爱国卫生责任追究制度

PAGE爱国卫生责任追究制度一、总则（一）目的为加强公司爱国卫生工作管理，确保各项爱国卫生措施有效落实，营造整洁、卫生、健康的工作环境，保障员工身体健康，特制定本责任追究制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、各部门及下属分支机构。（三）基本原则1.依法依规原则：严格依据国家和地方有关爱国卫生工作的法律法规、行业标准进行责任追究。2.实事求是原则：以事实为依据，准确认定责任主体和责任程度。3.教育与惩戒相结合原则：通过责任追究，促使相关人员增强责任意识，同时注重教育引导，提高爱国卫生工作水平。二、责任主体与职责（一）公司爱国卫生工作领导小组1.全面领导公司爱国卫生工作，制定爱国卫生工作目标、计划和措施。2.定期召开会议，研究解决爱国卫生工作中的重大问题。3.对各部门爱国卫生工作进行监督检查和考核评价。（二）各部门负责人1.为本部门爱国卫生工作的第一责任人，负责组织实施本部门的爱国卫生工作。2.明确本部门爱国卫生工作责任人，将爱国卫生工作任务分解落实到具体人员。3.定期组织本部门员工开展爱国卫生宣传教育和培训活动。4.对本部门办公区域、工作场所的环境卫生进行日常检查和维护。（三）员工个人1.遵守公司爱国卫生工作制度，积极参与爱国卫生活动。2.保持个人工作区域的整洁卫生，做好垃圾分类投放。3.配合公司和部门开展爱国卫生检查和整改工作。三、责任追究情形（一）组织领导不力1.未按要求成立爱国卫生工作领导小组或未明确专人负责爱国卫生工作的。2.对公司爱国卫生工作会议精神传达不及时、落实不到位的。3.未将爱国卫生工作纳入部门工作计划和绩效考核的。（二）宣传教育不到位1.未组织员工开展爱国卫生宣传教育活动，员工对爱国卫生知识知晓率较低的。2.爱国卫生宣传教育形式单一、内容空洞，未达到预期效果的。（三）环境卫生问题1.办公区域、工作场所存在垃圾堆积、杂物乱放、污水横流等环境卫生问题，经督促整改仍未改善的。2.未按规定设置垃圾分类收集容器或垃圾分类投放混乱的。3.公共区域卫生清扫不及时，卫生死角较多的。（四）病媒生物防制工作不力1.未按要求开展病媒生物监测，监测数据不准确或未按时上报的。2.病媒生物防制措施落实不到位，鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物密度超过国家标准的。3.未定期进行除“四害”药物投放、环境消杀等工作的。（五）食品安全问题1.公司食堂未取得食品经营许可证或从业人员未持有效健康证明上岗的。2.食堂环境卫生不达标，食品加工操作不符合卫生规范，存在食品安全隐患的。3.未严格执行食品采购、储存、加工、留样等制度，发生食品安全事故的。（六）控烟工作不力1.未按规定设置明显的禁烟标识，在禁止吸烟场所发现吸烟行为未及时劝阻的。2.未开展控烟宣传教育活动，员工对控烟规定知晓率较低的。3.对违规吸烟行为未进行有效管理和处置的。四、责任追究方式（一）批评教育对初次出现责任追究情形且情节较轻的，由公司爱国卫生工作领导小组对相关责任人进行批评教育，责令限期整改。（二）警告处分对经批评教育后仍未整改或再次出现责任追究情形的，给予警告处分，并在公司内部进行通报批评。（三）罚款对因工作不力导致爱国卫生工作不达标的部门或个人，视情节轻重给予一定金额的罚款。罚款标准如下：1.部门：每次罚款[X]元。2.个人：每次罚款[X]元。（四）绩效扣分将爱国卫生工作纳入员工绩效考核体系，对出现责任追究情形的员工进行绩效扣分。具体扣分标准根据公司绩效考核制度执行。（五）辞退对因严重违反爱国卫生工作制度，造成恶劣影响或重大损失的责任人，予以辞退处理。五、责任追究程序（一）发现与报告1.公司爱国卫生工作领导小组通过定期检查、不定期抽查、群众举报等方式发现责任追究情形。2.检查人员或举报人应及时填写《爱国卫生责任追究情况报告表》，详细记录责任主体、责任情形、发现时间等信息，并提交至公司爱国卫生工作领导小组办公室。（二）调查核实1.公司爱国卫生工作领导小组办公室接到报告后，应立即组织人员对责任追究情形进行调查核实。2.调查人员可通过查阅资料、现场查看、询问当事人等方式收集证据，形成调查笔录和调查报告。（三）责任认定1.公司爱国卫生工作领导小组根据调查结果，依据本制度对责任主体和责任程度进行认定。2.责任认定结果应书面通知责任主体，并告知其享有的陈述、申辩权利。（四）责任追究决定1.公司爱国卫生工作领导小组根据责任认定结果，作出责任追究决定。2.责任追究决定应以正式文件形式下达，明确责任追究方式、执行期限等内容。（五）执行与反馈1.责任主体应按照责任追究决定及时整改，并将整改情况书面报告公司爱国卫生工作领导小组办公室。2.公司爱国卫生工作领导小组办公室对责任追究决定的执行情况进行跟踪检查，确保责任追究措施落实到位。六、申诉与复查（一）申诉责任主体对责任追究决定不服的，可在接到决定之日起[X]个工作日内，向公司爱国卫生工作领导小组提出书面申诉。申诉应说明申诉理由和证据。（二）复查1.公司爱国卫生工作领导小组接到申诉后，应在[X]个工作日内组织复查。2.复查应全面审查原责任追究决定的事实依据、程序合法性和责任认定准确性。3.