卫生站控烟制度

PAGE卫生站控烟制度一、总则（一）目的为进一步加强卫生站控烟工作，保障公众健康，创造良好的就医环境，依据《公共场所控制吸烟条例》等相关法律法规，结合卫生站实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于卫生站全体员工、患者及家属、来访人员等在卫生站室内外场所的控烟行为。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑员工、患者及家属的需求，在保障健康的前提下，提供人性化的控烟服务。2.全面控烟原则：卫生站室内外全面禁止吸烟，确保无吸烟区域。3.宣传教育与严格管理相结合原则：通过广泛宣传教育，提高全员控烟意识，同时加强监督管理，确保制度有效执行。二、控烟管理职责（一）卫生站控烟工作领导小组1.成立以站长为组长，各科室负责人为成员的控烟工作领导小组，负责全面领导和组织卫生站控烟工作。2.职责：制定和修订卫生站控烟制度、工作计划和目标。定期召开控烟工作会议，研究解决控烟工作中的重大问题。组织开展控烟宣传教育活动，提高员工和公众的控烟意识。监督检查各科室控烟工作落实情况，对违反控烟制度的行为进行处理。（二）各科室负责人1.作为本科室控烟工作第一责任人，负责组织本科室员工实施控烟制度。2.职责：组织本科室员工学习控烟制度，开展控烟宣传教育活动。加强对本科室员工的日常管理，督促员工遵守控烟制度，及时制止本科室内的吸烟行为。负责本科室控烟工作的自查自纠，发现问题及时整改，并向控烟工作领导小组报告。（三）控烟巡查员（由卫生站工作人员兼任）1.负责在卫生站室内外进行日常巡查，及时发现和制止吸烟行为。2.职责：按照规定的巡查路线和时间进行巡查，做好巡查记录。对发现的吸烟行为进行劝阻和制止，宣传控烟知识和制度。对不听劝阻的吸烟人员，及时报告控烟工作领导小组，并协助相关部门进行处理。（四）全体员工1.积极参与控烟工作，自觉遵守控烟制度，不在卫生站室内外吸烟。2.职责：向患者及家属宣传控烟知识，劝阻其吸烟行为。发现吸烟行为及时进行劝阻，并向控烟巡查员报告。配合控烟工作领导小组和各科室负责人开展控烟工作，积极参与控烟宣传教育活动。三、控烟措施（一）宣传教育1.制定控烟宣传教育计划，通过多种形式开展宣传活动，如张贴宣传海报、发放宣传资料、举办控烟讲座等，向员工、患者及家属普及吸烟危害和控烟知识。2.在卫生站入口处、候诊区、诊室、病房等显著位置张贴禁烟标识，提醒人员禁止吸烟。3.利用电子显示屏、宣传栏等宣传阵地，滚动播放控烟标语和公益广告，营造浓厚的控烟氛围。（二）设置控烟区域1.卫生站室内全面禁止吸烟，包括各科室办公室、诊疗室、候诊区、病房、走廊、楼梯间、电梯间等。2.在卫生站室外设置吸烟区，吸烟区应远离建筑物入口、通风口、人员密集区域等，并设置明显的标识。吸烟区应配备烟灰缸等吸烟设施，并定期清理。（三）监督管理1.控烟巡查员要加强日常巡查，对发现的吸烟行为及时进行劝阻和制止，并做好记录。2.设立举报电话和邮箱，鼓励员工、患者及家属对吸烟行为进行举报，对举报属实的给予一定奖励。3.对违反控烟制度的员工，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处理；对违反控烟制度的患者及家属、来访人员，进行劝阻和教育，不听劝阻的禁止其进入卫生站。（四）戒烟服务1.为有戒烟意愿的员工和患者提供戒烟咨询和指导服务，帮助其制定戒烟计划，提供戒烟药物和辅助器具等。2.定期对戒烟人员进行随访，了解其戒烟情况，提供必要的支持和帮助。四、控烟工作流程（一）发现吸烟行为1.控烟巡查员在巡查过程中发现吸烟行为时，应立即上前劝阻，并告知其所在区域为禁烟区，吸烟有害健康，请其停止吸烟。2.员工、患者及家属发现吸烟行为时，应及时向控烟巡查员或相关科室负责人报告。（二）劝阻吸烟1.控烟巡查员或相关人员在劝阻吸烟时，应态度和蔼、语言文明，向吸烟人员宣传吸烟危害和控烟制度，争取其配合。2.对于不听劝阻的吸烟人员，应耐心解释，说明其行为违反了控烟制度，可能会对他人健康造成影响，并再次要求其停止吸烟。（三）报告与处理1.如吸烟人员不听劝阻，控烟巡查员应及时报告控烟工作领导小组，并协助相关部门进行处理。2.控烟工作领导小组根据情节轻重，对吸烟人员进行批评教育、警告、罚款等处理，并将处理结果进行公示。（四）记录与统计1.控烟巡查员应做好吸烟行为的记录，包括吸烟时间、地点、吸烟人员姓名、所在科室等信息。2.每月对吸烟行为进行统计分析，总结控烟工作中存在的问题，及时调整控烟措施。五、培训与考核（一）培训1.定期组织员工参加控烟知识培训，培训内容包括吸烟危害、控烟法律法规、控烟技巧等。2.培训方式可采用集中授课、视频教学、现场演示等多种形式相结合，确保培训效果。3.新员工入职时，应进行控烟知识和制度的岗前培训，使其熟悉控烟要求。（二）考核1.将控烟工作纳入员工绩效考核体系，对遵守控烟制度表现优秀的员工给予表彰和奖励，对违反控烟制度的员工进行相应的处罚。2.考核内容包括是否遵守控烟制度、是否积极参与控烟宣传教育活动、是否及时劝阻吸烟行为等。3.定期对员工控烟知识掌握情况进行考核，考核结果作为员工晋升、评优的重要依据。六、奖惩制度（一）奖励1.对在控烟工作中表现突出的员工，给予以下奖励：通报表扬。给予一定的物质奖励。在绩效考核中加分。2.对积极参与控烟宣传教育活动，提出合理化建议并被采纳的员工，给予相应奖励。3.对及时发现和制止吸烟行为，避免重大安全事故发生的员工，给予特别奖励。（二）惩罚1.对违反控烟制度的员工，视情节轻重给予以下处罚：第一次违反，给予批评教育，并责令其写出书面检讨。第二次违反，给予警告处分，并扣除当月绩效奖金的[X]%。第三次违反，给予罚款[X]元，并