露天煤矿职业卫生制度

PAGE露天煤矿职业卫生制度一、总则（一）目的为了预防、控制和消除露天煤矿作业过程中产生的职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进露天煤矿安全生产，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合本露天煤矿实际情况，制定本职业卫生制度。（二）适用范围本制度适用于本露天煤矿内所有从事生产活动的单位和个人。（三）基本原则1.预防为主原则坚持“预防为主、防治结合”的方针，采取有效的职业病防护措施，从源头上控制和消除职业病危害。2.防治结合原则将职业病预防与治理相结合，既要做好前期预防工作，又要对已产生的职业病危害进行及时有效的治理。3.分类管理原则根据不同作业岗位、不同职业病危害因素的特点，实行分类管理，采取针对性的防治措施。4.综合治理原则综合运用工程技术、管理、教育、经济等手段，对职业病危害进行全面治理。二、职业病危害防治管理措施（一）管理机构与职责1.成立职业卫生管理领导小组，由矿长担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和决策本露天煤矿的职业卫生管理工作。2.明确职业卫生管理部门及其职责，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责具体组织实施职业卫生管理工作。职业卫生管理部门应定期对露天煤矿的职业卫生状况进行检查和评估，及时发现和解决问题。3.各部门应明确本部门在职业卫生管理工作中的职责，将职业卫生管理工作纳入部门日常工作中，确保各项职业卫生措施得到有效落实。（二）职业卫生管理制度1.建立健全职业卫生管理制度，包括职业病危害防治责任制度、职业病危害警示与告知制度、职业病危害项目申报制度、职业病防治宣传教育培训制度、职业病防护设施维护检修制度、职业病防护用品管理制度、职业健康监护制度、职业病危害事故应急救援与管理制度等。2.各项职业卫生管理制度应明确责任部门、责任人、工作流程和要求，确保制度的有效执行。（三）职业病危害项目申报1.按照国家有关规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报本露天煤矿存在的职业病危害项目，并接受监督管理。2.职业病危害项目申报内容包括用人单位的基本情况、工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度、产生职业病危害的生产技术、工艺和材料、职业病危害防护设施、应急救援设施等。3.如露天煤矿的职业病危害因素种类、浓度或强度、生产技术、工艺和材料等发生重大变化，应及时向原申报机关申报变更职业病危害项目内容。（四）职业病危害警示与告知1.在产生职业病危害的作业场所，设置明显的职业病危害警示标识和中文警示说明。警示说明应载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。2.与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。3.对从事接触职业病危害作业的劳动者，在上岗前应进行职业卫生培训，告知其工作过程中可能产生的职业病危害及其防护措施，经培训合格后方可上岗作业。（五）职业病防治宣传教育培训1.制定职业病防治宣传教育培训计划，定期组织开展职业卫生宣传教育活动，提高全体员工的职业卫生意识和自我保护能力。2.宣传教育培训内容应包括职业病防治法律法规、职业卫生知识、职业病危害防护技能等。3.对新员工应进行三级职业卫生培训，即矿级、车间级和班组级培训，培训时间不得少于规定学时。对在岗员工应定期进行复训，确保其职业卫生知识和技能得到不断更新和提高。三、职业病危害防护措施（一）工程技术防护措施1.优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代产生职业病危害的技术、工艺、材料。2.对产生粉尘、毒物、噪声、高温等职业病危害的作业场所，应采取有效的通风、除尘、排毒、降噪、隔热等工程技术措施，使作业场所的职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。3.露天煤矿的开采、运输、排土等生产工艺应符合职业卫生要求，减少职业病危害的产生。（二）个体防护用品配备与使用1.根据不同作业岗位的职业病危害因素种类和浓度或强度，为劳动者配备符合国家职业卫生标准的个体防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、安全帽、防护鞋等。2.制定个体防护用品管理制度，明确个体防护用品的采购、发放、使用、维护、更换等要求。3.教育劳动者正确佩戴和使用个体防护用品，并监督其在作业过程中严格按照规定佩戴和使用。（三）职业病防护设施维护检修1.建立职业病防护设施维护检修制度，定期对职业病防护设施进行检查、维护和检修，确保其正常运行。2.职业病防护设施的维护检修应做好记录，记录内容包括维护检修时间、内容、人员等。3.如发现职业病防护设施存在故障或损坏，应及时组织维修，维修期间应采取临时防护措施，确保劳动者的健康安全。四、职业健康监护（一）健康监护计划1.根据本露天煤矿接触职业病危害因素的种类、接触水平和接触人数等情况，制定职业健康监护计划，明确职业健康检查的项目、周期、人员范围等。2.职业健康监护计划应报所在地安全生产监督管理部门备案，并按照计划组织实施。（二）职业健康检查1.组织接触职业病危害的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。职业健康检查应委托具有相应资质的职业健康检查机构进行。2.对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，应及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定进行报告和处理。3.为劳动者建立职业健康监护档案，档案内容包括劳动者姓名、性别、年龄、职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等资料。职业健康监护档案应妥善保管，不得涂改、伪造、转借或销毁。（三）职业健康监护结果处理1.根据职业健康检查结果，对健康合格的劳动者，可继续从事原工作；对有职业禁忌的劳动者，应及时调离原作业岗位；对确诊为职业病的劳动者，应按照国家有关规定进行治疗、康复和安置，并给予相应的待遇。2.定期对职业健康监护结果进行分析和总结，针对存在的问题，采取有效的改进措施，不断提高职业健康监护工作水平。五、职业病危害事故应急救援与管理（一）应急救援预案制定1.制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.职业病危害事故应急救援预案应报所在地安全生产监督管理部门备案，并定期组织演练。（二）应急救援组织机构与职责1.成立职业病危害事故应急救援指挥中心，由矿长担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心负责全面指挥和协调职业病危害事故的应急救援工作。2.明确应急救援各成员的职责分工，确保应急救援工作的顺利开展。（三）应急救援物资和设备保障1.配备必要的应急救援物资和设备，如防护用品、急救药品、消防器材、通风设备等，并定期进行检查、维护和更新，确保其处于良好状态。2.建立应急救援物资和设备管理制度，明确物资和设备的采购、储存、发放、使用、维护、报废等要求。（四）应急救援演练1.定期组织职业病危害事故应急救援演练，演练内容包括事故报告、应急响应、现场救援、医疗救护、人员疏散等环节。2.通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高应急救援队伍的实战能力和员工的应急意识。3.对应急救援演练进行总结和评估，针对演练中存在的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善。六、监督检查与奖惩（一）监督检查1.职业卫生管理部门应定期对露天煤矿的职业卫生管理工作进行监督检查，检查内容包括职业卫生管理制度的执行情况、职业病危害防治措施的落实情况、职业健康监护工作的开展情况等。2.对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门和人员限期整改。整改完成后，应进