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文档简介

PAGE公司工位卫生管理制度一、总则（一）目的为营造整洁、舒适、健康的工作环境，提高员工工作效率，保障员工身体健康，特制定本公司工位卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有员工的工位区域。（三）基本原则1.全员参与原则：每位员工都是工位卫生的责任人，应积极主动维护工位整洁。2.定期检查原则：通过定期检查确保工位卫生符合标准要求。3.持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断完善工位卫生管理措施。二、工位卫生标准（一）桌面1.保持桌面整洁，无明显灰尘、污渍。2.办公文件、资料应分类摆放整齐，不得随意堆放。3.电脑、电话等办公设备表面干净，无杂物。（二）地面1.地面无垃圾、纸屑、水渍等，保持干净整洁。2.地毯区域应定期清洁，无明显污渍。（三）工位周边1.工位下方及周边区域无杂物堆积，保持通道畅通。2.个人物品应摆放整齐，不得超出工位边界影响他人通行。（四）绿植1.如有绿植，应保持叶面清洁，无枯萎、黄叶现象。2.定期浇水，确保绿植生长良好。三、工位卫生维护要求（一）日常清洁1.每位员工每天上班后应首先对工位进行简单清洁，擦拭桌面、清理垃圾等。2.工作过程中产生的垃圾应及时放入垃圾桶，不得随意丢弃在工位上。（二）定期清扫1.每周至少进行一次全面的工位清扫，包括桌面深度清洁、地面吸尘、工位周边整理等。2.每月对工位进行一次彻底清洁，可使用适当的清洁工具和清洁剂，确保工位各个角落干净卫生。（三）特殊情况处理1.如有液体洒落、文件打翻等造成工位污染的情况，应立即清理，避免污渍扩散。2.因工作需要对工位进行较大变动后，应及时恢复工位卫生。四、检查与考核（一）检查方式1.部门负责人定期对本部门员工工位卫生进行检查。2.行政部门不定期对各部门工位卫生进行抽查。（二）检查内容按照工位卫生标准对桌面、地面、工位周边等进行详细检查。（三）考核标准1.每次检查结果将进行记录，对于工位卫生不达标的情况，将视情节轻重给予相应扣分。2.一个月内累计扣分达到一定分值的员工，将在绩效考核中给予相应处罚，如扣除绩效奖金等。3.连续三个月工位卫生检查均合格的员工，将给予一定的奖励，如颁发“卫生之星”荣誉证书或给予物质奖励。五、监督与投诉（一）监督机制1.公司鼓励员工相互监督工位卫生情况，对于发现的问题可及时向相关责任人提出整改建议。2.行政部门负责对各部门工位卫生管理情况进行监督，确保制度有效执行。（二）投诉处理1.员工如对工位卫生管理有任何疑问或投诉，可向行政部门提出。2.行政部门接到投诉后，应及时进行调查核实，并在规定时间内给予回复和处理。六、培训与宣传（一）培训计划1.定期组织工位卫生管理培训，向员工讲解工位卫生标准、维护要求及重要性。2.培训方式可采用集中授课、现场演示等多种形式，确保员工能够掌握正确的工位卫生清洁方法。（二）宣传活动1.通过公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道宣传工位卫生管理制度，提高员工的知晓度和重视程度。2.发布工位卫生优秀案例，引导员工积极

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