足浴卫生管理制度细则_第1页
足浴卫生管理制度细则_第2页
足浴卫生管理制度细则_第3页
足浴卫生管理制度细则_第4页
足浴卫生管理制度细则_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE足浴卫生管理制度细则一、总则1.目的为加强本足浴店的卫生管理,确保顾客的健康与安全,提升服务质量,树立良好的企业形象,依据国家相关法律法规及行业标准,特制定本卫生管理制度细则。2.适用范围本制度适用于本足浴店内所有经营区域、设施设备、员工及顾客。3.卫生管理原则遵循预防为主、清洁卫生、规范操作、持续改进的原则,全面落实卫生管理措施,保障足浴店卫生环境符合标准要求。二、卫生管理职责分工1.店长职责全面负责足浴店的卫生管理工作,确保卫生管理制度的有效执行。定期组织卫生检查,对发现的问题及时督促整改。协调各部门之间的卫生管理工作,保障整体卫生环境达标。2.卫生主管职责制定具体的卫生管理计划和方案,并组织实施。负责日常卫生检查工作,记录检查情况,对不符合卫生标准的区域和行为及时提出整改意见。对员工进行卫生知识培训,提高员工的卫生意识和操作技能。3.各部门员工职责遵守卫生管理制度,做好本部门区域的卫生清洁和维护工作。积极配合卫生主管的工作,对发现的卫生问题及时报告并协助整改。接受卫生知识培训,掌握正确的卫生操作方法。三、环境卫生管理1.营业场所卫生每日营业前,应对营业场所进行全面清扫,包括地面、墙面、天花板、门窗等,保持整洁干净,无灰尘、无污渍。营业期间,应及时清理顾客产生的垃圾,保持通道畅通。定期对营业场所进行消毒,每周至少进行一次全面消毒,消毒后应做好记录。2.足浴区域卫生足浴盆应每日进行清洁消毒,使用专用的清洁剂和消毒剂,确保盆内无污垢、无异味。足浴用水应符合卫生标准,定期更换,防止水质污染。足浴区域的毛巾、拖鞋等用品应保持清洁,做到一客一换一消毒。3.休息区域卫生休息区的沙发、茶几等应定期擦拭,保持干净整洁。提供的饮用水应符合卫生标准,水杯应每日清洗消毒。休息区应保持通风良好,空气清新。四、设施设备卫生管理1.加热设备卫生定期对加热设备进行清洁,清除表面的灰尘和污垢。检查加热设备的运行状况,确保安全无故障,防止因设备问题导致卫生隐患。2.按摩设备卫生按摩设备应定期进行清洁消毒,特别是按摩头、按摩臂等部位,防止交叉污染。对按摩设备进行定期维护保养,确保其正常运行,保持良好的卫生状态。3.通风换气设备卫生通风换气设备应定期清洁滤网,保持通风良好,确保室内空气清新。检查通风换气设备的运行情况,及时排除故障,保障设备正常运转。五、用品用具卫生管理1.毛巾卫生管理毛巾应分类存放,保持干燥通风。每日对毛巾进行清洗消毒,采用高温消毒或化学消毒方法,确保消毒效果。消毒后的毛巾应妥善保管,防止再次污染。2.拖鞋卫生管理拖鞋应每日进行清洗,去除污垢和异味。定期对拖鞋进行消毒,可采用浸泡消毒或紫外线消毒等方式。为顾客提供一次性拖鞋时,应保证其质量符合卫生标准。3.其他用品用具卫生管理足浴店内使用的床单、被罩、枕套等床上用品应定期更换清洗消毒。茶具、杯具等应做到一客一洗一消毒,使用专用的消毒设备进行消毒。修脚工具等应严格按照消毒规范进行消毒,防止交叉感染。六、人员卫生管理1.员工个人卫生员工应保持良好的个人卫生习惯,勤洗手、勤洗澡、勤换工作服。工作时应穿戴清洁的工作服、工作帽,保持头发整洁,不得留长指甲、涂指甲油。员工不得在工作区域内吸烟、进食。2.员工健康管理员工应每年进行健康检查,取得健康证明后方可上岗。患有传染性疾病或其他不适宜从事足浴服务工作的疾病的员工,应及时调整工作岗位。3.卫生培训定期组织员工参加卫生知识培训,培训内容包括卫生法律法规、卫生操作规范、消毒知识等。新员工入职时应进行卫生知识培训,经考试合格后方可上岗。七、卫生检查与考核1.卫生检查制度卫生主管应每日进行卫生巡查,对营业场所、设施设备、用品用具等进行全面检查。每周组织一次卫生大扫除,并进行全面检查,对发现的问题及时记录并督促整改。每月进行一次卫生专项检查,重点检查卫生管理制度的执行情况、设施设备的卫生状况等。2.考核标准制定详细的卫生考核标准,明确各区域、各项目的卫生要求和评分标准。卫生检查结果将作为员工绩效考核的重要依据,对卫生工作表现优秀的员工给予奖励,对不达标的员工进行批评教育和相应处罚。3.整改措施对卫生检查中发现的问题,应及时下达整改通知书,明确整改责任人、整改期限和整改要求。整改责任人应按时完成整改任务,并将整改情况及时报告卫生主管。卫生主管应对整改情况进行跟踪复查,确保问题得到彻底解决。八、卫生监督与投诉处理1.卫生监督积极配合卫生行政部门的监督检查,如实提供相关资料和信息。对卫生行政部门提出的意见和建议,应认真落实整改,不断提高卫生管理水平。2.投诉处理设立专门的投诉渠道,接受顾客对卫生问题的投诉。接到投诉后,应及时进行调查处理,在规定时间内给予顾客答复。对投诉反映的卫生问题,应立即采取措施进行整改,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论