环境卫生检查通报制度

PAGE环境卫生检查通报制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本环境卫生检查通报制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的环境卫生管理。（三）基本原则1.预防为主原则：通过定期检查和及时整改，预防环境卫生问题的发生。2.全员参与原则：全体员工应积极参与环境卫生管理，自觉维护工作环境的整洁。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在环境卫生管理中的职责，确保责任落实到人。二、职责分工（一）环境卫生管理小组成立以公司领导为组长，各部门负责人为成员的环境卫生管理小组，负责全面领导和监督公司环境卫生管理工作。其主要职责包括：1.制定和修订环境卫生检查通报制度。2.组织定期和不定期的环境卫生检查。3.对检查结果进行通报和处理。4.协调解决环境卫生管理中的重大问题。（二）各部门职责1.各部门负责人为本部门环境卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的环境卫生管理工作。2.各部门应明确专人负责环境卫生日常检查和维护工作，确保本部门工作区域环境整洁。3.各部门应积极配合环境卫生管理小组的检查工作，对提出的问题及时整改。（三）员工职责1.员工应自觉遵守公司环境卫生管理制度，保持个人工作区域整洁卫生。2.员工应积极参与公司组织的环境卫生活动，爱护公共环境卫生设施。3.员工发现环境卫生问题应及时报告或自行处理，不得推诿扯皮。三、检查内容与标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面干净整洁，无纸屑、灰尘、污渍等。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。5.绿植摆放整齐，叶面无灰尘。（二）生产车间1.生产设备清洁，无油污、灰尘等。2.生产物料摆放整齐，标识清晰。3.地面保持清洁，通道畅通无阻。4.通风设备运行正常，空气清新。5.废水、废气排放符合环保要求。（三）仓库1.货物分类存放，摆放整齐，有明显标识。2.货架清洁，无灰尘、杂物。3.仓库地面干净，无积水、垃圾。4.消防设施完好，周围无杂物遮挡。5.仓库通风良好，无异味。（四）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘。2.卫生间清洁卫生，无异味，设施完好。3.电梯轿厢清洁，按钮、扶手无污渍。4.公共区域的宣传栏、公告栏等保持整洁。四、检查方式与频率（一）日常检查各部门专人负责每日对本部门工作区域进行环境卫生检查，及时发现问题并整改。（二）定期检查1.公司环境卫生管理小组每周组织一次全面的环境卫生检查，对各部门工作区域及公共区域进行检查。2.每月末进行一次月度环境卫生大检查，并对当月检查情况进行总结分析。（三）不定期抽查公司领导或环境卫生管理小组可根据实际情况不定期对各部门进行抽查，重点检查环境卫生问题突出的区域。五、检查记录与通报（一）检查记录每次检查应填写《环境卫生检查记录表》，详细记录检查时间、检查部门、检查区域、存在问题及整改要求等内容。检查人员应签字确认。（二）通报方式1.每周的检查结果以内部通报的形式发布在公司内部办公平台上，对表现优秀的部门进行表扬，对存在问题的部门提出整改要求。2.每月度的环境卫生大检查结果在公司例会上进行通报，并对月度环境卫生管理工作进行总结和分析。3.对于环境卫生问题严重且多次整改不力的部门，将进行专项通报批评，并追究相关责任人的责任。六、整改与复查（一）整改要求1.各部门接到检查通报后，应立即组织人员对存在的问题进行整改，明确整改责任人及整改期限。2.整改措施应具体、可行，确保问题得到彻底解决。3.在整改过程中，应采取有效措施防止问题再次出现。（二）复查1.环境卫生管理小组对整改情况进行跟踪复查，确保整改工作落实到位。2.对整改合格的部门进行销号处理，对未按时完成整改或整改不合格的部门，继续督促整改，并视情况进行进一步的处理。七、考核与奖惩（一）考核1.将环境卫生管理工作纳入各部门绩效考核体系，对环境卫生管理工作表现优秀的部门给予加分奖励，对存在问题较多的部门进行扣分处罚。2.对在环境卫生检查中发现的问题，按照问题的严重程度和整改情况进行量化考核。（二）奖励1.每月评选出环境卫生管理优秀部门，给予一定的物质奖励，并在公司内部进行表彰。2.对在环境卫生管理工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励。（三）惩罚1.对环境卫生问题较多且整改不力的部门，扣减部门当月绩效考核分数，并对部门负责人进行诫勉谈话。2.对因环境卫生问题导致公司受到外部批评或处罚的，追究相关部门和责任人的责任。八、培训与宣传（一）培训1.定期组织员工进行环境卫生管理知识培训，提高员工的环境卫生意识和操作技能。2.培训内容包括环境卫生管理制度、检查标准、清洁方法等。（二）宣传1.通过公司内部办公平台、宣传栏等渠道，宣传环境卫生管理的重要性和相关知识，