环境绿化卫生管理制度

PAGE环境绿化卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境绿化卫生管理，营造整洁、优美、舒适的工作和生活环境，保障员工身体健康，提升公司/组织形象，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产区域、公共区域及附属设施的绿化养护和环境卫生管理。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强宣传教育、完善管理制度、强化日常巡查等措施，预防环境绿化卫生问题的发生。2.全员参与原则：公司/组织全体员工应积极参与环境绿化卫生管理工作，自觉维护环境整洁。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在环境绿化卫生管理中的职责，确保管理工作落到实处。4.持续改进原则：不断总结经验，改进管理方法和措施，提高环境绿化卫生管理水平。二、职责分工（一）行政管理部门1.负责制定和完善环境绿化卫生管理制度，并监督执行。2.组织开展环境绿化卫生宣传教育活动，提高员工环保意识。3.定期对公司/组织环境绿化卫生状况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。4.协调与外部相关部门的关系，确保环境绿化卫生管理工作顺利开展。（二）各部门1.负责本部门办公区域的环境卫生管理，保持桌面整洁、文件摆放有序，地面无垃圾、无污渍。2.督促本部门员工遵守环境绿化卫生管理制度，做好个人工作区域的清洁卫生。3.配合行政管理部门做好公共区域的环境卫生整治工作。（三）绿化养护人员1.负责公司/组织内绿化植物的日常养护管理，包括浇水、施肥、修剪、病虫害防治等。2.定期对绿化植物进行巡查，及时发现并处理植物生长异常情况。3.根据季节和植物生长特点，合理调整绿化养护工作计划，确保绿化景观效果。（四）保洁人员1.负责公司/组织内公共区域的日常清洁卫生工作，包括地面清扫、门窗擦拭、卫生间清洁等。2.按照规定的时间和频次进行清洁作业，确保公共区域环境卫生整洁。3.及时清理垃圾和废弃物，做到日产日清，并做好垃圾分类工作。三、环境绿化管理（一）绿化规划与建设1.根据公司/组织实际情况和发展需求，制定绿化规划，合理布局绿化区域和植物种类。2.在绿化建设过程中，严格按照相关设计标准和施工规范进行施工，确保绿化工程质量。3.选用适合本地生长、抗病虫害能力强、观赏价值高的植物品种，提高绿化效果。（二）日常养护管理1.浇水管理根据不同季节和植物生长需求，合理确定浇水频次和浇水量。采用喷灌、滴灌等节水灌溉方式，提高水资源利用效率。浇水时间应选择在早晨或傍晚，避免在中午高温时段浇水。2.施肥管理根据植物生长阶段和土壤肥力状况，适时施肥。优先选用有机肥，控制化肥使用量，减少对环境的污染。施肥方法应科学合理，避免肥料浪费和对植物造成伤害。3.修剪管理定期对绿化植物进行修剪，保持植物形态美观。修剪应遵循植物生长规律和修剪原则，避免过度修剪影响植物生长。及时清理修剪后的枝叶，保持绿化区域整洁。4.病虫害防治管理加强病虫害监测，及时发现病虫害发生情况。采取生物防治、物理防治等绿色防控措施，减少化学农药使用量。对病虫害严重的植物，应及时采取隔离、治疗等措施，防止病虫害扩散。（三）绿化设施维护1.定期对绿化设施进行检查和维护，确保设施完好无损。2.对损坏的绿化设施应及时进行修复或更换，保障绿化工作正常开展。3.加强对绿化设施周边环境的清理，保持设施整洁美观。四、环境卫生管理（一）公共区域环境卫生管理1.地面清洁每日定时对办公区域、生产区域、走廊、楼梯等公共区域地面进行清扫，清除灰尘、杂物等。定期对地面进行冲洗，保持地面干净整洁，无明显污渍。2.门窗清洁每周至少对公共区域门窗进行擦拭，确保玻璃明亮、窗框干净。及时清理门窗上的张贴物、灰尘等，保持门窗外观整洁。3.卫生间清洁每日定时对卫生间进行清扫和消毒，包括便器、洗手台、镜子、地面等。保持卫生间空气清新，无异味，卫生纸、洗手液等用品供应充足。定期检查卫生间设施设备，确保正常使用，发现问题及时报修。（二）垃圾分类管理1.按照当地垃圾分类标准，在公司/组织内设置分类垃圾桶，分别投放可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。2.加强对员工的垃圾分类宣传教育，提高员工垃圾分类意识，引导员工正确分类投放垃圾。3.保洁人员应按照规定的分类要求，及时清理各类垃圾，并将垃圾运至指定的垃圾处理场所。4.定期对垃圾分类工作进行检查和评估，确保垃圾分类工作落实到位。（三）环境卫生巡查与监督1.行政管理部门应定期对公司/组织环境卫生状况进行巡查，及时发现问题并督促整改。2.设立环境卫生监督举报电话或邮箱，鼓励员工对环境卫生问题进行监督举报。3.对违反环境卫生管理制度的行为，应及时进行制止和纠正，并按照相关规定进行处理。五、卫生防疫管理（一）日常卫生防疫措施1.加强公共区域通风换气，保持空气流通。2.定期对公共区域、办公设备等进行清洁消毒，重点部位增加消毒频次。3.为员工配备必要的防护用品，如口罩、洗手液等。4.加强对员工的健康监测，每日测量体温，发现异常情况及时报告并采取相应措施。（二）疫情防控期间特殊措施1.严格执行疫情防控相关规定，落实各项防控措施，如人员出入管理、体温检测、健康码查验等。2.加强对办公区域、食堂、会议室等人员密集场所的管理，控制人员密度，避免人员聚集。3.做好疫情防控物资储备，确保防护用品、消毒用品等物资充足供应。4.按照疫情防控要求，及时调整工作安排，必要时实行弹性工作制度或居家办公。（三）卫生防疫宣传教育1.定期组织卫生防疫知识培训和宣传活动，提高员工卫生防疫意识和自我防护能力。2.通过宣传栏、内部刊物、微信群等渠道，及时发布卫生防疫相关信息和知识。3.教育员工养成良好的个人卫生习惯，如勤洗手、戴口罩、保持社交距离等。六、考核与奖惩（一）考核标准1.行政管理部门制定详细的环境绿化卫生考核标准，明确考核内容、评分细则和考核周期。2.考核内容包括绿化养护质量、环境卫生状况、卫生防疫措施落实情况等方面。3.评分细则根据各项考核内容的重要性和难易程度设定不同的分值，满分为100分。（二）考核方式1.采用定期检查与不定期抽查相结合的方式进行考核。2.定期检查由行政管理部门组织，按照考核标准对各部门、各区域进行全面检查。3.不定期抽查由行政管理部门或公司/组织领导随机进行，重点检查环境卫生问题突出的区域或时段。（三）奖惩措施1.对环境绿化卫生管理工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金、奖品等。2.对违反环境绿化卫生管理制度的部门和个人，视情节轻