环境卫生领导包片制度

PAGE环境卫生领导包片制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，提高环境卫生质量，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，特制定本领导包片制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域以及员工宿舍等场所的环境卫生管理。（三）基本原则1.统一领导，分级负责。公司环境卫生管理工作在公司领导统一领导下，实行领导包片责任制，明确各级领导职责，确保环境卫生管理工作落到实处。2.预防为主，防治结合。通过加强宣传教育、完善管理制度、强化监督检查等措施，预防环境卫生问题的发生，及时发现和处理各类环境卫生隐患。3.全员参与，共建共享。倡导全体员工积极参与环境卫生管理工作，形成人人关心、人人参与、人人维护环境卫生的良好氛围，共同建设整洁、优美的工作和生活环境。二、领导包片职责（一）公司领导职责1.公司总经理是公司环境卫生管理工作的第一责任人，对公司环境卫生管理工作负总责。负责全面领导和统筹协调公司环境卫生管理工作，制定环境卫生管理工作目标和计划，确保环境卫生管理工作与公司整体发展战略相适应。2.公司副总经理按照分工负责各自包片区域的环境卫生管理工作，协助总经理抓好公司环境卫生管理工作的组织实施。定期深入包片区域检查环境卫生状况，及时发现和解决存在的问题，督促相关部门和人员落实环境卫生管理措施。3.公司领导要加强对环境卫生管理工作的指导和监督，定期召开环境卫生管理工作会议，研究解决环境卫生管理工作中的重大问题。对环境卫生管理工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励，对工作不力、造成环境卫生问题的部门和个人进行批评教育和责任追究。（二）部门负责人职责1.各部门负责人是本部门环境卫生管理工作的直接责任人，负责组织实施本部门环境卫生管理工作，确保本部门办公区域、生产车间等场所的环境卫生符合公司要求。2.按照公司领导包片分工，配合包片领导做好本部门所在区域的环境卫生管理工作。定期向包片领导汇报本部门环境卫生管理工作情况，及时反馈存在的问题和困难，积极协助包片领导解决问题。3.组织本部门员工学习和遵守公司环境卫生管理制度，开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环境卫生意识和责任感。督促员工做好各自工作区域的环境卫生保洁工作，定期组织本部门环境卫生检查和评比活动，对表现优秀的员工进行表扬和奖励，对违反环境卫生管理制度的员工进行批评教育和处罚。（三）包片领导具体工作内容1.负责包片区域内环境卫生管理工作的组织、协调和指导，确保包片区域环境卫生状况良好。2.定期深入包片区域进行巡查，每周至少巡查[X]次，及时发现环境卫生问题，并督促相关部门和人员进行整改。对巡查中发现的重大环境卫生问题，要及时组织相关部门进行研究处理，确保问题得到妥善解决。3.协调解决包片区域环境卫生管理工作中存在的难点问题，如环境卫生设施建设与维护、环境卫生保洁人员配备与管理等。对涉及多个部门的环境卫生问题，要积极组织相关部门进行沟通协调，形成工作合力，共同推进环境卫生管理工作。4.督促包片区域内各部门落实环境卫生管理制度，加强对环境卫生保洁人员的管理和考核。定期对包片区域内环境卫生管理工作进行总结和分析，针对存在的问题提出改进措施和建议，不断提高环境卫生管理工作水平。5.积极参与公司环境卫生管理工作的宣传教育活动。向员工宣传环境卫生知识，提高员工的环境卫生意识和文明素质，引导员工养成良好的卫生习惯，自觉维护环境卫生。三、环境卫生标准（一）办公区域环境卫生标准1.地面干净整洁，无杂物、无污渍、无痰迹，定期进行清扫和拖地，保持地面光亮。2.桌面、文件柜、电脑等办公设备摆放整齐，表面清洁，无灰尘、无污渍。文件、资料等摆放有序，不得随意堆放。3.门窗玻璃干净透明，无灰尘、无污渍，定期进行擦拭。窗台无杂物，保持整洁。4.垃圾桶及时清理，垃圾不得外溢。垃圾桶周边地面干净，无垃圾散落。5.卫生间清洁卫生，无异味。洗手池、便池等设施干净，定期进行消毒。卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。6.公共区域的走廊、楼梯等保持干净整洁，无杂物、无污渍。墙壁、扶手等定期进行擦拭，保持清洁。（二）生产车间环境卫生标准1.车间地面保持清洁，无积尘、无油污、无杂物。生产设备、工具摆放整齐，定期进行清理和维护，表面无灰尘、无油污。2.生产车间内的物料、产品等摆放有序，不得随意堆放。物料、产品存放区域保持清洁，无散落物。3.车间内的通风设备、照明设备等正常运行，保持良好的工作状态。通风口、灯罩等定期进行清理，无积尘。4.车间内的垃圾桶及时清理，垃圾不得外溢。垃圾桶周边地面干净，无垃圾散落。5.车间卫生间清洁卫生，无异味。洗手池、便池等设施干净，定期进行消毒。卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。6.车间内的消防设施、安全通道等保持畅通无阻，无杂物堆放。消防设施定期进行检查和维护，确保正常使用。（三）公共区域环境卫生标准1.公司内的公共道路、广场等地面保持干净整洁，无杂物、无污渍。定期进行清扫和冲洗，保持地面清洁。2.公共绿化区域内的花草树木生长良好，无病虫害。绿化区域内无杂物、无垃圾，定期进行修剪和养护。3.公共区域的宣传栏、公告栏等保持清洁，定期进行擦拭，内容及时更新。4.公共区域的停车场地面干净整洁，车辆停放有序。停车位标线清晰，无杂物占用。5.公共区域的卫生间清洁卫生，无异味。洗手池、便池等设施干净，定期进行消毒。卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。（四）员工宿舍环境卫生标准1.宿舍地面干净整洁，无杂物、无污渍，定期进行清扫和拖地。2.床铺、桌椅等摆放整齐，个人物品整理有序。床上用品干净整洁，定期更换。3.门窗玻璃干净透明，无灰尘、无污渍，定期进行擦拭。窗台无杂物，保持整洁。4.宿舍内的垃圾桶及时清理，垃圾不得外溢。垃圾桶周边地面干净，无垃圾散落。5.卫生间清洁卫生，无异味。洗手池、便池等设施干净，定期进行消毒。卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。6.宿舍内不得乱拉电线、乱接电器设备，保持用电安全。四、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：公司每周组织一次环境卫生大检查，由公司领导带队，相关部门负责人参加，对公司各区域环境卫生状况进行全面检查。2.不定期抽查：公司环境卫生管理部门不定期对各区域环境卫生状况进行抽查，及时发现和解决环境卫生问题。3.部门自查：各部门每天对本部门环境卫生状况进行自查，及时发现和整改存在的问题。（二）检查内容1.环境卫生标准执行情况：检查各区域是否符合本制度规定的环境卫生标准，包括地面、桌面、门窗、卫生间等的清洁程度。2.环境卫生设施配备与运行情况：检查各区域环境卫生设施是否配备齐全、完好，是否正常运行，如垃圾桶、清扫工具、消毒设备等。3.环境卫生管理制度落实情况：检查各部门是否按照公司环境卫生管理制度的要求，组织开展环境卫生管理工作，是否落实环境卫生保洁人员职责，是否对员工进行环境卫生宣传教育等。（三）考核标准1.对于在环境卫生检查中发现的问题，能够当场整改的，要求责任部门立即整改；不能当场整改的，下达整改通知书，明确整改期限和要求，责任部门要按时完成整改任务。2.对环境卫生管理工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬、奖金奖励、荣誉证书等。3.对环境卫生管理工作不力，导致环境卫生问题严重的部门和个人，进行批评教育和责任追究。责任追究方式包括责令限期整改、罚款、扣发绩效奖金、通报批评等。情节严重的，给予纪律处分或解除劳动合同。（四）考核结果应用1.环境卫生检查考核结果作为部门和个人绩效考核的重要依据。对环境卫生管理工作成绩突出的部门和个人，在绩效考核中给予加分；对环境卫生管理工作不力的部门和个人，在绩效考核中给予扣分。2.将环境卫生检查考核结果与公司评先评优、奖励晋升等挂钩。对环境卫生管理工作成绩突出的部门和个人，优先推荐参加公司评先评优活动，在奖励晋升等方面给予优先考虑；对环境卫生管理工作不力的部门和个人，取消当年评先评优资格，限制奖励晋升。五、环境卫生宣传教育（一）宣传内容1.环境卫生法律法规和公司环境卫生管理制度，提高员工的法律意识和制度意识。2.环境卫生知识，如垃圾分类、环境保护、卫生保洁等，增强员工的环境卫生意识和自我保护能力。3.环境卫生先进事迹和典型案例，发挥榜样的示范引领作用，激励员工积极参与环境卫生管理工作。（二）宣传方式1.内部培训：定期组织员工参加环境卫生知识培训，邀请专家或公司内部管理人员进行授课，系统讲解环境卫生法律法规、管理制度和相关知识。2.宣传栏：在公司内设置环境卫生宣传栏，定期更新宣传内容，宣传环境卫生知识、公司环境卫生管理工作动态、员工环境卫生先进事迹等。3.电子显示屏：利用公司电子显示屏滚动播放环境卫生宣传标语、图片和视频等，营造良好的环境卫生宣传氛围。4.微信公众号：通过公司微信公众号发布环境卫生相关信息，包括环境卫生知识、管理制度、工作动态等，方便员工随时随地学习和了解。5.主题活动：组织开展环境卫生主题活动，如环境卫生知识竞赛、演讲比赛、征文活动等，激发员工参与环境卫生管理工作的积极性和主动性。（三）教育要求1.各部门要将环境卫生宣传教育