卫生坏境制度

PAGE卫生坏境制度一、总则（一）目的为加强公司卫生环境管理，创造整洁、舒适、安全的工作与生活环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的卫生环境管理。（三）基本原则1.全员参与原则：公司全体员工应积极参与卫生环境管理工作，共同维护公司的卫生环境。2.预防为主原则：通过加强宣传教育、日常巡查等措施，预防卫生问题的发生，做到防患于未然。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生环境管理中的职责，确保各项工作落到实处。4.持续改进原则：根据公司发展和实际情况，不断完善卫生环境管理制度，持续提高卫生环境管理水平。二、卫生环境管理职责（一）公司管理层职责1.负责制定公司卫生环境管理的方针、目标和政策，为卫生环境管理工作提供指导和支持。2.定期召开卫生环境管理工作会议，研究解决卫生环境管理工作中的重大问题。3.对卫生环境管理工作进行监督检查，确保各项制度的有效执行。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域、工作场所的卫生环境管理，制定本部门的卫生环境管理规定，并组织实施。2.组织本部门员工参加卫生环境管理培训，提高员工的卫生意识和责任意识。3.定期对本部门的卫生环境进行自查自纠，及时发现和解决存在的问题。4.配合公司卫生环境管理部门开展相关工作，接受公司的监督检查。（三）卫生环境管理部门职责1.负责制定和完善公司卫生环境管理制度，并组织实施。2.定期组织开展公司卫生环境检查和评估工作，对发现的问题及时下达整改通知，并跟踪整改情况。3.负责协调各部门之间的卫生环境管理工作，确保公司卫生环境管理工作的顺利开展。4.组织开展卫生环境管理培训和宣传教育活动，提高员工的卫生意识和环保意识。5.负责公司卫生环境管理工作的资料收集、整理和归档工作。（四）员工职责1.遵守公司卫生环境管理制度，积极参与公司卫生环境管理工作。2.保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐、地面干净、桌面无杂物。3.按照公司规定的时间和要求，完成个人工作区域的卫生清扫任务。4.爱护公司公共卫生设施，不得随意损坏或丢弃。5.发现卫生问题及时向所在部门或卫生环境管理部门报告，并积极配合整改。三、卫生环境标准（一）办公区域卫生标准1.地面：保持清洁，无灰尘、无污渍、无杂物，定期进行清扫和拖地。2.桌面：物品摆放整齐，文件、资料、办公用品等应分类摆放，桌面无灰尘、无杂物。3.门窗：玻璃干净明亮，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。4.墙壁：无灰尘、无污渍、无蜘蛛网，保持整洁。5.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内无垃圾溢出，定期进行清洗消毒。6.绿植：定期浇水、修剪，保持绿植生长良好，无枯萎现象。（二）生产车间卫生标准1.地面：保持清洁，无油污、无积水、无杂物，定期进行清扫和冲洗。2.设备：设备表面干净整洁，无油污、无灰尘，定期进行擦拭和保养。3.生产工具：摆放整齐，定期进行清洗消毒，保持干净卫生。4.原材料和成品：分类存放，摆放整齐，不得随意堆放，防止污染。5.通风系统：保持良好的通风，定期清理通风口，确保空气流通。6.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内无垃圾溢出，定期进行清洗消毒。（三）公共区域卫生标准1.走廊、楼梯：地面干净整洁，扶手无灰尘，定期进行清扫和擦拭。2.电梯：轿厢内保持清洁，无污渍、无杂物，定期进行消毒。3.卫生间：地面、墙面干净，无异味，便池、洗手池等设施定期进行清洗消毒，卫生纸供应充足。4.茶水间：桌面、地面干净，饮水机、咖啡机等设备定期进行清洗消毒，茶叶、咖啡渣等垃圾及时清理。5.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，无杂物，会后及时清理。（四）员工宿舍卫生标准1.地面：保持清洁，无灰尘、无污渍、无杂物，定期进行清扫和拖地。2.床铺：床单、被套、枕套干净整洁，叠放整齐，被子叠放规范。3.桌面：物品摆放整齐，无灰尘、无杂物。4.门窗：玻璃干净明亮，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。5.墙壁：无灰尘、无污渍、无蜘蛛网，保持整洁。6.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内无垃圾溢出，定期进行清洗消毒。7.卫生间：地面、墙面干净，无异味，便池、洗手池等设施定期进行清洗消毒，卫生纸供应充足。四、卫生环境管理措施（一）清扫保洁措施1.制定详细的清扫保洁计划，明确各区域的清扫保洁时间、频次和责任人。2.配备必要的清扫保洁工具和设备，如扫帚拖把、吸尘器、清洁剂等，并定期进行维护和更新。3.加强对清扫保洁人员的培训和管理，提高其业务水平和责任意识，确保清扫保洁工作质量。4.定期对清扫保洁工作进行检查和评估，及时发现和解决存在的问题，不断提高清扫保洁工作效果。（二）垃圾分类与处理措施1.按照国家有关垃圾分类的标准和要求，在公司内设置不同类型的垃圾桶，如可回收物垃圾桶、有害垃圾桶、其他垃圾桶等。2.对垃圾进行分类收集，严禁混装混运。3.定期联系专业的垃圾处理公司，对公司内的垃圾进行清运和处理，确保垃圾得到及时、有效的处理。4.加强对员工的垃圾分类宣传教育，提高员工的垃圾分类意识和能力。（三）卫生消毒措施1.对公共区域、人员密集场所等重点区域定期进行消毒，如卫生间、电梯、会议室等。2.对生产车间、办公区域等场所的设备、工具等定期进行消毒，防止交叉感染。3.在传染病高发季节或疫情期间，加强消毒频次和力度，采取必要的防控措施。4.配备必要的消毒设备和消毒剂，并按照规定的使用方法和剂量进行使用。（四）病媒生物防治措施1.加强对公司内环境的管理，保持环境整洁卫生，减少病媒生物的滋生和繁殖场所。2.定期开展病媒生物监测工作，掌握病媒生物的种类、密度和分布情况。3.根据病媒生物监测结果和季节特点，采取有效的防治措施，如投放鼠药、喷洒杀虫剂等。4.加强对食品储存和加工区域的管理，防止病媒生物污染食品。五、卫生环境检查与考核（一）检查方式1.定期检查：公司卫生环境管理部门每月组织一次全面的卫生环境检查，对各部门的卫生环境管理情况进行检查和评估。2.不定期检查：公司管理层、卫生环境管理部门可根据实际情况，不定期对各部门的卫生环境进行抽查。3.专项检查：针对公司卫生环境管理中的重点问题或薄弱环节，组织开展专项检查，及时发现和解决问题。（二）检查内容1.卫生环境标准的执行情况，包括办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的卫生状况。2.卫生环境管理制度的落实情况，如清扫保洁计划的执行、垃圾分类与处理、卫生消毒、病媒生物防治等措施的落实情况。3.员工的卫生意识和责任意识，如员工是否遵守卫生环境管理制度、是否积极参与卫生环境管理工作等。（三）考核标准1.对各部门的卫生环境管理情况进行量化考核，根据检查结果进行评分。2.考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。3.对于考核结果优秀的部门，给予表彰和奖励；对于考核结果不合格的部门，责令限期整改，并视情节轻重给予相应的处罚。（四）考核结果应用1.将卫生环境管理考核结果纳入公司绩效考核体系，与部门和员工的绩效奖金挂钩。2.对于卫生环境管理工作表现突出的部门和个人，在晋升、评优等方面给予优先考虑。3.对于卫生环境管理工作不力，导致公司卫生环境出现严重问题的部门和个人，进行严肃处理。六、卫生环境管理培训与宣传（一）培训计划1.制定卫生环境管理培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象和培训方式等。2.培训内容包括卫生环境管理制度、卫生标准、清扫保洁技能、垃圾分类与处理、卫生消毒知识、病媒生物防治等方面。3.培训方式可采用集中培训、现场培训、在线培训等多种形式，确保培训效果。（二）培训实施1.按照培训计划组织开展培训工作，确保培训人员按时参加培训。2.培训过程中，注重理论与实践相结合，通过案例分析、现场演示等方式，提高培训人员的实际操作能力。3.加强对培训效果的评估，通过考试、实际操作等方式，检验培训人员对培训内容的掌握程度。（三）宣传教育1.利用公司内部宣传栏、电子显示屏、微信群等多种渠道，宣传卫生环境