县工会卫生制度

PAGE县工会卫生制度一、总则（一）目的为了加强县工会办公区域及相关活动场所的卫生管理，创造整洁、舒适、文明的工作和活动环境，保障职工的身体健康，特制定本卫生制度。（二）适用范围本制度适用于县工会机关全体工作人员、工会组织开展各类活动涉及的场所及相关人员。（三）基本原则1.全员参与原则：全体工会工作人员应积极参与卫生管理工作，共同维护良好的卫生环境。2.预防为主原则：通过加强卫生宣传教育、日常清洁消毒等措施，预防疾病传播，保障健康。3.责任明确原则：明确各部门、各区域的卫生管理责任，确保卫生工作落到实处。二、办公区域卫生管理（一）公共区域卫生1.地面清洁每日上班前和下班后，安排专人使用扫帚、拖把等工具对办公区域的地面进行清扫，清除灰尘、杂物等。如遇水渍、污渍等，应及时用清洁剂进行擦拭清理。2.门窗清洁每周至少进行一次门窗玻璃的擦拭，保持玻璃明亮、无污渍。定期对门窗框、窗台等部位进行清洁，清除灰尘和污垢。3.墙壁及天花板清洁定期检查墙壁和天花板，如有污渍、蜘蛛网等，应及时安排清洁人员进行清理。保持墙壁和天花板整洁，无明显瑕疵。4.卫生间卫生每日安排专人对卫生间进行多次清洁，包括洗手台、便器、小便池等，确保无异味。定期对卫生间的地面、墙壁进行消毒，防止细菌滋生。及时补充卫生纸、洗手液等卫生用品。5.楼梯及扶手清洁每日对楼梯进行清扫，保持楼梯干净整洁。定期对楼梯扶手进行擦拭消毒，保障使用安全。（二）办公室内部卫生1.桌面整理工作人员应保持桌面整洁，文件、办公用品等摆放整齐有序。每日下班前，清理桌面垃圾，将文件资料整理归档。2.电脑及周边设备清洁定期对电脑屏幕、主机、键盘、鼠标等设备进行清洁，防止灰尘积累影响设备性能。每周至少使用专用清洁剂擦拭一次电脑屏幕，保持清晰。3.绿植养护办公室内的绿植应定期浇水、修剪，保持生机盎然。及时清理绿植周边的杂物和落叶，保持美观。三、活动场所卫生管理（一）会议室卫生1.会前准备在会议召开前，安排专人对会议室进行全面清洁，包括桌面、座椅、地面等。检查会议设备是否正常运行，如投影仪、音响等，确保会议顺利进行。2.会中维护会议期间，及时清理会议产生的垃圾，保持会议室环境整洁。3.会后清理会议结束后，对会议室进行彻底清理，整理桌椅，关闭设备电源。对会议桌面、地面进行消毒处理，防止交叉感染。（二）职工活动中心卫生1.场地清洁每日对职工活动中心的场地进行清扫，包括运动器材、休息区域等。定期对活动中心的地面、墙壁进行清洁消毒，保持良好的卫生状况。2.器材维护对活动中心的运动器材进行定期检查和清洁，确保器材安全可靠。如发现器材损坏或存在安全隐患，应及时维修或更换。3.卫生用品管理在职工活动中心配备充足的卫生纸、洗手液、消毒用品等卫生用品，方便职工使用。定期检查卫生用品的库存情况，及时补充。四、卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查每周组织一次全面的卫生检查，由工会办公室牵头，各部门负责人参与。检查内容包括办公区域、活动场所等的卫生状况。2.不定期抽查工会领导或相关部门可根据实际情况进行不定期的卫生抽查，及时发现问题并督促整改。（二）考核标准1.清洁达标情况地面、桌面、门窗等区域应保持清洁，无明显污渍、灰尘、杂物等。卫生间应无异味，卫生用品配备齐全。2.物品摆放规范文件资料、办公用品等应摆放整齐有序，符合工作要求。3.卫生设施完好卫生设施如垃圾桶、拖把、扫帚等应保持完好，正常使用。（三）结果应用1.对卫生检查中表现优秀的部门或个人进行通报表扬，并给予适当的奖励。2.对不达标的部门或个人进行督促整改，如多次整改仍不合格，将进行相应的处罚，如扣除绩效分数等。五、卫生宣传与教育（一）宣传内容1.卫生知识普及通过宣传栏、内部刊物、微信群等渠道，宣传常见疾病的预防知识、个人卫生习惯等。定期发布卫生小贴士，提高职工的卫生意识。2.环保意识培养宣传环保理念，倡导职工节约资源、减少浪费，共同营造绿色办公环境。（二）教育活动1.定期组织卫生知识培训邀请专业人员进行卫生知识讲座，如传染病防治、食品安全等，提高职工的健康素养。培训内容应结合实际工作和生活，具有针对性和实用性。2.开展卫生主题活动组织卫生大扫除、垃圾分类宣传等主题活动，增强职工的参与感和责任感。通过活动，引导职工养成良好的卫生习惯。六、环境卫生维护措施（一）垃圾分类管理1.在办公区域和活动场所设置分类垃圾桶，分别投放可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。2.加强对职工的垃圾分类宣传教育，引导职工正确分类投放垃圾。3.定期联系专业的垃圾处理公司，对各类垃圾进行规范处理，确保环保卫生。（二）病媒生物防治1.定期开展病媒生物防治工作，重点防治老鼠、蟑螂、蚊子、苍蝇等害虫。2.采取物理防治和化学防治相结合的方法，如设置鼠夹、投放蟑螂药、安装灭蚊灯等。3.保持环境整洁，减少病媒生物的滋生和繁殖场所。（三）绿化管理1.合理规划办公区域和活动场所的绿化布局，增加绿植数量，改善环境质量。2.加强对绿植的养护管理，定期浇水、施肥、修剪，确保绿植健康生长。3.鼓励职工参与绿化维护，共同营造绿色、舒适的工作和活动环境。七、突发卫生事件应急处理（一）应急响应机制1.成立突发卫生事件应急处理小组，由工会领导担任组长，各部门负责人为成员。2.制定突发卫生事件应急预案，明确应急处理流程和各成员的职责。3.当发生突发卫生事件时，应急处理小组应立即启动应急预案，迅速采取措施进行处理。（二）事件处理措施1.及时报告发现突发卫生事件后，应立即向当地卫生部门和上级工会报告，并配合相关部门进行调查和处理。2.现场处置对事件现场进行隔离、消毒等处理，防止事件进一步扩散。对受影响的人员进行紧急救治或安