乡镇卫生制度_第1页
乡镇卫生制度_第2页
乡镇卫生制度_第3页
乡镇卫生制度_第4页
乡镇卫生制度_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE乡镇卫生制度一、总则(一)目的为加强乡镇医疗卫生机构管理,提高医疗服务质量,保障居民健康,依据国家相关法律法规和医疗卫生行业标准,制定本制度。(二)适用范围本制度适用于乡镇内所有医疗卫生机构,包括乡镇卫生院、村卫生室等。(三)基本原则1.以居民健康为中心,提供全面、优质、便捷的医疗卫生服务。2.依法执业,规范管理,确保医疗安全。3.注重预防保健,强化公共卫生服务职能。4.不断提高医疗技术水平和管理能力,持续改进服务质量。二、机构设置与人员管理(一)机构设置1.乡镇卫生院应根据区域人口、服务需求等因素合理规划布局,具备基本医疗服务和公共卫生服务功能。2.村卫生室应按照行政村设置,原则上每个行政村设置一个村卫生室,方便居民就医。(二)人员配备1.乡镇卫生院应配备满足业务需求的卫生技术人员,包括执业医师、执业护士、药师、技师等,并按照规定配备公共卫生人员。2.村卫生室至少配备一名乡村医生,乡村医生应具备相应的执业资格。(三)人员资质与培训1.所有医疗卫生人员必须依法取得相应的执业资格证书,并在注册地点执业。2.乡镇卫生院和村卫生室应定期组织人员参加业务培训,提高业务水平,培训内容包括临床技能、公共卫生知识、法律法规等。(四)人员考核与奖惩1.建立人员考核制度,对医疗卫生人员的业务能力、工作业绩、职业道德等进行考核。2.根据考核结果进行奖惩,对表现优秀的人员给予表彰和奖励,对违反规定的人员进行批评教育、处罚直至解聘。三、医疗服务管理(一)诊疗科目与服务范围1.乡镇卫生院应按照核准的诊疗科目开展医疗服务,提供基本医疗服务,包括常见病、多发病的诊治,危急重症的初步急救与转诊等。2.村卫生室应在核准的服务范围内提供一般疾病的诊治、预防保健、康复指导等服务。(二)医疗质量控制1.建立健全医疗质量管理制度,包括医疗核心制度、医疗安全管理制度、医疗质量考核制度等。2.加强医疗文书管理,规范病历书写、处方开具、检查检验报告等,确保医疗文书真实、准确、完整。3.定期开展医疗质量检查,对发现的问题及时整改,持续提高医疗质量。(三)医疗安全管理1.严格执行医疗操作规程,确保医疗安全。2.加强医疗风险防范,做好医疗纠纷预防与处理工作。3.规范医疗废物管理,防止医疗废物污染环境。(四)药品与医疗器械管理1.乡镇卫生院和村卫生室应按照规定配备和使用药品,严格执行药品采购、验收、储存、保管、调配、使用等管理制度。2.加强医疗器械管理,确保医疗器械的安全有效使用,定期对医疗器械进行维护、保养和校准。四、公共卫生服务管理(一)基本公共卫生服务项目1.按照国家基本公共卫生服务规范,开展居民健康档案管理、健康教育、预防接种、儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、慢性病患者健康管理、严重精神障碍患者管理、肺结核患者健康管理、中医药健康管理、传染病及突发公共卫生事件报告和处理、卫生计生监督协管等项目。2.明确各项公共卫生服务的内容、流程、质量标准和考核指标,确保服务质量和效果。(二)公共卫生服务团队建设1.乡镇卫生院应组建公共卫生服务团队,负责辖区内公共卫生服务工作的组织实施。2.公共卫生服务团队成员应包括医生、护士、公共卫生人员等,明确各成员的职责分工。(三)公共卫生服务考核与评估1.建立公共卫生服务考核制度,定期对乡镇卫生院和村卫生室的公共卫生服务工作进行考核。2.考核内容包括服务数量、服务质量、居民满意度等,考核结果与经费补助挂钩。五、财务管理(一)预算管理1.乡镇卫生院应按照国家有关规定编制年度预算,合理安排各项收支。2.预算编制应遵循“以收定支、收支平衡、统筹兼顾、保证重点”的原则,确保预算的科学性和合理性。(二)收入管理1.规范医疗服务收费行为,严格执行物价部门核定的收费标准,不得擅自提高收费标准或分解收费项目。2.加强公共卫生服务经费管理,确保经费专款专用,及时足额到位。(三)支出管理1.严格控制各项支出,确保支出合理合规。2.加强成本核算,降低医疗服务成本,提高资金使用效益。(四)财务监督1.建立健全财务监督制度,加强对财务收支、资产管理等的监督检查。2.定期进行财务审计,确保财务工作规范有序。六、绩效考核(一)考核原则1.客观公正原则,以事实为依据,全面、准确、客观地评价医疗卫生机构和人员的工作业绩。2.科学合理原则,考核指标应科学合理,具有可操作性和可比性。3.激励约束原则,考核结果与人员奖惩、经费补助等挂钩,充分发挥绩效考核的激励约束作用。(二)考核内容1.对乡镇卫生院的考核内容包括医疗服务质量、公共卫生服务、财务管理、人员管理、综合管理等方面。2.对村卫生室的考核内容包括基本医疗服务、公共卫生服务、药品管理等方面。(三)考核方法与程序1.考核方法包括日常考核、定期考核、年终考核等。2.考核程序包括制定考核方案、组织实施考核、汇总考核结果、反馈考核意见、兑现考核奖惩等环节。七、信息管理(一)信息系统建设1.乡镇卫生院应建立完善的医疗卫生信息系统,实现医疗服务、公共卫生服务、财务管理等信息的互联互通和共享。2.信息系统应具备挂号、收费、病历书写、检查检验、药品管理、公共卫生服务管理等功能模块。(二)信息安全管理1.加强信息安全管理,建立信息安全管理制度,采取有效的安全防护措施,确保信息系统的安全稳定运行。2.对涉及居民个人隐私的信息严格保密,防止信息泄露。(三)信息统计与分析1.定期对医疗卫生信息进行统计分析,为管理决策提供依据。2.统计分析内容包括医疗服务数量、质量、费用,公共卫生服务工作进展情况等。八、应急管理(一)应急预案制定1.乡镇卫生院应制定突发公共卫生事件应急预案、医疗纠纷应急预案、自然灾害应急预案等,明确应急处置流程和责任分工。2.应急预案应定期进行演练和修订,确保其科学性、实用性和可操作性。(二)应急物资储备1.储备必要的应急物资,包括药品、医疗器械、防护用品等,确保应急物资充足、完好。2.对应急物资进行定期检查和维护,及时补充和更新。(三)应急处置1.发生突

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论