环境卫生整治措施制度

PAGE环境卫生整治措施制度一、总则1.目的为加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理。3.基本原则环境卫生管理遵循“谁使用、谁负责”、“全员参与、综合治理”、“预防为主、防治结合”的原则。二、管理职责1.环境卫生管理小组成立环境卫生管理小组，负责统筹协调公司/组织环境卫生整治工作。小组成员包括各部门负责人及相关工作人员。组长：[组长姓名]，全面负责环境卫生整治工作的领导和决策。副组长：[副组长姓名]，协助组长开展工作，负责具体工作的组织和实施。成员：各部门负责人及相关工作人员，负责本部门环境卫生的日常管理和监督。2.职责分工环境卫生管理小组制定和完善环境卫生管理制度、标准和考核办法。组织开展环境卫生检查、评比和考核工作。协调解决环境卫生整治工作中的重大问题。定期向上级领导汇报环境卫生整治工作情况。各部门负责本部门办公区域、生产车间、公共区域等场所的环境卫生日常管理工作，包括清扫、保洁、消毒等。组织本部门员工学习环境卫生管理制度，提高员工环保意识和卫生习惯。配合环境卫生管理小组开展环境卫生检查、评比和考核工作，对存在的问题及时进行整改。员工个人自觉遵守环境卫生管理制度，保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生。积极参与环境卫生整治活动，爱护公共环境卫生设施，不随意丢弃垃圾。发现环境卫生问题及时向本部门负责人或环境卫生管理小组报告。三、环境卫生标准1.办公区域地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无杂物。桌面、文件柜、电脑等办公用品摆放整齐，表面清洁。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。垃圾桶及时清理，垃圾不外露，周围地面无污渍。室内空气清新，通风良好。2.生产车间生产设备表面清洁，无油污、无灰尘。生产场地地面干净，物料摆放整齐，通道畅通无阻。生产过程中产生的废弃物及时清理，分类存放，妥善处理。车间内通风、照明等设施正常运行，空气质量符合国家相关标准。3.公共区域走廊、楼梯、电梯间地面干净，扶手无灰尘。卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污渍。公共区域垃圾桶及时清理，垃圾不外露，周围地面无污渍。绿化区域花草树木养护良好，无杂物，无病虫害。4.员工宿舍宿舍内床铺、桌椅等家具摆放整齐，个人物品整理有序。地面干净整洁，无垃圾、无污渍。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污渍。宿舍内禁止乱拉电线、违规使用电器，保持用电安全。四、环境卫生整治措施1.日常清扫保洁各部门安排专人负责本部门环境卫生的日常清扫保洁工作，制定清扫保洁计划，明确清扫保洁时间、区域和标准。每天上班前和下班后对办公区域、生产车间、公共区域等场所进行全面清扫，及时清理垃圾和杂物。定期对卫生间、垃圾桶等重点区域进行消毒，防止细菌滋生和传播。2.垃圾分类处理按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾等类别，在公司/组织内设置相应的垃圾分类收集容器。员工应将垃圾按照分类要求投放至相应的收集容器内，不得随意丢弃。定期对垃圾分类收集容器进行清理和更换，确保垃圾不外露，周围环境整洁。委托有资质的垃圾处理单位对分类后的垃圾进行统一处理，严禁随意焚烧或填埋垃圾。3.环境卫生检查环境卫生管理小组定期组织开展环境卫生检查工作，检查内容包括环境卫生标准执行情况、清扫保洁工作落实情况、垃圾分类处理情况等。检查采用定期检查和不定期抽查相结合的方式，对发现不符合环境卫生标准的区域和问题及时进行记录，并下达整改通知书。各部门应根据整改通知书的要求，及时组织整改，整改完成后向环境卫生管理小组提交整改报告。4.环境卫生评比环境卫生管理小组定期组织开展环境卫生评比活动，对各部门的环境卫生管理工作进行量化考核和评价。评比内容包括环境卫生标准执行情况、清扫保洁工作质量、垃圾分类处理效果、员工环保意识等方面。根据评比结果，对环境卫生管理工作表现优秀的部门进行表彰和奖励，对存在问题较多的部门进行通报批评，并责令限期整改。5.宣传教育通过内部培训、宣传栏、宣传标语等多种形式，加强对员工的环境卫生宣传教育，提高员工的环保意识和卫生习惯。定期组织开展环境卫生知识培训，向员工普及环境卫生法律法规、标准和相关知识，使员工了解环境卫生整治工作的重要性和必要性。在公司/组织内设置宣传栏，及时发布环境卫生整治工作动态、环境卫生标准、环保知识等信息，营造良好的环境卫生宣传氛围。五、环境卫生考核与奖惩1.考核标准环境卫生管理小组制定详细的环境卫生考核标准，明确考核内容、考核方法、评分标准等。考核内容包括环境卫生标准执行情况、清扫保洁工作落实情况、垃圾分类处理情况、环境卫生检查整改情况等方面。考核采用百分制评分，根据考核得分确定各部门的环境卫生管理工作等级。2.考核方式环境卫生管理小组定期对各部门的环境卫生管理工作进行考核，考核采用现场检查、查阅资料、员工访谈等方式进行。考核结果以书面形式通知各部门，并在公司/组织内进行公示。3.奖励措施对环境卫生管理工作表现优秀的部门，给予以下奖励：颁发“环境卫生管理先进部门”流动红旗。在公司/组织内部通报表扬。给予一定的物质奖励。对在环境卫生整治工作中表现突出的个人，给予以下奖励：颁发“环境卫生整治先进个人”荣誉证书。在公司/组织内部通报表扬。给予一定的物质奖励。4.惩罚措施对环境卫生管理工作不达标的部门，给予以下惩罚：下达整改通知书，责令限期整改。在公司/组织内部通报批评。扣除部门当月绩效考核分数。对多次整改仍不达标的部门，给予以下惩罚：取消部门当年评优评先资格。对部门负责人进行诫勉谈话。对违反环境卫生管理