设总份数为x，则甲类文件为0.4x份，丙类文件为0.25x份，乙类文件为0.4x+15份。根据题意有：0.4x+(0.4x+15)+0.25x=x，化简得：1.05x+15=x，解得x=100。36.【参考答案】B【解析】设总人数为100人，党员45人中大学以上学历的有45×60%=27人，非党员55人中大学以上学历的有55×40%=22人。因此具有大学以上学历的总人数为27+22=49人，占总数的49%。37.【参考答案】B【解析】行政监督的主体具有多样性，包括国家权力机关、行政机关、司法机关以及社会监督等。行政监督不仅针对具体行政行为，也包括对抽象行政行为的监督。国家权力机关通过听取工作报告、审查预算决算等方式对行政机关进行监督，因此B项正确。38.【参考答案】B【解析】设乙类文件为x份，则甲类文件为x+20份，丙类文件为2x份。根据题意可列方程：x+(x+20)+2x=180，化简得4x+20=180，解得x=40。因此乙类文件有40份。39.【参考答案】C【解析】会使用A系统的人数为200×60%=120人，既会使用A又会使用B的人数为200×30%=60人。因此只会使用A系统不会使用B系统的人数为120-60=60人。40.【参考答案】D【解析】采用逆向推理法。已知"丁没有被选中"，根据"如果丙不被选中，则丁会被选中"，运用逆否命题可知：丁没有被选中，则丙被选中。既然丙被选中，根据"如果乙被选中，则丙不会被选中"的逆否命题：丙被选中，则乙没有被选中。既然乙没有被选中，根据"如果甲被选中，则乙也会被选中"的逆否命题：乙没有被选中，则甲没有被选中。因此甲一定没有被选中。41.【参考答案】B【解析】文段明确表达"数字化转型已成为各行业发展的必然趋势"，说明B项正确。A项错误，文段提到数字化转型存在挑战，说明有劣势；C项错误，文段只是说明存在挑战，并未说明无法解决；D项错误，信息技术发展是促进数字化转型的