访惠聚卫生制度

PAGE访惠聚卫生制度一、总则（一）目的为了加强访惠聚工作中的卫生管理，营造整洁、卫生、健康的工作和生活环境，保障工作人员及相关群众的身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于参与访惠聚工作的所有人员，包括驻村工作队队员、社区工作者以及在访惠聚工作场所内开展活动的相关人员。（三）基本原则1.预防为主原则通过加强卫生管理，采取有效的预防措施，减少疾病传播，保障公共卫生安全。2.全员参与原则访惠聚工作涉及的全体人员应积极参与卫生管理工作，共同维护良好的卫生环境。3.依法依规原则严格遵守国家和地方有关卫生管理的法律法规及行业标准，确保制度的合法性和有效性。二、卫生管理职责分工（一）工作队队长职责1.全面负责访惠聚工作中的卫生管理工作，制定卫生管理工作计划和目标，并组织实施。2.定期检查卫生管理工作的执行情况，对发现的问题及时督促整改。3.协调与当地卫生部门及相关单位的关系，确保访惠聚工作中的卫生管理工作符合要求。（二）各工作小组组长职责1.负责本小组的卫生管理工作，组织小组成员学习卫生管理制度，明确卫生责任。2.每日对本小组工作区域进行卫生检查，及时发现并解决卫生问题。3.督促小组成员做好个人卫生，养成良好的卫生习惯。（三）队员及工作人员职责1.严格遵守卫生管理制度，积极参与卫生管理工作。2.做好个人工作区域及生活区域的卫生清洁工作，保持环境整洁。3.配合组长及工作队做好公共区域的卫生维护工作，发现问题及时报告。三、环境卫生管理（一）办公区域卫生1.保持办公桌椅、文件柜等办公设备的清洁，定期擦拭灰尘。2.每日清理办公桌面，文件资料摆放整齐，废纸篓及时清理。3.定期对地面进行清扫和拖地，保持地面干净无杂物。4.窗户玻璃保持明亮干净，定期进行擦拭。（二）生活区域卫生1.宿舍保持整洁，床铺、衣物等摆放整齐，个人物品有序放置。2.定期清洗床单、被套、枕套等床上用品，保持床铺卫生。3.卫生间每日进行清扫，保持便池、洗手池等清洁无异味，定期消毒。4.厨房要保持干净整洁，厨具餐具使用后及时清洗消毒，食品存放规范，防止变质。（三）公共区域卫生1.定期对访惠聚工作场所的走廊、楼梯等公共区域进行清扫，保持地面干净、扶手无灰尘。2.垃圾及时清理，垃圾桶定期消毒，垃圾日产日清，严禁在公共区域堆放垃圾。3.加强对公共区域绿化的管理，定期浇水、修剪，保持绿化美观。四、食品卫生管理（一）食品采购1.严格遵守食品采购相关法律法规，选择具有合法资质的供应商采购食品。2.采购的食品应新鲜、无污染，符合食品安全标准，索证索票齐全。3.严禁采购变质、过期、三无食品。（二）食品储存1.设立专门的食品储存区域，保持通风良好，温度适宜。2.食品分类存放，隔墙离地，避免交叉污染。3.定期检查食品储存情况，及时清理过期、变质食品。（三）食品加工1.厨房操作人员应持健康证上岗，保持个人卫生，操作前洗手消毒。2.食品加工过程应符合卫生要求，生熟分开，煮熟煮透。3.加工工具和容器应定期清洗消毒，保持清洁。（四）食品供应1.食品供应应保证卫生、安全，防止食品污染和变质。2.就餐场所应保持清洁卫生，餐具及时清洗消毒，提供安全的就餐环境。五、饮用水卫生管理（一）水源选择1.优先选择符合卫生标准的市政供水或经过检测合格的自备水源。2.如使用自备水源，应定期对水源进行检测，确保水质安全。（二）供水设施管理1.对供水设施进行定期维护和消毒，包括水箱、水泵、管道等。2.保持供水设施周围环境清洁，防止污染。（三）水质检测1.定期委托有资质的检测机构对饮用水进行水质检测，确保水质符合国家饮用水卫生标准。2.如发现水质异常，应立即停止供水，并采取相应的措施进行处理。六、医疗卫生管理（一）医疗设施配备1.根据访惠聚工作实际需求，配备必要的医疗设施和药品，如体温计、血压计、常用药品等。2.定期对医疗设施进行检查和维护，确保其正常使用。（二）医疗服务1.为工作人员及相关群众提供基本的医疗服务，如常见疾病的诊治、健康咨询等。2.对患有急重病的人员，及时联系当地医疗机构进行救治，并做好转诊衔接工作。（三）疾病防控1.加强对常见传染病的防控工作，做好疫情监测、报告和处置。2.开展健康教育宣传活动，提高工作人员及群众的自我保健意识和疾病防控能力。七、卫生检查与考核（一）定期检查1.工作队每周组织一次全面的卫生检查，各工作小组每日进行自查。2.检查内容包括环境卫生、食品卫生、饮用水卫生、医疗卫生等方面。（二）不定期抽查1.工作队队长及相关负责人不定期对卫生管理工作进行抽查，及时发现问题并督促整改。2.对抽查中发现的突出问题，进行重点跟踪检查，确保问题得到彻底解决。（三）考核评价1.建立卫生管理工作考核评价机制，对各工作小组及队员的卫生管理工作进行量化考核。2.考核结果与个人绩效挂钩，对卫生管理工作表现优秀的小组和个人进行表彰奖励，对不达标的进行批评教育和督促整改。八、奖惩措施（一）奖励1.对在卫生管理工作中表现突出，积极参与卫生清洁、提出合理化建议并取得显著成效的个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、物质奖励等，具体奖励标准根据实际情况确定。（二）惩罚1.对违反卫生管理制度，不履行卫生责任，导致卫生问题严重的个人，进行批评教育，并责令限期整改。2.对屡教不改或造成恶劣影响的，视情节轻重给予相应的纪律处分或经济处罚。九、培训与宣传（一）卫生知识培训1.定期组织卫生知识培训，提高工作人员的卫生意识和卫生管理能力。2.培训内容包括环境卫生、食品卫生、饮用水卫生以及疾病防控等方面的知识。（二）宣传教育1.通过宣传栏、宣传