卫生整治监督检查制度

PAGE卫生整治监督检查制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的卫生管理，确保工作环境整洁、卫生，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生整治监督检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生整治监督检查工作。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强日常监督检查，及时发现和解决卫生问题，预防疾病传播和事故发生。2.全面覆盖原则：对公司/组织内所有区域的卫生状况进行全面检查，确保无卫生死角。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生整治工作中的职责，做到责任到人。4.持续改进原则：根据检查结果，不断完善卫生管理制度和措施，持续提高卫生管理水平。二、职责分工（一）卫生管理部门1.负责制定和完善公司/组织的卫生整治监督检查制度，并组织实施。2.定期组织卫生检查工作，对发现的问题及时下达整改通知，并跟踪整改情况。3.协调各部门之间的卫生管理工作，对卫生工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反卫生制度的行为进行处罚。（二）各部门1.负责本部门办公区域、生产车间等场所的日常卫生清扫和维护工作，确保环境整洁、卫生。2.配合卫生管理部门开展卫生检查工作，对检查中发现的问题及时进行整改。3.教育和引导本部门员工养成良好的卫生习惯，遵守公司/组织的卫生制度。（三）员工个人1.自觉遵守公司/组织的卫生制度，保持个人工作区域的整洁卫生。2.积极参与公司/组织的卫生整治活动，配合做好公共区域的卫生清扫工作。三、卫生标准（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、无杂物。2.地面清洁干净，无污渍、无垃圾，地毯定期清洗。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，周围地面保持清洁。5.绿植摆放整齐，叶面无灰尘，定期浇水养护。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、无积尘，定期进行维护保养。2.生产场地地面干净，物料摆放有序，通道畅通无阻。3.生产过程中产生的废弃物及时清理，分类存放，不得随意丢弃。4.车间内通风良好，空气清新，无异味。5.更衣室、休息室保持整洁，个人物品摆放整齐。（三）公共区域1.走廊、楼梯、电梯等公共通道地面清洁，扶手无灰尘。2.卫生间设施完好，清洁卫生，无异味，卫生纸供应充足。3.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁干净，会议结束后及时清理。4.食堂环境整洁，餐具清洗消毒符合卫生标准，食品储存、加工符合食品安全要求。5.停车场地面干净，车辆停放有序。四、监督检查方式（一）日常巡查卫生管理部门安排专人每天对公司/组织内各区域进行巡查，及时发现和纠正卫生问题。巡查人员应填写巡查记录，详细记录巡查时间、地点、发现的问题及整改情况。（二）定期检查1.卫生管理部门每月组织一次全面的卫生检查，对各部门的卫生状况进行量化评分。检查人员应按照卫生标准进行检查，填写检查记录表，并对检查结果进行通报。2.根据不同季节和工作实际情况，不定期开展专项卫生检查，如夏季的蚊虫防治检查、冬季的取暖设施卫生检查等。（三）不定期抽查公司/组织领导或卫生管理部门可随时对各区域进行不定期抽查，对发现的卫生问题及时督促整改。五、检查内容及评分标准（一）检查内容1.环境卫生：包括地面、墙面、门窗、天花板、垃圾桶等的清洁情况。2.物品摆放：办公用品、生产设备、物料等的摆放是否整齐有序。3.通风照明：通风设施是否良好，照明是否充足。4.卫生设施：卫生间设施、洗手池、消毒设备等是否正常运行且清洁卫生。5.食品安全（适用于食堂）：食品采购、储存、加工、销售等环节是否符合食品安全标准。（二）评分标准1.采用百分制评分，各项目根据实际情况进行扣分，扣完该项目分值为止。2.环境卫生（40分）地面清洁，无污渍、无垃圾，得3040分；有少量污渍或垃圾，得2029分；污渍、垃圾较多，得019分。墙面、门窗、天花板无灰尘、无蜘蛛网，得2025分；有轻微灰尘或蜘蛛网，得1019分；灰尘、蜘蛛网较多，得09分。垃圾桶及时清理，周围地面清洁，得1015分；垃圾桶有垃圾堆积，周围地面有污渍，得59分；垃圾桶垃圾严重堆积，周围地面脏乱，得04分。3.物品摆放（25分）办公用品、生产设备、物料等摆放整齐有序，得2025分；摆放较整齐，有少量凌乱，得1019分；摆放混乱，得09分。4.通风照明（15分）通风设施良好，空气清新，照明充足，得1215分；通风一般，照明基本满足需求，得611分；通风不良，照明昏暗，得05分。5.卫生设施（15分）卫生间设施、洗手池等清洁卫生，消毒设备正常运行，得1215分；有轻微污渍或设备运行不正常，得611分；卫生设施脏乱，消毒设备无法正常使用，得05分。6.食品安全（适用于食堂，5分）食品采购、储存、加工、销售等环节符合食品安全标准，得45分；有个别环节存在轻微问题，得23分；存在严重食品安全隐患，得01分。六、整改措施（一）一般问题对于检查中发现的一般卫生问题，卫生管理部门应及时下达整改通知，要求责任部门在规定时间内完成整改。整改通知应明确整改内容、整改期限和责任人。责任部门整改完成后，应向卫生管理部门提交整改报告，卫生管理部门进行复查。（二）严重问题对于检查中发现的严重卫生问题，如存在食品安全隐患、卫生设施严重损坏等，卫生管理部门应立即责令责任部门停止相关工作，采取有效措施进行整改。整改完成后，责任部门应提交详细的整改报告，经卫生管理部门验收合格后方可恢复正常工作。（三）整改跟踪卫生管理部门对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。对整改不力的部门和个人，按照公司/组织相关规定进行严肃处理。七、奖惩制度（一）奖励1.对卫生工作表现突出的部门和个人，公司/组织给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金、奖品等奖项。2.部门或个人在卫生整治工作中提出合理化建议并被采纳，取得显著成效的，给予相应奖励。（二）惩罚1.对违反卫生制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.因卫生问题导致公司/组织受到上级部门批评、客户投诉或发生安全事故的，对责任部门和责任人进行严肃处理，包括但不限于降职、撤职、解除劳动合同等。八、培训与宣传（一）培训1.卫生管理部门定期组织卫生知识培训活动，提高员工的卫生意识和卫生技能。培训内容包括卫生标准、清洁方法、消毒知识等。2.根据不同岗位的特点，针对性地开展卫生培训，如对食堂工作人员进行食品安全培训，对保洁人员进行清洁技能培训等。（二）宣传1.利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传卫生知识和卫生整治工作动态通公司内部