学生洗浴卫生管理制度

PAGE学生洗浴卫生管理制度一、总则1.目的为了加强学校学生洗浴场所的卫生管理，保障学生的身体健康，创造良好的洗浴环境，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于学校内为学生提供洗浴服务的所有场所。3.依据本制度依据《公共场所卫生管理条例》、《公共场所卫生管理条例实施细则》、《学校卫生工作条例》等相关法律法规及行业标准制定。二、洗浴场所卫生管理要求（一）设施设备要求1.洗浴设施淋浴喷头应保持完好，出水正常，无漏水现象。定期检查喷头的清洁情况，防止堵塞影响出水效果。热水供应系统应稳定可靠，水温应符合人体舒适的范围，一般控制在40℃45℃之间。每天对热水设备进行巡检，确保热水供应的稳定性。洗浴间地面应防滑，防止学生滑倒受伤。地面应定期清洁消毒，保持干燥。洗浴间应设置足够数量的通风设备，保证空气流通，防止异味和湿气积聚。通风设备应定期维护，确保正常运行。2.更衣室设施更衣室应配备足够数量的衣柜，供学生存放衣物。衣柜应保持清洁，无损坏。更衣室地面应清洁，无杂物。设置专门的鞋架，引导学生将鞋子整齐摆放。更衣室应设置镜子、挂衣钩等设施，方便学生整理衣物。（二）环境卫生要求1.日常清洁洗浴间、更衣室每天至少进行一次全面清洁，包括地面、墙面、门窗、洗浴设施、衣柜等。清洁过程中应使用符合卫生标准的清洁用品。及时清理洗浴间的垃圾和杂物，保持洗浴场所的整洁。垃圾桶应定期清理，垃圾袋应及时更换。2.消毒管理洗浴设施、更衣室地面、墙面等每周至少进行一次消毒。消毒可采用含氯消毒剂等符合卫生标准的消毒剂进行擦拭或喷洒。公共用品用具如浴巾、毛巾、拖鞋等应做到一客一换一消毒。消毒方式可采用高温消毒、化学消毒等，消毒后的公共用品用具应存放在清洁、干燥的专用存放柜内。消毒工作应有记录，记录内容包括消毒时间、消毒用品、消毒人员等。（三）水质卫生要求1.水源管理洗浴用水应符合国家生活饮用水卫生标准。学校应定期对洗浴用水进行水质检测，确保水质安全。加强对水源的防护，防止水源受到污染。对供水设施应定期进行维护和清洗消毒。2.水质检测学校应委托有资质的检测机构定期对洗浴水质进行检测，检测项目包括微生物指标、化学指标等。检测结果应记录在案，如发现水质不符合卫生标准，应立即采取措施进行处理。（四）通风换气要求1.通风系统运行洗浴场所的通风系统应保持正常运行，通风量应符合卫生要求。通风设备应定期检查和维护，确保通风效果良好。洗浴间应设置自然通风口，保证空气能够自然流通。在通风不良的情况下，应及时开启机械通风设备。2.空气质量检测学校应定期对洗浴场所的空气质量进行检测，检测项目包括二氧化碳、一氧化碳、甲醛等。空气质量应符合国家相关卫生标准。如发现空气质量不符合要求，应及时采取措施进行改善。三、人员卫生管理要求（一）工作人员健康管理1.健康检查洗浴场所工作人员应每年进行一次健康检查，取得健康合格证明后方可上岗工作。新参加工作的人员应在上岗前进行健康检查。患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的人员，治愈前不得从事直接为学生服务的工作。2.健康档案学校应为洗浴场所工作人员建立健康档案，记录工作人员的健康检查情况。健康档案应妥善保存，以备查阅。（二）个人卫生要求1.着装规范工作人员应穿着清洁、整齐的工作服，工作服应定期清洗更换。工作服不得穿出洗浴场所，防止将洗浴场所的污染物带出。2.卫生习惯工作人员应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤剪指甲。工作前应洗手消毒，工作过程中应避免直接接触学生的公共用品用具。不得在洗浴场所内吸烟、进食等。四、卫生监督与检查（一）日常巡查1.巡查人员学校应安排专人负责对洗浴场所进行日常巡查，巡查人员应熟悉洗浴场所卫生管理要求。2.巡查内容巡查洗浴场所的设施设备运行情况，包括热水供应、通风换气、洗浴设施等。检查环境卫生状况，包括清洁消毒情况、垃圾清理情况等。查看工作人员的健康状况和个人卫生情况。检查公共用品用具的更换和消毒情况。3.巡查记录巡查人员应做好巡查记录，记录巡查时间、巡查内容、发现的问题及处理情况等。巡查记录应妥善保存，以备查阅。（二）定期检查1.检查周期学校应每月对洗浴场所进行一次全面的卫生检查，每季度进行一次专项卫生检查。2.检查内容按照本制度的要求，对洗浴场所的设施设备、环境卫生、水质卫生、通风换气、人员卫生等进行全面检查。检查卫生管理制度的执行情况，包括清洁消毒记录、水质检测记录、人员健康档案等。3.检查报告每次检查结束后，应形成检查报告，报告内容包括检查情况、存在的问题、整改建议等。检查报告应及时反馈给学校相关部门和洗浴场所负责人，并督促其进行整改。（三）整改措施1.问题整改对于检查中发现的问题，洗浴场所负责人应立即组织人员进行整改。整改措施应明确责任人和整改期限，确保问题得到及时解决。2.跟踪复查学校应对整改情况进行跟踪复查，确保整改措施落实到位。对于整改不力的洗浴场所，应采取进一步的措施，如责令停业整顿等。五、卫生知识培训（一）培训计划1.培训对象洗浴场所工作人员应参加卫生知识培训。2.培训内容相关法律法规和卫生标准，如《公共场所卫生管理条例》、《公共场所卫生管理条例实施细则》等。洗浴场所卫生管理知识，包括设施设备维护、环境卫生清洁、消毒管理、水质卫生要求、通风换气要求等。个人卫生知识，如个人卫生习惯、工作服清洗更换等。3.培训时间学校应每年制定卫生知识培训计划，并组织实施。培训时间应不少于[X]小时。（二）培训方式1.集中培训定期组织工作人员进行集中培训，邀请专业人员进行授课。集中培训应注重理论与实践相结合，提高工作人员的实际操作能力。2.现场指导在日常工作中，管理人员应加强对工作人员的现场指导，及时纠正工作人员的不规范操作行为，提高卫生管理水平。（三）培训考核1.考核方式培训结束后，应对工作人员进行考核。考核方式可采用理论考试、实际操作考核等。2.考核标准考核标准应根据培训内容制定，考核成绩应作为工作人员绩效评估的重要依据。对于考核不合格的工作人员，应进行补考或重新培训。六、投诉处理1.投诉渠道学校应设立专门的投诉渠道，如投诉电话、投诉邮箱等，方便学生对洗浴场所的卫生问题进行投诉。2.投诉处理流程接到投诉后，学校应及时记录投诉内容，并安排专人进行调查处理。调查人员应深入了解投诉情况