幼儿园卫生督察员制度_第1页
幼儿园卫生督察员制度_第2页
幼儿园卫生督察员制度_第3页
幼儿园卫生督察员制度_第4页
幼儿园卫生督察员制度_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE幼儿园卫生督察员制度一、总则(一)目的为加强幼儿园卫生管理,保障幼儿的身体健康,规范幼儿园卫生督察工作,特制定本制度。(二)适用范围本制度适用于本园全体教职工及在园幼儿。(三)基本原则1.预防为主原则:通过加强卫生管理和督察,预防各类疾病的发生和传播。2.全面覆盖原则:对幼儿园的环境卫生、食品卫生、个人卫生等各个方面进行全面督察。3.责任明确原则:明确各部门及人员在卫生管理中的职责,确保卫生工作落实到位。二、卫生督察员职责(一)督察员任职条件1.具有良好的职业道德和责任心,热爱幼儿教育事业。2.具备一定的卫生专业知识和管理经验,熟悉幼儿园卫生相关法律法规和行业标准。3.身体健康,能够胜任卫生督察工作。(二)主要职责1.制定和完善幼儿园卫生督察计划,并组织实施。2.定期对幼儿园的环境卫生、食品卫生、个人卫生等进行检查,发现问题及时督促整改。3.对幼儿园的卫生设施设备进行检查和维护,确保其正常运行。4.组织开展卫生宣传教育活动,提高教职工和幼儿的卫生意识。5.协助处理突发卫生事件,配合相关部门进行调查和处理。6.定期向上级主管部门汇报幼儿园卫生工作情况。三、环境卫生督察(一)教室卫生1.地面清洁,无污渍、水渍,垃圾及时清理。2.门窗玻璃明亮,窗台、桌面整洁。3.墙面无灰尘、蜘蛛网,张贴物整齐美观。4.室内通风良好,空气清新。(二)寝室卫生1.床铺整洁,被褥叠放整齐,床单、枕套干净。2.室内物品摆放有序,个人物品整理规范。3.卫生间清洁卫生,无异味,设施设备完好。(三)活动场地卫生1.操场、游乐设施等活动场地清洁,无杂物。2.绿化区域无杂草,定期修剪。3.体育器材定期检查和维护,确保安全卫生。(四)公共区域卫生1.走廊、楼梯清洁,扶手无灰尘。2.楼梯间、电梯间通风良好,无异味。3.垃圾桶定期清理,垃圾日产日清。四、食品卫生督察(一)食品采购1.严格执行食品采购索证索票制度,确保食品来源合法。2.采购的食品应符合国家食品安全标准,禁止采购变质、过期、三无食品。(二)食品储存1.食品仓库应保持清洁、干燥、通风,温度、湿度符合要求。2.食品应分类存放,隔墙离地,避免交叉污染。3.定期清理库存食品,防止过期变质。(三)食品加工1.厨房应保持清洁卫生,加工设备定期清洗消毒。2.食品加工过程应符合卫生要求,生熟分开,煮熟煮透。3.操作人员应穿戴工作衣帽,保持个人卫生。(四)食品留样1.每餐次的食品成品应留样,留样量不少于100克,留样时间不少于48小时。2.留样食品应存放在专用的留样冰箱内,并有明显标识。五、个人卫生督察(一)教职工个人卫生1.勤洗手、勤剪指甲,保持手部清洁。2.工作时应穿戴整洁的工作服,佩戴工作帽。3.保持口腔清洁,上岗前不得饮酒。(二)幼儿个人卫生1.督促幼儿勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤换衣服。2.培养幼儿良好的个人卫生习惯,如不随地吐痰、不乱扔垃圾等。六、卫生消毒督察(一)消毒制度1.建立健全卫生消毒制度,明确消毒范围、消毒方法、消毒时间等。2.严格按照消毒制度进行消毒,确保消毒效果。(二)消毒设施设备1.配备必要的消毒设施设备,如消毒柜、紫外线灯、喷雾器等。2.定期对消毒设施设备进行检查和维护,确保其正常运行。(三)消毒记录1.做好消毒记录,包括消毒时间、消毒部位、消毒方法、操作人员等。2.消毒记录应妥善保存,以备查阅。七、突发卫生事件应急处理(一)应急处理预案1.制定突发卫生事件应急处理预案,明确应急处理流程和各部门职责。2.定期组织教职工进行应急演练,提高应急处理能力。(二)事件报告1.发现突发卫生事件后,应立即报告园领导,并及时通知相关部门。2.报告内容应包括事件发生的时间、地点、症状、人数等。(三)应急处理措施1.对患者进行及时救治,配合相关部门进行调查和处理。2.对事件现场进行消毒处理,防止疫情扩散。3.做好家长和教职工的安抚工作,维护幼儿园正常秩序。八、督察工作流程(一)日常检查1.卫生督察员每天对幼儿园的卫生情况进行巡查,发现问题及时记录并拍照。2.对发现的问题进行分类整理,明确整改责任人、整改期限。(二)定期检查1.每周组织一次全面的卫生检查,对各部门的卫生工作进行评估。2.检查结束后,召开卫生工作会议,通报检查结果,对存在的问题进行分析和讨论,提出整改措施。(三)整改跟踪1.对整改情况进行跟踪检查,确保问题得到及时有效的解决。2.对整改不力的部门和个人进行通报批评,并责令限期整改。九、考核与奖惩(一)考核标准1.制定卫生工作考核标准,明确考核内容和评分细则。2.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。(二)奖励措施1.对卫生工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。2.在评优评先、职称晋升等方面,优先考虑卫生工作成绩突出的人员。(三)惩罚措施1.对卫生工作不达标的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论