单位室外打扫卫生制度

PAGE单位室外打扫卫生制度一、总则1.目的为营造整洁、美观、舒适的单位室外环境，展示良好的单位形象，特制定本制度，确保单位室外区域的环境卫生得到有效维护。2.适用范围本制度适用于单位办公区域、公共活动区域、周边道路、绿化区域等室外场所的卫生打扫与管理。3.基本原则遵循“谁使用，谁负责”的原则，明确各部门及人员在室外卫生打扫中的职责，确保卫生打扫工作落实到位；坚持定期打扫与随时保洁相结合，保持室外环境的常态化整洁；注重环保，合理使用清洁工具和清洁剂，减少对环境的污染。二、职责分工1.综合管理部门负责制定和完善单位室外打扫卫生制度，并监督制度的执行情况；协调各部门之间的卫生打扫工作，解决卫生打扫过程中出现的问题；定期组织对单位室外环境卫生的检查与评估，对表现优秀的部门和个人进行表彰，对不达标的进行督促整改。2.各部门负责本部门办公区域及周边室外区域的卫生打扫工作，确保责任区域内无垃圾、杂物、污渍等；按照规定的时间和标准完成卫生打扫任务，并做好日常保洁工作；积极配合综合管理部门组织的环境卫生检查与整治活动，对发现的问题及时进行整改。3.保洁人员按照综合管理部门的安排，负责单位公共区域的卫生打扫工作，包括道路清扫、绿化养护、公共设施清洁等；严格遵守卫生打扫标准和操作规范，确保卫生打扫质量；及时清理和运输垃圾，保持垃圾收集容器的清洁和完好。三、卫生打扫标准1.道路及广场每日清扫一次，确保路面无明显灰尘、纸屑、烟头、杂物等；定期进行冲洗，保持路面整洁干净；及时清理道路两旁的排水口，确保排水畅通。2.绿化区域定期修剪草坪、绿篱，保持绿化造型美观；及时清除杂草，确保绿化区域无杂草丛生现象；定期浇水、施肥，保证植物生长良好；清理绿化区域内的垃圾、落叶等杂物，保持绿化环境整洁。3.公共设施如宣传栏、路灯、座椅、垃圾桶等，每周擦拭一次，确保表面无灰尘、污渍；定期检查公共设施的完好情况，发现损坏及时报告并维修；保持垃圾桶的清洁，及时更换垃圾袋，做到垃圾日产日清。4.建筑物外立面定期进行清洗，保持建筑物外立面干净整洁，无明显污渍、灰尘；检查外立面的门窗、玻璃等，确保无破损、污垢。5.停车场每日清扫一次，保持停车场地面干净，无杂物、积水；定期清理停车位上的灰尘，确保车辆停放区域整洁有序；维护停车场内的交通标识和标线，确保清晰可见。四、卫生打扫流程1.准备工作保洁人员根据当天的卫生打扫任务，准备好所需的清洁工具和清洁剂，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋、清洁剂等；检查清洁工具是否完好，清洁剂是否符合环保要求。2.清扫按照由上而下、由左至右的顺序进行清扫，先清扫道路、广场等大面积区域，再清理绿化区域、公共设施等较小区域；将垃圾、杂物等清扫至指定的垃圾收集容器内，避免扬尘。3.擦拭使用干净的抹布对公共设施进行擦拭，擦拭时要注意力度适中，避免损坏设施表面；按照先上后下、先外后内的顺序进行擦拭，确保擦拭干净、无遗漏。4.冲洗对于道路、广场等需要冲洗的区域，在清扫完成后使用高压水枪或洒水车进行冲洗；冲洗时要注意控制水流方向和力度，避免污水飞溅到其他区域；冲洗完成后，要及时清理积水。5.垃圾清理与运输将垃圾收集容器内的垃圾及时清理出来，装入垃圾袋中；确保垃圾袋扎紧，防止垃圾散落；按照规定的时间和路线将垃圾运输至指定的垃圾处理地点，做到垃圾日产日清。6.收尾工作完成卫生打扫任务后，检查卫生打扫质量，确保责任区域内无卫生死角；清理清洁工具，将其放置在指定的存放地点；关闭水源、电源等设备，做好安全防范工作。五、卫生打扫时间安排1.日常打扫保洁人员每日上午[具体时间]对单位公共区域进行一次全面清扫，下午[具体时间]进行一次巡查保洁，及时清理新产生的垃圾和杂物。2.定期大扫除每周[具体日期]下午组织一次单位室外环境卫生大扫除，各部门人员按照综合管理部门的安排，对本部门责任区域及公共区域进行集中打扫和清理。3.特殊时期打扫在重大活动、节日等特殊时期，提前组织卫生打扫工作，确保单位室外环境整洁美观；活动期间增加保洁人员，加强巡查保洁，及时清理活动现场产生的垃圾和杂物。六、监督与检查1.自查自纠各部门每日对本部门责任区域的卫生打扫情况进行自查，发现问题及时整改；保洁人员在打扫过程中要随时进行自我检查，确保卫生打扫质量。2.定期检查综合管理部门每周组织一次对单位室外环境卫生的全面检查，按照卫生打扫标准对各部门责任区域及公共区域进行检查评估；检查结果以书面形式通报各部门，并作为部门绩效考核的重要依据。3.不定期抽查综合管理部门不定期对单位室外环境卫生进行抽查，重点检查卫生死角、易忽视区域等；对抽查中发现的问题及时下达整改通知，要求相关部门限期整改。七、考核与奖惩1.考核综合管理部门根据卫生检查结果，对各部门的卫生打扫工作进行考核评分；考核内容包括卫生打扫质量、打扫时间执行情况、问题整改情况等。2.奖励对于卫生打扫工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励；奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、绩效加分等。3.惩罚对于卫生打扫不达标的部门，责令限期整改；对整改不力的部门，进行通报批评，并扣除部门绩效考核分数；对因卫生问题给单位造成不良影响的，追究相关部门和人员的责任。八、培训与宣传1.培训定期组织保洁人员进行卫生打扫技能培训，提高其业务水平和工作效率；培训内容包括清洁工具的使用方法、清洁剂的配比与使用、卫生打扫标准与流程等；同时，对各部门人员进行卫生知识宣传，增强员工的环保意识和卫生责任感。2.宣传通过单位内部宣传