公共卫生隐患排查制度

PAGE公共卫生隐患排查制度一、总则（一）目的为加强公司/组织公共卫生管理，有效预防和控制公共卫生隐患，保障员工身体健康和工作环境安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、员工宿舍、食堂、公共活动场所等涉及公共卫生的区域。（三）基本原则1.预防为主原则通过定期排查和及时整改，消除公共卫生隐患，预防公共卫生事件的发生。2.全面覆盖原则对公司/组织内所有公共卫生区域进行全面排查，确保不留死角。3.责任明确原则明确各部门、各岗位在公共卫生隐患排查中的职责，做到责任到人。4.及时整改原则对排查出的公共卫生隐患，应及时采取有效措施进行整改，确保隐患得到彻底消除。二、排查内容（一）环境卫生1.办公区域地面是否清洁，有无垃圾、污渍、积水等。桌面、文件柜等办公设备是否整洁，物品摆放是否整齐。门窗、玻璃是否干净，通风换气是否良好。2.生产车间生产设备表面是否清洁，有无油污、灰尘等。生产区域地面是否干净，物料堆放是否整齐，通道是否畅通。车间内通风、照明、排水等设施是否正常运行。3.员工宿舍宿舍地面、墙面、天花板是否清洁，有无乱涂乱画、污渍等。床铺、桌椅等家具是否整洁，个人物品摆放是否整齐。宿舍内卫生间、洗漱间是否干净，设施是否完好。4.食堂餐厅地面、桌面、餐具是否清洁，有无食物残渣、油污等。厨房操作间墙面、炉灶、厨具等是否干净，食品储存是否符合卫生要求。食堂内通风、排烟、排水等设施是否正常运行，防蝇、防鼠、防虫措施是否到位。5.公共活动场所会议室、活动室等公共活动场所地面、桌椅是否清洁，有无杂物。场所内通风、照明等设施是否正常，环境卫生是否良好。（二）饮用水卫生1.饮用水水源是否符合卫生标准，有无受到污染。2.饮用水处理设备是否正常运行，水质是否定期检测，检测结果是否合格。3.饮水机、开水器等供水设备是否清洁，有无定期消毒。（三）食品卫生1.食堂采购的食品及原料是否索证索票，有无检验检疫证明，是否符合食品安全标准。2.食品加工过程是否符合卫生要求，生熟食品是否分开加工、存放，餐具是否严格消毒。3.食品储存条件是否符合要求，有无过期、变质食品。（四）传染病防控1.员工健康状况监测制度是否落实，有无对员工进行定期健康检查，是否建立员工健康档案。2.传染病疫情报告制度是否健全，发现传染病患者或疑似患者是否及时报告，并采取相应的隔离、治疗措施。3.办公区域、生产车间、员工宿舍等场所是否保持良好的通风换气，是否定期进行消毒。4.防控传染病的宣传教育工作是否到位，员工是否了解传染病防控知识。（五）病媒生物防治1.公司/组织内是否有老鼠、蟑螂、蚊子、苍蝇等病媒生物滋生的环境，如垃圾堆放点、下水道、食堂等。2.防鼠、防蟑、防蚊、防蝇等设施是否完善，如门窗防护网、挡鼠板、灭蝇灯等。3.是否定期开展病媒生物消杀工作，消杀记录是否完整。三、排查频率（一）日常巡查各部门、各岗位员工应每天对本区域的公共卫生进行巡查，及时发现并处理环境卫生问题。（二）定期排查1.公司/组织每周至少组织一次全面的公共卫生隐患排查，由行政部门牵头，各部门配合。2.食堂每周进行一次食品卫生专项排查，确保食品安全。3.员工宿舍每月进行一次卫生检查，督促员工保持宿舍整洁。（三）季节性排查1.在春季、秋季等传染病高发季节，加强对传染病防控措施的排查，重点检查通风换气、消毒等工作落实情况。2.在夏季、冬季等特殊季节，加强对饮用水卫生、病媒生物防治等方面的排查，确保饮用水安全，有效控制病媒生物滋生。（四）专项排查1.根据国家和地方有关公共卫生法律法规、行业标准的要求，以及公司/组织实际情况，适时开展专项排查，如食品安全专项整治、饮用水卫生专项检查等。2.当公司/组织内发生公共卫生事件或接到相关投诉举报时，应立即组织专项排查，查明原因，采取措施，防止事件扩大。四、排查人员及职责（一）排查人员1.公司/组织成立公共卫生隐患排查工作小组，由行政部门负责人担任组长，各部门负责人为成员。2.各部门应指定专人负责本部门公共卫生隐患的日常排查工作，确保排查工作落实到实处。3.必要时，可聘请专业的卫生检测机构或人员协助进行公共卫生隐患排查工作。（二）职责分工1.行政部门负责制定公共卫生隐患排查制度，并组织实施。牵头组织公司/组织每周的全面公共卫生隐患排查工作，协调各部门之间的工作。汇总、分析排查结果，建立公共卫生隐患排查档案，跟踪隐患整改情况。负责与外部相关部门沟通协调，及时了解公共卫生法律法规和行业标准的变化，确保公司/组织的公共卫生管理工作符合要求。2.各部门负责本部门公共卫生区域的日常巡查和定期排查工作，及时发现并报告公共卫生隐患。按照行政部门的要求，配合做好公司/组织的全面公共卫生隐患排查工作。对排查出的公共卫生隐患，负责组织本部门人员进行整改，确保整改工作按时完成。3.食堂管理部门负责食堂的食品卫生管理工作，制定并落实食堂食品卫生管理制度。每天对食堂进行食品卫生检查，每周组织一次食品卫生专项排查，确保食品安全。负责食堂从业人员的健康管理，组织从业人员参加健康检查和食品安全培训。4.宿舍管理部门负责员工宿舍的卫生管理工作，制定并落实宿舍卫生管理制度。每月对员工宿舍进行卫生检查，督促员工保持宿舍整洁。负责宿舍公共区域的环境卫生维护，定期组织宿舍消毒工作。5.卫生检测机构或人员按照公司/组织的要求，协助进行公共卫生隐患排查工作，提供专业的技术支持和指导。对公司/组织内的饮用水、食品等进行抽样检测，出具检测报告，确保其符合卫生标准。五、排查方法（一）现场检查排查人员通过现场观察、查看、询问等方式，对公共卫生区域的环境卫生、饮用水卫生、食品卫生、传染病防控、病媒生物防治等情况进行检查。（二）查阅资料查阅公司/组织内的卫生管理制度、员工健康档案、食品采购索证索票记录、消毒记录、病媒生物消杀记录等相关资料，了解公共卫生管理工作的落实情况。（三）抽样检测对饮用水、食品等进行抽样，送专业的检测机构进行检测，以确定其是否符合卫生标准。六、隐患报告与处理（一）隐患报告1.各部门、各岗位员工在排查过程中发现公共卫生隐患后，应立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应及时组织人员对隐患进行初步评估，并在[具体时间]内将隐患情况报告行政部门。3.行政部门接到隐患报告后，应进行详细记录，并根据隐患的严重程度，及时组织相关人员进行分析研究，确定整改措施和责任部门。（二）隐患处理1.对于一般公共卫生隐患，由责任部门在[规定时间]内自行组织整改，整改完成后报行政部门验收。2.对于较严重的公共卫生隐患，行政部门应下达隐患整改通知书，明确整改要求、整改期限和责任人，责任部门应按照要求进行整改，并定期向行政部门汇报整改进展情况。3.对于重大公共卫生隐患，公司/组织应立即采取紧急措施，如停止相关区域的使用、疏散人员等，并及时向上级主管部门和相关政府部门报告，积极配合有关部门进行调查处理。4.在隐患整改过程中，责任部门应采取有效的防护措施，防止隐患进一步扩大，确保员工的身体健康和工作安全。5.隐患整改完成后，行政部门应组织相关人员进行验收，验收合格后方可销号。对整改不到位或拒不整改的部门和个人，公司/组织将按照相关规定进行严肃处理。七、档案管理（一）档案内容1.公共卫生隐患排查制度文件。2.公共卫生隐患排查计划、方案及记录。3.饮用水、食品等卫生检测报告。4.员工健康档案。5.传染病疫情报告记录。6.病媒生物消杀记录。7.隐患报告与处理记录，包括隐患整改通知书、整改报告、验收记录等。（二）档案建立行政部门负责建立公共卫生隐患排查档案，指定专人负责档案的收集、整理、归档工作。档案应分类存放，便于查阅和管理。（三）档案保存期限公共卫生隐患排查档案应至少保存[规定年限]，以备查阅和追溯。八、培训与宣传（一）培训1.行政部门应定期组织公共卫生隐患排查相关知识的培训，提高员工的公共卫生意识和排查能力。2.培训内容包括公共卫生法律法规、行业标准、公司/组织公共卫生隐患排查制度、传染病防控知识、食品卫生知识、病媒生物防治知识等。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式，确保培训效果。（