公司工厂卫生管理制度

PAGE公司工厂卫生管理制度一、总则1.目的为加强公司工厂的卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工的身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司工厂内所有部门、车间、办公区域及附属设施。3.职责分工工厂卫生管理工作由行政部门负责统筹协调，各部门、车间负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作。全体员工应遵守本制度，积极参与卫生维护工作，保持工作区域的整洁卫生。二、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面与文件办公桌面应保持整洁，文件、资料、办公用品摆放整齐有序。不得随意堆放杂物，废弃文件应及时清理。电脑、打印机等设备表面应无灰尘，定期进行擦拭。2.地面与门窗地面保持清洁，无污渍、水渍、纸屑等垃圾。每天上班前和下班后应进行清扫。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘，定期进行清洁。3.公共区域走廊、楼梯等公共区域应保持畅通，无杂物堆积。地面、扶手等应定期清洁，保持干净。卫生间应保持清洁卫生，定期消毒，无异味。卫生纸、洗手液等用品应及时补充。（二）车间区域1.生产设备生产设备应定期进行清洁、维护和保养，确保设备表面无油污、灰尘，运行正常。设备周围应保持整洁，无废料、杂物堆积。2.操作台面操作台面应保持干净，工具、物料摆放整齐。生产过程中产生的废料应及时清理，不得留在操作台上。3.地面与通道车间地面应保持清洁，无油污、积水。通道应畅通无阻，不得堆放任何物品。每天下班后应对车间地面进行全面清扫，定期进行冲洗。4.物料存储区物料应分类存放，标识清晰。存储区域应保持整洁，无散落物料。易燃、易爆等危险物品应按照相关规定进行存放，确保安全。（三）仓库区域1.货物摆放货物应按照类别、规格、批次等进行分类存放，摆放整齐有序。不得随意堆放，确保货物的搬运和查找方便。库存货物应定期进行盘点和清理，及时处理积压、过期等货物。2.仓库地面与货架仓库地面应保持清洁，无灰尘、杂物。货架应定期擦拭，保持干净。货物应摆放整齐，不得超出货架范围，避免货物掉落伤人。3.通风与防潮仓库应保持良好的通风，防止货物受潮、发霉。对于易受潮的货物，应采取相应的防潮措施。（四）食堂区域1.餐厅环境餐厅桌椅摆放整齐，地面清洁无油污。桌面应及时清理，保持干净。餐厅墙壁、天花板应无污渍、蜘蛛网，定期进行清洁。2.厨房卫生厨房设备应定期清洗消毒，炉灶、抽油烟机等应保持清洁。食材应分类存放，生熟分开。厨房垃圾应及时清理，垃圾桶应加盖，定期更换垃圾袋。餐具应严格按照消毒流程进行清洗消毒，确保卫生安全。（五）员工宿舍区域1.宿舍内务员工应保持宿舍内务整洁，床铺、衣物等摆放整齐。个人物品应整理有序，不得随意丢弃。宿舍地面、桌面应保持清洁，定期进行清扫。2.公共区域宿舍走廊、楼梯等公共区域应保持干净，无杂物堆积。垃圾桶应及时清理，保持周围环境整洁。卫生间应定期打扫，无异味。洗漱用品应摆放整齐，不得随意放置。三、卫生清扫与消毒1.清扫频率办公区域每天进行日常清扫，每周进行一次全面清扫。车间区域每班工作结束后进行清扫，每周进行一次深度清洁。仓库区域每周进行一次清扫，每月进行一次全面盘点和清理。食堂区域每餐结束后进行清扫，每天进行一次全面消毒。员工宿舍区域每天进行清扫，每周进行一次全面检查。2.消毒要求对于人员密集的公共区域、卫生间、食堂等场所，应定期进行消毒。消毒频率根据实际情况确定，一般每周不少于一次。对于生产设备、工具等，应根据使用情况进行定期消毒。消毒方法应符合相关卫生标准和规定。消毒剂的选择应符合国家安全标准，避免对人体和环境造成危害。四、卫生检查与考核1.检查方式行政部门定期对各部门、车间的卫生情况进行检查，检查方式包括日常巡查、定期检查和专项检查等。各部门、车间负责人应每天对本部门的卫生情况进行自查，及时发现问题并整改。2.考核标准卫生检查结果将作为部门和员工绩效考核的重要依据。考核标准根据卫生标准与要求制定，具体如下：办公区域：桌面整洁、文件摆放有序、地面无垃圾、门窗干净等，每项不符合要求扣[X]分。车间区域：设备清洁、操作台面整齐、地面无油污、通道畅通等，每项不符合要求扣[X]分。仓库区域：货物分类存放、货架干净、地面整洁等，每项不符合要求扣[X]分。食堂区域：餐厅环境整洁、厨房卫生达标、餐具消毒合格等，每项不符合要求扣[X]分。员工宿舍区域：内务整洁、公共区域干净等，每项不符合要求扣[X]分。3.奖惩措施对于卫生管理工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括奖金、荣誉证书等。对于卫生不达标的部门和个人，责令限期整改。整改后仍不符合要求的，将按照公司相关规定进行处罚，处罚方式包括警告、罚款等。五、废弃物管理1.分类收集公司工厂内的废弃物应按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾等进行分类收集。各部门、车间应设置相应的垃圾桶，并标明垃圾分类标识。员工应将废弃物分类投放至指定垃圾桶内。2.存放与处理可回收物应定期交由专业回收公司进行处理，实现资源再利用。有害垃圾应按照相关规定进行单独存放，并交由有资质的环保企业进行处理，严禁随意丢弃。厨余垃圾应及时清理，可采用集中处理或委托专业机构处理的方式。其他垃圾应定期运至指定的垃圾处理场进行处理。3.记录与监督行政部门应建立废弃物管理台账，记录废弃物的种类、数量、收集时间、处理去向等信息。加强对废弃物管理的监督检查，确保废弃物分类收集、存放和处理工作规范有序进行。六、个人卫生要求1.着装整洁员工应穿着整洁、得体的工作服进入工作岗位。工作服应定期清洗，保持干净。不得穿着拖鞋、短裤等不符合工作要求的服装进入车间、仓库等区域。2.个人清洁员工应保持个人清洁卫生，勤洗手、勤洗澡、勤换衣。工作前和工作后应洗手，接触食品、化学品等后应及时洗手消毒。不得在工作场所吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等。3.健康管理员工应定期进行健康体检，取得健康证明后方可上岗。患有传染病或其他不适宜从事本职工作的疾病的员工，应及时就医并调整工作岗位。员工应积极配合公司的卫生管理工作，遵守个人卫生要求，如有违反，将按照公司相关规定进行处理。七、培训与宣传1.卫生知识培训行政部门应定期组织员工进行卫生知识培训，培训内容包括卫生标准、清扫消毒方法、个人卫生要求等。通过培训，提高员工的卫生意识和卫生管理能力，确保员工掌握必要的卫生知识和技能。2.宣传教育利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传卫生管理知识和相关法律法规，营造良好的卫生管理氛围。鼓励员工