煤厂卫生管理制度

PAGE煤厂卫生管理制度一、总则1.目的为加强煤厂卫生管理，保障员工身体健康，创造良好的工作环境，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本煤厂内所有员工、作业区域及相关设施设备。3.职责分工煤厂厂长为本煤厂卫生管理工作的第一责任人，全面负责煤厂卫生管理工作的领导、组织与协调。各部门负责人负责本部门卫生管理工作的具体实施，确保各项卫生管理措施在本部门得到有效执行。全体员工应严格遵守本制度，积极参与卫生管理工作，保持工作区域的整洁卫生。二、厂区环境卫生管理1.厂区布局与规划煤厂应合理规划厂区布局，设置明显的功能分区，如生产区、储存区、办公区、生活区等。各功能区之间应保持适当的距离，并设置必要的防护设施，防止交叉污染。生产区内应按照工艺流程合理布置设备和作业区域，确保物料输送顺畅，避免物料洒落和堆积。储存区应根据煤种、煤质等因素进行分类储存，并设置相应的标识。不同煤种之间应保持一定的间隔，防止混淆。2.道路与场地清洁厂区内道路应保持平整、畅通，定期进行清扫和冲洗，确保无杂物、无积水。场地应保持整洁，无煤尘、无垃圾。煤堆、矸石山等应采取有效的防尘措施，如覆盖防尘网等。定期清理厂区内的排水系统，确保排水畅通，防止污水积聚。3.绿化与美化煤厂应合理规划绿化区域，种植适宜的花草树木，改善厂区环境。加强对绿化区域的养护管理，定期浇水、施肥、修剪，确保植物生长良好。保持绿化区域内无杂物、无垃圾，营造美观、舒适的工作环境。三、生产作业区域卫生管理1.设备与设施清洁生产设备应定期进行清洁和维护，清除设备表面的煤尘、油污等杂质，确保设备正常运行。对输送皮带、溜槽、漏斗等易积煤尘的部位，应定期进行清理，防止煤尘积聚引发安全事故。各类管道、阀门等设施应保持清洁，无跑、冒、滴、漏现象。2.作业现场卫生作业现场应保持整洁，物料摆放整齐，不得随意堆放。及时清理作业现场的煤矸石、杂物等，做到工完料净场地清。在装卸煤等易产生扬尘的作业环节，应采取有效的降尘措施，如喷雾降尘等，减少粉尘污染。3.粉尘与噪声控制加强对生产过程中粉尘和噪声的监测与控制，确保作业场所的粉尘浓度和噪声强度符合国家相关标准要求。为员工配备必要的个人防护用品，如防尘口罩、耳塞等，并督促员工正确佩戴和使用。对产生粉尘和噪声的设备，应采取有效的降噪、降尘措施，如安装消声器、除尘器等。四．储存区域卫生管理1.煤堆管理煤堆应保持整齐、稳定，避免出现滑坡、坍塌等安全隐患。定期对煤堆进行检查，发现煤堆表面有自燃迹象时，应及时采取措施进行处理，如喷水降温等。在煤堆周围设置排水沟，防止雨水冲刷煤堆，造成煤泥流失和环境污染。2.储存设施清洁煤仓、筒仓等储存设施应定期进行清理，清除内部的积煤、杂物等。对储存设施的通风、照明、计量等设备进行定期检查和维护，确保设备正常运行。保持储存设施的地面、墙壁等清洁卫生，无煤尘、无污垢。五、办公区域卫生管理1.办公场所清洁办公区域应保持整洁、明亮，桌面、文件柜等应摆放整齐，无杂物堆积。定期对办公桌椅、电脑、打印机等设备进行清洁，擦拭灰尘，保持设备表面干净。及时清理办公区域的垃圾，保持地面清洁卫生。2.文件与资料管理对办公文件和资料进行分类整理，妥善保管，防止文件丢失和损坏。定期清理过期文件和无用资料，保持文件资料的时效性和整洁性。办公区域应设置专门的文件柜和资料架，确保文件资料存放有序，便于查找和使用。六、生活区域卫生管理1.宿舍卫生员工宿舍应保持整洁、卫生，个人物品摆放整齐。定期对宿舍进行清扫和消毒，更换床单、被套等床上用品，保持宿舍环境舒适。宿舍内禁止乱拉电线、违规使用电器等行为，确保用电安全。2.食堂卫生食堂应取得相关卫生许可证，从业人员应持健康证上岗。加强食堂环境卫生管理，定期对食堂进行清扫、消毒，保持食堂地面、墙壁、桌椅等清洁卫生。严格把控食品采购渠道，确保食品质量安全。食品应分类存放，生熟分开，防止交叉污染。食堂餐具应严格按照卫生标准进行清洗消毒，确保餐具清洁卫生。3.卫生间与浴室卫生卫生间和浴室应保持清洁，定期进行清扫和消毒，无异味。及时清理卫生间的垃圾，保持便池、洗手池等设施畅通、干净。浴室应配备必要的洗浴设施，并定期进行维护和清洁，确保员工正常使用。七、卫生检查与考核1.检查频率煤厂应建立定期卫生检查制度，每周至少进行一次全面的卫生检查。各部门应每天对本部门负责的区域进行自查，及时发现和解决卫生问题。2.检查内容卫生检查应涵盖厂区环境卫生、生产作业区域卫生、储存区域卫生、办公区域卫生、生活区域卫生等各个方面。检查内容包括区域清洁状况、设备设施卫生、物料摆放、防尘降噪措施落实情况等。3.考核标准制定详细的卫生考核标准，对卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。对卫生不达标的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改。对整改不力的，将视情节轻重给予相应的处罚。4.结果应用将卫生检查考核结果与部门和个人的绩效挂钩，作为绩效考核的重要依据之一。对卫生管理工作成绩突出的部门和个人，在评先评优、晋升等方面给予优先考虑。八、卫生宣传与教育1.宣传内容开展卫生知识宣传活动，向员工普及卫生常识，提高员工的卫生意识和自我保护能力。宣传内容包括个人卫生、环境卫生、职业卫生等方面的知识，以及卫生管理工作的重要性。2.教育方式通过定期举办卫生知识讲座、发放宣传资料、设置宣传栏等方式，开展卫生宣传教育活动。结合实际案例，向员工讲解卫生问题可能带来的危害，增强员工对卫生管理工作的重视程度。3.培训要求新员工入职时，应