技师部卫生制度

PAGE技师部卫生制度一、总则1.目的为了确保技师部工作环境的整洁、卫生，保障技师及相关人员的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司技师部全体员工及进入技师部工作区域的所有人员。3.基本原则卫生管理工作应遵循预防为主、防治结合、全面管理、责任到人的原则，确保技师部卫生状况符合相关法律法规及行业标准要求。二、卫生管理职责1.技师部负责人职责全面负责技师部的卫生管理工作，制定卫生工作计划和目标，并组织实施。定期检查技师部的卫生状况，及时发现问题并督促整改。协调解决卫生管理工作中出现的各类问题，确保卫生管理工作顺利开展。2.技师职责严格遵守本卫生制度，保持个人工作区域的整洁卫生。按照规定完成所负责设备、工具等的清洁和维护工作。积极配合技师部负责人及其他相关人员做好公共区域的卫生清扫工作。3.其他人员职责进入技师部工作区域的其他人员，应遵守本卫生制度，爱护环境卫生，不得随意丢弃垃圾。协助技师部做好临时交办的卫生清理任务。三、工作区域卫生标准1.操作间卫生标准地面保持清洁，无杂物、无积水，每日工作结束后进行清扫拖地。操作台面应保持干净整洁，设备、工具摆放整齐有序，使用完毕后及时清理归位。墙壁、天花板应定期擦拭，无灰尘、无污渍。通风良好，定期清理通风口，确保空气清新。垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，垃圾袋应定期更换。2.设备及工具卫生标准各类设备应定期进行清洁保养，表面无灰尘、无油污，确保设备正常运行。工具使用后应及时清洗干净，分类存放于指定位置，并保持干燥。对精密设备和工具，应按照操作规程进行特殊清洁和维护，防止损坏。3.储物区卫生标准储物架应摆放整齐，物品分类存放，标识清晰。储物区内保持干燥通风，无异味，防止物品受潮、发霉。定期清理储物区，清除过期、废弃物品。4.休息区卫生标准桌椅摆放整齐，桌面、椅面保持清洁。地面干净无杂物，定期清扫。休息区内不得随意丢弃垃圾，垃圾应放入指定垃圾桶。四、卫生清扫及消毒规定1.日常清扫技师每日工作前应对个人工作区域进行清扫，保持工作环境整洁。各区域负责人应在每日工作结束后组织对公共区域进行全面清扫，包括地面、台面、设备等。2.定期清扫每周进行一次全面的大扫除，对技师部各个区域进行深度清洁，包括墙壁、天花板、通风口等。每月对储物区进行一次彻底清理，检查物品存放情况，清理过期、损坏物品。3.消毒规定操作间内的设备、工具等，每周至少进行一次消毒处理，可采用酒精擦拭、紫外线照射等消毒方法。对于接触人体的工具、设备部件等，应在每次使用前后进行消毒。在传染病高发季节或发生疫情期间，应增加消毒频次，加强消毒力度，确保工作环境安全。五、废弃物处理1.分类收集技师部产生的废弃物应分类收集，分为可回收物、有害垃圾和其他垃圾。可回收物包括废纸、塑料瓶、金属制品等，应放置于指定的可回收垃圾桶内。有害垃圾包括废旧电池、过期药品、化学试剂等，应按照相关规定单独收集，交由有资质的单位进行处理。其他垃圾包括日常生活垃圾等，应放入普通垃圾桶内。2.定期清运可回收物应定期联系回收公司进行回收处理。有害垃圾应按照规定的时间和方式，交由专门的有害垃圾处理机构进行处理。其他垃圾应每日定时清运，确保垃圾桶内垃圾不积压。六、卫生检查与考核1.卫生检查技师部负责人应定期对技师部的卫生状况进行检查，每周至少进行一次全面检查，日常随时进行抽查。检查内容包括工作区域卫生、设备工具卫生、储物区卫生、休息区卫生等。对检查中发现的问题，应及时记录，并下达整改通知，明确整改责任人及整改期限。2.考核标准将卫生管理工作纳入员工绩效考核体系，考核内容包括个人工作区域卫生、公共区域卫生维护、卫生制度执行情况等。根据考核结果，对表现优秀的员工给予奖励，对违反卫生制度的员工进行相应处罚。具体考核标准如下：个人工作区域卫生保持良好，无违规行为，每次考核得满分10分。公共区域卫生维护积极主动，为团队做出贡献，每次考核加5分。违反卫生制度，如未按时清扫个人区域、随意丢弃垃圾等，每次扣510分。因卫生问题导致工作失误或影响公司形象的，视情节严重程度扣1020分。3.结果应用月度考核得分与员工绩效奖金挂钩，得分高的员工给予适当的绩效奖金上浮，得分低的员工相应扣减绩效奖金。连续三个月卫生考核不合格的员工，将进行警告处分，并进行培训学习，若仍不改进，将予以辞退。七、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织技师部员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和卫生管理能力。培训内容包括卫生标准、清扫消毒方法、废弃物处理等方面的知识。新员工入职时，应进行卫生制度及相关知识的培训，确保其熟悉并遵守卫生制度。2.宣传教育在技师部显著位置张贴卫生制度宣传海报，宣传卫生知识和卫生管理要求。通过内部会议、微信群等形式，