炉前休息卫生考核制度

PAGE炉前休息卫生考核制度一、总则（一）目的为了加强炉前工作区域的卫生管理，确保炉前工作环境的整洁、舒适与安全，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及炉前作业的部门及员工。（三）基本原则1.卫生达标原则：炉前休息区域及周边工作环境应达到规定的卫生标准，确保无明显污渍、杂物等。2.责任明确原则：明确各岗位员工在卫生维护方面的职责，做到责任到人。3.考核公正原则：严格按照本制度规定的考核标准进行考核，确保考核结果公平、公正。二、卫生标准（一）休息区域1.地面清洁无灰尘、无油污、无水渍，保持干爽。2.休息桌椅摆放整齐，表面无灰尘、污渍，定期擦拭。3.休息区域内无垃圾堆积，垃圾桶及时清理，垃圾袋扎口放置，无异味散发。4.墙壁、门窗干净整洁，无灰尘、蜘蛛网，玻璃明亮。5.照明设备完好，灯罩无灰尘，光线充足均匀。（二）工作区域周边1.炉前设备表面清洁，无积灰、油污，定期进行擦拭保养。2.工具摆放有序，整齐放置在指定区域，不得随意丢弃或乱放。3.通道保持畅通无阻，无杂物堆放，便于人员和车辆通行。4.工作区域周边的绿化区域定期修剪整理，无杂草丛生，花卉绿植无枯萎、死亡现象。三、考核内容与标准（一）日常卫生维护1.地面卫生（40分）地面清洁，无明显灰尘、油污、水渍，得3040分。地面有少量污渍或水渍，及时清理，得2029分。地面有较多污渍或水渍未及时清理，得019分。2.休息桌椅卫生（20分）桌椅表面干净，摆放整齐，得1520分。桌椅表面有轻微灰尘或污渍，得1014分。桌椅表面有较多灰尘或污渍，未及时擦拭，得09分。3.垃圾清理（20分）垃圾桶及时清理，垃圾袋扎口放置，休息区域无异味，得1520分。垃圾桶清理不及时，垃圾袋未扎口，有轻微异味，得1014分。垃圾桶长时间未清理，垃圾外溢，异味严重，得09分。4.墙壁门窗卫生（15分）墙壁、门窗干净，无灰尘、蜘蛛网及明显污渍，得1215分。墙壁、门窗有少量灰尘或污渍，得811分。墙壁、门窗有较多灰尘、蜘蛛网或污渍，未清理，得07分。5.照明设备卫生（5分）灯罩清洁，光线正常，得45分。灯罩有少量灰尘，得23分。灯罩灰尘较多，影响照明效果，得01分。（二）定期卫生检查1.每周部门内部自查（30分）按时进行自查，记录详细，对发现的问题及时整改，得2530分。能进行自查，但记录不完整或整改不及时，得1524分。未按时自查或自查流于形式，无整改措施，得014分。2.每月公司统一检查（40分）卫生状况良好，符合标准要求，得3040分。存在一些小问题，基本符合标准，得2029分。存在较多不符合标准的问题，得019分。（三）卫生问题整改情况1.对检查中发现的卫生问题，能及时整改到位，得20分。2.整改不及时，但在规定时间内完成整改，得10分。3.对卫生问题拒不整改或整改不力，得0分。四、考核方式（一）日常检查1.由各部门指定专人负责对本部门炉前休息区域及周边工作环境进行日常巡查，发现问题及时记录并督促整改。2.公司定期组织人员对各部门卫生情况进行抽查，检查结果作为考核依据。（二）定期考核1.每周部门根据自查情况进行内部考核评分，将考核结果上报公司。2.每月公司根据统一检查结果对各部门进行综合考核评分，确定各部门当月卫生考核成绩。五、考核结果运用（一）与绩效挂钩1.每月将卫生考核成绩纳入员工个人绩效考核，根据考核得分按照一定比例计算绩效奖金。2.连续三个月卫生考核成绩优秀的员工，在年度评优评先中予以优先考虑。（二）部门奖惩1.季度内卫生考核成绩排名前三的部门，给予部门一定的奖励，如奖金、荣誉证书等。2.季度内卫生考核成绩排名末位的部门，部门负责人需向公司提交书面整改报告，并对部门进行通报批评。六、违规处理（一）警告1.对于首次违反卫生规定的员工，给予警告处分，并责令其立即整改。2.警告处分记录在员工个人档案中。（二）罚款1.多次违反卫生规定或卫生问题严重的员工，除责令整改外，视情节轻重给予一定金额的罚款。2.罚款金额从员工当月工资中扣除。（三）辞退1.对于屡教不改、严重影响炉前卫生环境的员工，公司将予以辞退处理。2.辞退决定将提前通知员工，并按照相关法律法规办理离职手续。七、监督与投诉（一）监督机制1.公司设立卫生监督小组，负责对各部门卫生情况进行监督检查。2.卫生监督小组定期召开会议，对卫生考核制度的执行情况进行总结分析，提出改进意见和建议。（二）投诉渠道1.员工如发现其他部门或个人存在卫生问题，可向公司卫生管理部门进行投诉。2.公司设立专门的投诉邮箱和电话，确保投诉渠道畅通。3.卫生管理部门接到投诉后，应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给投诉人。八、培训与宣传（一）卫生培训1.定期组织炉前员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和操作技能。2.培训内容包括卫生标准、清洁方法、个人卫生要求等。（二）宣传教育1.通过公司内部宣传栏、