公共卫生健康报告制度

PAGE公共卫生健康报告制度一、总则（一）目的为加强公司/组织公共卫生健康管理，及时、准确、全面地掌握和报告公共卫生健康相关信息，有效预防、控制和应对各类公共卫生健康事件，保障员工的身体健康和公司/组织的正常运营，特制定本报告制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、分支机构及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家及地方有关公共卫生健康的法律法规、行业标准和规范，确保报告工作合法合规。2.及时准确原则：建立健全信息收集、报告机制，确保公共卫生健康信息及时、准确、完整地上报，不得瞒报、漏报、迟报。3.分级负责原则：按照职责分工，实行分级负责、归口管理，明确各级人员在公共卫生健康报告工作中的职责。4.保密原则：对涉及个人隐私、商业秘密等信息严格保密，防止信息泄露。二、报告内容（一）传染病报告1.员工感染传染病情况：包括确诊病例、疑似病例的姓名、性别、年龄、部门、感染日期、诊断日期、传染病种类等信息。2.传染病传播风险评估：对传染病在公司/组织内的传播风险进行评估，包括传播途径、易感人群、防控措施等方面的分析。（二）职业病报告1.职业病发病情况：报告员工患职业病的种类、人数、发病时间、诊断机构等信息。2.职业健康监护情况：包括员工职业健康检查结果、职业禁忌证情况等。（三）突发公共卫生事件报告1.事件基本情况：如事件发生的时间、地点、涉及人员、主要症状、初步原因等。2.事件发展动态：包括事件的发展趋势、采取的应急措施及效果等。（四）其他公共卫生健康相关信息1.食品安全事件：如员工食物中毒情况，包括中毒人数、中毒症状、就餐时间、就餐地点、可疑食品等信息。2.环境卫生问题：如办公场所、生产车间等区域的环境卫生监测结果，发现的卫生隐患及整改情况。三、报告流程（一）发现与报告1.员工、部门负责人、卫生管理人员等发现公共卫生健康相关情况后，应立即向所在部门的公共卫生健康联络人报告。2.公共卫生健康联络人接到报告后，应在[X]小时内进行初步核实，并向公司/组织的公共卫生健康管理部门报告。（二）核实与评估1.公共卫生健康管理部门接到报告后，应及时组织人员对报告内容进行核实，必要时进行现场调查。2.根据核实情况，对公共卫生健康事件进行风险评估，确定事件的严重程度和影响范围。（三）报告与处置1.根据风险评估结果，按照规定的报告时限和渠道，向当地卫生行政部门、疾病预防控制机构等相关部门报告。2.同时，启动相应的应急预案，采取有效的防控措施，防止事件的进一步扩大。（四）跟踪与反馈1.对已报告的公共卫生健康事件，要进行跟踪管理，及时掌握事件的发展动态和处置情况。2.及时向报告人、相关部门和员工反馈事件的处理结果。四、报告时限（一）传染病报告1.发现甲类传染病和乙类传染病中的肺炭疽、传染性非典型肺炎、脊髓灰质炎、人感染高致病性禽流感的病人或疑似病人，或发现其他传染病和不明原因疾病暴发时，应于[X]小时内将传染病报告卡通过网络报告。2.对其他乙、丙类传染病病人、疑似病人和规定报告的传染病病原携带者在诊断后，应于[X]小时内进行网络报告。（二）职业病报告1.用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。2.报告时限按照相关法律法规和规定执行。（三）突发公共卫生事件报告1.发生突发公共卫生事件后，应在[X]小时内向当地卫生行政部门报告。2.对于重大及特别重大突发公共卫生事件，应按照国务院卫生行政部门的要求及时报告事件的进展情况。（四）其他公共卫生健康相关信息报告根据事件的性质和严重程度，参照相关规定及时报告。五、报告渠道（一）网络直报通过国家或地方规定的公共卫生信息网络报告系统进行报告。（二）电话报告可拨打当地卫生行政部门、疾病预防控制机构等相关部门的报告电话进行报告。（三）书面报告必要时，可采用传真、邮寄等方式提交书面报告。六、职责分工（一）员工职责1.积极配合公共卫生健康管理工作，遵守相关制度和规定。2.发现公共卫生健康相关情况及时向所在部门报告，并提供真实、准确的信息。（二）部门负责人职责1.负责本部门公共卫生健康报告工作的组织和管理。2.督促员工及时报告公共卫生健康相关情况，对报告信息进行审核和把关。3.配合公共卫生健康管理部门开展调查和处置工作。（三）公共卫生健康管理部门职责1.制定和完善公共卫生健康报告制度，组织实施报告工作。2.负责公共卫生健康信息的收集、核实、评估、报告和跟踪管理。3.协调相关部门开展公共卫生健康事件的调查和处置工作。（四）其他部门职责按照各自职责，配合公共卫生健康管理部门做好相关工作，如提供必要的信息、协助开展防控措施等。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织公共卫生健康报告制度培训，提高员工对报告工作的认识和能力。2.培训内容包括法律法规、报告流程、报告内容、信息安全等方面。（二）宣传1.通过多种渠道宣传公共卫生健康知识和报告制度，增强员工的自我保护意识和责任意识。2.鼓励员工积极参与公共卫生健康管理工作，形成全员参与的良好氛围。八、监督与考核（一）监督检查1.公司/组织定期对公共卫生健康报告工作进行监督检查，确保报告制度的有效执行。2.检查内容包括报告的及时性、准确性、完整性，报告渠道的畅通性等。（二）考核评价1.将公共卫生健康报告工作纳入部门和员工的绩效考核体系，