环境卫生曝光督办制度

PAGE环境卫生曝光督办制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，提高环境质量，保障员工身体健康，促进公司可持续发展，特制定本环境卫生曝光督办制度。（二）适用范围本制度适用于公司内部各部门、办公区域、生产车间、公共区域等环境卫生管理工作。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强宣传教育、日常巡查等方式，预防环境卫生问题的发生。2.谁主管谁负责原则：各部门负责人对本部门环境卫生管理工作负责。3.及时整改原则：对发现的环境卫生问题，要及时进行整改，确保环境质量。二、环境卫生标准（一）办公区域1.地面清洁，无垃圾、污渍、痰迹等。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。5.公共区域墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘等。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘等。2.生产物料摆放整齐，通道畅通。3.地面无积水、油污、杂物等，保持清洁卫生。4.通风良好，无异味。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。（三）公共区域1.走廊、楼梯清洁，无垃圾、污渍、痰迹等。2.卫生间清洁卫生，无异味，设施完好。3.绿化区域无杂草、杂物，定期修剪养护。4.停车场地面清洁，车辆停放整齐。三、曝光督办职责分工（一）综合管理部1.负责制定环境卫生曝光督办制度，并组织实施。2.定期对公司环境卫生情况进行检查，发现问题及时拍照记录，并填写《环境卫生检查记录表》。3.对检查中发现的环境卫生问题进行分类整理，确定曝光督办对象，并发布曝光信息。4.跟踪督促各部门对曝光问题进行整改，对整改情况进行复查。5.定期对环境卫生曝光督办工作进行总结分析，提出改进措施和建议。（二）各部门1.负责本部门环境卫生管理工作，按照环境卫生标准进行日常清扫和维护。2.积极配合综合管理部的环境卫生检查工作，对检查中发现的问题及时进行整改。3.对曝光的本部门环境卫生问题，要高度重视，制定整改措施，明确整改责任人，限期整改到位。四、曝光督办程序（一）检查发现问题综合管理部定期组织对公司环境卫生情况进行检查，检查人员按照环境卫生标准进行细致检查，发现问题后及时拍照记录，并详细填写《环境卫生检查记录表》，记录问题所在部门、区域、问题描述等信息。（二）确定曝光督办对象综合管理部对检查中发现的环境卫生问题进行分类整理，根据问题的严重程度和影响范围，确定曝光督办对象。对于一般性环境卫生问题，向责任部门发出《环境卫生问题整改通知书》，要求限期整改；对于严重影响环境卫生和公司形象的问题，进行公开曝光。（三）发布曝光信息1.综合管理部通过公司内部公告栏、微信群、邮件等渠道发布环境卫生曝光信息，曝光内容包括问题照片、问题描述、责任部门等。2.曝光信息发布后，要明确告知各部门整改期限和要求，督促责任部门尽快采取措施进行整改。（四）跟踪督促整改1.综合管理部对曝光问题的整改情况进行跟踪督促，定期检查整改进度。整改责任人要及时向综合管理部反馈整改情况，直至问题整改完毕。2.对于整改不力的部门，综合管理部要进行重点督办，必要时可组织相关人员到现场进行督促指导。（五）整改复查1.整改期限届满后，综合管理部对整改情况进行复查。复查合格的，解除曝光督办；复查仍不合格的，继续督促整改，并按照公司相关规定进行处理。2.对多次整改仍不合格的部门，要严肃追究相关责任人的责任。五、奖励与处罚（一）奖励1.对环境卫生管理工作成绩突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等，具体奖励标准根据实际情况确定。（二）处罚1.对违反环境卫生管理制度，导致环境卫生问题的部门和个人，公司将视情节轻重给予相应处罚。处罚方式包括批评教育、罚款、扣发绩效奖金、降职降薪等。2.具体处罚标准如下：首次发现一般性环境卫生问题，给予责任部门负责人批评教育，并要求限期整改。再次发现一般性环境卫生问题，对责任部门负责人罚款[X]元，并在公司内部进行通报批评。发现严重影响环境卫生和公司形象的问题，对责任部门负责人罚款[X]元，扣发当月绩效奖金的[X]%，并责令其在公司内部做出检讨。对多次出现环境卫生问题且整改不力的部门，给予部门负责人降职降薪处理，同时对该部门进行全公司通报批评。3.因环境卫生问题给公司造成重大损失或不良影响的，除按照上述标准进行处罚外，还将依法追究相关责任人的法律责任。六、监督与投诉（一）监督1.公司设立环境卫生监督小组，由综合管理部、各部门员工代表组成，负责对公司环境卫生情况进行日常监督。2.监督小组定期对公司环境卫生进行检查，发现问题及时反馈给综合管理部，并跟踪整改情况。（二）投诉渠道1.员工如发现环境卫生问题，可通过公司内部投诉邮箱、电话等渠道向综合管理部投诉。2.综合管理部接到投诉后，要及时进行调查处理，并将处理结果反馈给投诉人。七、培训与宣传（一）培训1.综合管理部定期组织公司员工进行环境卫生知识培训，提高员工的环境卫生意识和责任意识。2.培训内容包括环境卫生标准、清洁方法、环境保护知识等，培训方式可采用集中授课、现场演示等多种形式。（二）宣传1.公司通过内部宣传栏、微信群、邮件等渠道，广泛宣传环境卫生知识和公司环境卫