粉尘卫生制度

PAGE粉尘卫生制度一、总则1.目的为加强公司粉尘作业场所的职业卫生管理，预防、控制和消除粉尘危害，保障员工的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》等相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有涉及粉尘作业的场所、部门及员工。3.职责分工安全环保部门负责制定、修订粉尘卫生管理制度，并监督执行。定期组织对粉尘作业场所进行职业卫生检查和检测，对发现的问题及时督促整改。负责协调、指导各部门开展粉尘防治工作，提供技术支持和培训。建立粉尘作业人员职业健康监护档案，组织员工进行职业健康检查，跟踪检查结果。生产部门负责本部门粉尘作业场所的日常管理，确保各项防尘措施的有效落实。对本部门员工进行粉尘防治知识培训，提高员工的自我保护意识。配合安全环保部门做好职业卫生检查和检测工作，对检查出的问题及时整改。设备部门负责粉尘作业设备的选型、采购、安装、调试及维护保养，确保设备的正常运行和粉尘排放符合标准。定期对设备进行检查和维修，防止粉尘泄漏和设备故障引发的职业危害事故。人力资源部门负责将粉尘防治知识纳入新员工入职培训内容，确保新员工了解粉尘危害及防护措施。按照国家法律法规要求，为粉尘作业人员提供必要的劳动保护用品，并监督其正确佩戴和使用。根据职业健康检查结果，妥善安排不适宜继续从事粉尘作业的员工。员工严格遵守本制度，正确佩戴和使用劳动保护用品，积极参与粉尘防治工作。主动学习粉尘防治知识，提高自我保护能力，发现异常情况及时报告。二、粉尘作业场所管理1.布局要求粉尘作业场所应与其他非粉尘作业场所分开设置，避免交叉污染。车间内的生产设备、工艺流程应合理布局，减少粉尘飞扬和积聚的可能性。应设置必要的通风换气设施，确保作业场所空气流通，降低粉尘浓度。2.通风除尘设施按照生产工艺要求，安装有效的通风除尘设备，如吸尘罩、通风管道、除尘器等。通风除尘设备应定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行，通风量和除尘效率符合标准要求。通风管道应保持畅通，无堵塞、泄漏现象，定期进行清理，防止积尘引发火灾或爆炸事故。在易产生粉尘的设备周围设置局部吸尘装置，将粉尘及时收集处理，减少粉尘在作业场所的扩散。3.清洁制度建立粉尘作业场所清洁制度，定期对作业场所进行清扫，保持地面、设备、墙壁等清洁无积尘。清扫粉尘时，应采用湿式清扫方式，避免扬尘。严禁使用压缩空气吹扫粉尘。对清扫产生的粉尘应及时收集，妥善处理，防止二次污染。4.警示标识在粉尘作业场所的入口处、操作岗位、通风除尘设备等显著位置设置明显的警示标识，如“注意防尘”、“佩戴防尘口罩”等。警示标识应符合国家相关标准要求，确保员工能够清晰识别。三、粉尘作业人员管理1.培训教育安全环保部门应定期组织粉尘作业人员进行职业卫生培训，培训内容包括粉尘危害知识、防尘措施、劳动保护用品的正确使用等。新员工入职时，应进行专门的粉尘防治知识培训，经考试合格后方可上岗作业。每年至少组织一次粉尘作业人员的再培训，确保员工掌握最新的粉尘防治知识和技能。2.健康监护人力资源部门应按照国家规定，组织粉尘作业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。职业健康检查应委托具有资质的职业健康检查机构进行，检查项目应符合国家相关标准要求。安全环保部门负责建立粉尘作业人员职业健康监护档案，档案内容包括职业健康检查报告、职业病诊断证明、治疗记录等。对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，应及时安排复查和诊断，并按照国家法律法规要求进行妥善处理。3.劳动保护用品配备与使用人力资源部门应根据粉尘作业的特点，为员工配备符合国家标准的劳动保护用品，如防尘口罩、防尘安全帽、防护服等。定期对劳动保护用品进行质量检查，确保其性能良好，防护效果符合要求。员工应正确佩戴和使用劳动保护用品，不得擅自更改或停用。安全环保部门应定期进行监督检查，对违反规定的员工进行批评教育和纠正。四、粉尘检测与监测1.检测机构与人员资质公司应委托具有资质的职业卫生技术服务机构对粉尘作业场所进行定期检测和监测。检测机构和检测人员应具备相应的资质证书，检测方法和标准应符合国家相关规定。2.检测周期对存在粉尘作业的场所，每年至少进行一次全面的粉尘浓度检测。在新、改、扩建项目竣工验收前，应进行粉尘检测，确保粉尘排放符合国家职业卫生标准要求。当生产工艺、设备、原材料等发生重大变化时，应及时进行粉尘检测，评估对职业卫生的影响。3.检测结果报告与公示职业卫生技术服务机构应在检测结束后及时向公司提交检测报告，报告内容应包括检测点位、粉尘浓度、检测日期等信息。安全环保部门应将检测结果在公司内部进行公示，告知员工作业场所的粉尘浓度情况及防护措施要求。对检测结果不符合国家职业卫生标准的场所，应立即采取整改措施，并跟踪整改效果，直至达标。五、粉尘事故应急管理1.应急预案制定安全环保部门应根据本公司粉尘作业的特点和可能发生的粉尘事故类型，制定粉尘事故应急预案。应急预案应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资储备等内容。定期对应急预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急培训与演练安全环保部门应组织粉尘作业人员及相关部门人员进行应急培训，培训内容包括应急预案的内容、应急救援技能等。每年至少组织一次粉尘事故应急演练，演练应模拟真实事故场景，检验和提高应急救援队伍的实战能力和员工的应急响应能力。演练结束后，应对演练效果进行评估，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订和完善。3.应急救援措施发生粉尘事故时，现场人员应立即采取自救互救措施，如佩戴好防尘口罩，迅速撤离事故现场。应急救援人员应按照应急预案的要求，迅速开展救援工作，包括抢救受伤人员、控制事故现场、防止事故扩大等。及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况，配合有关部门进行事故调查和处理。六、监督检查与奖惩1.监督检查安全环保部门应定期对各部门粉尘卫生制度的执行情况进行监督检查，检查内容包括作业场所管理、人员管理、检测监测、应急管理等方面。对检查中发现的问题，应下达整改通知书，责令责任部门限期整改，并跟踪整改情况，确保整改到位。2.奖励对在粉尘防治工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金等。表现突出的情形包括：积极提出粉尘防治合理化建议并被采纳，有效降低粉尘危害；严格遵守粉尘卫生制度，未发生职业危害事故；在应急救援工作中表现英勇，成功挽救生命和减少损失等。3.处罚对违反粉尘卫生制度的部门和个人，公司将视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括警告、罚款、解除劳动合同等。