付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
九年一贯制学校关于未成年人保护工作汇报校长发言稿老师们、同志们:今天把大家召集到一起,不谈成绩,不表功劳,就实实在在地坐下来,复盘我们这一年在未成年人保护工作中的每一步。作为九年一贯制学校的校长,我每天早晨站在校门口看孩子们蹦跳着进校园,下午又望着他们背着书包离开,心里最踏实的,是“安全”“健康”“被尊重”这几个词能真正落在每个孩子身上。先说法治教育。去年开学初,初二(3)班小宇和社会青年发生冲突,虽然最后妥善解决,但给我们敲了警钟——法律意识不能只停在课本上。我们和区检察院、派出所深度联动,把法治副校长的职责从“一年一两次讲座”变成“常态化驻校”。张警官每周三下午都会来,不是坐在办公室,而是跟着班主任进教室,和孩子们聊“QQ群里的恶意玩笑算不算欺凌”“遇到陌生人尾随怎么办”;李检察官带着模拟法庭进了六年级课堂,让孩子们自己演“校园盗窃案”的法官、被告、证人,结束后有个平时总调皮的孩子拉着她问:“要是我朋友被欺负不敢说,我该怎么帮他?”这种“浸润式”普法,比任何试卷上的选择题都管用。再看心理健康。我们有间“阳光小屋”,但以前门上总挂着“预约制”的牌子。今年3月,五年级的小蕊因为父母离异,在作文里写“活着没意思”,班主任发现时,她已经连续一周躲在卫生间哭。这让我们意识到,心理辅导不能等孩子“出问题”才介入。现在“阳光小屋”每天午休开放,心理老师和30名“心灵小卫士”(每个班级选的观察员)轮值;我们还把心理课从“单独课时”融入学科——语文课讲《小王子》,讨论“孤独的正确表达”;数学课用“情绪温度计”记录一周心情波动,再用统计图表分析规律。最让我欣慰的是,上周初一(2)班的班会课,孩子们自发讨论“被起外号要不要告诉老师”,班长说:“以前觉得说出来是‘打小报告’,现在知道,保护自己不是错。”校园安全无小事。我们学校有2300多名学生,小学部和初中部共用操场,上下课时间重叠,去年9月开学第一周就发生了3起碰撞擦伤。后来我们做了三件事:一是错峰放学,小学部提前15分钟,初中部按年级分东西门离校;二是把操场划成“慢步区”“活动区”,用彩色标线区分,低年级孩子戴着小黄帽,高年级志愿者举着引导牌;三是后勤组把楼梯扶手全部换成软包,卫生间加装了防滑垫,连走廊绿植都换成了无刺的绿萝。上个月区里安全检查,专家说我们的“细节管理”值得推广,但我知道,这些改变都来自家长群里一条“楼梯太滑”的留言,来自值周老师笔记本上记的“10:15分走廊人流最密”。特殊群体关爱必须“精准滴灌”。我们有47名留守儿童,12个单亲家庭孩子,还有3名随迁子女存在学习障碍。以前搞帮扶就是“凑一起补课”,但三年级的小浩(父母在外地打工)去年冬天发烧,是门卫大叔发现他脸色不对,背到医务室的——这说明,关爱要靠“身边人”。现在我们推行“双导师制”:学科老师负责学业,生活导师(行政人员、后勤职工)负责日常陪伴。食堂阿姨会给小浩留热乎的汤,保洁大姐教他洗校服;心理老师带着单亲家庭的孩子过“家庭日”,不是简单的游戏,而是一起做饭、说“我今天开心的事”。上周五,六年级的小雨(父母离异跟奶奶生活)把自己画的《我们的学校》送给生活导师王主任,背面写着:“您像爷爷一样,我不怕放学了。”但我们也有做得不够的地方。上个月家长开放日,有位妈妈哭着说:“我家孩子被孤立三个月,班主任居然没发现。”这暴露了我们的“观察网”有漏洞;还有老师反映,处理学生矛盾时,个别家长不配合,甚至指责学校“管太宽”,说明家校协同的深度远远不够;心理老师只有2位,面对2300个孩子,个案跟进有时力不从心……这些问题,不是靠“重视”就能解决的,需要我们把“保护”变成一种习惯——习惯在批改作业时多扫一眼字迹是否颤抖,习惯在课间操时留意谁总落单,习惯和家长沟通时多问一句“孩子最近在家开心吗”。同志们,未成年人保护不是“额外任务”,是我们每天的“本职工作”。当我们蹲下来和孩子平视,当我们把“禁止”变成“为什么”,当我们让每个孩子都知道“这里有人愿意听你说话”,教育才有温度。接下来,我们要做三件事:一是暑期前完成全体教师“未成年人保护法”轮训,重点培训“强制报告”的具体情形;二是建立“家长护学团”,每月邀请家长参与课间巡查、食堂陪餐,把“家校共育”从“开会”变成“共事”;三是联合区医院,为心理老师提供每周一次的专业督导
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 人工智能算法与应用案例研究
- 工业互联网技术在智能制造领域应用效果评估报告
- 2026年化学实验操作试题常见化学实验安全操作规范
- 2026年软件测试工程师面试宝典测试用例答题技巧与评分标准
- 2026年生物科技前沿知识模拟试题
- 2026年生物技术实验技能考核基因编辑技术实验操作题
- 2026年PMP变更管理与执行策略题集
- 2026年制造业岗候选人库存管理与周转率提升策略试题
- 2026年数据库系统基础概念与原理测试题
- 2026年记者心理素质提升采访心理障碍克服与应对题集
- GB/T 46886-2025智能检测装备通用技术要求
- 护理护理科研与论文写作
- 2025年健康体检中心服务与质量管理手册
- 2025-2030中国骆驼市场前景规划与投资运作模式分析研究报告
- 2026中国电信四川公用信息产业有限责任公司社会成熟人才招聘备考题库及完整答案详解一套
- 钢结构玻璃雨棚安装施工方案
- 鄂尔多斯辅警考试题型及答案
- 《中华人民共和国危险化学品安全法》全套解读
- 房建工程电气安装施工方案
- 同等学力申硕公共管理真题及答案
- 2025初三英语中考英语满分作文
评论
0/150
提交评论