卫生委员制度

PAGE卫生委员制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织的环境卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作和生活环境，特制定本卫生委员制度。本制度旨在明确卫生委员的职责与工作要求，规范环境卫生管理流程，确保公司/组织的环境卫生符合相关法律法规及行业标准，保障全体员工的身体健康，提高工作效率。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理。（三）基本原则1.全员参与原则：环境卫生管理是全体员工的共同责任，每位员工都应积极参与，自觉维护环境整洁。2.预防为主原则：通过加强日常卫生管理，预防疾病传播，减少环境污染，保障员工健康。3.责任明确原则：明确各部门及卫生委员的环境卫生管理职责，做到责任到人，确保各项工作落实到位。4.持续改进原则：根据实际情况，不断完善环境卫生管理制度和工作流程，持续提高环境卫生管理水平。二、卫生委员职责（一）总体职责1.负责组织、协调和监督本部门或区域的环境卫生管理工作，确保各项卫生工作任务得到有效落实。2.定期检查本部门或区域的环境卫生状况，及时发现问题并督促整改，对不符合卫生标准的情况进行记录和报告。3.向员工宣传环境卫生知识，提高员工的环保意识和卫生习惯，引导员工积极参与环境卫生管理工作。4.协助公司/组织的环境卫生管理部门开展各项环境卫生检查、评比等活动，积极配合完成相关工作任务。（二）具体职责1.日常卫生监督每日对本部门办公区域进行巡查，检查桌面、地面、门窗、文件柜等是否清洁，物品摆放是否整齐。监督员工保持个人工作区域的卫生，及时清理垃圾和杂物，保持工作环境整洁有序。检查公共区域（如走廊、楼梯、电梯间、卫生间等）的卫生状况，确保无垃圾堆积、无污渍、无异味。 对员工宿舍的卫生情况进行不定期检查，督促员工保持宿舍整洁，遵守宿舍卫生管理规定。2.卫生设施管理负责检查本部门或区域内的卫生设施（如垃圾桶、拖把、扫帚、清洁剂等）是否完好、充足，如有损坏或缺失及时报告并申请补充或维修。定期对卫生设施进行清洁和维护，确保其正常使用，保持良好的卫生状态。合理安排卫生设施的摆放位置，方便员工使用，同时避免影响工作环境和通行。3.环境卫生宣传与教育组织本部门员工参加公司/组织开展的环境卫生宣传活动，传达环境卫生管理的相关要求和知识。利用部门会议、宣传栏等形式，向员工宣传环保理念和卫生常识，提高员工的环保意识和自我保护能力。针对季节特点和常见疾病，及时向员工宣传预防措施，提醒员工注意个人卫生和环境卫生，预防疾病传播。4.卫生问题整改跟踪对检查中发现的环境卫生问题进行详细记录，明确问题所在部门、责任人、问题描述及整改期限。跟踪问题整改情况，督促责任人按时完成整改任务，确保问题得到彻底解决。将整改情况及时反馈给相关部门和人员，对整改不力的情况进行通报批评，并向上级领导汇报。5.配合环境卫生检查与评比按照公司/组织的要求，定期组织本部门进行环境卫生自查自纠，做好自查记录，及时发现和解决存在的问题。积极配合公司/组织的环境卫生管理部门开展定期检查和不定期抽查工作，如实提供相关资料和信息。在公司/组织组织的环境卫生评比活动中，积极组织本部门员工参与，争取获得良好成绩，为公司/组织整体的环境卫生管理工作贡献力量。三、卫生区域划分（一）办公区域1.各部门办公室为独立的卫生责任区域，由各部门卫生委员负责组织本部门员工进行日常清洁和维护。2.办公区域的公共部分（如走廊、茶水间、会议室等）由公司/组织统一安排专人负责清洁，卫生委员负责监督检查。（二）公共区域1.公司/组织的公共区域（如楼梯、电梯间、大厅、卫生间等）由专门的保洁人员负责日常清洁工作。2.卫生委员应定期对公共区域的卫生状况进行检查，发现问题及时与保洁人员沟通协调，督促其及时整改。（三）员工宿舍1.员工宿舍以房间为单位划分卫生责任区域，各房间内的卫生由居住员工自行负责。2.宿舍公共区域（如走廊、楼梯、卫生间、洗漱间等）由宿舍管理员或指定专人负责定期清洁，卫生委员负责监督检查。四、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面：保持整洁，无灰尘、杂物，文件、办公用品摆放整齐有序。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，保持清洁光亮。3.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，窗帘干净整洁。4.文件柜：表面清洁，柜内文件资料分类存放，排列整齐。5.电脑设备：主机、显示器、键盘、鼠标等表面清洁，无灰尘、污渍。6.垃圾桶：垃圾及时清理，桶身保持清洁，无异味。

（二）公共区域1.走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。2.电梯间：轿厢地面、四壁清洁，按钮、扶手干净，无异味。3.大厅：地面光亮，桌椅摆放整齐，绿植无枯萎、黄叶，环境整洁美观。4.卫生间：地面、墙面、洗手台清洁无污渍，便池无污垢，无异味，卫生纸、洗手液等用品充足。（三）员工宿舍1.房间内：地面干净，床铺整洁，物品摆放有序，门窗玻璃明亮，室内无异味。2.公共区域：参照办公区域公共部分的卫生标准执行，保持清洁卫生。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.日常检查：卫生委员每日对本部门或区域进行卫生巡查，及时发现并处理问题。2.定期检查：公司/组织定期（每周/每月）组织全面的环境卫生检查，由卫生管理部门人员、各部门卫生委员共同参与。3.不定期抽查：公司/组织不定期对各部门或区域进行环境卫生抽查，以检验卫生管理工作的实际效果。（二）检查内容1.卫生区域的清洁状况，包括地面、桌面、门窗、卫生设施等是否符合卫生标准。2.卫生设施的配备与使用情况，如垃圾桶是否充足、完好，清洁剂是否有效等。3.员工的卫生习惯和环保意识，是否存在乱扔垃圾、随意丢弃杂物等现象。4.卫生问题的整改落实情况，对之前检查中发现的问题是否按时整改到位。（三）考核标准1.对于在环境卫生检查中表现优秀的部门或个人，给予表彰和奖励，如颁发流动红旗、奖金、荣誉证书等，以激励全体员工积极参与环境卫生管理工作。2.对于不符合卫生标准的部门或区域，视情节轻重给予相应的处罚：首次发现问题且未及时整改到位的，给予口头警告，并要求限期整改。再次出现类似问题或整改不力的，给予书面警告，并在公司/组织内进行通报批评。多次出现严重卫生问题且拒不整改的，对部门负责人及相关责任人进行绩效扣分，情节严重的给予降职、撤职等处分。（四）结果反馈与公示1.每次卫生检查结束后，检查人员应及时将检查结果反馈给各部门卫生委员及相关责任人，明确指出存在的问题和整改要求。2.公司/组织定期对卫生检查结果进行汇总分析，将整体环境卫生状况及各部门的考核情况进行公示，让全体员工了解公司/组织的环境卫生管理工作情况，同时接受员工的监督。六、环境卫生维护与整改（一）日常维护1.全体员工应养成良好的卫生习惯，保持个人工作区域和公共区域的整洁卫生，做到随手清理垃圾、杂物，爱护环境卫生设施。2.各部门卫生委员应加强对本部门员工的日常卫生监督，及时纠正不卫生的行为习惯，确保卫生工作落实到日常工作的每一个环节。3.保洁人员应按照规定的工作流程和标准，认真做好公共区域的日常清洁工作，确保公共环境始终保持良好状态。（二）问题整改1.对于卫生检查中发现的问题，责任部门应立即制定整改措施，明确整改责任人及整改期限，确保问题得到及时解决。2.整改责任人应按照整改措施认真落实整改工作，在整改期限内完成整改任务，并将整改情况及时反馈给卫生委员。3.卫生委员应对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作彻底到位。如发现整改不力或未按时完成整改任务的，应及时督促责任人重新整改，并按照考核标准进行处理。七、环境卫生宣传与培训（一）宣传内容1.环保知识：包括垃圾分类、节能减排、资源循环利用等方面的知识，提高员工的环保意识。2.卫生常识：如个人卫生习惯、常见疾病预防、环境卫生对健康的影响等，增强员工的健康意识。3.公司/组织环境卫生管理规定：让员工了解公司/组织对环境卫生管理的要求和标准，明确自身的责任和义务。（二）宣传方式1.内部宣传栏：在公司/组织内设置专门的环境卫生宣传栏，定期更新宣传内容，展示环保知识、卫生常识、卫生检查结果等信息。2.公司内部网络平台：利用公司/组织的内部网站、微信群、公众号等网络平台，发布环境卫生相关的文章、图片、视频等资料，方便员工随时学习和了解。3.培训讲座：定期组织环境卫生知识培训讲座，邀请专业人士或卫生委员进行授课，向员工传授环保和卫生知识，解答员工的疑问。4.主题活动：结合世界卫生日（4月7日）、全国爱国卫生月（4月）等特定时间节点，组织开展环境卫生主题活动，如环保知识竞赛、卫生大扫除活动等，通过活动形式增强员工的环保意识和参与度。（三）培训计划1.制定年度环境卫生培训计划，明确培训的内容、时间、对象、方式等。2.培训内容应根据不同岗位和员工的实际需求进行针对性设计，确保培训效果。例如，对保洁人员重点培训清洁技能和卫生标准，对办公人员重