整洁卫生制度

PAGE整洁卫生制度一、总则（一）目的为了营造一个整洁、卫生、舒适的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本整洁卫生制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、办公区域、生产车间、公共区域等。（三）基本原则1.预防为主，防治结合，通过建立健全卫生管理体系，预防和控制各类卫生问题的发生。2.全员参与，明确各部门和员工在整洁卫生工作中的职责，共同维护公司的环境卫生。3.持续改进，不断完善卫生管理制度和措施，提高卫生管理水平。二、卫生管理职责（一）公司管理层职责1.负责制定公司整洁卫生工作的方针、目标和政策。2.审批公司整洁卫生制度和年度卫生工作计划。3.提供必要的人力、物力和财力支持，确保整洁卫生工作的顺利开展。（二）行政部门职责1.负责制定和完善公司整洁卫生制度，并监督执行。2.组织开展公司的环境卫生检查和考核工作。3.协调各部门之间的卫生管理工作，及时解决卫生问题。4.负责公司公共区域的清洁卫生工作，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间等。5.负责公司卫生设施的配备、维护和管理，如垃圾桶、清洁工具等。6.组织员工参加卫生知识培训和宣传教育活动，提高员工的卫生意识。（三）各部门职责1.负责本部门办公区域和工作场所的整洁卫生工作，保持环境整洁、物品摆放整齐。2.制定本部门的卫生管理制度和卫生工作计划，并组织实施。3.教育和督促本部门员工遵守公司的整洁卫生制度，做好个人卫生和工作区域的卫生保洁。4.配合行政部门开展公司的环境卫生检查和考核工作，对存在的问题及时进行整改。（四）员工职责1.遵守公司的整洁卫生制度，自觉维护工作环境的整洁卫生。2.将个人物品摆放整齐，保持工作区域的整洁有序。3.积极参加公司组织的卫生清洁活动，完成分配的卫生任务。4.发现卫生问题及时报告，配合相关部门进行处理。5.养成良好的卫生习惯，保持个人卫生，如勤洗手、勤换衣等。三、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公用品摆放整齐，无灰尘、无杂物。2.地面干净整洁，无污渍、无垃圾，地毯定期清洁。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，周围地面保持清洁。5.绿植摆放整齐，无枯萎、无黄叶，定期浇水、修剪。（二）生产车间1.生产设备保持清洁，无油污、无灰尘，定期进行维护保养。2.生产物料摆放整齐，分类存放，标识清晰。3.车间地面干净，无积水、无杂物，通道畅通无阻。4.通风良好，空气清新，无异味。5.垃圾及时清理，保持车间环境整洁。（三）公共区域（走廊、楼梯、电梯、卫生间等）1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。2.电梯轿厢干净整洁，按钮、扶手等设施无损坏，定期消毒。3.卫生间无异味，地面、墙面干净，便池、洗手盆等设施清洁卫生，卫生纸供应充足。4.垃圾桶及时清理，定期消毒，周围无垃圾散落。四、卫生清洁流程（一）日常清洁1.员工每天上班前对自己的工作区域进行简单清洁，如擦拭桌面、清理垃圾等。2.行政部门保洁人员按照规定的时间和路线，对公共区域进行日常清扫，包括地面清扫、卫生间清洁等。3.各部门在工作过程中产生的垃圾及时清理，放入指定的垃圾桶内。（二）定期清洁1.每周对办公区域的地面、门窗、文件柜等进行全面清洁。2.每月对生产车间的设备、物料存放区域等进行深度清洁。3.每季度对公共区域的墙壁、天花板等进行清洁。（三）专项清洁1.根据季节特点和实际情况，适时开展专项清洁活动，如夏季的蚊虫防治、冬季的防寒保暖清洁等。2.当公司举办大型活动或有重要客人来访时，提前进行全面的卫生清洁和消毒工作。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：行政部门保洁人员在日常工作中对各区域的卫生情况进行巡查，及时发现问题并记录。2.定期检查：行政部门每月组织一次全面的环境卫生检查，对各部门的卫生状况进行评估。3.不定期抽查：公司管理层或行政部门不定期对各区域进行抽查，确保卫生管理工作的落实。（二）检查内容1.环境卫生标准的执行情况，包括办公区域、生产车间、公共区域等的清洁程度。2.卫生设施的配备和使用情况，如垃圾桶、清洁工具等是否完好、充足。3.员工的卫生意识和遵守卫生制度的情况。（三）考核标准1.卫生检查结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.优秀：各项卫生指标均符合标准，环境整洁美观，无任何卫生问题。3.良好：基本符合卫生标准，存在少量轻微卫生问题，但能及时整改。4.合格：部分区域存在一些明显的卫生问题，需要进一步加强清洁和管理。5.不合格：卫生状况较差，存在较多卫生问题，未达到基本卫生标准。（四）考核结果应用1.对于卫生检查结果为优秀的部门，给予一定的奖励，如荣誉证书、奖金等。2.对于卫生检查结果为不合格的部门，责令限期整改，并视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括警告、罚款、通报批评等。3.连续多次卫生检查不合格的部门，公司将对其负责人进行诫勉谈话，直至采取进一步的管理措施。六、卫生设施管理（一）卫生设施配备1.根据公司各区域的实际需求，合理配备垃圾桶、清洁工具、卫生纸、洗手液等卫生设施。2.垃圾桶的数量和摆放位置应方便员工使用，且分布合理，确保垃圾及时清理。3.清洁工具应定期更新和维护，保证其清洁效果和使用寿命。（二）卫生设施维护1.行政部门负责定期对卫生设施进行检查和维护，确保其正常使用。2.发现卫生设施损坏或故障时，应及时报修，维修人员应尽快进行修复。3.对于一些易损的卫生设施，如垃圾桶、卫生纸盒等，应建立更换记录，及时补充和更换。（三）卫生设施清洁与消毒1.垃圾桶应定期清理，保持外观清洁，内部无异味。2.卫生间的洗手盆、便池等设施应每天进行清洁和消毒，防止细菌滋生。3.清洁工具使用后应及时清洗和晾干，并存放在指定的位置，避免污染环境。七、卫生宣传与培训（一）卫生宣传1.行政部门通过公司内部宣传栏、电子显示屏等渠道，定期宣传卫生知识和公司的整洁卫生制度。2.结合季节特点和卫生热点问题，发布相关的卫生提示和预防措施，提高员工的卫生意识。3.在公司内部开展卫生主题活动，如卫生知识竞赛、卫生随手拍等，增强员工对整洁卫生工作的关注度和参与度。（二）卫生培训1.定期组织员工参加卫生知识培训，培训内容包括个人卫生、环境卫生、食品卫生等方面的知