院落卫生制度

PAGE院落卫生制度一、总则1.目的为加强公司/组织院落环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作与生活环境，保障员工身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织所属的所有院落区域，包括办公区域、生产区域、员工宿舍区、公共活动区域等。3.基本原则遵循“谁使用、谁负责”的原则，各部门、各岗位人员应切实履行环境卫生维护职责，共同做好院落卫生管理工作。同时，倡导全员参与，养成良好的卫生习惯，爱护院落环境。二、卫生管理职责分工1.综合管理部门负责制定、修订和完善院落卫生制度，并监督执行。组织开展定期的环境卫生检查与考核工作，对发现的问题及时督促整改。协调各部门之间的环境卫生管理工作，处理跨部门的卫生问题。负责与外部环境卫生管理机构（如环卫部门）的沟通与协调，确保院落垃圾的及时清运等工作。2.各部门负责本部门办公区域、生产区域等责任范围内的日常环境卫生清扫、保洁工作。教育和引导本部门员工遵守院落卫生制度，爱护环境卫生。配合综合管理部门开展环境卫生检查与整改工作，对本部门存在的卫生问题及时进行处理。3.员工个人自觉遵守院落卫生制度，保持个人工作区域和公共区域的整洁卫生。积极参与环境卫生维护活动，不随地吐痰、不乱扔垃圾，爱护公共卫生设施。发现环境卫生问题及时向本部门负责人或综合管理部门报告。三、环境卫生标准1.办公区域地面干净整洁，无污渍、水渍、纸屑、杂物等，定期进行清扫和拖地。桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，表面无灰尘，文件资料分类存放有序。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘，窗帘定期清洗。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。公共区域的走廊、楼梯扶手等每天擦拭，无灰尘、无污渍。2.生产区域生产设备表面保持清洁，无油污、无积尘，定期进行擦拭和保养。生产车间地面无杂物、无积水，物料摆放整齐，通道畅通无阻。生产过程中产生的废料、废品及时清理，按照规定分类存放，统一处理。通风设备、照明设施等保持良好运行状态，表面清洁。3.员工宿舍区宿舍地面干净，床铺整洁，个人物品摆放有序。门窗、墙壁保持清洁，无乱涂乱画现象。卫生间、洗漱间保持清洁卫生，无异味，定期进行消毒。宿舍内的公共区域每天清扫，垃圾桶及时清理。4.公共活动区域院落内的道路、广场等地面无纸屑、烟头、杂物等，定期进行清扫和冲洗。绿化区域内无杂草、无垃圾，花草树木定期修剪、浇水、施肥，保持良好生长状态。公共设施如路灯、座椅、健身器材等表面清洁，无损坏，定期进行检查和维护。四、卫生清扫与保洁要求1.日常清扫各部门应安排专人负责本部门责任区域的日常清扫工作，每天上班前和下班后进行清扫，确保环境整洁。办公区域的清扫内容包括地面清扫、桌面整理、文件归位、垃圾清理等；生产区域的清扫包括设备擦拭、地面清扫、物料整理等；员工宿舍区的清扫包括床铺整理、地面清扫、卫生间清洁等。2.定时保洁在工作时间内，保洁人员应定时对公共区域进行巡回保洁，及时清理垃圾和杂物，保持公共区域的卫生整洁。重点保洁区域包括走廊、楼梯、电梯间、卫生间、茶水间等，保洁人员应按照规定的时间间隔进行清扫和擦拭，确保无卫生死角。3.特殊情况处理遇有会议、活动等特殊情况，相关部门应在活动结束后及时组织人员对活动区域进行清扫和清理，恢复环境卫生。如发生突发污染事件（如化学品泄漏、污水外溢等），应立即启动应急预案，及时清理污染物，防止污染扩散，并对受污染区域进行消毒处理。五、垃圾处理与清运1.垃圾分类在院落内设置分类垃圾桶，分别用于收集可回收垃圾、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。员工应按照垃圾分类要求，将垃圾分别投放至相应的垃圾桶内，严禁混投。2.垃圾收集保洁人员应每天定时收集各区域的垃圾，确保垃圾桶内垃圾不积压。收集垃圾时应使用专用工具，避免垃圾散落，保持收集过程的清洁。3.垃圾清运综合管理部门应与专业环卫部门签订垃圾清运合同，确保院落垃圾及时清运。垃圾清运频率应根据实际情况合理确定，一般每天至少清运一次，确保垃圾不过夜。在垃圾清运过程中，应确保垃圾运输车辆密封良好，防止垃圾泄漏和异味散发，避免对周边环境造成污染。六、卫生检查与考核1.检查方式综合管理部门定期组织对院落环境卫生进行全面检查，检查频率为每周至少一次。同时，综合管理部门可根据实际情况进行不定期抽查，及时发现和处理环境卫生问题。各部门应加强对本部门责任区域的自查自纠工作，每天进行检查，及时发现和整改存在的问题。2.检查内容环境卫生检查内容包括各区域的卫生清扫情况、垃圾处理情况、公共设施维护情况等，具体按照环境卫生标准进行检查。检查人员应认真填写检查记录，详细记录检查时间、检查区域、存在问题等信息。3.考核标准综合管理部门根据检查结果对各部门进行考核评分，考核结果纳入部门绩效考核体系。根据卫生问题的严重程度和整改情况，制定相应的考核扣分标准。如发现轻微卫生问题，每次扣[X]分；发现较严重卫生问题，每次扣[X]分；对多次整改不到位的部门，加倍扣分。连续三个月考核成绩优秀的部门，给予一定的奖励，如颁发流动红旗、给予部门员工一定的物质奖励等。4.整改要求对检查中发现的问题，综合管理部门应及时下达整改通知，明确整改要求和整改期限。各部门应按照整改通知要求，制定具体的整改措施，落实整改责任人，确保问题按时整改到位。整改完成后，各部门应向综合管理部门提交整改报告，综合管理部门进行复查，确保问题得到彻底解决。七、环境卫生宣传与教育1.宣传活动综合管理部门应定期组织开展环境卫生宣传活动，通过张贴宣传标语、发放宣传资料、举办知识讲座等形式，向员工宣传环境卫生知识和重要性。利用公司/组织内部的宣传栏、电子显示屏等平台，及时发布环境卫生相关信息和工作动态，营造良好的环境卫生宣传氛围。2.教育培训将环境卫生知识纳入新员工入职培训内容和员工日常培训计划，提高员工的环境卫生意识和责