石化企业卫生管理制度

PAGE石化企业卫生管理制度一、总则（一）目的为加强石化企业卫生管理，保障员工身体健康，创造良好的工作环境，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本石化企业内所有部门、车间、班组及员工。（三）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国劳动法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《工业企业设计卫生标准》（GBZ1）4.《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1）5.其他相关法律法规及行业标准（四）卫生管理原则1.预防为主，防治结合，综合治理。2.全员参与，责任到人。3.持续改进，不断提高卫生管理水平。二、卫生管理机构及职责（一）卫生管理委员会1.成立以企业主要负责人为主任，各部门负责人为成员的卫生管理委员会。2.职责：全面领导企业卫生管理工作，制定卫生管理目标和计划。审议和决策重大卫生管理事项，协调解决卫生管理工作中的重大问题。定期召开卫生管理会议，检查和评估卫生管理工作进展情况。（二）安全环保部门1.作为企业卫生管理的归口部门，负责组织、协调、监督和指导企业卫生管理工作。2.职责：制定和完善卫生管理制度、操作规程及应急预案。组织开展职业健康监护工作，建立员工职业健康档案。监测工作场所职业病危害因素，确保符合国家职业卫生标准。组织开展卫生宣传教育和培训工作，提高员工卫生意识和自我保护能力。负责与政府相关部门沟通协调，及时了解和掌握卫生管理政策法规变化情况。参与卫生事故调查处理，提出整改措施和建议。（三）各部门职责1.负责本部门的卫生管理工作，落实卫生管理制度和操作规程。2.组织本部门员工参加卫生宣传教育和培训，提高员工卫生意识和自我保护能力。3.定期对本部门工作场所进行卫生检查，及时发现和整改卫生问题。4.配合安全环保部门做好职业健康监护、职业病危害因素监测等工作。（四）车间班组职责1.负责本车间、班组的卫生管理工作，落实卫生管理制度和操作规程。2.组织本车间、班组员工参加卫生宣传教育和培训，提高员工卫生意识和自我保护能力。3.每日对本车间、班组工作场所进行卫生清扫和整理，保持工作场所整洁卫生。4.发现卫生问题及时报告本部门负责人，并配合做好整改工作。（五）员工职责1.遵守卫生管理制度和操作规程，自觉维护工作场所卫生。2.积极参加卫生宣传教育和培训，提高卫生意识和自我保护能力。3.发现卫生问题及时报告，配合做好整改工作。4.正确佩戴和使用个人劳动防护用品。三、工作场所卫生管理（一）车间卫生管理1.车间应保持整洁卫生，物料摆放整齐，通道畅通无阻。2.定期对车间地面、墙壁、天花板等进行清扫和消毒，保持清洁卫生。3.设备应定期进行清洁和维护，确保设备正常运行，无跑、冒、滴、漏现象。4.车间内的通风、除尘、排毒等设施应定期进行检查和维护，确保正常运行，有效降低职业病危害因素浓度。5.车间内应设置必要的卫生防护设施，如洗眼器、喷淋装置、急救箱等，并定期进行检查和维护，确保其处于良好备用状态。（二）仓库卫生管理1.仓库应保持通风良好，干燥整洁，物料分类存放，标识清晰。2.定期对仓库地面、货架、货物等进行清扫和整理，清除灰尘、杂物等。3.对易受潮、易变质的物料应采取防潮、防霉、防虫等措施，确保物料质量安全。4.仓库内应设置必要的消防设施和器材，并定期进行检查和维护，确保其处于良好备用状态。（三）办公区域卫生管理1.办公区域应保持整洁卫生，桌面、地面、门窗等应定期进行清扫和擦拭。2.办公用品应摆放整齐，文件资料应分类存放，便于查找和使用。3.定期对办公区域的电脑、打印机、复印机等设备进行清洁和维护，确保设备正常运行。4.办公区域内应保持良好的通风，定期开窗换气，改善空气质量。（四）食堂卫生管理1.食堂应取得卫生许可证，从业人员应持健康证上岗。2.食堂应保持清洁卫生，食品加工操作应符合卫生要求，生熟分开，防止交叉污染。3.定期对食堂地面、墙壁、天花板、餐桌椅等进行清扫和消毒，保持清洁卫生。4.食堂内应设置必要的冷藏、冷冻、消毒等设施，并定期进行检查和维护，确保其正常运行。5.加强食品采购、储存、加工、销售等环节的管理，确保食品安全。（五）卫生间卫生管理1.卫生间应保持清洁卫生，定期进行清扫和消毒，无异味。2.卫生间内应设置必要的洗手设施、卫生纸等，并定期进行补充和更换。3.加强卫生间通风换气，保持空气清新。四、个人卫生管理（一）员工个人卫生要求1.员工应注意个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲，保持身体清洁。2.工作时应穿着工作服、工作鞋，佩戴安全帽等个人劳动防护用品。3.严禁在工作场所吸烟、饮食，不得随地吐痰、乱扔垃圾。（二）职业健康监护1.企业应组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康档案。2.对从事接触职业病危害作业的员工，应定期进行职业健康检查，及时发现和处理职业健康问题。3.职业健康检查费用由企业承担。（三）个人劳动防护用品配备与使用1.企业应根据员工工作岗位的职业病危害因素情况，为员工配备合适的个人劳动防护用品，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护服等。2.员工应正确佩戴和使用个人劳动防护用品，不得擅自更改或停用。3.企业应定期对个人劳动防护用品进行检查和维护，确保其质量安全和防护性能良好。五、卫生宣传教育与培训（一）宣传教育内容1.国家有关卫生管理的法律法规、方针政策。2.石化企业卫生管理制度、操作规程及应急预案。3.职业病防治知识，如职业病危害因素的识别、危害、预防措施等。4.个人卫生知识，如正确洗手、合理饮食、适量运动等。（二）培训计划与实施1.安全环保部门应制定年度卫生宣传教育和培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训方式可采用集中培训、现场培训、网络培训等多种形式，确保培训效果。3.对新员工应进行上岗前卫生培训，经考试合格后方可上岗作业。4.根据工作需要，对在岗员工应定期进行卫生培训，提高员工卫生意识和自我保护能力。（三）培训效果评估1.安全环保部门应定期对卫生宣传教育和培训效果进行评估，通过考试、问卷调查、现场操作等方式，了解员工对卫生知识的掌握程度和实际应用能力。2.根据评估结果，及时调整培训内容和培训方式，不断提高培训质量和效果。六、卫生检查与考核（一）卫生检查制度1.建立定期卫生检查制度，安全环保部门每月组织一次全面卫生检查，各部门每周组织一次自查，车间班组每日进行巡查。2.卫生检查应包括工作场所卫生、个人卫生、卫生防护设施等方面的内容。3.检查人员应认真填写卫生检查表，详细记录检查情况，对发现的问题应及时提出整改意见。（二）考核标准1.制定卫生管理考核标准，明确考核内容、考核指标、考核方法等。2.考核指标应包括卫生管理制度执行情况、工作场所卫生状况、个人卫生情况、卫生防护设施运行情况等方面。3.对卫生管理工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励，对卫生管理工作不力的部门和个人进行批评教育，并责令限期整改。（三）整改措施1.对卫生检查中发现的问题，责任部门应制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改目标。2.整改措施应具有针对性和可操作性，确保问题得到有效解决。3.安全环保部门应对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按时完成。七、卫生事故应急管理（一）应急预案制定1.安全环保部门应制定卫生事故应急预案，明确应急组织机构、应急救援程序、应急救援措施等。2.应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援培训与演练1.定期组织员工参加卫生事故应急救援培训，提高员工应急救援意识和能力。2.每年至少组织一次卫生事故应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急救援队伍的实战能力。（三）应急救援措施1.发生卫生事故时，应立即启动应急预案，迅