机关卫生日常巡查制度

PAGE机关卫生日常巡查制度一、总则（一）目的为加强机关环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作环境，保障机关工作的正常开展，特制定本机关卫生日常巡查制度。（二）适用范围本制度适用于本机关内各部门、各办公区域、公共活动区域及附属设施的卫生管理与巡查工作。（三）基本原则1.统一领导，分级负责。机关卫生管理工作在机关领导的统一领导下，各部门负责人负责本部门区域的卫生管理，并接受机关卫生管理部门的监督检查。2.定期巡查，及时整改。建立定期的卫生巡查机制，及时发现问题并责令相关责任部门或人员进行整改，确保机关卫生状况始终保持良好。3.全员参与，共同维护。机关全体工作人员应积极参与卫生管理工作，自觉维护办公环境的整洁卫生，形成人人有责、人人参与的良好氛围。二、巡查组织与职责（一）巡查组织架构成立机关卫生巡查工作领导小组，由机关主要领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责卫生巡查工作的具体组织协调和日常事务处理，办公室设在机关后勤管理部门。（二）职责分工1.领导小组职责全面领导机关卫生巡查工作，制定卫生管理目标和工作计划。定期召开会议，研究解决卫生管理工作中的重大问题。对卫生巡查工作进行监督和指导，对工作不力的部门或个人进行批评教育和问责。2.巡查办公室职责制定卫生巡查工作方案，明确巡查标准、巡查周期、巡查方式等。组织实施日常卫生巡查工作，填写巡查记录，及时反馈巡查情况。对巡查中发现的问题进行分类整理，下达整改通知书，跟踪整改落实情况。定期汇总分析卫生巡查数据，向领导小组汇报卫生管理工作情况，提出改进建议。3.各部门负责人职责负责本部门办公区域的日常卫生管理，组织人员做好环境卫生清扫、保洁工作。教育引导本部门工作人员遵守卫生管理制度，养成良好的卫生习惯。配合巡查办公室开展卫生巡查工作，对巡查中发现的本部门问题及时组织整改，并按时反馈整改结果。4.机关工作人员职责自觉遵守机关卫生管理制度，保持个人办公区域整洁卫生。积极参与机关公共区域的卫生清扫和保洁工作，爱护公共卫生设施。发现卫生问题及时向本部门负责人报告，并配合做好整改工作。三、巡查内容与标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无污渍、无杂物、无痰迹，定期进行清扫和拖洗。2.桌面、文件柜、电脑等办公设备摆放整齐，表面清洁，无灰尘、无杂物。3.办公文具、文件资料等摆放有序，不得随意堆放，保持工作区域的整洁有序。4.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘，窗帘定期清洗，保持整洁。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾，定期进行消毒处理。6.室内通风良好，空气清新，无异味。（二）公共活动区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、无蜘蛛网。2.电梯轿厢清洁卫生，按钮、扶手等部位定期消毒，轿厢内无异味。3.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具摆放有序，会后及时清理。4.卫生间设施完好，清洁卫生，无异味，卫生纸供应充足，洗手台、便器等定期消毒。5.公共区域的绿植养护良好，无枯萎、无黄叶，花盆表面无灰尘，定期浇水、施肥、修剪。（三）附属设施1.食堂环境整洁，餐桌椅摆放整齐，餐具清洗消毒符合卫生标准，食品贮存、加工符合食品安全要求。2.停车场地面平整干净，车辆停放有序，无杂物堆积。3.消防设施设备完好有效，表面清洁，周围无杂物遮挡，定期进行检查维护。4.电气设备、线路等安全可靠，无漏电、无短路等安全隐患，设备表面无灰尘。5.给排水管道畅通，无堵塞、无渗漏，周边地面无积水。四、巡查方式与周期（一）巡查方式1.定期巡查：由巡查办公室组织，每周至少进行一次全面的卫生巡查，对机关各部门办公区域、公共活动区域及附属设施进行逐一检查。2.不定期抽查：巡查办公室不定期对各部门卫生情况进行抽查，重点检查卫生死角、问题频发区域等，及时发现和纠正存在的问题。3.专项检查：针对重要活动、节假日等特殊时期，组织开展专项卫生检查，确保机关环境整洁卫生。（二）巡查周期1.办公区域：每日进行清扫保洁，各部门负责人应在每日上班前对本部门办公区域进行自查，发现问题及时整改。2.公共活动区域：每日进行清扫和保洁，巡查办公室每周至少进行一次全面巡查。3.附属设施：食堂、停车场等附属设施每日进行清洁维护，相关管理部门应加强日常巡查，巡查办公室每月至少进行一次专项检查。五、巡查记录与反馈（一）巡查记录巡查人员应认真填写卫生巡查记录，详细记录巡查时间、巡查区域、发现的问题及整改要求等内容。巡查记录应妥善保存，以备查阅。（二）反馈与整改1.巡查结束后，巡查办公室应及时对巡查情况进行汇总分析，填写巡查情况反馈表，将发现的问题反馈给相关责任部门或人员。2.责任部门或人员应在接到反馈表后的规定时间内进行整改，并将整改情况书面反馈给巡查办公室。3.巡查办公室对整改情况进行跟踪检查，对整改不力的部门或人员进行督促提醒，直至问题得到彻底解决。六、考核与奖惩（一）考核标准1.将机关卫生管理工作纳入各部门年度绩效考核内容，制定具体的考核指标和评分标准。2.考核内容包括卫生巡查情况、问题整改情况、日常卫生管理效果等方面。（二）奖励措施1.对卫生管理工作成绩突出的部门或个人，给予通报表扬，并在年度评先评优中予以优先考虑。2.根据实际情况，对表现优秀的部门或个人给予一定的物质奖励。（三）惩罚措施1.对卫生巡查中发现的问题未及时整改或整改不力的部门，给予通报批评，并责令限期整改。2.对多次出现卫生问题且拒不整改的部