村级卫生检查考核制度

PAGE村级卫生检查考核制度一、总则（一）目的为加强村级卫生管理，提高村级医疗卫生服务水平，保障村民的身体健康，依据国家相关法律法规和医疗卫生行业标准，特制定本村级卫生检查考核制度。（二）适用范围本制度适用于本地区内所有村级医疗卫生机构及其从业人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家医疗卫生相关法律法规和行业标准，确保村级卫生工作合法合规开展。2.客观公正原则：检查考核过程中应秉持客观公正的态度，以事实为依据，避免主观随意性。3.注重实效原则：通过检查考核，切实发现问题，推动村级卫生机构改进工作，提高服务质量和效率。4.持续改进原则：将检查考核结果作为村级卫生机构持续改进和发展的重要依据，不断提升村级医疗卫生服务水平。二、考核主体与对象（一）考核主体成立专门的村级卫生检查考核小组，成员包括镇（乡）卫生院相关管理人员、专业医护人员以及卫生行政部门指定的人员。考核小组负责组织实施村级卫生检查考核工作。（二）考核对象本地区内各个行政村的村级医疗卫生机构，包括村卫生室、社区卫生服务站等及其在岗的医疗卫生从业人员。三、考核内容（一）机构建设1.房屋设施卫生室（站）布局合理，诊断室、治疗室、药房、观察室等功能分区明确，面积符合相关标准要求。房屋建筑安全、整洁，通风良好，照明充足，地面、墙面、天花板等保持清洁卫生。配备必要的诊疗设备，如诊断床、听诊器、血压计、体温计、血糖仪、出诊箱、治疗推车、药品柜、紫外线灯、高压灭菌设备等，设备完好率达到规定标准。2.人员配备按照服务人口数量配备足够的乡村医生，原则上每千服务人口不少于1名乡村医生。乡村医生具备相应的执业资格，依法注册并在规定的范围内执业。定期参加业务培训，不断提高业务水平和服务能力，培训覆盖率达到100%。3.规章制度建立健全各项规章制度，包括人员岗位职责、医疗质量管理制度、药品管理制度、财务管理制度、消毒隔离制度、医疗废物管理制度等，并严格执行。制度上墙，便于村民监督和工作人员执行。（二）医疗服务1.基本医疗服务能够提供常见疾病的诊断、治疗和预防保健服务，如感冒、咳嗽、腹泻、高血压、糖尿病等慢性病的诊治与管理。规范书写门诊日志、处方、病历等医疗文书，记录准确、完整，字迹清晰。严格执行诊疗规范和操作规程，确保医疗安全，杜绝医疗事故的发生。合理使用抗生素，严禁滥用抗生素。2.公共卫生服务按照国家基本公共卫生服务规范要求，认真做好居民健康档案管理、健康教育、预防接种、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理、严重精神障碍患者管理、肺结核患者健康管理、传染病及突发公共卫生事件报告和处理等工作。各项公共卫生服务项目指标达到规定要求，如居民健康档案建档率、重点人群健康管理率、疫苗接种率等。及时更新和完善居民健康档案信息，确保档案的真实性和完整性。定期开展健康教育活动，普及健康知识，提高居民健康素养。（三）药品管理1.药品采购从合法的药品经营企业采购药品，索取并留存供货企业的资质证明、药品购进发票等相关资料。严格执行药品采购计划，杜绝药品积压和浪费。2.药品储存药品储存条件符合要求，配备必要的冷藏、防潮、防虫、防鼠等设施设备。药品分类存放，标识清晰，做到账物相符。定期盘点药品，及时清理过期、变质药品。3.药品使用严格遵循药品说明书和诊疗规范使用药品，确保用药安全、有效。做好药品不良反应监测和报告工作，及时发现和处理药品不良反应事件。（四）财务管理1.财务制度建立健全财务管理制度，严格执行财务收支两条线管理。财务账目清晰，凭证齐全，定期进行财务审计。2.收费管理严格执行物价部门规定的收费标准，公示收费项目和标准，做到收费透明。严禁乱收费、私自收费等违规行为。（五）消毒隔离与医疗废物管理1.消毒隔离严格执行消毒隔离制度，定期对诊疗场所、医疗器械、用品等进行消毒，消毒记录完整。医护人员严格遵守无菌操作规程，穿戴工作服、口罩、帽子等防护用品。2.医疗废物管理按照医疗废物管理条例要求，对医疗废物进行分类收集、暂存和转运。医疗废物暂存时间不超过2天，及时交由有资质的医疗废物处置单位进行无害化处理，做好交接登记。严禁医疗废物随意丢弃、买卖、转让等违法行为。四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：考核小组不定期对村级医疗卫生机构进行日常巡查，及时发现问题并督促整改。2.定期考核：每[具体时间周期]组织一次全面的考核，采用查阅资料、现场检查、问卷调查、群众满意度测评等方式进行综合考核。（二）考核周期考核周期为[具体时长]，每年进行[X]次定期考核，并结合日常检查情况进行综合评价。五、考核评分标准制定详细的村级卫生检查考核评分标准，总分设定为100分。具体评分标准如下：（一）机构建设（30分）1.房屋设施（10分）布局合理、功能分区明确，得4分；基本符合要求，得23分；不符合要求，得01分。房屋安全整洁、通风照明良好，得3分；基本达标，得12分；不达标，得0分。诊疗设备配备齐全、完好率达标，得3分；部分设备缺失或完好率不足，得12分；设备严重不足或完好率低，得0分。2.人员配备（10分）人员数量符合标准，得4分；基本满足需求，得23分；人员不足，得01分。乡村医生执业资格合规，得3分；存在个别违规情况，得12分；有较多违规，得0分。培训覆盖率达到100%，得3分；覆盖率不足，按比例扣分。3.规章制度（10分）各项规章制度健全，得5分；制度基本完善，得34分；制度缺失较多，得02分。制度上墙且执行良好，得5分；部分制度未上墙或执行不力，得24分；制度未上墙且执行差，得01分。（二）医疗服务（35分）1.基本医疗服务（15分）能提供常见疾病诊治，得5分；服务能力有限，得24分；不能满足基本需求，得01分。医疗文书书写规范，得5分；存在少量不规范，得24分；书写混乱，得01分。严格执行诊疗规范，无医疗事故，得5分；有轻微违规，得24分；发生医疗事故，得0分。2.公共卫生服务（20分）各项公共卫生服务项目指标达标，得10分；部分指标未达标，按比例扣分。居民健康档案管理规范，得5分；存在较多问题，得14分；档案混乱，得0分。健康教育活动开展良好，得5分；活动较少，得24分；未开展，得0分。（三）药品管理（15分）1.药品采购（5分）采购渠道合法，资料齐全，得3分；基本合规，得12分；存在违规采购，得0分。采购计划合理，得2分；计划不合理，得01分。2.药品储存（5分）储存条件达标，分类存放，得3分；部分条件不符或存放不规范，得12分；储存混乱，得0分。账物相符，定期盘点，得2分；存在账物不符情况，得01分。3.药品使用（5分）合理用药，无严重不良反应，得3分；存在不合理用药或有不良反应未及时处理，得12分；滥用药物严重，得0分。（四）财务管理（10分）1.财务制度（5分）财务制度健全，执行良好，得3分；制度基本完善但执行有欠缺，得12分；制度不健全或执行差，得0分。定期审计，账目清晰，得2分；账目混乱或未审计，得01分。2.收费管理（5分）严格执行收费标准，公示收费项目，得3分；存在个别乱收费情况，得12分；乱收费现象严重，得0分。（五）消毒隔离与医疗废物管理（10分）1.消毒隔离（5分）消毒制度执行严格，记录完整，得3分；部分执行不到位，得12分；消毒工作混乱，得0分。医护人员防护措施到位，得2分；存在防护不规范情况，得01分。2.医疗废物管理（5分）分类收集、暂存和转运规范，得3分；存在部分不规范，得12分；管理混乱，得0分。交接登记完善，无违规处置，得2分；登记不全或有违规处置，得01分。六、考核结果应用（一）通报表彰对考核成绩优秀的村级医疗卫生机构及其从业人员进行通报表彰，并给予一定的奖励，如奖金、荣誉证书等，以激励先进，树立榜样。（二）督促整改对考核中发现的问题，及时向村级医疗卫生机构下达整改通知书，明确整改要求和期限。考核小组跟踪整改情况，确保问题得到有效解决。（三）与绩效挂钩将考核结果与村级医疗卫生机构及其从业人员的绩效挂钩。考核成绩优秀的，在绩效分配、评优