卫生评选制度

PAGE卫生评选制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本卫生评选制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等。（三）基本原则1.全员参与原则：全体员工应积极参与环境卫生维护和评选活动，共同营造良好的工作环境。2.定期检查原则：定期对各区域进行卫生检查，确保环境卫生符合标准要求。3.公平公正原则：评选过程应遵循公平、公正、公开的原则，确保评选结果真实可靠。4.奖惩结合原则：对卫生工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对不达标的进行督促整改，情节严重的予以处罚。二、卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，无垃圾纸屑。3.门窗：玻璃明亮干净，窗台无灰尘，门框、窗框擦拭干净。4.电脑及周边设备：电脑屏幕、主机、键盘、鼠标等保持清洁，线缆整理规范。5.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内无垃圾溢出，垃圾袋定期更换，垃圾桶外观清洁。6.绿植：定期浇水、修剪，保持绿植叶面清洁，无枯萎现象。（二）生产车间1.设备：设备表面无油污、灰尘，定期进行清洁保养，设备运行正常，周围无杂物。2.生产线：物料摆放整齐，通道畅通，生产过程中产生的废料、废品及时清理。3.地面：保持清洁，无油污、水渍，定期清扫，无散落物料。4.墙壁和天花板：无灰尘、蜘蛛网，墙面无污渍、破损。5.通风系统：定期清理通风口、滤网，确保通风良好。6.照明设施：灯泡、灯罩清洁，照明正常，无损坏。（三）公共区域1.走廊：地面干净，墙壁无污渍、脚印，扶手擦拭干净。2.楼梯：台阶清洁，扶手无灰尘，楼梯间无杂物堆积。3.电梯：轿厢地面、四壁清洁，按钮、扶手无污渍，定期消毒。4.卫生间：便池、马桶清洁无异味，洗手台干净，镜子明亮，地面干燥无积水，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。5.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议结束后及时清理茶具等物品。6.食堂：餐桌、餐椅干净，地面无油污、水渍，餐具摆放整齐，厨房设备清洁卫生，食品加工区域无异味，泔水桶及时清理。三、评选组织与流程（一）评选组织成立卫生评选小组，由行政部门负责人担任组长，各部门负责人为成员。评选小组负责制定评选标准、组织检查、汇总结果、进行奖惩等工作。（二）评选流程1.定期检查：每周[X]次由评选小组对各区域进行卫生检查，检查人员应如实记录检查情况。2.评分记录：根据卫生标准对各区域进行评分，满分为[X]分。评分结果记录在卫生检查记录表中。3.结果汇总：评选小组将每次检查的评分结果进行汇总，计算各部门的平均得分。4.公布结果：每月[X]日在公司内部公告栏公布上月各部门的卫生评选结果。四、奖励与处罚（一）奖励1.每月评选出卫生优秀部门[X]个，给予部门[X]元的奖金奖励，并颁发“卫生优秀部门”锦旗。2.对连续三个月获得卫生优秀部门的，额外给予部门负责人[X]元的个人奖励。3.在卫生评选过程中，发现员工个人卫生维护表现突出的，给予个人[X]元的奖励，并在公司内部进行表扬。（二）处罚1.对每月卫生评选得分低于[X]分的部门，给予部门负责人警告处分，并要求部门在一周内进行整改，整改后仍不达标的，给予部门[X]元的罚款。2.对于卫生问题严重，影响公司整体形象的部门，除给予经济处罚外，取消该部门当月的评优资格，并在公司内部进行通报批评。3.对在卫生检查中发现的个人卫生问题，如多次提醒仍不改正的，给予个人[X]元的罚款。五、监督与投诉（一）监督机制1.评选小组应定期对卫生评选制度的执行情况进行监督检查，确保制度的有效实施。2.鼓励员工对卫生问题进行监督，发现问题及时向评选小组或行政部门报告。（二）投诉处理1.设立卫生投诉邮箱和电话，接受员工对卫生问题的投诉。2.接到投诉后，评选小组应及时进行调查核实，对投诉属实的，按照