村卫生纪检制度

PAGE村卫生纪检制度一、总则（一）目的为加强村卫生室的纪律检查工作，规范医疗服务行为，提高医疗质量，保障村民的健康权益，维护村卫生室的良好形象，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本村卫生室全体工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规、医疗卫生行业标准以及相关政策规定，确保纪检工作合法合规。2.公平公正原则：对所有工作人员一视同仁，在纪律检查过程中做到公平公正，不偏袒、不歧视。3.预防为主原则：注重对违纪行为的预防，通过加强教育、完善制度、强化监督等措施，防患于未然。4.实事求是原则：以事实为依据，准确认定问题，客观公正地处理违纪行为。二、纪检机构及职责（一）纪检小组组成成立村卫生纪检小组，由村卫生室负责人担任组长，其他工作人员为成员。（二）纪检小组职责1.负责宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策以及国家法律法规、医疗卫生行业纪律规定，对本村卫生室工作人员进行纪律教育。2.监督检查村卫生室工作人员遵守法律法规、规章制度和职业道德规范的情况，对发现的问题及时进行纠正和处理。3.受理对本村卫生室工作人员违纪行为的举报和投诉，按照规定程序进行调查核实，并提出处理意见。4.定期对村卫生室的财务收支、药品采购、医疗服务收费等情况进行监督检查，确保各项工作公开透明、规范有序。5.协助上级纪检部门开展工作，配合做好相关调查和处理工作。6.定期向上级主管部门汇报本村卫生室纪检工作情况，及时反馈存在的问题和改进措施。三、纪律检查内容（一）工作纪律1.遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。因病、因事请假需按规定办理请假手续。2.工作时间内不得擅自离岗、串岗、聊天、玩游戏等，保持良好的工作秩序。3.严格遵守值班制度，坚守岗位，认真履行职责，做好值班记录。（二）医疗行为规范1.严格执行诊疗规范和操作规程，确保医疗质量和医疗安全。2.因病施治，合理检查、合理用药、合理治疗，不得过度医疗。3.认真书写病历、处方等医疗文书，做到字迹清晰、内容完整、准确规范。4.尊重患者的知情权、选择权和隐私权，保护患者的合法权益。（三）药品管理1.严格执行药品采购制度，从正规渠道采购药品，确保药品质量。2.药品储存符合要求，分类存放，定期盘点，做到账物相符。3.不得私自销售、使用假药、劣药，不得违规购进和使用非正规渠道药品。（四）财务纪律1.严格执行财务管理制度，规范财务收支行为。2.医疗服务收费项目和标准应符合国家规定，做到收费公开透明，不得擅自提高收费标准或乱收费。3.严格执行财务报销制度，报销凭证真实、合法、有效，不得虚报、冒领、套取公款。（五）廉洁自律1.严禁接受患者及其家属的红包、礼品、宴请等不正当利益。2.不得利用职务之便谋取私利，不得从事与村卫生室业务无关的经营性活动。3.严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种腐败行为。四、纪律检查方式（一）日常检查1.纪检小组成员不定期对村卫生室的工作纪律、医疗行为、药品管理等情况进行现场检查，发现问题及时指出并督促整改。2.对工作时间内的人员在岗情况、工作状态等进行随机抽查。（二）定期检查1.每月组织一次全面的纪律检查，对本月的各项工作进行综合检查评估。2.每季度对村卫生室的财务收支情况进行专项检查。（三）投诉举报检查对收到的投诉举报信件、电话、来访等，及时进行登记，并按照规定程序进行调查核实。五、纪律处分（一）处分种类1.警告：对违反纪律情节较轻的人员给予警告处分，责令其改正错误行为。2.通报批评：对违反纪律情节较严重，但尚未达到辞退或开除程度的人员进行通报批评，在村卫生室内部公开批评教育。3.辞退：对违反纪律情节严重，严重影响村卫生室工作秩序和形象的人员予以辞退。4.开除：对违反法律法规，构成违法犯罪的人员，予以开除，并依法移送司法机关处理。（二）处分程序1.发现违纪行为后，纪检小组应及时进行调查核实，收集相关证据材料。2.调查结束后，纪检小组应根据调查结果，提出初步处理意见，并报村卫生室负责人审核。3.村卫生室负责人根据审核意见，作出最终处分决定，并向受处分人员宣布。4.受处分人员如有异议，可在规定时间内提出申诉，纪检小组应进行复查，并将复查结果告知申诉人。六、监督与考核（一）内部监督1.村卫生室工作人员之间应相互监督，发现问题及时向纪检小组报告。2.设立意见箱，接受村民对村卫生室工作人员纪律作风等方面的意见和建议。（二）外部监督1.主动接受上级主管部门、卫生行政部门以及社会各界的监督检查，积极配合做好相关工作。2.定期向村民公开村卫生室的工作情况、财务收支情况、药品采购情况等，接受村民的监督。（三）考核评价1.将纪律检查情况纳入村卫生室工作人员的绩效考核内容，与绩效工资、评优评先等挂钩。2.对在纪律检查工作中表现突出的工作人员给予表彰和奖励，对违反纪律的工作人员按照规定进行相应的处罚。七、教育培训（一）培训内容1.法律法规培训：组织学习国家法律法规、医疗卫生行业相关法律法规，增强工作人员的法律意识。2.职业道德培训：开展职业道德教育，培养工作人员的敬业精神、服务意识和廉洁自律意识。3.业务知识培训：定期组织业务知识培训，提高工作人员的医疗技术水平和业务能力。4.纪律教育培训：加强纪律教育，使工作人员熟悉村卫生纪检制度的各项规定，自觉遵守纪律。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家学者、上级主管部门领导等进行授课。2.