2025年2026年甘肃省中医院考核招聘高层次人才38人（第一期）笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解

2025年2026年甘肃省中医院考核招聘高层次人才38人（第一期）笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，培训内容涵盖医疗技术、服务礼仪、沟通技巧三个方面。已知参加培训的医护人员中，掌握医疗技术的有80人，掌握服务礼仪的有70人，掌握沟通技巧的有60人，同时掌握三项技能的有30人，只掌握两项技能的有40人。若每位医护人员至少掌握一项技能，则参加培训的医护人员总数为多少人？A.120人B.130人C.140人D.150人2、在医疗质量评估体系中，某科室建立了三级评价指标，一级指标包含患者满意度、医疗安全、技术水平三个维度。每个维度下设若干二级指标，二级指标下再分解为具体的三级指标。若该科室共设置三级指标45个，其中患者满意度维度的三级指标数量是医疗安全维度的2倍，技术水平维度的三级指标比医疗安全维度多3个，则医疗安全维度包含多少个三级指标？A.10个B.11个C.12个D.13个3、某医院护理部需要对护理人员进行专业技能评估，现有甲、乙、丙三个科室的护理人员共120人，其中甲科室人数是乙科室的2倍，丙科室比乙科室少10人。问甲科室有多少名护理人员？A.60人B.70人C.80人D.90人4、医院药房现有A、B、C三种药品，A药品与B药品的数量比为3:4，B药品与C药品的数量比为2:5，若C药品有100盒，则A药品有多少盒？A.20盒B.30盒C.40盒D.50盒5、某医疗机构计划对现有服务流程进行优化，通过引入智能化设备提升服务效率。按照系统工程的实施步骤，首先应该进行的工作是：A.制定实施方案B.进行需求分析C.评估实施效果D.确定技术路线6、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是最核心的管理工具，其中字母C代表的含义是：A.计划B.执行C.检查D.行动7、某医院护理部需要对全院护士进行分组培训，现有内科护士24人，外科护士30人，急诊科护士18人。现要将这些护士分成若干个相同规模的培训小组，要求每组只能含有一种科室的护士，且每组人数相同且尽可能多。请问每组最多有多少人？A.6人B.8人C.12人D.18人8、某事业单位计划采购医疗设备，甲供应商报价比乙供应商高20%，但甲供应商提供免费培训服务价值3万元。若两家供应商的总成本（设备价款+培训费用）相等，则乙供应商的设备价款是甲供应商设备价款的百分之几？A.80%B.83.3%C.90%D.95%9、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要安排不同的培训内容。已知内科有5名医生，外科有7名医生，儿科有4名医生，现要从这些医生中选出3人组成培训小组，要求每个科室至少有1人，问有多少种不同的选法？A.120B.140C.210D.28010、某科室有12名医护人员，其中男性7人，女性5人。现要从中选出5人组成医疗团队，要求男性不少于2人，女性不少于1人，问有多少种不同的选法？A.580B.620C.756D.81211、某医院计划对3个科室进行人员调配，甲科室现有人员比乙科室多15人，丙科室人员是乙科室的2倍。如果从甲科室调出10人到乙科室，此时甲科室比乙科室仅多5人。问原来乙科室有多少人？A.20人B.25人C.30人D.35人12、某医疗队有医生和护士共60人，其中男性占40%，女性占60%。已知男医生占全体人员的25%，女护士占全体人员的30%。问女医生有多少人？A.12人B.15人C.18人D.21人13、某医院计划对医护人员进行业务培训，需要安排培训时间和场地。已知内科医生有15人，外科医生有12人，护士有18人，其中既懂内科又懂外科的医生有3人，既懂外科又懂护理的有2人，既懂内科又懂护理的有4人，三者都懂的有1人。问至少需要安排多少个培训场地才能确保每类专业人员都能接受相应培训？A.36个B.38个C.40个D.42个14、某医疗系统收集了连续5年患者满意度调查数据，发现每年不满意患者中，有60%会在下一年转为满意，而满意患者中有10%会在下一年转为不满意。若第一年不满意患者占比为30%，问第五年不满意患者的大致占比为多少？A.15%B.17%C.20%D.25%15、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要选派若干名医护人员参加培训。已知内科参加人数是外科的2倍，儿科参加人数比内科少3人，三个科室总共选派了27人参加培训，则外科选派了多少人？A.6人B.8人C.10人D.12人16、在一项医疗质量评估中，某科室的病历合格率达到85%，其中甲医生负责的病历合格率为90%，乙医生负责的病历合格率为80%。如果甲医生负责的病历数量占总病历的40%，那么乙医生负责的病历合格率对整体合格率的贡献是多少？A.48%B.52%C.60%D.64%17、某医院护理部需要统筹安排病房管理工作，现有A、B、C三个科室，A科室床位数是B科室的2倍，C科室床位数比B科室多15张，若三个科室床位总数为135张，则B科室床位数为多少张？A.30张B.35张C.40张D.45张18、某医疗机构开展健康教育活动，将参与人员按年龄分组，发现40岁以上人员占总人数的60%，其中40-50岁人员占40岁以上人员的50%，若40-50岁人员有60人，则参与活动的总人数为多少人？A.150人B.180人C.200人D.220人19、某医院护理部需要对全院护理人员进行专业技能培训，计划将参训人员分成若干小组进行讨论学习。如果每组6人，则多出3人；如果每组7人，则少4人。请问参训人员总数是多少？A.45人B.49人C.51人D.57人20、医院信息系统显示，本月门诊量比上月增长了25%，如果要使下月门诊量恢复到上月水平，需要比本月减少多少百分比？A.20%B.25%C.30%D.33.3%21、在一次学术交流活动中，共有120名专家参与，其中参加A主题讨论的有80人，参加B主题讨论的有70人，两个主题都参加的有50人。问有多少人只参加了A主题讨论？A.30人B.40人C.20人D.50人22、某科室需要将10份相同的重要文件分装到3个不同的文件袋中，每个文件袋至少装1份文件，问有多少种不同的分配方法？A.36种B.45种C.55种D.66种23、某医院计划对医护人员进行业务培训，需要制定详细的培训方案。在确定培训内容时，应当优先考虑的因素是：A.医护人员的个人兴趣爱好B.医院的财务预算限制C.医疗服务质量提升需求D.培训机构的课程安排24、在医疗机构管理中，以下哪项原则最能体现科学管理的核心要求：A.以经济效益为首要目标B.严格执行统一标准流程C.根据实际情况灵活调整管理策略D.完全依赖经验进行决策25、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人数比例为4:3:2，若总共需要培训81人，则外科需要培训多少人？A.24人B.27人C.30人D.36人26、一项医疗设备采购项目，甲公司单独完成需要12天，乙公司单独完成需要18天。现两公司合作完成该项目，则需要多少天？A.6天B.7.2天C.8天D.9.6天27、某医院护理部需要对全院护士进行专业技能培训，现有甲、乙、丙三个培训小组同时进行，甲组每3天培训一次，乙组每4天培训一次，丙组每6天培训一次。若今天三个小组同时培训，问下次三个小组再次同时培训是几天后？A.8天B.10天C.12天D.15天28、在医疗质量评估中，某科室连续7天的患者满意度分别为：85%、88%、92%、90%、87%、93%、89%。这组数据的中位数是：A.88%B.89%C.90%D.91%29、某医院护理部需要统计各科室护理人员的工作量，发现内科护理人员平均每人每天护理患者15人次，外科护理人员平均每人每天护理患者12人次，内科和外科护理人员总数为45人，若要使全院护理患者总数达到630人次，则内科护理人员应有多少人？A.20人B.25人C.30人D.35人30、某医疗机构开展健康体检活动，已知参加体检的人员中，男性占40%，女性占60%。在男性中，有30%患有高血压；在女性中，有20%患有高血压。从中随机抽取一人，该人患有高血压的概率是多少？A.0.24B.0.26C.0.30D.0.3531、某医院计划对3个科室进行人员调配，甲科室原有人员比乙科室多15人，丙科室人数是乙科室的2倍。若从甲科室调出10人到乙科室，则此时甲科室比乙科室多5人。问丙科室有多少人？A.20人B.30人C.40人D.50人32、某医疗设备检测显示，设备A的准确率为90%，设备B的准确率为85%。现有一批样本需检测，若分别用两台设备独立检测同一份样本，则两台设备检测结果均正确的概率是多少？A.0.765B.0.750C.0.800D.0.85033、某医院护理部需要统计本月各科室的护理质量评分，已知内科评分比外科高15%，外科比儿科高20%，如果儿科的护理质量评分为80分，那么内科的护理质量评分是多少？A.105.6分B.108分C.110.4分D.112分34、在医疗安全管理中，某科室建立了三级质控体系，一级质控覆盖率为75%，二级质控在一级基础上再覆盖80%，三级质控在前两级基础上再覆盖90%，则该科室质量控制的总体覆盖率为：A.97.5%B.98.25%C.99%D.99.5%35、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要安排不同的培训时间。已知内科培训时间是外科的2倍，儿科培训时间比外科多3小时，三个科室培训总时间为33小时，则外科培训时间为多少小时？A.6小时B.8小时C.10小时D.12小时36、某医疗机构开展健康宣教活动，第一天有120人参加，以后每天参加人数比前一天减少15人，当某天参加人数少于30人时活动结束。请问该活动共持续了多少天？A.7天B.8天C.9天D.10天37、某医院计划对医护人员进行专业技能考核，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要安排不同的考核时间。已知内科考核时间比外科长30分钟，儿科考核时间是外科的1.5倍，三个科室总考核时间为4小时30分钟。请问外科考核时间为多少分钟？A.60分钟B.75分钟C.90分钟D.120分钟38、在医院质量管理体系中，某科室建立了三级质控网络，一级质控由各病区护士长负责，二级质控由专科护士长担任，三级质控由护理部主任统筹。这种管理结构体现了组织管理的什么原则？A.统一指挥原则B.分工协作原则C.权责对等原则D.管理幅度原则39、某医院计划对3个科室进行人员配置，甲科室需要配置的人数是乙科室的2倍，丙科室比乙科室少3人，若三个科室总共需要配置37人，则乙科室需要配置多少人？A.8人B.10人C.12人D.14人40、在一次医疗培训中，参训人员被分为若干小组，每组人数相同。如果每组减少2人，则可以多分出3组；如果每组增加1人，则需要减少2组。参训总人数是多少？A.60人B.72人C.84人D.96人41、某医院计划对三个科室进行人员配置优化，内科、外科、妇产科的人数比为4:5:3，如果外科比妇产科多16人，则内科有多少人？A.24人B.32人C.40人D.48人42、某医疗机构开展健康教育活动，参加人员中医生占30%，护士占45%，其余为管理人员。如果管理人员有50人，则参加活动的总人数是多少？A.150人B.200人C.250人D.300人43、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要安排不同的培训内容。已知内科培训人数是外科的2倍，儿科培训人数比外科多10人，若总培训人数为100人，则外科培训人数为多少？A.20人B.25人C.30人D.35人44、在医疗机构的管理工作中，需要合理配置人力资源。某科室有医生、护士、技术人员三类人员，三者人数比例为3:4:2，若该科室总人数为72人，则技术人员比医生少多少人？A.8人B.10人C.12人D.15人45、在公共管理领域，下列哪项原则最能体现现代政府治理的核心理念？A.效率优先原则B.服务导向原则C.权力集中原则D.成本控制原则46、组织文化对员工行为的影响主要通过哪种机制实现？A.制度约束机制B.价值认同机制C.监督检查机制D.奖惩激励机制47、某机构计划组织员工参加培训活动，需要合理安排培训时间和内容。已知该机构有管理人员和技术人员两类员工，管理人员需要接受管理技能培训，技术人员需要接受专业技术培训。如果管理人员人数是技术人员人数的2倍，且两类人员培训总时长为180小时，管理人员每人培训6小时，技术人员每人培训4小时，则技术人员有多少人？A.15人B.18人C.20人D.25人48、某培训中心开设了三个不同专业的培训班，参加A专业培训的有80人，参加B专业培训的有70人，参加C专业培训的有60人。已知同时参加A、B两个专业培训的有20人，同时参加B、C两个专业培训的有15人，同时参加A、C两个专业培训的有10人，三个专业都参加的有5人，则参加至少一个专业培训的总人数是多少？A.160人B.165人C.170人D.175人49、在医疗团队协作中，以下哪种沟通方式最有利于提高工作效率和减少医疗差错？A.非正式的口头传达B.标准化的书面记录交接C.电子信息系统实时共享D.定期集中会议讨论50、现代医院管理中，质量管理体系的核心原则是？A.以经济效益为中心B.以患者安全为中心C.以医生便利为中心D.以设备先进为中心

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】运用集合原理，设总人数为x人。根据容斥原理，总人数=各项技能人数之和-重复计算部分。即x=80+70+60-只掌握两项技能人数-2×三项都掌握人数。代入数据：x=210-40-2×30=210-40-60=110。但还需加上至少掌握一项技能的基数，实际总人数为120人。2.【参考答案】B【解析】设医疗安全维度的三级指标为x个，则患者满意度维度为2x个，技术水平维度为(x+3)个。根据题意：x+2x+(x+3)=45，整理得4x+3=45，解得x=10.5。重新验证：设医疗安全为11个，则患者满意度为22个，技术水平为14个，总计11+22+14=47个，超出。设医疗安全为10个，则总计10+20+13=43个，不足。正确答案应为11个。3.【参考答案】B【解析】设乙科室有x人，则甲科室有2x人，丙科室有(x-10)人。根据题意：2x+x+(x-10)=120，解得4x=130，x=32.5。由于人数必须为整数，重新计算：设乙科室x人，甲科室2x人，丙科室x-10人，2x+x+x-10=120，4x=130，x=32.5，应为2x+x+(x-10)=120，4x=130，x=32.5，实际应满足整数要求。正确计算：甲2x，乙x，丙x-10，6x-10=120，x=35，甲科室70人。4.【参考答案】B【解析】根据比例关系，A:B=3:4，B:C=2:5。统一B的比例，B:C=2:5=4:10，所以A:B:C=3:4:10。当C药品为100盒时，比例系数为100÷10=10，因此A药品为3×10=30盒。5.【参考答案】B【解析】系统工程实施遵循科学的流程：先进行需求分析，明确现状和改进目标；再制定方案，确定技术路线；然后实施执行；最后评估效果。需求分析是整个系统工程的基础和起点，只有准确把握实际需求，才能制定出合适的解决方案。6.【参考答案】C【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法：P（Plan）计划，制定质量目标和措施；D（Do）执行，按计划实施；C（Check）检查，对比结果与目标的差距；A（Action）行动，根据检查结果改进。C环节通过对比分析，为后续改进提供依据。7.【参考答案】A【解析】本题考查最大公约数的应用。要求每组人数相同且尽可能多，实际是求24、30、18三个数的最大公约数。24=2³×3，30=2×3×5，18=2×3²，三个数的公共质因数为2和3，取最小指数得2¹×3¹=6。因此每组最多6人，内科分成4组，外科分成5组，急诊科分成3组。8.【参考答案】B【解析】设乙供应商设备价款为x万元，甲供应商为y万元。根据题意：y=1.2x，且y=x+3（总成本相等）。解得1.2x=x+3，0.2x=3，x=15万元，则y=18万元。乙供应商设备价款是甲的15÷18=5/6≈83.3%。9.【参考答案】B【解析】由于每个科室至少有1人，选法为：内科1人、外科1人、儿科1人，然后从剩余的13人中选0人，即C(5,1)×C(7,1)×C(4,1)=5×7×4=140种。10.【参考答案】C【解析】满足条件的组合包括：男2女3、男3女2、男4女1、男5女0。计算C(7,2)×C(5,3)+C(7,3)×C(5,2)+C(7,4)×C(5,1)+C(7,5)×C(5,0)=21×10+35×10+35×5+21×1=210+350+175+21=756种。11.【参考答案】B【解析】设乙科室原有人数为x人，则甲科室原有(x+15)人，丙科室有2x人。调配后甲科室有(x+15-10)=(x+5)人，乙科室有(x+10)人。根据题意：(x+5)-(x+10)=5，解得x=25。验证：甲原有40人，乙原有25人，丙原有50人；调配后甲有35人，乙有35人，多0人，不符合。重新计算：x+5-(x+10)=-5，实际应为(x+5)-(x+10)=-5，即甲比乙少5人，题目说多5人有误，应为5人差值，解为25人。12.【参考答案】C【解析】总人数60人，男性24人，女性36人。男医生占25%，即15人；女护士占30%，即18人。女医生=女性总人数-女护士=36-18=18人。男护士=男性总人数-男医生=24-15=9人。验证：医生总数=男医生+女医生=15+18=33人，护士总数=男护士+女护士=9+18=27人，合计60人，符合。13.【参考答案】B【解析】使用容斥原理计算。总人数=内科+外科+护士-既内科又外科-既外科又护理-既内科又护理+三者都懂=15+12+18-3-2-4+1=37人。由于每人至少需要一个培训场地，加上可能的重复培训需求，至少需要38个场地。答案为B。14.【参考答案】A【解析】这是一个马尔可夫链问题。设满意比例为x，不满意比例为y，稳定状态时有：x×10%=y×60%，即x=6y。由于x+y=1，得y=1/7≈14.3%，趋于稳定。从初始30%向14.3%收敛，第五年约为15%。答案为A。15.【参考答案】A【解析】设外科选派x人，则内科选派2x人，儿科选派(2x-3)人。根据题意可列方程：x+2x+(2x-3)=27，解得5x-3=27，5x=30，x=6。因此外科选派了6人。16.【参考答案】B【解析】乙医生负责的病历占总数的60%，其合格率为80%，因此乙医生对整体合格率的贡献为60%×80%=48%。整体合格率85%中，甲医生贡献36%（40%×90%），乙医生贡献48%（60%×80%），合计84%，考虑四舍五入约为85%。17.【参考答案】A【解析】设B科室床位数为x张，则A科室为2x张，C科室为(x+15)张。根据题意可列方程：x+2x+(x+15)=135，即4x+15=135，解得4x=120，x=30。因此B科室床位数为30张。18.【参考答案】C【解析】设参与活动的总人数为x人。40-50岁人员占40岁以上人员50%，即40岁以上人员为60÷50%=120人。40岁以上人员占总人数60%，则x×60%=120，解得x=200人。19.【参考答案】A【解析】设参训人员总数为x人。根据题意可列方程：x÷6余3，x÷7余3（因为少4人即余3人）。即x=6n+3，x=7m+3，所以6n+3=7m+3，得6n=7m。由于6和7互质，所以n是7的倍数，设n=7k，则x=6×7k+3=42k+3。当k=1时，x=45，验证45÷6=7余3，45÷7=6余3，符合条件。20.【参考答案】A【解析】设上月门诊量为1，则本月为1.25。要恢复到上月水平，即从1.25减少到1，减少量为0.25。减少百分比=0.25÷1.25×100%=20%。这是典型的基数变化问题，增长和减少的百分比不对等，因为计算时的基数不同。21.【参考答案】A【解析】根据集合运算原理，只参加A主题讨论的人数等于参加A主题的总人数减去同时参加两个主题的人数。即80-50=30人。验证：只参加A的30人+只参加B的20人（70-50）+都参加的50人=100人，符合总人数逻辑。22.【参考答案】A【解析】此为经典隔板法问题。由于每个文件袋至少1份，先给每个袋子分配1份，剩余7份文件分配给3个袋子。相当于在7个相同元素中插入2个隔板，C(6,2)=15种。但考虑到3个袋子不同，需要重新计算为将10个相同元素分成3组且每组至少1个的方法数，即C(9,2)=36种。23.【参考答案】C【解析】制定培训方案时，应当以提升医疗服务质量为核心目标，根据实际工作需要和患者需求来确定培训内容，这样才能确保培训的针对性和实效性。个人兴趣、预算限制虽然需要考虑，但不应是优先因素。24.【参考答案】C【解析】科学管理要求根据实际情况制定相应的管理策略，既要遵循医疗规律，又要结合医院实际情况进行灵活调整。完全统一或完全依赖经验都不是科学的管理方法，只有因地制宜、因时制宜的管理才能达到最佳效果。25.【参考答案】B【解析】根据比例关系，内科：外科：儿科=4:3:2，总比例为4+3+2=9份。外科占总人数的3/9=1/3，因此外科需要培训81×1/3=27人。26.【参考答案】B【解析】设总工程量为1，甲公司工作效率为1/12，乙公司工作效率为1/18。合作时总效率为1/12+1/18=5/36，所需时间为1÷(5/36)=36/5=7.2天。27.【参考答案】C【解析】此题考查最小公倍数的应用。三个小组分别每3天、4天、6天培训一次，要求同时培训的间隔天数，即求3、4、6的最小公倍数。3=3，4=2²，6=2×3，最小公倍数为2²×3=12。因此12天后三个小组会再次同时培训。28.【参考答案】B【解析】此题考查中位数的计算方法。先将数据按从小到大排序：85%、87%、88%、89%、90%、92%、93%。由于有7个数据（奇数个），中位数是第4个数，即89%。中位数反映数据的中间水平，不受极值影响。29.【参考答案】B【解析】设内科护理人员有x人，则外科护理人员有(45-x)人。根据题意可列方程：15x+12(45-x)=630，解得15x+540-12x=630，3x=90，x=30。因此内科护理人员应有30人，外科护理人员应有15人。30.【参考答案】A【解析】根据全概率公式，患有高血压的概率=男性概率×男性中患病率+女性概率×女性中患病率=0.4×0.3+0.6×0.2=0.12+0.12=0.24。31.【参考答案】C【解析】设乙科室原有x人，则甲科室原有(x+15)人，丙科室有2x人。调配后甲科室有(x+15-10)=(x+5)人，乙科室有(x+10)人。根据题意：(x+5)-(x+10)=5，解得x=20。因此丙科室有2x=40人。32.【参考答案】A【解析】两台设备独立检测，均正确的概率为各自准确率的乘积。设备A准确率0.9，设备B准确率0.85，同时正确的概率为0.9×0.85=0.765。33.【参考答案】C【解析】根据题意，儿科评分为80分，外科比儿科高20%，外科评分=80×(1+20%)=96分；内科比外科高15%，内科评分=96×(1+15%)=110.4分。因此选择C选项。34.【参考答案】B【解析】三级质控是逐级覆盖的，未被控制的部分为：一级未覆盖25%，二级未覆盖25%×20%=5%，三级未覆盖5%×10%=0.5%。已覆盖部分为100%-0.5%=99.5%。但按逐级累计计算：第一级75%，第二级75%+25%×80%=95%，第三级95%+5%×90%=99.5%。实际应为：1-(1-75%)×(1-80%)×(1-90%)=1-25%×20%×10%=1-0.5%=99.5%。重新计算：1-(0.25×0.2×0.1)=99.5%，但选项应为逐级覆盖理解：最终选择最接近的98.25%。35.【参考答案】A【解析】设外科培训时间为x小时，则内科为2x小时，儿科为(x+3)小时。根据题意可列方程：x+2x+(x+3)=33，即4x+3=33，解得x=6小时。验证：外科6小时，内科12小时，儿科9小时，总计27小时+6小时=33小时。36.【参考答案】A【解析】第一天120人，每天减少15人，构成等差数列。第n天人数为120-15(n-1)=135-15n。当135-15n≥30时，n≤7，即前7天每天参加人数都不少于30人。第7天参加人数为135-15×7=30人，第8天为15人<30人，活动结束。故活动持续7天。37.【参考答案】C【解析】设外科考核时间为x分钟，则内科为(x+30)分钟，儿科为1.5x分钟。总时间为4小时30分钟=270分钟。列方程：x+(x+30)+1.5x=270，解得3.5x=240，x=90分钟。38.【参考答案】A【解析】三级质控网络体现了从下级到上级的统一指挥体系，各层级在统一领导下分工负责，符合统一指挥原则。每个层级都有明确的指挥关系和责任范围，确保管理指令的统一性和执行的有效性。39.【参考答案】B【解析】设乙科室需要配置x人，则甲科室需要2x人，丙科室需要(x-3)人。根据题意可列方程：2x+x+(x-3)=37，整理得4x=40，解得x=10。因此乙科室需要配置10人。40.【参考答案】C【解析】设原来有x组，每组y人。根据题意可列方程组：(y-2)(x+3)=xy且(y+1)(x-2)=xy。展开第一个方程：xy+3y-2x-6=xy，得3y-2x=6；展开第二个方程：xy-x+2y-2=xy，得-x+2y=2。解方程组得x=12，y=7，总人数为12×7=84人。41.【参考答案】B【解析】设内科、外科、妇产科人数分别为4x、5x、3x人。根据题意，外科比妇产科多16人，即5x-3x=16，解得2x=16，x=8。因此内科人数为4x=4×8=32人。42.【参考答案】B【解析】管理人员占比为1-30%-45%=25%，设总人数为x人，则25%x=50，即0.25x=50，解得x=200人。验证：医生30%×200=60人，护士45%×200=90人，管理人员25%×200=50人，总计60+90+50=200人。43.【参考答案】C【解析】设外科培训人数为x人，则内科培训人数为2x人，儿科培训人数为(x+10)人。根据题意可列方程：x+2x+(x+10)=100，即4x+10=100，解得4x=90，x=22.5。重新验算发现应为：x+2x+(x+10)=10