环境卫生检查登记制度

PAGE环境卫生检查登记制度一、总则1.目的为加强公司/组织环境卫生管理，确保工作环境符合相关法律法规及行业标准要求，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本环境卫生检查登记制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的环境卫生管理与检查登记工作。3.职责分工行政管理部门负责制定、修订和完善环境卫生检查登记制度，并监督制度的执行情况。组织定期和不定期的环境卫生检查工作，协调解决检查中发现的问题。负责环境卫生检查结果的汇总、分析和通报，对违反制度的行为提出处理意见。各部门负责本部门区域内的环境卫生日常管理工作，确保环境卫生符合要求。按照制度要求定期进行自查，并配合行政管理部门的检查工作，及时整改存在的问题。负责本部门环境卫生检查记录的填写和保存，定期上报行政管理部门。员工个人遵守公司/组织环境卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生。积极参与环境卫生维护工作，对发现的环境卫生问题及时报告或协助处理。二、环境卫生标准1.办公区域地面保持清洁，无明显污渍、垃圾，定期进行清扫和拖地。桌面、文件柜等办公设备摆放整齐，表面无灰尘，文件资料分类存放有序。门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。公共区域的休息桌椅、饮水机等设施保持清洁，定期消毒。2.生产车间生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。生产作业区域地面保持整洁，物料摆放整齐，通道畅通无阻。原材料、半成品、成品应分类存放，并有明显标识，防止交叉污染。车间内的通风设备、照明设施等正常运行，保持良好的工作环境。垃圾收集容器应及时清理，定期进行消毒，防止异味和滋生蚊虫。3.公共区域走廊、楼梯等通道地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。卫生间设施齐全，清洁卫生，无异味，定期进行消毒。电梯轿厢保持清洁，按钮、扶手等部位定期消毒，轿厢内无垃圾。绿化区域应定期修剪、浇水，保持植物生长良好，无杂草丛生。三、检查频率与方式1.检查频率行政管理部门每周至少组织一次全面的环境卫生检查。各部门每天进行自查，对发现的问题及时整改。对于重点区域或特殊时期，可增加检查频率。2.检查方式定期检查：行政管理部门按照规定的时间和范围，组织相关人员进行全面检查。不定期检查：行政管理部门可根据实际情况，随时对部分区域或重点部位进行抽查。专项检查：针对环境卫生方面的突出问题或特定区域，组织专项检查，深入查找原因并及时解决。四、检查内容与标准1.地面卫生检查地面是否有垃圾、污渍、积水等，要求地面干净整洁，无明显杂物。对于有油污的地面，应检查是否及时进行清洁处理，确保地面无油腻感。2.桌面与办公设备查看桌面是否整洁，文件、办公用品摆放是否有序。检查办公设备如电脑、打印机、复印机等表面是否有灰尘，设备周围是否干净。3.门窗与窗台检查门窗玻璃是否干净透明，有无污渍、手印。查看窗台是否有杂物堆积，窗台表面是否清洁。4.垃圾桶与垃圾清理检查垃圾桶是否及时清理，垃圾是否装满溢出，周围地面有无散落垃圾。确认垃圾是否分类存放，是否按照规定的时间和方式进行清运。5.公共设施检查公共区域的休息桌椅、饮水机、电梯等设施是否清洁卫生，有无损坏。对于卫生间设施，检查洗手台、马桶、镜子等是否干净，有无异味，卫生用品是否充足。6.生产车间卫生查看生产设备是否清洁，运行状态是否良好，并检查设备周围是否整洁。检查生产作业区域的物料摆放是否整齐，通道是否畅通，有无安全隐患。确认原材料、半成品、成品的存放是否符合要求，标识是否清晰。7.绿化区域检查绿化植物是否生长良好，有无病虫害迹象。查看绿化区域内是否有杂草，是否需要进行修剪和浇水。五、检查登记与记录1.检查人员应认真填写环境卫生检查登记表登记表应包括检查日期、检查区域、检查人员、检查内容、发现问题及整改要求等栏目。对于检查中发现的问题，应详细记录问题的具体情况，如位置、现象等。2.检查记录的保存各部门的自查记录由本部门负责保存，保存期限不少于一年。行政管理部门组织的检查记录由行政管理部门统一保存，保存期限不少于三年。3.检查记录的用途检查记录作为环境卫生管理工作的重要依据，用于分析环境卫生状况的变化趋势，发现存在的问题和薄弱环节。通过对检查记录的回顾和总结，为制定改进措施、完善管理制度提供参考。在需要时，检查记录可作为证明公司/组织环境卫生管理工作符合要求的文件资料。六、问题整改与跟踪1.对于检查中发现的问题行政管理部门应及时向责任部门发出整改通知，明确整改要求和整改期限。责任部门接到整改通知后，应立即组织人员进行整改，确保问题得到及时解决。2.整改跟踪行政管理部门负责对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按要求落实到位。对于整改不力或未按时完成整改的部门，行政管理部门应进行督促和问责，必要时可采取进一步的措施。3.整改结果反馈责任部门完成整改后，应及时向行政管理部门反馈整改结果，提交整改报告。行政管理部门对整改结果进行审核，确认符合要求后，将整改情况记录在案。七、奖惩措施1.奖励：对于在环境卫生管理工作中表现突出的部门或个人公司/组织将给予通报表扬，并视情况给予一定的物质奖励。在绩效考核、晋升等方面，同等条件下优先考虑。2.惩罚：对于违反环境卫生管理制度的部门或个人第一次违反，给予警告，并责令限期整改。第二次违反，给予通报批评，并扣除部门或个人一定的绩效分数。多次违反或造成严重影响的，将视情节轻重给予相应的经济处罚，直至辞退等处理。八、培训与宣传1.培训行政管理部门应定期组织环境卫生管理培训，提高员工的环境卫生意识和操作技能。培训内容包括环境卫生标准、检查方法、清洁工具的使用等。新员工入职时，应进行环境卫生管理方面的入职培训，使其了解公司/组织的相关制度和要求。2.宣传利用公司/组织内部的宣传栏、公