敬老院内个人卫生制度

PAGE敬老院内个人卫生制度一、总则1.目的为保障敬老院老人的身体健康，营造整洁、舒适、卫生的居住环境，特制定本个人卫生制度。2.适用范围本制度适用于敬老院全体老人及工作人员。3.基本原则遵循科学、合理、人性化的原则，确保个人卫生管理工作的有效开展，促进老人的身心健康。二、老人个人卫生要求（一）日常清洁1.口腔卫生每天至少刷牙两次，早晚各一次，使用软毛牙刷和合适的牙膏。饭后或进食后及时漱口，保持口腔清洁，减少食物残渣残留。如有假牙，应每天取下清洗，使用专用的假牙清洁液浸泡，定期更换浸泡液，每周至少用假牙清洁片进行一次深度清洁。2.面部清洁每天用温水洗脸，保持面部清洁干爽，避免使用刺激性强的洁面产品。定期修剪鼻毛，避免鼻毛过长影响美观和呼吸。3.头发护理根据个人发质和喜好，定期洗发，一般每周13次为宜。男性老人头发不宜过长，应保持整洁；女性老人可根据个人意愿选择合适的发型，但要注意梳理整齐。定期理发，保持头发清爽，预防头皮瘙痒等问题。4.手部清洁饭前便后、接触食物前后、咳嗽或打喷嚏后、护理老人前后等情况下，应及时用肥皂或洗手液洗手，按照七步洗手法认真清洗，确保手部清洁。洗手后用干净的毛巾或纸巾擦干，或使用烘干机吹干。避免用手直接接触公共物品，如需接触，可使用一次性纸巾或手套。5.足部清洁每天用温水泡脚，水温以4045℃为宜，时间控制在1520分钟。泡脚后用毛巾擦干，修剪脚趾甲，避免指甲过长或过短，修剪时应注意避免损伤皮肤。选择舒适、透气的鞋袜，每天更换袜子，保持足部干爽。（二）身体清洁1.沐浴根据老人身体状况和个人意愿，定期安排沐浴，一般每周12次。沐浴时注意调节水温，避免烫伤或着凉，水温以4045℃为宜。工作人员协助老人沐浴时，要注意保护老人隐私，动作轻柔，避免造成伤害。沐浴后及时擦干身体，涂抹适量的润肤露，保持皮肤滋润。2.皮肤护理定期检查老人皮肤状况，如发现皮肤瘙痒、红肿、破损等问题，应及时报告医护人员进行处理。对于长期卧床的老人，要定期协助翻身，避免局部皮肤长期受压，预防压疮的发生。鼓励老人适当进行身体活动，促进血液循环，增强皮肤抵抗力。（三）衣物清洁与更换1.衣物选择为老人选择舒适、柔软、透气、吸汗的衣物材质，如棉质、麻质等。衣物款式应简洁大方，便于穿脱，适合老人的身体状况和活动需求。根据季节变化及时为老人更换衣物，确保穿着适宜。2.衣物清洗老人衣物应及时清洗，保持干净整洁。一般每周清洗12次，特殊情况随时清洗。清洗时应根据衣物材质和污渍程度选择合适的洗涤方式和洗涤剂，避免损坏衣物。对于有传染性疾病老人的衣物，应按照相关消毒隔离规定进行单独清洗和消毒处理。3.衣物晾晒与存放清洗后的衣物应在通风良好、阳光充足的地方晾晒，但要避免暴晒。衣物晾干后应及时叠放整齐，放入衣柜或储物柜中，分类存放，便于取用。三、工作人员个人卫生要求（一）着装规范1.工作服工作人员应穿着统一的工作服，工作服应保持干净整洁，定期清洗更换。工作服应合身得体，便于开展工作，不得穿着过于宽松或紧身的服装。工作服上不得有明显污渍、破损或异味。2.工作帽从事护理、餐饮等工作的人员应佩戴工作帽，保持头发清洁，避免头发散落影响工作和卫生。工作帽应定期清洗消毒，保持干净。（二）手部清洁1.上岗前洗手工作人员上岗前应认真洗手，按照七步洗手法清洗双手，确保手部清洁。2.工作中洗手在护理老人、接触食物、处理垃圾等过程中，应及时洗手，避免交叉感染。3.戴手套要求在进行可能接触老人血液、体液、分泌物等操作时，应佩戴一次性手套，并在操作结束后及时更换手套并洗手。手套使用后应按照医疗废物管理规定进行处理，不得重复使用。（三）其他卫生要求1.口腔卫生保持口腔清洁，每天至少刷牙两次，饭后漱口，保持口气清新。2.头发卫生头发应梳理整齐，不得留过长或怪异的发型，避免影响工作形象和卫生。3.指甲卫生指甲应修剪整齐，不得留长指甲，避免藏污纳垢，影响工作和卫生。四、卫生管理与监督（一）卫生管理1.卫生区域划分将敬老院划分为不同的卫生区域，如老人房间、公共活动区域、卫生间、餐厅、厨房等，明确各区域的卫生责任人。卫生区域应保持清洁卫生，无杂物、无异味、无积水。2.卫生清洁流程制定详细的卫生清洁流程，包括清洁时间、清洁内容、清洁标准等，确保卫生清洁工作的规范化和标准化。按照卫生清洁流程定期对各卫生区域进行清洁消毒，做好记录。3.卫生用品管理配备充足的卫生用品，如肥皂、洗手液、毛巾、纸巾、清洁工具等，并定期检查和补充。卫生用品应存放在干燥、通风的地方，避免受潮、变质。（二）卫生监督1.内部监督成立卫生监督小组，由管理人员、医护人员、护理人员等组成，定期对敬老院的个人卫生情况进行检查和监督。将卫生检查结果纳入工作人员绩效考核体系，对表现优秀的个人和部门进行表彰和奖励，对存在问题的个人和部门进行督促整改。2.老人及家属监督鼓励老人及家属对敬老院的个人卫生管理工作进行监督，提出意见和建议。设立意见箱或投诉电话，及时处理老人及家属的反馈信息，并将处理结果及时反馈。五、卫生宣传与教育（一）卫生知识培训1.定期培训定期组织老人和工作人员参加卫生知识培训，培训内容包括个人卫生常识、疾病预防知识、健康生活方式等。培训方式可采用集中授课、观看视频、发放宣传资料等多种形式，确保培训效果。2.针对性培训根据不同季节、不同疾病流行情况等，开展针对性的卫生知识培训，如夏季防暑降温知识、冬季防寒保暖知识、传染病防控知识等。（二）健康宣传活动1.主题活动开展形式多样的健康宣传主题活动，如健康讲座、健康咨询、义诊活动等，提高老人和工作人员的健康意识和自我保健能力。2.宣传资料发放定期发放卫生健康宣传资料，如宣传手册、海报、宣传单页等，张贴在敬老院的公共区域，供老人和工作人员阅读和学习。六、特殊情况处理（一）老人突发卫生问题1.及时报告当老人出现突发卫生问题，如呕吐、腹泻、皮肤过敏等情况时，工作人员应立即报告医护人员，并协助进行处理。2.隔离与消毒根据病情和卫生要求，对老人进行隔离，避免交叉感染。对老人所在的房间、使用的物品等进行及时消毒处理。3.后续跟踪医护人员对老人的病情进行跟踪观察，及时调整治疗方案，直至老人康复。（二）传染性疾病防控1.疫情报告如发现老人患有传染性疾病，应立即按照相关法律法规和疫情防控要求进行报告，并采取相应的隔离措施。2.防控措施加强敬老院的通风换气，定期对公共区域进行消毒，严格控制人员出入，做好个人防