厂区卫生员制度

PAGE厂区卫生员制度一、总则（一）目的为加强厂区环境卫生管理，保障员工身体健康，创造良好的工作环境，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于厂区内所有区域及相关工作人员。（三）职责分工1.行政部门负责厂区卫生员制度的整体规划、监督与考核，协调各部门之间的环境卫生工作。2.各部门负责本部门区域内的环境卫生日常维护，配合卫生员的工作安排，教育员工遵守卫生制度。3.卫生员负责厂区公共区域的日常清洁、消毒工作，包括但不限于走廊、楼梯、卫生间、会议室等。对厂区内的垃圾进行分类收集、运输和处理，确保垃圾日产日清。定期检查厂区内的卫生设施，如垃圾桶、清洁工具等，及时维修或更换损坏的设施。协助做好厂区内的病媒生物防治工作，如灭鼠、灭蚊、灭蝇等。对新入职员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识。二、厂区环境卫生标准（一）公共区域1.地面保持地面干净整洁，无明显污渍、水渍、垃圾和杂物。定期进行清扫和拖地，确保地面光亮。2.墙壁墙壁表面无灰尘、蜘蛛网，无乱张贴、乱画现象。如有污渍或损坏，应及时进行清洁和修补。3.门窗门窗玻璃干净透明，无灰尘、污渍。窗框、窗台无杂物，保持整洁。4.楼梯及扶手楼梯踏步干净，扶手无灰尘、污渍，定期擦拭。5.卫生间卫生间内保持清洁卫生，无异味。便池、洗手盆等设施无污垢，定期消毒。卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。6.走廊及通道走廊和通道畅通无阻，无杂物堆积。定期清扫，保持地面和墙壁干净。（二）生产区域1.车间地面生产车间地面应保持清洁，无油污、水渍，物料摆放整齐，不得随意丢弃。每天生产结束后，及时清理地面，确保次日生产环境良好。2.设备及仪器设备和仪器表面应保持清洁，无灰尘、油污，定期进行擦拭和保养。设备周围无杂物，保持操作空间整洁。3.物料存放区物料应分类存放，标识清晰，摆放整齐。存放区地面干净，无散落物料，定期清理。（三）办公区域1.办公桌面办公桌面整洁，文件、办公用品摆放有序，无杂物堆积。2.办公椅办公椅摆放整齐，无污渍，定期清洁。3.电脑及周边设备电脑屏幕、键盘、鼠标等设备保持清洁，定期擦拭。电脑主机及周边线路整理有序，无灰尘堆积。三、卫生清洁流程（一）日常清洁1.卫生员每天上班后，首先对公共区域进行全面巡查，检查是否有卫生问题需要处理。2.按照先上后下、先左后右的顺序，依次对地面、墙壁、门窗、楼梯等进行清扫。3.清扫过程中，将垃圾收集到垃圾袋中，确保垃圾不散落。4.对于卫生间等重点区域，使用专用清洁剂进行清洁和消毒，确保无异味。5.清洁工具使用后，应及时清洗干净，摆放整齐。（二）定期清洁1.每周对厂区内的卫生设施进行一次全面检查，包括垃圾桶、清洁工具等，如有损坏及时维修或更换。2.每月对厂区公共区域的墙壁、门窗等进行一次深度清洁，去除顽固污渍。3.每季度对生产区域的设备和仪器进行一次全面清洁和保养，确保设备正常运行。（三）特殊时期清洁1.在重大活动、节假日等特殊时期，提前增加清洁频次，确保厂区环境整洁。2.根据实际情况，对重点区域进行重点清洁和消毒，如会议室、接待室等。四、垃圾处理（一）分类收集1.厂区内设置不同类型的垃圾桶，如可回收物垃圾桶、有害垃圾桶、其他垃圾桶等。2.员工应按照垃圾分类要求，将垃圾分别投放至相应垃圾桶内。3.卫生员在收集垃圾时，应严格按照分类标准进行收集，不得混装。（二）运输与处理1.垃圾收集后，由专人负责运输至指定的垃圾处理场所。2.运输过程中，应确保垃圾不泄漏，保持车辆清洁。3.对于可回收物，应联系相关回收单位进行回收处理；对于有害垃圾，应按照环保要求进行专门处理；对于其他垃圾，应进行无害化处理。五、卫生设施管理（一）垃圾桶管理1.厂区内垃圾桶的数量应根据实际需求合理设置，确保垃圾有足够的存放空间。2.垃圾桶应定期清理，保持外观整洁，无破损、变形等情况。3.垃圾桶周围地面应保持干净，无垃圾散落。（二）清洁工具管理1.配备齐全的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。2.清洁工具应存放在指定的工具房内，摆放整齐。3.定期对清洁工具进行检查和维护，如有损坏及时更换。（三）卫生设施维修与更换1.卫生员发现卫生设施损坏时，应及时报告行政部门。2.行政部门根据损坏情况，安排维修人员进行维修或更换。3.对于新购置的卫生设施，应进行验收，确保质量符合要求。六、病媒生物防治（一）防治措施1.定期对厂区进行全面检查，发现病媒生物滋生地及时清理，如积水、垃圾堆放点等。2.采用物理防治方法，如安装鼠夹、鼠笼、粘鼠板等灭鼠设施；使用灭蚊灯、电蚊拍等灭蚊设备。3.根据实际情况，合理使用化学药剂进行防治，但应注意安全，避免对员工和环境造成危害。（二）防治计划1.制定年度病媒生物防治计划，明确防治目标、措施和时间安排。2.按照计划定期开展防治工作，确保病媒生物密度控制在国家标准范围内。3.对防治效果进行跟踪评估，根据评估结果调整防治措施。七、卫生检查与考核（一）检查方式1.行政部门定期对厂区环境卫生进行检查，可采用日常巡查、专项检查等方式。2.各部门负责人负责对本部门区域内的环境卫生进行自查，发现问题及时整改。（二）检查标准1.按照本制度规定的厂区环境卫生标准进行检查。2.检查内容包括公共区域、生产区域、办公区域等的卫生状况，卫生设施的完好情况，垃圾处理情况等。（三）考核办法1.行政部门对检查结果进行记录和评估，对不符合卫生标准的区域和部门进行通报批评。2.将环境卫生考核结果纳入部门和员工的绩效考核体系，与绩效奖金挂钩。3.对于连续多次卫生不达标的部门，将采取进一步的处罚措施，如扣减部门绩效分、责令限期整改等。八、培训与教育（一）卫生知识培训1.定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我保护能力。2.培训内容包括厂区卫生管理制度、环境卫生标准、个人卫生习惯等。3.新入职员工应在入职后一周内接受卫生知识培训，经考试合格后方可上岗。（二）环保教育1.开展环保教育活动，增强员工的环保意