卫生值日制度总结

PAGE卫生值日制度总结一、总则1.目的本卫生值日制度旨在确保公司/组织工作环境的整洁、卫生，为员工提供一个健康、舒适的工作场所，提高工作效率，同时展现公司/组织良好的形象。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、公共区域以及附属设施。3.基本原则全员参与原则：全体员工共同承担卫生值日责任，形成人人爱护环境的良好氛围。责任明确原则：明确各部门、各区域的卫生值日职责，确保卫生工作无死角。定期检查原则：定期对卫生值日情况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。二、卫生值日职责分工1.部门职责各部门负责本部门办公区域的日常卫生值日工作，包括桌面、地面、文件柜、办公设备等的清洁。部门负责人应安排专人负责每日的卫生值日，并监督执行情况。定期组织部门员工进行大扫除，对办公区域进行全面清洁和整理。2.公共区域职责公共区域（如走廊、楼梯、电梯间、会议室、茶水间等）由行政部门统一安排值日人员。值日人员负责公共区域地面、门窗、墙面、扶手等的清洁，以及垃圾的清理和清运。定期对公共区域的设施设备进行检查和维护，确保其正常使用。3.特殊区域职责卫生间由专人负责每日清洁，包括便器、洗手台、镜子、地面等的消毒和清洁，保持卫生间无异味。食堂由食堂工作人员负责卫生值日，确保食堂环境整洁，餐具消毒到位，食品卫生符合相关标准。仓库由仓库管理人员负责卫生值日，保持仓库物品摆放整齐，通道畅通，做好防潮、防虫、防火等工作。三、卫生值日标准1.办公区域桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无灰尘、杂物。地面：干净无污渍、水渍，定期进行清扫和拖地。文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放，标识清晰。办公设备：电脑、打印机、复印机等设备定期擦拭，保持外观整洁，运行正常。门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。2.公共区域走廊、楼梯：地面清洁，扶手无灰尘，墙面无污渍、蜘蛛网。电梯间：轿厢地面、四壁清洁，按钮无污渍，定期消毒。会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶杯、烟灰缸等及时清理。茶水间：水槽、台面清洁，饮水机定期清洗，垃圾及时清理。3.特殊区域卫生间：便器、洗手台清洁无污渍，镜子明亮，地面干燥无水渍，定期喷洒空气清新剂。食堂：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，餐具清洗消毒后摆放整齐，食品加工区域卫生符合食品安全标准。仓库：物品分类摆放整齐，通道畅通，无杂物堆积，保持通风良好。四、卫生值日流程1.每日值日流程早上上班前，值日人员对负责区域进行初步清扫，清理垃圾和杂物。工作时间内，随时保持区域内的整洁，及时清理新产生的垃圾。下班后，对区域进行全面清洁，包括桌面整理、地面清扫、设备擦拭等。将垃圾集中放置在指定地点，由专人负责清运。2.定期大扫除流程行政部门提前制定大扫除计划，明确时间、范围和要求。各部门按照计划组织员工对本部门办公区域进行全面清洁，包括清理文件、擦拭设备、整理物品等。公共区域由行政部门组织专人进行集中清洁，如清洁天花板、门窗玻璃、墙面等。大扫除结束后，行政部门组织检查验收，对不符合要求的区域督促整改。五、检查与考核1.检查方式行政部门每日对各部门及公共区域的卫生值日情况进行巡查，发现问题及时记录并拍照。定期组织卫生检查小组，对公司/组织整体卫生情况进行全面检查，按照卫生值日标准进行评分。2.考核标准卫生值日情况纳入员工绩效考核体系，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。对于卫生值日不达标的部门或个人，视情节轻重给予警告、罚款等处罚，并责令限期整改。连续多次卫生值日不达标的部门，部门负责人将被问责。3.结果反馈行政部门定期将卫生检查结果以书面形式反馈给各部门，对存在的问题提出整改意见和要求。各部门应针对反馈的问题及时进行整改，并将整改情况书面报告行政部门。六、奖惩措施1.奖励措施每月评选出卫生值日优秀部门和个人，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在公司/组织内部通报表扬卫生值日优秀部门和个人，树立榜样。优先考虑卫生值日表现优秀的员工晋升、评优等。2.惩罚措施对卫生值日不达标的部门或个人进行批评教育，要求其立即整改。按照公司/组织相关规定，对卫生值日不达标的部门或个人给予罚款处罚，罚款金额根据情节轻重确定。对于多次卫生值日不达标的部门或个人，取消其当年的评优资格，并在绩效考核中予以扣分。七、培训与宣传1.培训行政部门定期组织卫生值日培训，向员工传授卫生知识和值日技巧，提高员工的卫生意识和值日水平。培训内容包括卫生标准、值日流程、清洁工具的使用等。鼓励员工参加外部相关培训课程，提升卫生管理能力。2.宣传利用公司/组织内部宣传栏、公告栏等渠道，宣传卫生值日制度的重要性和相关要求。发布卫生知识小贴士、值日经验分享等内容，引导员工养成良好的卫生习惯。通过公司/组织内部会议、微信群等方式，及时传达卫生值日工作的最新动态和要求。八、附则1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由行政部