打扫卫生安全制度

PAGE打扫卫生安全制度一、总则1.目的为了加强公司/组织内部打扫卫生工作的安全管理，保障员工在打扫卫生过程中的人身安全和身体健康，防止各类安全事故的发生，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有参与打扫卫生工作的人员，包括但不限于保洁人员、临时参与卫生清理的员工等。3.基本原则打扫卫生安全工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，强化安全意识，确保打扫卫生工作安全、有序进行。二、职责分工1.管理部门职责负责制定、修订和完善打扫卫生安全制度，并监督制度的执行情况。定期组织开展打扫卫生安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和操作技能。对打扫卫生工作中的安全隐患进行排查和整改，及时消除安全风险。负责协调解决打扫卫生安全工作中出现的问题，对违反安全制度的行为进行处理。2.打扫卫生人员职责严格遵守本制度及相关安全操作规程，认真履行打扫卫生职责。正确佩戴和使用个人劳动防护用品，如安全帽、口罩、手套等。在打扫卫生前，对工作区域进行安全检查，发现安全隐患及时报告并采取相应措施。不得擅自拆除、移动或损坏安全防护设施和警示标志。积极参加公司/组织开展的安全培训和教育活动，提高自身安全素质。三、安全操作规程1.清洁工具使用安全各类清洁工具应保持完好状态，定期进行检查和维护，发现损坏及时更换。使用扫帚、拖把等清洁工具时，应注意避免挥动幅度过大，防止碰撞他人或损坏物品。清洁电器设备时，必须先切断电源，并确保设备完全冷却后再进行操作。严禁湿手操作电器设备。使用高压水枪等清洁设备时，应严格按照操作规程进行操作，确保水枪压力稳定，避免因压力过大造成意外伤害。2.不同区域打扫卫生安全办公室区域打扫办公室时，应注意轻拿轻放办公用品，避免造成损坏。擦拭办公桌椅、电脑等设备时，应使用干净柔软的抹布，防止划伤设备表面。清理文件垃圾时，应分类整理，避免重要文件丢失。走廊、楼梯区域打扫走廊、楼梯时，应设置明显的警示标志，提醒过往人员注意安全。清洁楼梯扶手时，应一手抓紧扶手，一手进行擦拭，防止滑倒。不得在走廊、楼梯上堆放清洁工具和杂物，保持通道畅通。卫生间区域进入卫生间打扫卫生前，应先检查卫生间内是否有人，避免打扰他人。清洁卫生间地面时，应注意防滑，及时清理地面水渍，防止人员滑倒。对卫生间的各类设施进行清洁时，应注意力度适中，避免损坏设施。公共区域在公共区域打扫卫生时，应注意周围环境和人员活动情况，避免影响他人正常通行和工作。清理公共区域的垃圾时，应及时将垃圾袋扎紧，防止垃圾散落。对于公共区域的大型清洁任务，如地面打蜡、玻璃清洁等，应提前制定详细的安全方案，并安排专人负责现场安全监督。四、安全培训与教育1.培训计划管理部门应制定年度打扫卫生安全培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。培训计划应根据公司/组织的实际情况和员工的安全需求进行制定，确保培训的针对性和实效性。2.培训内容国家有关安全生产的法律法规、方针政策和公司/组织的安全规章制度。打扫卫生安全操作规程和技能。个人劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。安全事故案例分析及应急处理措施。3.培训方式定期组织集中培训，邀请专业安全讲师进行授课，通过讲解、演示、互动等方式，使员工掌握安全知识和技能。现场实操培训，由经验丰富的员工对新员工进行现场操作指导，让员工在实际操作中熟悉安全操作规程。利用内部宣传栏、安全手册、电子显示屏等多种形式，宣传打扫卫生安全知识，营造良好的安全文化氛围。4.培训记录每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、参加人员等信息。培训记录应妥善保存，以备查阅。五、安全检查与隐患排查1.检查周期管理部门应定期组织对打扫卫生工作进行安全检查，每周至少进行一次全面检查，对重点区域和关键环节应增加检查频次。2.检查内容安全制度的执行情况，包括员工是否遵守安全操作规程、是否正确佩戴个人劳动防护用品等。清洁工具和设备的安全状况，如是否存在损坏、老化等问题。工作区域的安全防护设施和警示标志是否完好、有效。各类清洁用品的储存和使用是否符合安全要求。3.隐患排查与整改在安全检查过程中，发现安全隐患应及时进行记录，并分析隐患产生的原因。根据隐患的严重程度，制定相应的整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改目标。整改责任人应按照整改措施要求，按时完成隐患整改工作，并将整改情况及时反馈给管理部门。管理部门应对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。对重大安全隐患，应及时向上级领导报告，并采取有效的防范措施，防止事故发生。六、劳动防护用品配备与使用1.配备标准根据打扫卫生工作的特点和实际需求，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，如安全帽、口罩、手套、工作服、胶鞋等。2.发放与管理管理部门负责劳动防护用品的统一采购和发放，建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取劳动防护用品的种类、数量、领取时间等信息。员工应妥善保管个人劳动防护用品，不得随意丢弃或转借他人。如劳动防护用品损坏或丢失，应及时向管理部门报告，申请补发。3.使用要求员工在打扫卫生过程中，必须正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改使用方法或不使用劳动防护用品。劳动防护用品应定期进行清洗、消毒和更换，确保其防护性能良好。七、应急管理1.应急预案制定管理部门应制定打扫卫生安全事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。应急预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织机构及职责成立应急救援指挥小组，由管理部门负责人担任组长，成员包括各相关部门负责人和安全管理人员。应急救援指挥小组的职责是：负责组织、协调和指挥应急救援工作；制定应急救援决策；向上级主管部门报告事故情况等。3.应急响应程序发生安全事故后，现场人员应立即报告管理部门，并采取必要的应急措施，如抢救伤员、保护现场等。管理部门接到事故报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援人员赶赴事故现场进行救援。根据事故的严重程度和发展态势，及时向上级主管部门报告事故情况，并请求支援。4.应急救援措施对受伤人员进行紧急救治，及时拨打急救电话，将伤员送往附近医院进行治疗。保护事故现场，以便进行事故调查和原因分析。组织人员对事故现场进行清理和恢复，尽快恢复正常的工作秩序。5.应急演练定期组织开展应急演练，演练内容包括火灾、触电、滑倒摔伤等事故的应急处置。通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。八、奖惩制度1.奖励对在打扫卫生安全工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。具体奖励标准如下：严格遵守安全制度，全年无安全事故发生的员工，给予[X]元奖金奖励。在安全检查中发现重大安全隐患，并及时提出有效整改措施的员工，给予[X]元奖金奖励。积极参与安全培训和教育活动，成绩优异的员工，给予荣誉证书和[X]元奖金奖励。对安全管理工作提出合理化建议，被公司/组织采纳并取得显著成效的部门或个人，给予[X]元奖金奖励。2.惩罚对违反打扫卫生安全制度的行为，视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括警告、罚款、辞退等。具体处罚标准如下：违反安全操作规